0

thực trạng nguồn lực của công ty mỹ phẩm lana

Nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty mỹ phẩm Lana trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Nâng cao năng lực cạnh tranh của công ty mỹ phẩm Lana trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế

Thạc sĩ - Cao học

... mỹ phẩm LANA 2.1.2 Hệ thống máy tổ chức quản lý công ty Hình 2.2: Sơ đồ tổ chức công ty ( Nguồn: Phòng Hành – Tổng hợp công ty) 2.1.3 Thị trường công ty mỹ phẩm LANA Thị trường công ty có quy ... trường công ty mỹ phẩm LANA 30 2.1.4 Các mặt hàng hóa mỹ phẩm công ty 31 2.2 Thực trạng lực cạnh tranh công ty mỹ phẩm LANA .33 2.2.1 Thực trạng nguồn lực công ty mỹ phẩm LANA ... tranh công ty Từ đó, đưa giải pháp để nâng cao lực cạnh tranh công ty thị trường 29 CHƯƠNG THỰC TRẠNG NĂNG LỰC CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY MỸ PHẨM LANA 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty mỹ phẩm LANA...
  • 175
  • 2,274
  • 9
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty TNHH Mừng Quý

Quản trị kinh doanh

... ty 28 3.1.7 c iờm nguụn nhõn lc tai cụng ty TNHH Mng Quy 36 3.1.7.1 Sụ lng lao ụng cụng ty 36 3.1.7.2 C cu tui ca lao ng cụng ty TNHH Mng Quy 37 3.1.7.3 C cu gii tớnh ti cụng ty ... nhõn lc cụng ty Lờn kờ hoach am bao sụ nhõn viờn cụng ty co u ca vờ sụ lng va chõt lng nhm tri hoat ụng cua cụng ty, giup cụng ty cang phat triờn 3.1.5 Chc nng va nhiờm vu cua cụng ty TNHH Mng ... chc hnh chớnh cụng ty TNHH Mng Quy 80 42 126 Do c iờm cua cụng ty la cụng ty thng mai va dich vu, sa cha va lp t cac thiờt bi nganh nc Cung vi o cụng ty va c lõp nm 2006 cụng ty cõn co mụt chiờn...
  • 90
  • 1,092
  • 11
nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều

nguồn nhân lực và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần kiến trúc và đầu tư thiên kiều

Quản trị kinh doanh

... thi công công trình giao thông đờng đó, công tác an toàn lao động đợc Công ty đặt lên hàng đầu Tại công trờng, đơn vị thi công phải thực nghiêm quy định Công ty công tác an toàn lao động Công ty ... xuất Công ty, không vi phạm kỷ luật lao động nội quy, quy chế Công ty đợc xem xét cho ký tiếp hợp đồng lao động dài hạn * Nguồn tuyển chọn : Công ty u tiên ngời em cán công nhân viên công ty có ... hoạch đề ra, giải pháp Công ty là: Tiếp nhận thi công công trình nhỏ lẻ nhà dân để đáp ứng nhu cầu kinh tế thu nhập bình ổn cho công ty i, mặt khác Công ty đề gíải pháp vốn, công nghệ, ngời vấn...
  • 51
  • 663
  • 1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH sơn minh phát

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty TNHH sơn minh phát

Kinh tế - Quản lý

... ể công ty ngày phát triển 21 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY TNHH SƠN MINH PHÁT 2.1 Giới thiệu công ty TNHH Sơn Minh Phát 2.1.1 Sơ lược công ty:  Tên công ty: Công ... nhân viên công ty Thu nhập bình quân nhân viên công ty 2011 – 2013 Sơ đồ cấu quản lý công ty TNHH Sơn Minh Phát Quy trình tuyển dụng công ty TNHH Sơn Minh Phát Quy trình đào tạo công ty TRANG ... sản phẩm công ty phân phối Tình hình kinh doanh công ty giai đoạn 2011 -2013 Cơ cấu lao động công ty theo phận, giới tính, trình đ ộ Cơ cấu lao động công ty theo phận Cơ cấu lao động công ty theo...
  • 75
  • 431
  • 0
DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc

DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT- THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP.doc

Quản trị kinh doanh

... hoạt động của Công ty .22 2.1.4 Kết quả sản xuất hoạt động kinh doanh của Công ty .23 2.2 Thực trạng về tình hình trì và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty .26 2.2.1 ... trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực người, là một những nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội Nguồn nhân lực khác với các nguồn ... BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 3.1 Hướng phát triển của Công ty đối với nguồn nhân lực năm tới  Công ty được tọa lạc tại...
  • 52
  • 2,314
  • 26
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC DUY TRÌ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TIN HỌC ANH VIỆT

