... giải quyết các thủ tục và tuyển dụng,điều động nội bộ, cho thôi việc, hưu trí, nghỉ phép năm và trình Giám đốc duyệtđảm bảo đúng chính sách ban hành. PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG ... copy phục vụ các tài liệu củacông ty.- Tiếp khách, tiếp các hội nghị, trực và bảo vệ, chỉ+ Quản lý và sử dụng các phương tiện đi lại phục vụ lãnh đạo và các đơn vịphòng ban.- Thực hiện chế ... tuổi đời dưới 30 đến 45 tuổi chiếm khoảng80%. Đây alf một tín hiệu rất khả quan.II. THỰCTRẠNGCÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG CỦA CÔNG TY CÔNG TRÌNHGIAO THÔNG III - HÀ NỘI. a. Phụ cấp trách nhiệm.Bảng...
... ngoài cũng phải thực hiện đúng các quy định của phápluật trong các van bản pháp lý có liên quan. Đặc trng kinh doanh và đặc trng pháp lý đà định hình một cách cụ thể laọi hình doanh nghiệp ... Đối với hìnhthức này, các bên tham gia không thành lập pháp nhân mới. Bên nớc ngoài thực hiện nghĩa vụ thuế và tài chính theo Luật đầu t nớc ngoài, bên Việt Nam thực hiện theo phápluật áp ... Đặc trng về pháp lý: Đặc trng pháp lý nổi bật của doanh nghiệp 100% vốn nớc ngoài là nó có t cách pháp nhân, là một thực thể pháp lý độc lập hoạt động theo luậtpháp nớc sở tại. Doanh nghiệp...
... ngoài cũng phải thực hiện đúng các quy định của phápluật trong các van bản pháp lý có liên quan. Đặc trng kinh doanh và đặc trng pháp lý đà định hình một cách cụ thể laọi hình doanh nghiệp ... tạo cán bộ.IV. Tình hình chuyển đổi hìnhthức đầu t : 1. Tình hình chuyển đổi hìnhthức đầu t của các dự án FDI: Do có những rào cản về pháp lý, việc chuyển đổi hìnhthức đầu t mặc dù có xu ... Đối với hìnhthức này, các bên tham gia không thành lập pháp nhân mới. Bên n-ớc ngoài thực hiện nghĩa vụ thuế và tài chính theo Luật đầu t nớc ngoài, bên Việt Nam thực hiện theo phápluật áp...
... Chương II PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÁCHÌNHTHỨC TRẢLƯƠNG TRẢ THƯỞNG TRONG CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ ANXUÂNI. Một số đặc điểm của công ty TNHH Quốc tế An Xuân ảnh hưởng đến các hìnhthức trả lương, thưởng1. ... liệu đúng với thời gian quy định.II. Thựctrạngcáchìnhthức thưởng trong Công ty TNHH Quốc tế AnXuân.1. Thưởng theo quá trình thực hiện công việc- Hìnhthức thưởng này áp dụng cho toàn bộ ... từng công việc.- Cáchìnhthức xét thưởng chưa cụ thể và chưa khuyến khích được ngườilao động trong công việc. Cáchìnhthức thưởng quá đơn giản, quá ít và chưalinh hoạt trong các quy định-...
... QTNL – K79 Chuyên đề thực tập tốt nghiệpĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGCÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH.I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH :1. Sự hình thành và phát triển ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp2. Cơ cấu tổ chức của Nhà máy xi măng Lam Thạch .(HM[J;&8MNM) ... IR<J5:FF>UU9E9IX5:FF>UY?Y>IZH!K1KJ)=5CC9?D>J+*K8J!"HC?@:?@CEE>ICSV: Phạm Văn Trung Lớp: QTNL – K7C Chuyên đề thực tập tốt nghiệp* Z!=$"h!<.NV&<JHLH...
... bỗi dưỡng về kiến thức quản lý kinh tế.2. Phân tích thựctrạngcáchìnhthức trả lương ở Công ty trong thời gianqua.2.1. Phân tích cáchìnhthức trả lương của Công tyĐiện lực Ba Đình áp dụng ... việc thực tế.NNVđược hưởng lương :Ngày nghỉ việc được hưởng lươngTa có bảng thanh toán lương và phụ cấp cho các bộ phận nhận lương thờigian hàng tháng:77 Phân tích thựctrạngcáchìnhthức ... xét chung về hìnhthức trả lương theo sản phẩmQua phân hìnhthức trả lương theo sản phẩm cho người lao động tại các Chi nhánh, tôi rút ra một số nhận xét sau:Ưu điểmVới hìnhthức trả lương...
... động. 2.3. Phân tích thựctrạngcáchìnhthức tiền thưởng tại Công ty Cổ phần tư vấn xây dựng Petrolimex2.3.1. Nguồn tiền thưởng* Tổng tiền thưởng của Công ty bao gồm các nguồn sau:- Tiền ... kềTr.đồng%1,671141,811081,74962,351353,121324,251364,5106Nguồn: Phòng TCHC Công ty 2.2.2. Cáchìnhthức trả lương của Công ty2.2.2.1. Hìnhthức trả lương theo thời gianLương thời gian trả cho người lao động được tính trong các trường hợp sau:- Người ... nghiệp vụ quản lý nhân sự.- Lập, trình duyệt và theo dõi thực hiện kế hoạch đào tạo, lao động tiền lương. PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÁCHÌNHTHỨC TIỀN LƯƠNG TIỀN THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN...
