... công đoàn cơ sở 13CHƯƠNG 2THỰC TRẠNGNGUỒNLAOĐỘNG NƯỚC TA HIỆN NAY2.1. Thực trạng 2.1.1. Cơ cấu laođộng và chất lượng laođộng Theo kết quả điều tra laođộng việc làm ở nước ta năm 2004 ... khái quát chung về thực trạng laođộng thông qua cơ cấu lao động, thất nghiệp, viêc làm tiền lương, trình độ lao động, thất nghiệp, việc làm tiền lương trình độ lao động, nguồn vốn nhân lực ... lực lượng laođộng ở nước ta là rất dồi dào. Và số người chính thức tham gia laođộng năm 2004 chiếm 71,4% lực lượng lao động. Năm 2005 chiếm 71% như vậy số laođộng đã và đang laođộng trên...
... về laođộng và hiệu quả sử dụng lao động trong kinh doanh khách sạn1.1. Cơ sở lý luận về laođộng trong khách sạn.1.1.1. Đặc điểm của laođộng trong khách sạn.• Laođộng chủ yếu là laođộng ... hiểu về nguồnlaođộng của khách sạn. qua việc nghiên cứu những cơ sở lý thuyết về laođộng và các chỉ tiêu về hiệu quả sử dụng laođộng trong khách sạn, cùng với thực tế tại một cơ sở thực tập ... gian nhất định. Định mức lao động là cơ sở để bố trí và sử dụng laođộng hợp lý và là căn cứ để trả công cho người lao động. Tại khách sạn Heritage, định mức laođộng được xác định cụ thể cho...
... .Năng suất laođộngnguồn nhân lực chính là biểu hiện tổng thể các năng suất laođộng của cá nhân ngời laođộng . Nhng khi năng suất laođộng nguồn nhân lực tăng thì năng suất laođộng cá nhân ... trình kết hợp sức laođộng và các điều kiện cần thiết để sử dụng sức laođộng là quá trình ngời laođộng làm việc. Quá trình lao động đồng thời là quá trình sử dụng sức laođộng trong công việc( ... .W=Q/TTrong đó :W: Năng suất laođộng cá nhân đo bằng giá trị . Q: tổng sản lợng .(Giá trị ). T:Tổng số laođộng .*Năng suất laođộng tính bằng thời gian laođộng (Lợng lao động) .Đợc đo bằng lợng...
... trình kết hợp sức laođộng và các điều kiện cần thiết để sử dụng sức laođộng là quá trình người laođộng làm việc. Quá trình laođộngđồng thời là quá trình sử dụng sức laođộng trong công ... hiện đúng theo quy định của Bộ luật lao động. - Chất lượng laođộng còn hạn chế, laođộng phổ thông chiếm đại bộ phận (81,5%) .Lao động có chuyêm môn laođộng cấp thấp (18,5%)trong đó đáng chú ... nhiều và ngược lại khi nguồnlaođộng càng lớn lại là sức ép đối với công tác tạo việc làm cho người laođộng bởi vì : Khi cung về laođộng lớn sẽ tạo ra một lượng laođộng dư thừa cần giải...
... hết thảy của mọi ngời lao động. Mục đích này tạo động lực để ngời lao động phát triển trình độ và khả năng lao động. Để hiều rõ về tiền lơng, trớc hết ta phải hiểu sức laođộng trở thành hàng ... đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động. Việc quy định mức lơng của các bậc, căn cứ vào đối tợng là laođộng trực tiếp hay laođộng có trình độ chuyên môn.- Đối với laođộng trực tiếp có thời gian ... trả cho ngời laođộng mà ngời laođộng làm những công việc đơn giản nhất trong xà hội trong những điều kiện lao động bình thờng không qua đào tạo nghề. Đó là số tiền mà ngời laođộng bảo đảm...
... thởngcắt thởngSV: Đỗ Xuân Tuấn36Chuyên đề thực tập tốt nghiệpChơng II thực trạng hiệu quả sử dụng laođộng của công ty điện thoại Hà Nội II1. Thựctrạng chungSo với trớc khi thành lập Công ... của lao động. Cụ thể là: thu nhập chính của ngời laođộng nói chung, đợc chia làm hai phần:- Phần 1 lơng cơ bản: lơng này đợc tính dựa trên hệ số về bằng cấp và thâm niên của ngời laođộng ... xây dựng nguồn nhân lực theo yêu cầu quản lý doanh nghiệp cũng nh các nhiệm vụ cơ bản của các đơn vị trong doanh nghiệp. Ngời laođộng phải có kỹ năng nghề nghiệp có năng suất laođộng cao...
