thực trạng chế độ trả lương

... tạo: 2.1 Lao động trực tiếp sản xuất: - Trên đại học III PHÂNTÍCHTHỰCTRẠNGÁPDỤNGCÁCHÌNHTHỨCVÀCHẾĐỘTRẢLƯƠNGTẠI CƠNGTY MAY 10: Tại Công ty May 10 thực hai hình hình thức trả lương: trả lương theo ... bộ, lao động, tiền lương Cụ thể, phịng có nhiệm vụ sau: - Một là, công tác tổ chức cán - Hai là, công tác lao động - tiền lương - Ba là, định mức lao động, nội quy kỹ luật lao động; quy chế quản ... phân phối hết cho người lao động Các hình thức chếđộ lương Công ty 2.1 Đối với Cán quản lý CNV phục vụ Công ty: - Tiền lương toán cho cá nhân tinh theo hình thức trả lương sản phẩm gián tiếp vàáp

Ngày tải lên: 04/10/2013, 09:20

... mỷ để xây dựng đơn giá trả lương cho cơng nhân giao khốn Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng: Thực chất chế độ trả lương kết hợp chế độ tiền thưởng Khi áp dụng chế độ này, phần thù lao tính ... dịch quốc tế Garco 10 III Thực trạng áp dụng hình thức chế độ trả lương Cơng ty May 10: Tại Công ty May 10 thực hai hình hình thức trả lương: trả lương theo thời gian trả lương theo sản phẩm Cụ ... Thù lao trả sức lao động khuyến khích người lao động làm việc Thù lao trả cao làm giảm suất lao động Vì vậy, trả lương cho người lao động cần thực nguyên tắc thù lao Các hình thức trả lương: Hình

Ngày tải lên: 11/08/2018, 08:51

... VÀ CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10 I HOÀN THIỆN CÁC ĐIỀU KIỆN TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM Hồn thiện việc bố trí sử dụng lao động: Do không xác định rõ bậc thợ công nhân không xác định mức độ ... Qua phần lương công nhân nhận tổ, ta thấy độ chênh lệch tiền lương công nhân tổ biểu rõ rệt theo tiền lương cấp bậc họ, số ngày làm thực tế tháng, thái độ lao động họ biểu rõ hao phí lao động cá ... lương quán triệt nguyên tắc trả lương theo số lượng chất lượng lao động Thực gắn tiền lương với hao phí người lao động hiệu sử dụng lao động Điều kích thích người lao động hăng say làm việc để

Ngày tải lên: 29/09/2013, 06:20

... trả lương ở công ty dệt 8-3 tôi xin đưa ra một số các ý kiến sau. I. HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM. Lương trả theo sản phẩm là hình thức trả lương chủ yếu ở công ty hiện nay. Để thực ... thức trả lương này trước hết cần phải hoàn thiện các điều kiện trả lương theo sản phẩm. 1. Hoàn thiện công tác định mức. Định mức lao động giữ vai trò qua trọng nhất trong hình thức trả lương ... có chế độ phụ cấp cho họ chứ không nên lấy đó làm cơ sở để tính tiền lương . Để gắn liền tiền lương của những người hưởng lương theo kết quả sản xuất, kinh doanh của công ty thì tiền lương trả

Ngày tải lên: 30/10/2013, 13:20

... hay lỗ. Chế độ trả lơng nh thế sẽ làm cho việc sử dụng lao động kém hiệu quả. Về mặt u điểm theo chế độ này việc tính lơng sẽ dễ dàng. 1.2. Chế độ trả lơng theo thời gian có thởng: Chế độ này ... nhân giao khoán 2.5 Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: Thực chất là các chế độ trả lơng nh trên và kết hợp các chế độ tiền thởng Khi áp dụng chế độ này, phần tiền ... hình thức trả lơng hợp lý và hoàn thiện các điều kiện để thực hiện tốt các hình thức trả lơng Hoàn thiện chế độ trả lơng theo sản phẩm và chế độ trả lơng theo

Ngày tải lên: 08/01/2014, 10:45

... triển Công ty in Lao động - xà hội II - Thực trạng công tác quản lý lao động Phần II: Chuyên đề "Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hình thức chế độ trả lơng Công ty in Lao động - xà hội" I Lý chọn ... tích thực trạng áp dụng việc trả lơng Công ty in IV Phơng hớng giải pháp góp phần hoàn thiện việc trả lơng Công ty in Vì thời gian tìm hiểu thực tiễn nh kiến thức quản lý lao động nhiều hạn chế, ... kinh doanh II Thùc trạng công tác quản lý lao động Bảng Phân công lao động theo chuyên môn nghề nghiệp Bảng 2: Bảng phân công lao động theo mức độ phức tạp Bảng 3b: Chất lợng lao động công ty I Lý