... Động2.4. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNGTY2.4.1. Những mặt đạt được - Công ty đã áp dụng kết hợp giữa hìnhthức trả lương theo thời gian và hình thức trả lương theo sản phẩm ... CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÁCHÌNHTHỨC TRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ LẮP ĐẶT VIỄNTHÔNG2.2.1. Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Trong những năm gần đây tình hình ... động trong Công ty làtương đối cao. - Cáchìnhthứcthức trả lương này tương đối phù hợp với đặc thù của Công ty.2.4.2. Những mặt hạn chế - Đối với hìnhthức trả lương theo thời gian, Công ty...
... TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGCÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY MAY 10.1. ĐẶC ĐIỂM CỦA CTY.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Cty.1.1.1 Quá trình hình thành của Cty:Cách mạng tháng ... 4.907.12.3. Đánh giá hiệu quả việc thực hiện cáchìnhthức trả lương ở Công ty.Về cơ bản cáchìnhthức trả lương tại Cty May 10 đều đáp ứng yêu cầu của hệ thống thù lao và các nguyên tắc trả lương. ... bộ của các tổ chức đoàn thể toàn Cty đã từng bước khắc phục khó khăn, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh tế xã hội Nhà nước giao với độ tăng trưởng cao.Bảng 9: Tình hìnhthực hiện các chỉ...
... QTNL 40B PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGCÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG Ở XÍ NGHIỆP DƯỢC PHẨM TW 2I. Đặc điểm của xí nghiệp ảnh hưởng đến hìnhthức trả lương ở Xí nghiệp1. Quá trình hình thành và phát triển ... nhiên ta thấy lao động giữa kế hoạch và thực hiện của các năm có cách nhau xa, lao động kế hoạch cao hơn lao động thực hiện điều nàylà do Xí nghiệp đã có biện pháp tăng năng suất lao động nên vẫn ... nước, các cán bộcông nhân viên đang làm việc trong Xí nghiệp còn được hưởng một loạilương gọi là lương độc hại.2. Phân tích hìnhthức trả lương thời gian2.1. Đối tượng áp dụng Hình thức trả...
... tạo cán bộ.IV. Tình hình chuyển đổi hìnhthức đầu tư:1. Tình hình chuyển đổi hìnhthức đầu tư của các dự án FDI: Do có những rào cản về pháp lý, việc chuyển đổi hìnhthức đầu tư mặc dù có ... đầu tư của các tập đoàn này tại Việt Nam, trên cơ sở đó lôi kéo theo các nhà đầu tư có tiềm năng khác.II .Thực trạngcáchìnhthức đầu tư trực tiếp nước ngoài tại Việt Nam: 1 .Hình thức doanh ... 1988-2000.(Tính tới ngày 31 tháng 12 năm 2000)(Chỉ tính các dự án còn hiệu lực) Hình thức đầu tư Số dự án TVĐT Vốn pháp định Vốn thực hiện 2.So sánh hai hìnhthức doanh nghiệp liên doanh và doanh nghiệp...
... bản đánh giá thực hiện công việcPhòng kinh doanh – Marketting: Tổ chức thực hiện các hoạt động kinhdoanh các máy xét nghiệm vá hóa chất xét nghiệm đôi với các bệnh viện. Thực hiện các dịch vụ ... sản phẩm tới các bệnh viện ( chủ yếu là các bệnh viên lớn ). Phát triển mạng lưới cộng tác viên ở các bệnh viện ( chủyếu lá các bác sỹ ). Thu thập các thông tin về thi trường, các đối thủ cạnhtranh, ... động là các bác sỹ nên đâykhông phải là nguồn thu nhập chính của họ. 4.Đánh giá chung hìnhthức trả lương ở công ty.22 3. Hìnhthức trả lương sản phẩmĐối tượng áp dụng : đối với các cộng...
... và các điều kiện đảm bảo cho công tác phổ biến, giáodụcpháp luật. II. Cáchìnhthứcgiáodụcphápluật và thựctrạnggiáodụcphápluật tại Việt Nam hiện nay1 .Các hìnhthứcgiáodụcphápluật ... 1I.Khái niệm giáodụcphápluật 11.Khái niệm 12. Cơ sở lý luận2II. Cáchìnhthứcgiáodụcphápluật và thựctrạnggiáodụcpháp luật tại Việt Nam hiện nay31 .Các hìnhthứcgiáodụcphápluật truyền ... hoạt động giáodụcphápluật bằng phương pháp truyền miệng luôn bị ảnh hưởng bởi cáchìnhthứcgiáodụcphápluật khác.b. Giáodụcphápluật thông qua sách báo, các văn bản phápluật và các tài...