0

thực trạng công tác quản trị nhân sự của khách sạn trƣờng

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI.doc

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI.doc

Quản trị kinh doanh

... Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi Một số nhận xét thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi 2.1 Quá trình hình thành phát ... đổi công việc công nhân viên doanh nghiệp yếu SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 79 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi - Về công tác đào tạo phát triển nhân sự: ... 64 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân DNTN Phương Chi  Đào tạo nâng cao lực quản trị Áp dụng cho cấp quản trị: Quản trị viên cấp cao (Ban giám đốc doanh nghiệp,...
  • 47
  • 797
  • 5
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Kế toán

... khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh Tế Doanh Nghiệp Thơng Mại TS Phạm Công ... Thơng Mại TS Phạm Công Đoàn-TS Nguyễn Cảnh Lịch 6 .Quản Trị Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Phơng 7 .Quản Trị Kinh Doanh Nguyễn Công Nghiệp 8 .Quản Trị Nguồn Nhân Lực SV: ng Th Tho Phạm Đức Thành 50 Lp:...
  • 50
  • 1,645
  • 13
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự của khách sạn Ngọc Lan

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự của khách sạn Ngọc Lan

Kinh tế - Thương mại

... khách sạn PHẦN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 1 Vai trò nhiệm vụ công tác ... toàn khách sạn Chính lẽ khách sạn trú trọng công tác quảnnhân sự- một phận thiếu quản trị kinh doanh Xuất phát từ lý chọn đề tài Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân khách ... nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để tồn phát triển chế thi trường, khách sạn...
  • 35
  • 985
  • 3
THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự của CÔNG TY TNHH xây DỰNG ANH TUẤN

THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự của CÔNG TY TNHH xây DỰNG ANH TUẤN

Kinh tế - Thương mại

... hiệu công tác tổ chức quản trị công ty Trong thời gian thực tập Công ty, bước đầu giúp em làm quen với công tác quản trị môi trường làm việc thực tế Em nhận thấy lý thuyết học lớp với công việc thực ... Trường CĐ Thương mại Du Lịch Báo cáo thực tập tốt nghiệp 1.3 Khái quát nội dung quản trị doanh nghiệp 1.4.1 Quản trị nhân Quản trị nhân (hay gọi quản trị nhân lực) lã lĩnh vực theo dõi, hướng ... Lịch Báo cáo thực tập tốt nghiệp PHẦN : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ANH TUẤN 2.1 Đặc điểm cấu tổ chức quảnCông ty TNHH Xây dựng Anh Tuấn Cơ cấu tổ chức...
  • 30
  • 471
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA

Cao đẳng - Đại học

... nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để tồn phát triển chế thi trường, khách sạn ... chất lượng đội ngũ lao động khách sạn, Để tồn phát triển chế thị trường, khách sạn có đổi công tác quản trị nhân Cũng khách sạn khác việc tuyển chọn lao động khách sạn Ngọc Lan chủ yếu hợp đồng ... khuyến khích người lao động công việc giao Đánh giá hiệu công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan + Nhận xét tổng quát Vấn đề quản trị nhân lực từ trước tới khách sạn quan tâm trọng đến Qua...
  • 18
  • 340
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

Kinh tế - Thương mại

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1 Công tác quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm Quản trị nhân 1.1.2 Chức quản trị nhân .3 1.1.3 Tầm quan trọng vấn đề quản trị nhân 1.2 Các nhân ... hình hoạt động kinh doanh công ty CP Toyota Đông Sài Gòn 23 2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân TESC .26 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân 26 2.2.1.1 Ảnh hưởng ... .28 2.2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân 29 2.2.2.1 Tình hình quảnnhân công ty 29 2.2.2.2 phân tích công việc 36 2.2.2.3 Tuyển dụng bố trí nhân ...
  • 4
  • 2,365
  • 103
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Kế toán