Ngày tải lên: 16/04/2016, 12:03

... lao độg pải ả o gời sở ữu sứ lao độg (gời lao độg) mộ số iề ấ đị để đổi lÊɣ ƚiỊп sư dơпg sø ເ lao ®éпg ເ đa gời lao độg ề pía gời lao độg mà ói ì ọ đem sứ lao độg o gời sử dụg lao độg để ... ó ể độg lự ú đẩ ăg ăg suấ lao độg gời lao độg ếu iề lơg đợ ả đúg eo sứ lao độg đóg góp g iề lơg ũg ó ể làm giảm ăg suấ lao độg ì sả xuấ ị ậm pá iể ếu iề lơg đợ ả ao sứ lao độg gời ... dụg lao độg gời lao độg ả si qua ệ mua dùg để ao đổi mua đâ sứ lao độg Giá ả sứ lao ®éпg ເ ҺÝпҺ lµ sè ƚiỊп mµ пgêi sư dơпg lao độg ả o gời lao độg, a ói ká iề lơg í giá ả sứ lao độg eo

Ngày tải lên: 14/07/2023, 07:56

... lđề độg ả l o lgời llao lđề độg lki lọ loà lmộ lôg liệ lđề liề llơg đề đợ iểu liệ lằg lgiá lả lsứ lao lđề độg, lgời lsử ldụg lsứ lao lđề độg lpải ă l ứ lào lsố llợg, l ấ llợg llao lđề độg ... lເ ịпg lпҺ lmø ເ đề độ pứ ạp, lí l ấ lđề độ ại l lôg liệ đề để lí lả llơg l o lgời llao đề độg iề llơg llà lmộ lkoả liề lmà lgời lsử ldụg llao lđề độg lả l o lgời lao lđề độg lếu ló llà lmộ ... đầu lào lg lsứ lao lđề độg lkôg lgiốg l lữg lếu lố ká, lsứ lao lđề độg lđề đa ếu lố l lsả lxuấ lào loạ lđề độg, lải liế lì ứ , lí l ấ l llý loá l lđề đối lợg llao lđề độg liế l úg lsả pẩm lgời

Ngày tải lên: 24/07/2023, 07:29

... lao động Các chế độ tiền lương thức chất quy định pháp luật Nhà nước tiền lương nhằm đảm bảo lợi ích cho người lao động thc đối tượng điều chỉnh chế độ tiền lương Các chế độ tiền lương hành: chế ... VỀ CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG A CHẾ ĐỘ LƯƠNG TỐI THIỂU Khái niệm Chế độ trả lương tối thiểu việc sử dụng quy định pháp luật Nhà nước tiền lương tối thiểu bắt buộc người sử dụng lao động phải trả công ... độ tiền lương hành: chế độ tiền lương tối thiểu, chế độ tiền lương theo cấp bậc, chế độ tiền lương theo chức vụ chức danh Xuất phát từ thực tế tiền lương, công tác trả lương, qua nghiên cứu môn

Ngày tải lên: 06/11/2023, 07:56

... lao động phát triển doanh nghiệp Nhận thấy được sự quan trọng của chính sách tiền lương doanh nghiệp, đặc biệt Công ty CPĐTXD Nam Hải, em chọn đề tài: “Thực trạng thực chế độ tiền lương, ... cáo thực tập tốt nghiệp Ngoài phần mở đầu kết luận, báo cáo gồm phần: Phần 1: Khái quát Công ty CPĐTXD Nam Hải Phần 2: Thực trạng thực chế độ tiền lương, sách khuyến khích cho người lao động ... NHẰM HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, CHÍNH SÁCH KHUYẾN KHÍCH CHO NGHƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CPĐTXD NAM HẢI 3.1 Giải pháp hồn thiện chế độ tiền lương, sách khuyến khích cho người lao động Cơng ty

Ngày tải lên: 01/09/2016, 07:33

... tắc trả lương i i i i 3.1 Trả lương ngang cho lao động i i i i i i i i i Xuất phát từ nguyên tắc phân phối lao động, dùng thước đo lao động để i i i i i i i i i i i i i i i đánh giá, trả lương, ... nước ta tiền lương thường trả theo tháng i i i i i i i i i i i i i 1.2 Tiền lương danh nghĩa, tiền lương thực tế i i i i i i i i Tiền lương danh nghĩa số tiền mà người sử dụng lao động trả cho i ... i lao động để tiến hành hoạt động tổ chức, doanh nghiệp Và i i i i hoạt động mua bán sức lao động diễn ra, sau thời gian làm việc i người lao động thu khoản gọi trả công lao động Tiền lương

Ngày tải lên: 01/08/2023, 07:46

...  Đề tài: THỰC TRẠNG XÂY DỰNG VÀ THỰC HIỆN NỘI QUY LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH INVIVO NSA VIỆT NAM Trang 3I Tổng quan và thực trạng thực hiện chế độ tiền lương tại ngân hàng nông nghiệp và phát ... Phụ cấp độc hại nguy hiểm: Được áp dụng với những lao động trực tiếp tiếp xúc với chất độc, khí độc, bụi độc với nồng độ cao, cơ thể dễ bị nhiễm độc, gây bệnh nghề nghiệp, những lao động làm ... định của Nhà nước, là căn cứ tính các mức lương trong hệ thống thang lương, bảng lương, mức phụ cấp lương và một số chế độ khác cho người lao động Mức lương tối thiểu hiện đnag áp dụng là 1,150,000

