0

thực trạng về quản trị nhân lực tại khách sạn đễng á

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á

Quản trị kinh doanh

... gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm khách sạn 2.2 THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao động khách sạn 127 ... tượng khách khách sạn khách du lịch, thương nhân, công vụ Biểu:7 Tình hình khách khách sạn năm gần Đối tượng khách Số lượng 2001 Ngày khách (Lượt khách) (Ngày) Số lượng 2002 Ngày khách (Lượt khách) ... lịch khách sạn - Thực quy trình công nghệ gắn liền khách khách sạn - Là cầu nối khách với dịch vụ khác khách sạn khách sạn * Nhiệm vụ: - Lập bảng kê khai số phòng ở, số phòng khách số phòng khách...
  • 24
  • 773
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN THẮNG LỢI

Quản trị kinh doanh

... khách sạn Nhận xét quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trớc tới đợc khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân lực khách sạn ... 2 Thực trạng quản trị nhân lực Khách sạn Thắng Lợi a Công tác tuyển chọn sử dụng nhân lực Khách sạn Thắng Lợi Để tồn phát triển chế thị trờng Công ty khách sạn du lịch Thắng Lợi có đổi công tác ... nhân viên * Chức năng, nhiệm vụ tổ khách sạn + Tổ lễ tân * Chức : Là nơi mở đầu tiếp xúc thức khách khách sạn Thực quy trình công nghệ gắn liền khách khách sạn Là cầu nối khách dịch vụ khác khách...
  • 22
  • 711
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ.doc

Kế toán

... cấp khách lớn cho khách sạ, quan hệ khách sạn với trung gian kể nguồn tài sản vô hình quý giá khách sạn 15 Chơng II Thực trạng quản trị nhân khách sạn vờn thủ đô 1 _Thực trạng nhân lực Khách sạn ... nên khách sạn có sách thu hút khách hợp lý khách sạn thu hút đợc lợng khách du lịch Trung Quốc lớn Song với khách sạn Vờn Thủ Đô khách Trung Quốc phần thị trờng khách hàng mục tiêu khách sạn ... cho khách * Nhận chuyển nhắn tin cho khách * Cung cấp thông tin dịch vụ khách sạn cho khách * Giúp khách thực điện thoại gọi khách sạn * Đánh thức khách * Biết cách xử lý có tình khẩn cấp + Nhân...
  • 23
  • 1,212
  • 12
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ  TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ

Quản trị kinh doanh

... cấp khách lớn cho khách sạ, quan hệ khách sạn với trung gian kể nguồn tài sản vô hình quý giá khách sạn 17 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ 1 _Thực trạng nhân lực ... nên khách sạn có sách thu hút khách hợp lý khách sạn thu hút lượng khách du lịch Trung Quốc lớn Song với khách sạn Vườn Thủ Đô khách Trung Quốc phần thị trường khách hàng mục tiêu khách sạn hướng ... cho khách * Nhận chuyển nhắn tin cho khách * Cung cấp thông tin dịch vụ khách sạn cho khách * Giúp khách thực điện thoại gọi khách sạn * Đánh thức khách * Biết cách xử lý có tình khẩn cấp + Nhân...
  • 26
  • 472
  • 0
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

Kế toán

... tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá bảo toàn, giữ gìn lực lợng lao động khách ... pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động 12 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 nhiệm, tuỳ thuộc vào khối lợng công việc cần thực...
  • 78
  • 3,774
  • 81
Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

Quản trị kinh doanh

... BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát nhân lực quản trị nhân lực 1.Khái quát nhân lực Khái niệm :nhân lực nhà hàng tập hợp người lao động với khả năg , vai trò khác nhau, ... pháp đem lại thành công cho không khách sạn công tác quản trị nhân lực khách sạn Trong thời gian học tập trường em có hội làm nhân viên casual khách sạn metropole hà nội Theo em biết khách sạn ... dung quản trị nhân lực - Hoạch định nhu cầu nhân lực - Phân tích công việc - Tuyển chọn nhân lực - Bố trí , xếp lao động - Đào tạo , phát triển nhân lực - Đánh giá thực công việc - Tạo động lực...
  • 23
  • 1,986
  • 17
Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ

Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân lực khách sạn Chơng 2: Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn Sông Nhuệ Chơng 3: Đề xuất số biện pháp góp phần tăng cờng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn ... giá hạ khách đến khách sạn vào thời gian mùa vụ Khách sạn có mức giá u đãi với đoàn khách, với khách lu trú nhiều ngày khách sạn Cụ thể nh sau: + Đối với đoàn khách từ 10-20 khách giảm 10% giá ... Cơ sở lí luận quản trị nhân lực khách sạn 1.1.Các khái niệm 1.1.1 Khái niệm nhân lực nguồn nhân lực Nhân lực đợc hiểu nguồn lực ngời Nguồn lực ngời bao gồm mặt thể lực trí lực Thể lực ngời phụ...
  • 58
  • 700
  • 1
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội - Thực trạng & giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội - Thực trạng & giải pháp

Kinh tế - Thương mại

... tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá bảo toàn, giữ gìn lực lợng lao động khách ... pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động 12 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 nhiệm, tuỳ thuộc vào khối lợng công việc cần thực...
  • 79
  • 1,930
  • 16
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội- thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội- thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá bảo toàn, giữ gìn lực lợng lao động khách ... pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động 12 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 nhiệm, tuỳ thuộc vào khối lợng công việc cần thực...
  • 79
  • 1,805
  • 16
Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà  Nội , Thực trạng và giải pháp

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội , Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá bảo toàn, giữ gìn lực lợng lao động khách ... pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động 12 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 nhiệm, tuỳ thuộc vào khối lợng công việc cần thực...
  • 79
  • 1,346
  • 2
Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM

Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... lượng công tác đánh giá phụ thuộc vào phương pháp đánh giá Có nhóm phương pháp đánh giá: Nhóm 1: Các phương pháp tổng quát − Phương pháp đánh giá tất công việc lúc: hội đồng đánh giá họp lại để ... động quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Bước 3: Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Trong bước này, bạn so sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp để xác định liệu nhân lực ... quản trị từ quản trị viên cấp cao đến quản trị viên cấp sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị...
  • 74
  • 1,525
  • 11
238 Quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi, thực trạng và giải pháp

238 Quản trị nhân lực tại khách sạn Thắng Lợi, thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... lực khách sạn Chương II: Thực trạng quảnquản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi Chương III: Một số giải pháp công tác quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi Qua thời gian thực tập khách sạn ... khách sạn Nhận xét quản trị nhân lực khách sạn Thắng Lợi + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân lực khách sạn ... thực trẻ hoá đội ngũ lao động khách sạn để đáp ứng nhu cầu thị trường Thực trạng quản trị nhân lực Khách sạn Thắng Lợi a Công tác tuyển chọn sử dụng nhân lực Khách sạn Thắng Lợi Để tồn phát triển...
  • 56
  • 540
  • 0
537 Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội - Thực trạng & Giải pháp

537 Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội - Thực trạng & Giải pháp

Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân lực khách sạn Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc công tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây dựng, phát ... pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động 16 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ... thống quản trị nhân lực khách sạn 25 -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, tuỳ thuộc vào khối lượng công việc cần thực...
  • 103
  • 1,051
  • 2
560 Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropol Hà Nội - Kinh nghiệm & giải pháp

560 Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Sofitel Metropol Hà Nội - Kinh nghiệm & giải pháp

Quản trị kinh doanh

... ngời Từ khái niệm nhân lực ta hiểu nhân lực khách sạn tập hợp nguồn lực toàn đội ngũ cán nhân viên khách sạn Đặc điểm nhân lực khách sạn: Do đặc trng riêng biệt du lịch nên nhân lực khách sạn mang ... tác quản trị nhân lực khách sạn a.Mục tiêu công tác quản trị nhân lực : Mục tiêu công tác quản trị nhân lực nhằm xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá bảo toàn, giữ gìn lực lợng lao động khách ... pháp Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động 12 Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, ...
  • 79
  • 1,537
  • 13
602 Quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

602 Quản trị nhân lực tại khách sạn Đông Á, thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... điến cố gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lợng sản phẩm khách sạn 2.2 Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Đông 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao động khách sạn 127 ngời Số ... tợng khách khách sạn khách du lịch, thơng nhân, công vụ Biểu:7 Tình hình khách khách sạn năm gần Đối tợng khách 2001 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) 2002 Số lợng (Lợt Ngày khách khách) (Ngày) ... thức khách du lịch khách sạn - Thực quy trình công nghệ gắn liền khách khách sạn - Là cầu nói khách với dịch vụ khác khách sạn khách sạn * Nhiệm vụ: - Lập bảng kê khai số phòng ở, số phòng khách...
  • 54
  • 449
  • 0

Xem thêm