... 2:………………………………………………… THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN NGỌC LAN………………………………………………… 2.1 .Thực trạng công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan……………….18 ... TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA 2.1 .Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.1.Vai trò nhiệm vụ công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Vai trò: Nhân lực yếu ... Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa” Mục đích nghiên cứu đề tài Mục tiêu thứ tìm hiểu đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách...
  • 41
  • 912
  • 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... cuối công việc cung cấp cho doanh nghiệp có dịch vụ chất lượng khách hàng chấp nhận nên có ý kiến khen chê thực quan trọng để đánh giá suất hiệu lao động công tác quản trị nhân 4 a Công tác thù ... 3-4 nhân viên vị trí bảo vệ V Đánh giá hoạt động công tác quản trị nhân công ty Ưu điểm Lực lượng lao động công ty tính đến thời điểm tháng 3/2008 285 người tương đối đáp ứng nhu cầu nhân cho công ... động kinh doanh công ty công ty vừa thiếu nhân lực, công tác đào tạo không mang lại hiệu cao Về công tác đánh giá định kỳ nhân viên: Công ty chưa có biện pháp đánh giá định kỳ nhân viên theo giai...
  • 30
  • 700
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

Quản trị kinh doanh

... xáo trộn tuyển dụng 2.2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân Công ty 2.2.3.1 Công tác đào tạo nhân Công ty - Việc xây dựng kế hoạch đào tạo năm Công ty Phòng nhân đảm nhiệm Toàn kế hoạch ... công nhân toàn công việc - Thao tác mẫu, cách thức thực công việc - Để công nhân làm thử từ tốc độ chậm đến nhanh - Kiểm tra chất lượng sản phẩm, giải thích cho công nhân cách thực tốt - Để công ... xảy 2.3 Đánh giá chung công tác quản trị nhân công ty 2.3.1 Ưu điểm: Công ty đạt kết nhờ cố gắng toàn ban lãnh đạo đội ngũ cán nhân viên Công ty làm việc để phục vụ lợi ích Công ty lợi ích - Cơ...
  • 36
  • 2,090
  • 11
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ SÓNG BIỂN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV TIN HỌC THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ SÓNG BIỂN

Quản trị kinh doanh

... việc cho nhân viên, tạo uyển chuyển giấc làm việc nhằm hỗ trợ nhân viên làm việc cách tốt có hiệu Đánh giá hoạt động quản trị nhân cơng ty Sóng Biển: Chương 3: Thực trạng cơng tác quản trị nhân Cơng ... 3: Thực trạng cơng tác quản trị nhân Cơng ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng Biển tích, đánh giá vị trí chức danh cơng ty Có hệ thống hóa lương bổng cơng ty Chương 3: Thực trạng cơng tác quản trị ... Chương 3: Thực trạng cơng tác quản trị nhân Cơng ty TNHH MTV Tin học TM & DV Sóng Biển 3.1.3 Đánh giá thành tích cơng tác: PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Họ tên nhân viên: Vị trí cơng tác: Bộ phận:...
  • 18
  • 425
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM

Quản trị kinh doanh

... giá nguyên vật liệu 2.3 Thực trạng công tác quản trị nhân công ty 2.3.1 Tình hình nhân công ty Bảng 2.2 Tình hình nhân thời điểm 01/1 2/20 10 Nguồ n: Phòn g Hành nhân công ty SAC OM (2010 ) Ban ... tập thực công việc theo cách người hướng dẫn bảo Khi đào tạo công nhân kỹ thuật, trình thực diễn sau: - Giải thích cho công nhân toàn công việc - Thao tác mẫu cách thực công việc - Để công nhân ... giải thích cho công nhân cách thức thực công việc tốt - Để công nhân tự thực công việc, khuyến khích công nhân đến họ đạt tiêu chuẩn số lượng chất lượng công việc Bên cạnh đó, công ty tổ chức...
  • 35
  • 574
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cơ khí dệt may nam định

Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty cơ khí dệt may nam định

Quản trị kinh doanh

... phòng HC Quản đốc Phó quản đốc Nhân viên văn th Nhân viên nghiệp vụ Lái xe Nhân viên bảo vệ Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kho Nhân viên Y tế Công nhân nguội Công nhânCông nhân khuôn Công nhân ... 11.426.493) tơng ứng với tỷ lệ tăng -8,7% II Thực trạng công tác quảnnhân Công ty khí dệt may Nam Định 2.1 Công tác tuyển dụng lao động Công ty Tuyển chọn công tác quan trọng doanh nghiệp, định đến ... Công Công nhân phay Công nhân bào Công nhân sửa chữa Công nhân nấu gang Công nhân điện 2,33 2,33 2,84 2,33 3,05 2,84 Nguồn trích dẫn: Những quy định bảng lơng năm 2004 * Phơng pháp trả lơng công...
  • 28
  • 390
  • 0
Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á pot