... Ngời laođộng nớc ngoài trong đó có lao động Việt Nam không đợc hởng các quyền lợi về laođộng nh laođộng Hàn Quốc nên nhiều laođộng đà phá vỡ hợp đồng ra làm ngoài. Năm 2003 có tới 14.000 lao ... khẩu lao động. a) Xuất khẩu laođộng là một hoạt động kinh tế đồng thời cũng là hoạt động mang tính xà hội cao.Xuất khẩu laođộng là hoạt động kinh tế ở tầm vi mô và vĩ mô. Nói xuất khẩu lao động ... 1990 laođộng không có nghề chiếm khoản 70%. Đa số laođộng trớc khi đi không qua đào tạo, bồi dỡng. Laođộng sang các n-ớc Đông Âu chủ yếu là laođộng trong lĩnh vực xây dựng, kỹ thuật. Lao động...
... lương cần xem xét thu nhập thực tế bình quân của người lao động. Thu nhập bình quân của một người laođộng là mức thực thu của một người laođộng từ các quỹ, các nguồn trong và ngoài quỹ lương. ... 5.1.2 Ngoài laođộng trực tiếp, trong quá trình sản xuất sản phẩm còn có những laođộng phục vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động sản xuất của lao động trực tiếp. Những laođộng gián tiếp ... đề ra các biện pháp nâng cao năng suất lao động, đảm bảo thực hiện theo nguyên tắc phân phối theo lao động, thực hiện nguyên tắc mức tăng năng suất laođộng bình quân nhanh hơn mức tăng tiền...
... lệ laođộng có bằng CĐ, ĐH chỉ chiếm 0,22%. Trình độ văn hóa và CMKT của laođộng nông thôn luôn thấp.Tình hình phát triển nguồn nhân lực lại phản ánh một thựctrạng đáng buồn. Khảo sát thực ... hình cầu laođông ở nông thôn Trong những năm gần đây, ở khu vực nông thôn, cầu laođộng tăng chậm làm cho tình hình cung cầu trên thị trường laođộng mất cấn đối lớn. Ta có bảng laođộng của ... ở chỗ laođộng nông thôn chiếm tới hơn 70% laođộng cả nước lại tập trung chủ yếu trong ngành nông nghiệp, nơi quỹ đất canh tác ngày càng bị thu hẹp và giảm dần. Kết quả là nhiều lao động mất...
... bảo thực hiện công việc có hiệu quả . Đó cũng thể hiện hiệu quả sử dụng laođộng của trung tâm .4. Tạo động lực và khuyến khích trong lao động Xây dựng các biện pháp khuyến khích ngời laođộng ... hiệu quả sử dụng lao động. 2 . Tuyển chọn và bố trí laođộng Tuyển chọn và bố trí laođộng hợp lýlà một trong những vấn đề quan trọng trong nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng của trung tâm ... trọng . Tuyển chọn nhân viên là hoạt động quan trọng Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồnlaođộng Trong doanh nghiệp( TạI trung...
... hiệu quả sử dụng lao động. 2 . Tuyển chọn và bố trí laođộng Tuyển chọn và bố trí laođộng hợp lýlà một trong những vấn đề quan trọng trong nâng cao hiệu quả sử dụng laođộng của trung tâm ... huy động thêm laođộng thuê ngoàI nên lạI mất một khoản chi phí nữa . ĐIều này rõ ràng không tốt .Tất nhiên laođộng thuê ngoàI vẫn nằm trong kế hoạch dự định song nếu hạn chế tối đa laođộng ... những thời gian này lạI rất cần sự phân công laođộng và hiệp tác lao động để không những công nhân làm việc với cờng độ cao mà còn đạt đợc năng suất laođộng cao hơn nữa.Phần III: Một số ý kiến...
... thể phân loại lực lượng laođộng ra 5 loại: laođộng tri thức, laođộng quản lý, laođộng dữ liệu, laođộng cung cấp dịch vụ và laođộng sản xuất hàng hoá. Mỗi loại laođộng này có những đóng ... thức phân loại laođộng theo tiếp cận công việc nghề nghiệp của người laođộng sẽ phù hợp hơn. Lực lượng laođộng được chia ra: laođộng thông tin và laođộng phi thông tin. + Laođộng thông tin ... lành nghề của người lao động. Nguồnlao động là tổng số những người trong độ tuổi laođộng quy định đang tham gia laođộng hoặc đang tích cực tìm kiếm việc làm. Nguồnlaođộng cũng được hiểu...