0

thực trạng nguồn nhân lực du lịch của lâm đồng

Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... loại hình du lịch, quảng bá hình ảnh Việt Nam với giới, thúc đẩy du lịch phát triển theo hướng đa dạng, chất lượng hiệu III Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam Số lượng nhân lực du lịch Năm ... du lịch với 49,58 % ,sau nhân viên marketing du lịch 46,76 % ,lễ tân khách sạn khoảng 40 % , nhân viên chế biến ăn số không đáng kể Đánh giá chung nhân lực du lịch Chất lượng nguồn nhân lực du ... ,doanh nghiệp mới,chưa đào tạo đày đủ IV Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam Kết công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch - Công tác đào tạo mới: _ Cùng...
  • 14
  • 7,887
  • 25
144 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

144 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... loại hình du lịch, quảng bá hình ảnh Việt Nam với giới, thúc đẩy du lịch phát triển theo hướng đa dạng, chất lượng hiệu III Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam Số lượng nhân lực du lịch Năm ... du lịch với 49,58 % ,sau nhân viên marketing du lịch 46,76 % ,lễ tân khách sạn khoảng 40 % , nhân viên chế biến ăn số không đáng kể Đánh giá chung nhân lực du lịch Chất lượng nguồn nhân lực du ... ,doanh nghiệp mới,chưa đào tạo đày đủ IV Thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch Việt Nam Kết công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực du lịch - Công tác đào tạo mới: _ Cùng...
  • 13
  • 1,170
  • 0
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN lực ở TRONG PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH và xã hội QUẬN tây hồ

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN lực ở TRONG PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH và xã hội QUẬN tây hồ

Quản trị kinh doanh

... nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức hay hiểu theo cách khác nhân lực nguồn lực người quản trị nhân lực phát huy tối đa nguồn lực người trí lực thể lực Thể lực ... hỏi phải có đội ngũ nhân lực làm việc vị trí khác Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn nhân lực khác hiệu tổ chức ... lượng nguồn nhân lực mà tăng dần chất lượng nguồn nhân lực Cụ thể sau: số lượng nhân có trình độ đại học ngày đồngnhân có trình độ cao đẳng, điều cho thấy chất lượng nhân đồng mặt chung , có nhân...
  • 47
  • 362
  • 3
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch Việt Nam..doc

Quản trị kinh doanh

... 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực người hiểu tổng thể thể lực trí lực ... lịch địa bàn Hà Nội Thực trạng nguồn nhân lực dulịch địa bàn Hà Nội, nguồn nhân lực sở lưu trú địa bàn Hà Nội, công ty du lịch việt nam Hà Nội 2.3. 1Thực trạng nguồn nhân lực Du lịch địa bàn Hà Nội ... triển nguồn nhân lực du lịch Việt Nam đến năm 2010 Phương hướng mục tiêu phát triển nguồn nhân lực Du lịch đến năm 2010 Phương hướng 3.1.1.1Lấp dần khoảng cách cung cầu nguồn nhân lực du lịch Thực...
  • 25
  • 4,004
  • 25
Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

Thực trạng và Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Du lịch việt nam

Kinh tế - Thương mại

... trạng nguồn nhân lực du lịch địa bàn Hà Nội Thực trạng nguồn nhân lực dulịch địa bàn Hà Nội, nguồn nhân lực sở lu trú địa bàn Hà Nội, công ty du lịch việt nam Hà Nội 2.3. 1Thực trạng nguồn nhân lực ... 1.2 Nguồn nhân lực du lịch 1.2.1 Khái niệm: Nguồn nhân lực du lịch nguồn lực quan trọng tham gia vào trình lao động Du lịch Nguồn lực quan trọng nguồn lực ngời đợc hiểu tổng thể thể lực trí lực ... Hà Nội, thực trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty du lịch việt nam- Hà Nội, doanh Mục tiêu nghiên cứu 3.1 Lý luận nguồn nhân lực du lịch 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực du lịch Việt...
  • 23
  • 1,999
  • 13
Thực trạng và định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình

Thực trạng và định hướng phát triển nguồn nhân lực du lịch tỉnh Quảng Bình

Khoa học xã hội

... niệm nguồn nhân lực du lịch phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực du lịch Nguồn nhân lực nói chung bàn nhiều với quan điểm khác nhiều tác giả Nhìn chung hiểu nguồn nhân ... 1.1.2 Vai trò nguồn nhân lực du lịch phát triển du lịch Nguồn nhân lực bốn nguồn lực xác định để thúc đẩy trình công nghiệp hóa – đại hóa đất nước Các nguồn lực bao gồm nguồn nhân lực, nguồn tài ... ngành du lịch phát triển bền vững * * * 28 CHƯƠNG : THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2.1 KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ HOẠT ĐỘNG DU LỊCH TỈNH QUẢNG BÌNH 2.1.1 Nguồn nhân lực tỉnh...
  • 106
  • 724
  • 6
Tiểu luận thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh quảng nam