Luận văn: Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Đông Á pot

Quản trị kinh doanh

... trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á 2.2.2.1 Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Đông Á Để tồn phát triển chế thị trường, Công ty du lịch Việt Quốc có đổi công tác quản trị nhân sự, số công ... nhân khách sạn Chương 2: Thực trạng quản trị nhân khách sạn Đông Á Chương 3: Những giải pháp kiến nghị công tác quản trị nhân khách sạn Đông Á Qua thời gian thực tập khách sạn Đông Á hạn chế mặt ... tạo uy tín chất lượng sản phẩm khách sạn 27 2.2 THỰC TRẠNG NHÂN SỰQUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1 Thực trạng nhân Đến tổng số lao động khách sạn 127 người Số lượng lao động phân...
  • 58
  • 703
  • 3
thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh nam lee international năm qua

thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh nam lee international năm qua

Kinh tế - Thương mại

... công tác quản trị nhân Công ty TNHH Nam Lee international Trong thời gian thực tập công ty TNHH Nam Lee international,qua nghiên cứu công tác quản trị nhân công ty em thấy công tác công ty thực ... TẬP TỐT NGHIỆP PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Khái niệm vai trò quản trị nhân 1.1 Khái niệm quản trị nhân Nhân một nguồn lực quan trọng quyết ... đến công việc Do xác định nên công ty tiến hành công tác đào tạo đào tạo lại nhân sự, đặc biệt công tác đào tạo nhân nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật cho người công nhân *Đào tạo công nhân...
  • 64
  • 922
  • 2
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Quản trị kinh doanh

... lực nhân viên khách sạn, tạo mọt uy tín chất lượng sản phẩm khách sạn PHẦN THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA Thực trạng nhân quản ... nhà quảnnhân khách sạn cần quan tâm giải Nội dung công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để tồn phát triển chế thi trường, khách sạn ... nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa” Mục đích nghiên cứu đề tài Mục tiêu thứ tìm hiểu đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Ngọc Lan Mục...
  • 51
  • 919
  • 1
luận văn quản trị  nhân lực Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh nhựa THUÝ HIỀN

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty tnhh nhựa THUÝ HIỀN

Quản trị kinh doanh

... cách sử dụng người Đánh giá công tác Quản trị nhân công ty 3.1 Những ưu điểm mà Công ty đạt công tác tác Quản trị nhân Công ty ý thức vấn đề đổi tính ưu việt hoạt động quản lý doanh nghiệp Khi bước ... khách hàng tin cậy công ty 2 .Thực trạng quản trị nhân Công ty TNHH nhựa Thuý Hiền 2.1.Lập kế hoạch nguồn nhân lực 2.1.1.Việc phân bổ công việc phương pháp quản lý lao động Công ty a.Phõn bố công ... _QTKD TH B K11 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA THUí HIỀN 1.Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị nhân công ty * Môi trường bên doanh nghiệp: - Khung...
  • 58
  • 281
  • 0
Báo cáo tốt nghiệp thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CPXD  PTNT phú thọ

Báo cáo tốt nghiệp thực trạng công tác quản trị nhân sự tại công ty CPXD PTNT phú thọ

Kinh tế - Thương mại

... tham khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh Tế Doanh Nghiệp TS Phạm Công Đoàn-TS ... Phạm Công Đoàn-TS Nguyễn Th-ơng Mại Cảnh Lịch 6 .Quản Trị Doanh Nghiệp Đồng Thị Thanh Ph-ơng 7 .Quản Trị Kinh Doanh Nguyễn Công Nghiệp 8 .Quản Trị Nguồn Nhân Lực SV: ng Th Tho Phạm Đức Thành 50 Lp:...
  • 50
  • 152
  • 0

Xem thêm