Quản trị kinh doanh

... thì năm 2010 Công ty làm ăn kinh doanh có hiệu quả năm 2009 2.2 Thực trạng về tình hình trì và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 2.2.1 Cơ cấu nhân lực tại Công ty  Về số ... thu, chi của Công ty - Thực hiện kiểm tra, kiểm soát tình hình chấp hành kế hoạch thu chi ngân sách của Công ty - Phân tích tình hình thực hiện dự toán thu chi nguồn vốn, ... toàn bộ hoạt động của Công ty - Tổ chức thực hiện các quy định của Hội đồng thành viên Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của Công ty - Giúp Hội đồng...
  • 21
  • 575
  • 0
NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ

NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MỪNG QUÝ

Kế toán

... chiến lược kinh doanh của công ty khẳng định vai trò quan trọng nguồn nhân lực hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Do thấy nguồn nhân lực công ty quan trọng nào, công ty xác định người vừa ... tạo Hiện công ty chưa có phận làm công việc phân tích công việc đánh giá thực công việc, công ty nên bổ sung hai phận sau: • Cần có nhân viên chuyên phân tích công việc • Bộ phận làm công tác ... công ty Do công ty phải nơi tạo điều kiện để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực thực cách có hiệu Công ty cần đảm bảo điều kiện cần thiết hợp lý để phục vụ cho công tác đào tạo công ty...
  • 17
  • 622
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch đà nẵng danatour

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch đà nẵng danatour

Kinh tế

... NHÂN L C T I CÔNG TY C 2.1 PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.3 Tình hình ho t ñ ng kinh doanh c a công ty Đ C ĐI M TÌNH HÌNH CHUNG C A CÔNG TY C PH N DU L CH ĐÀ N NG 2.1.1 T ng quan v Công ty C Ph n Du ... lao ñ ng + Hàng năm Công ty nên t ch c thi tay ngh gi a ñơn v Công ty + Công ty xây d ng tiêu chí rõ ràng nh t quán vi c ñ b t nhân viên qu n lý thăng ch c cho nhân viên + Công ty c n tăng cư ng ... ng doanh thu c a Công ty 28.375 tri u ñ ng 2.1.2 Cơ c u t ch c c a Công ty (kh i d ch v chi m 73,8 % t ng doanh thu, kh i l hành chi m 2.1.2.1 B máy t ch c qu n lý c a Công ty 26,2%), năm 2009...
  • 13
  • 594
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH 1TV SXTM NGẬT MẬU VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP

Quản trị kinh doanh

... trị nguồn nhân lực Chương 2: Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1TV SX-TM NGẬT MẬU Chương 3: Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực ... áp dụng thực tế - Tìm hiểu và phân tích thực trạng tại công ty - Tìm một số giải pháp nhằm nâng cao và hoàn thiện nữa công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH ... sản xuất kinh doanh của công ty .14 2.1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của công ty .14 2.1.2 Cơ cấu tổ chức bộ máy, chức và nhiệm vụ của công ty 15 2.1.2.1 Quy mô...
  • 30
  • 542
  • 2
phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2

phát triển nguồn nhân lực tại công ty truyền tải điện 2

Quản trị kinh doanh

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN Công ty Truyền tải điện thành lập vào ngày 1/5/1995, đơn vị thành viên Tổng Công ty Điện lực Việt Nam theo ... công ty không hiểu sứ mệnh, mục tiêu công ty lớn, công ty chưa làm tốt công tác phổ biến tuyên truyền đến đội ngũ CBCNV Nhận thức tự giác tuân thủ chấp hành nội quy, quy định, quy chế công ty: ... chưa công ty đánh giá cụ thể, chưa phân tích hiệu đào tạo, vấn đề công ty cần quan tâm b Thực trạng kỹ nghề nghiệp nguồn nhân lực * Kỹ nghề nghiệp nguồn nhân lực công ty - Mức độ phù hợp phân công...
  • 13
  • 315
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nói chung và công ty Cổ phần vật liệu xây dựng Toàn Cầu nói riêng Qua tìm hiểu thực trạng nguồn nhân lực của công ty, em nhận thấy công tác ... hàng công ty kinh doanh Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban công ty 3.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy của công ty Sơ đồ 1.1: SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY CỔ ... nhân lực tạo điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực công ty Đặc điểm về lao động Hiện cán bộ công nhân viên biên chế thực tế của công ty...
  • 66
  • 543
  • 1
Thực trạng dự báo cầu nhân lực của công ty điện lực EVN giai đoạn 2013  2017

Thực trạng dự báo cầu nhân lực của công ty điện lực EVN giai đoạn 2013 2017

Kinh tế - Thương mại

... NĂNG CUNG ỨNG NHÂN LỰC Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC DỰ BÁO CUNG CẦU NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC EVN 2.1 Giới thiệu chung về công ty điện lực EVN Tổng công ty Điện lực Việt Nam ... cầu nhân lực của công ty điện lực EVN Thông qua việc phân tích mục tiêu, chiến lược hoạt động kinh doanh sản xuất của công ty; cấu công việc của công ty theo sản phẩm dịch ... nhân lực của công ty điện lực EVN Để dự báo được nhu cầu nhân lực, công ty đã dựa những cứ bản như: mục tiêu, chiến lược hoạt động kinh doanh sản xuất của công ty; cấu công...
  • 41
  • 787
  • 3
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xuất nhập khẩu Đà Nẵng (cotimex Danang)