Ngày tải lên: 13/05/2024, 19:19

... móc 1 3 Hình thức trả lơng theo thời gian1 3 1 Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giảnKhái niệm: Chế độ trả lơng theo thời gian đơn giản là chế độ trả lơngmà tiền lơng của mỗi ngời công nhân nhận ... sảnxuất Nh vậy chế độ trả lơng theo sản phẩm có ý nghĩa kinh tế chính trịquan trọng Nó động viên ngời lao động làm việc để tăng thêm thu nhập vàtăng sản phẩm cho xã hội 2 3 Các chế độ trả lơng theo ... quả này nhiều khi chịu tác động của cácyếu tố khách quan nên làm hạn chế sự cố gắng làm việc của công nhân phụ.2 3 4 Chế độ trả lơng sản phẩm khoán Khái niệm: Là chế độ lơng sản phẩm khi giao

Ngày tải lên: 15/11/2012, 11:35

... tính lương phải xét đến ảnh hưởng của những yếu tố này. III. CÁC CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG 1. Chế độ tiền lương cấp bậc a. Khái niệm Tiền lương cấp bậc là chế độ tiền lương ... gian có thưởng. a. Chế độ trả lương theo thời gian đơn giản: là chế độ trả lương mà tiền lương nhận được của mỗi công nhân do mức lương cao hay thấp và thời gian làm việc thực tế nhiều hay ít ... lao động và điều kiện lao động của công nhân. Đó là một yếu tố quan trọng để vận dụng trả lương cho các loại lao động khác nhau trong mọi thành phần kinh tế. 2. Chế độ tiền lương chức vụ Chế độ

Ngày tải lên: 25/07/2013, 20:26

... trường lao động… - Những nhân tố xuất phát từ bản thân người lao động: năng lực, trình độ, tiềm năng phát triển, thâm niên công tác… III. Các chế độ và hình thức trả lương. 1. Các chế độ tiền lương ... lao động. - Chế độ tiền lương cấp bậc áp dụng cho công nhân, những người trực tiếp sản xuất, trả lương theo kết quả lao động của họ thể hiện ở số lượng và chất lượng lao động. - Nội dung: Chế độ ... nạn xã hội. 3. Nguyên tắc trả lương. 3.1. Trả lương ngang nhau cho lao động như nhau. Xuất phát từ nguyên tắc phân phối lao động, dùng thước đo lao động để đánh giá, trả lương, không phân biệt giới

Ngày tải lên: 26/07/2013, 11:25

... doanh nghiệp, gây tình trạng sáo trộn trong xã hội. II.Các chế độ tiền l ơng . II 1 .Chế độ tiền l ơng cấp bậc. 1.Khái niệm và ý nghĩa của chế dộ tiền l ơng cấp bậc. Chế độ tiền lơng cấp bậc là ... cả sức lao động, ngời sử dụng sức lao động phải căn cứ vào số l- ợng, chất lợng lao động cũng nh mức độ phức tạp, tính chất độc hại của công việc để tính và trả lơng cho ngời lao động . Tiền ... Chất lợng lao động là trình độ lành nghề của ngời lao động sử dụng vào quá trình lao động.Chất lợng lao động thể hiện ở trình độ giáo dục, đào tạo, kinh nghiệm, kĩ năng. Chất lợng lao động cao thì

Ngày tải lên: 07/08/2013, 08:21

... đơn giá trả lơng cho công nhân giao khoán. 2.5. Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: Thực chất là các chế độ trả lơng nh trên và kết hợp các chế độ tiền thởng. Khi áp dụng chế độ này, phần ... Phân tích thực trạng áp dụng các hình thức và chế độ trả l- ơng tại Công ty May 10: Tại Công ty May 10 hiện nay đang thực hiện hai hình hình thức trả lơng: trả lơng theo thời gian và trả lơng ... II: Thực trạng áp dụng các hình thức và chế độ trả lơng tại Công ty May 10. Phần III: Một số kiến nghị góp phần hoàn thiện các hình thức và chế độ trả lơng tại Công ty May 10. 2 những trả đúng...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 15:52

... của sản xuất nếu thực hiện trả công theo sản phẩm sẽ không bảo đảm chất lợng sản phẩm sẽ không đem lại hiệu quả thiết thực. 2. Các chế độ trả lơng cho ngời lao động. Chế độ trả lơng cấp bậc ... lợng sản phẩm mà ngời lao động sản suất ra. Vai trò của hình thức trả lơng này là đảm bảo cho lao động trong các phòng ban. Chế độ trả lơng thời gian đơn giản là chế độ trả lơng mà tiền lơng nhận ... và chế độ tiền lơng . I. Vai trò của các hình thức và chế độ trả lơng cho ngời lao động. 1. Các hình thức trả lơng cho ngời lao động. a. Tiền lơng. Trong nền kinh tế thị trờng và sự hoạt động...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 14:30