Tiểu luận thực trạng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực du lịch tỉnh quảng nam

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực du lịch phải có kỹ chuyên môn, nghiệp vụ sâu du lịch; nguồn nhân lực du lịch phải có kiến thức văn hóa, xã hội giỏi ngoại ngữ; nguồn nhân lực du lịch phải có tâm huyết làm du lịch; ... có ngành du lịch 1.3.2 Nguồn nhân lực địa phương Nguồn nhân lực du lịch phận nguồn nhân lựctại địa phương hay nói cách khác nguồn nhân lực địa phương nguồn cung nguồn nhân lực du lịch Nói ... đặc điểm nguồn nhân lực du lịch Nguồn nhân lực du lịch bao gồm lao động tham gia trực tiếp vào hoạt động du lịch loại hình khác có thu nhập từ hoạt động Nhân lực du lịch phải có lực phù hợp với...
  • 28
  • 994
  • 2
291 Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần XNK Văn hoá phẩm

291 Thực trạng nguồn nhân lực của Công ty cổ phần XNK Văn hoá phẩm

Quản trị kinh doanh

... lại, thực trạng chất lượng nguồn nhân lực công ty, nguồn nhân lực yếu, thật nguồn nhân lực có chất lượng Nhưng bên cạnh nhiều điểm yếu cần khắc phục.Cần có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân ... tin thị trường nhân lực -Các thông tin tuyển chọn nhân lực -Các thông tin lĩnh vực sử dụng nhân lực -Các thông tin trì phát triển nguồn nhân lực -Các thông tin tổng hợp nguồn nhân lực Như vậy, ... có kế hoạch nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực nghĩa kế hoạch phải phù hợp với thực tế thực công tác phải am hiểu kỹ thuật phân tích công việc, dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Vì vậy,...
  • 40
  • 757
  • 2
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUÔNG NHÂN LỰC LÁI PHỤ XE CÚA XÍ NGHIỆP BUÝT THĂNG LONG

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO & PHÁT TRIỂN NGUÔNG NHÂN LỰC LÁI PHỤ XE CÚA XÍ NGHIỆP BUÝT THĂNG LONG

Công nghệ - Môi trường

... Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long Công nhân lái xe nhân viên bán vé thực tác nghiệp đâu A(B), hết ca 1: Công nhân ... Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long 2.4.1 Hiện trạng đầu vào cho nguồn nhân lực lái phụ xe Xí nghiệp xe buýt Thăng Long Nguồn nhân lực lái xe nhân viên bán vé ... Chương Thực Trạng Nguồn Nhân Lực Và Công Tác Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực Lái Phụ Xe Của Xi Nghiệp Buýt Thăng Long c Công tác đánh giá hiệu chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 27
  • 824
  • 4
THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA

Kế toán

... động vui chơi giải trí II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam Từ thành lập, nhân có khoảng từ 20 người ... dưỡng 2.1 Thực trạng đào tạo nâng cao chất lượng lao động Nguồn nhân lực yếu tố quan trọng trình sản xuất Cũng giống nhuồn lực khác, để đưa lại giá trị, phụ thuộc vào trình độ lành nghề nhân lực Vì ... thiện mức lương thưởng nhân viên để đáp ứng nhu cầu sinh hoạt nhân viên, tạo động lực cho nhân viên hoạt động hiệu gắn bó lâu dài với công ty Thứ ba, nguồn nhân lực công ty chưa thực có điều kiện...
  • 23
  • 526
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực y tế công tại huyện kim bảng và bình lục của tỉnh hà nam, năm 2014

Thực trạng nguồn nhân lực y tế công tại huyện kim bảng và bình lục của tỉnh hà nam, năm 2014

Y học thưởng thức

... hụt số lượng NVYT phân bổ nhân lực chưa hợp lý Để có thêm chứng khoa học, xác thực, cập nhật vấn đề này, tiến hành nghiên cứu với mục tiêu: Mô tả thực trạng nguồn nhân lực y tế hai huyện Kim Bảng ... (2014), "Thực trạng nhân lực hài lòng nhân viên y tế bệnh viện đa khoa huyện Tân Lạc, tỉnh Hòa Bình năm 2012", Tạp chí Y học dự phòng 24(7(156)), tr 259-264 10 Phạm Trí Dũng (2010), "Thực trạng nguồn ... Ngọc Khuê (2011), " Thực trạng nhân lực bệnh viện Việt Nam giai đoạn 2008-2010", Tạp chí Y Học Thành Phố Hồ Chí Minh 15(2) Nguyễn Hoàng Thanh (2011), Phát triển nguồn nhân lực ngành y tế tỉnh...
  • 6
  • 566
  • 1

Xem thêm