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty xuất nhập khẩu Đà Nẵng (cotimex Danang)

Kinh tế

... phù hợp với chế xuất nhập hành, xí nghiệp Công ty trực thuộc Công ty XNK trước bàn giao cho sở chuyên ngành quản lý 2.1.3 Chức năng, nhiệm vụ Công ty Công ty thực chức bán buôn bán lẻ, XNK trực ... động đến thân hoạt động kinh doanh Công ty, tác động gián tiếp đối tác đến hoạt động Công ty buộc Công ty phải thích nghi thay đổi 3.1.2 Chiến lược phát triển Công ty - Nâng cao chất lượng quản lý ... trạng môi trường học tập Công ty Theo điều tra khảo sát thực tế mức độ trao đổi giúp đỡ công việc mức trung bình Mọi người Công ty chia sẻ kiến thức ý tưởng Ngoài ra, Công ty chưa có tiêu chí rõ...
  • 26
  • 233
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lâm đặc sản xuất khẩu Quảng Nam ( Forexco Quảng Nam)

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần lâm đặc sản xuất khẩu Quảng Nam ( Forexco Quảng Nam)

Kinh tế

... lý công ty 2.1.4 Thực trạng kinh doanh công ty a Tình hình tài sản công ty b Tình hình nguồn vốn công ty c Phân tích kết hoạt động kinh doanh 2.2 THỰC TRẠNG VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG ... Thời gian Địa điểm Giáo viên tuần Xí nghiệp Công ty tuần Xí nghiệp Công ty tuần Đà Nẵng Công an Thành phố Đà Nẵng tuần Đà Nẵng Công ty tuần Xí nghiệp Công Ty 21 Bảng 3.5 Kế hoạch đào tạo cho lao ... nhân lực có công ty so với nguồn nhân lực chiến lược viễn cảnh 20 Qua hình 3.2 ta thấy sẵn sàng nguồn nhân lực có công ty chiếm tỷ lệ 60% ,để đáp ứng chiến lược mà công ty đề công ty cần tăng...
  • 26
  • 338
  • 0
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Môi trường đô thị Quy Nhơn

Kinh tế

... nguồn nhân lực công ty a Nguồn nhân lực Công ty TNHH Môi trường Đô thị Quy Nhơn doanh nghiệp nhà nước vừa hoạt động công ích vừa hoạt động kinh doanh Do tính đặc thù công việc, công ty chủ yếu dựa ... nguồn lực tài Công ty vững mạnh, Công ty đạt doanh thu lợi nhuận tăng cao qua năm Điều làm cho nguồn vốn sở hữu Công ty tăng cao d Nguồn lực sở vật chất Nguồn lực sở vật chất Công ty đầu tư xây ... yếu Công ty có chiều hướng tăng 2.2 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MÔI TRƢỜNG ĐÔ THỊ QUY NHƠN 2.2.1 Thực trạng cấu nguồn nhân lực công ty a Số lượng nguồn nhân lực Công ty...
  • 26
  • 270
  • 1
Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng

Luận văn thạc sĩ đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV du lịch công đoàn đà nẵng

Kinh tế

... động kinh doanh Công ty + Tình hình khách du lịch Công ty Mỗi lĩnh vực kinh doanh Công ty có thị trường mục tiêu riêng nhìn chung, khách hàng Công ty chủ yếu khách nội địa khách công tác, hội nghị, ... 2.6 Bảng 2.6 Tình hình tài Công ty qua năm 33 2.7 Tình hình nguồn khách Công ty qua năm 35 2.8 Kết hoạt động kinh doanh công ty qua năm 36 2.9 Nhu cầu cần đào tạo Công ty năm 2013-2017 39 2.10 ... Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn Đà Nẵng 3 Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty TNHH MTV Du lịch Công đoàn...
  • 113
  • 579
  • 4
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ quảng nam   đà nẵng

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần quản lý và xây dựng đường bộ quảng nam đà nẵng

Kinh tế

... triển Công ty giai đoạn 20152020 Xây dựng Công ty Phát triển cách toàn diện, trở thành Công ty lớn lĩnh vực thi công xây dựng Đẩy mạnh công tác nghiên cứu, 19 ứng dụng thành tựu khoa học công ... làm quen với công việc, nắm bắt dần nội quy Công ty chức nhiệm vụ công việc giao Nhằm đào tạo đội ngũ kế cận, Công ty thực luân chuyển công việc nhiều phận, vị trí khác - Đào tạo công việc: Phương ... chức hành Công ty lựa chọn cá nhân hay nhóm người Công ty 2.2.2 Thực trạng xác định mục tiêu đào tạo Hiện việc xác định mục tiêu đào tạo công ty chưa rõ ràng, chưa xuất phát từ yêu cầu công việc...
  • 26
  • 385
  • 0

Xem thêm