tạo dựng được uy tín và vị thế của thương hiệu acb trên địa bàn
Tạo dựng các giá trị văn hóa doanh nghiệp trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam
... hàng thương m i c ph n Ngo i ñang t n t i h th ng Ngân hàng TMCP Ngo i Thương Vi t Thương Vi t Nam Ngân hàng thương m i c T ch c, ñánh giá th c tr ng giá tr văn hóa doanh nghi p ph n Ngo i Thương ... TR VĂN HÓA DOANH nghi p h th ng Ngân hàng thương m i c ph n Ngo i NGHI P TRONG H TH NG NGÂN HÀNG THƯƠNG M I Thương Vi t Nam C PH N NGO I THƯƠNG VI T NAM Trên s ti p c n t m i quan h ch TÁC Đ NG ... văn hóa đư c th c th a Vietcombank S d ng chuy n k , huy n tho i, truy n thuy t, t ch c cu c thi v tìm hi u văn hóa 21 m t phương ti n hi u qu ñ truy n đ t ni dư ng nh ng giá tr văn hóa 3.5.3...
- 13
- 544
- 1
Tạo dựng các giá trị văn hoá doanh nghiệp trong hệ thống ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam.
... HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM 2.1 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM 2.1.1 Tổng quan Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương ... hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam, phát huy giá trị văn hóa vốn có truyền thống văn hóa ngân hàng, đồng thời tạo nên số giá trị văn hóa hoạt động kinh doanh hệ thống Ngân hàng thương ... NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM 32 2.1 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM 32 2.1.1 Tổng quan Ngân hàng thương mại...
- 140
- 146
- 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH
... Phúc lợi và dịch vụ Mặc dù công tác này đã được chi nhánh thực hiện rất tốt đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động Tuy nhiên chi nhánh nên tăng quỹ phúc lợi và tăng ... sử dụng hình thức thuyên chuyển công việc, tạo thú vị mẻ Khi thuyên chuyển cần ý: cần có đồng ý người quản lý phận chấp nhận, đảm bảo phù hợp trình độ nhân viên thuyên chuyển với công việc mới, ... thời buổi kinh tế Phần thưởng nên tăng về vật chất và việc thưởng phải được tiến hành thường xuyên và kịp thời mới phát huy tác dụng tích cực động viên người lao động Vấn...
- 14
- 746
- 2
tạo dựng bản sắc ASEAN trong Cộng đồng văn hóa xã hội ASEAN
... biết và nhận thức về cộng đồng ASEAN, ASCC đã xem xét và xây dựng kế hoạch mới về truyền thông khu vực quốc gia tại mỗi nước thành viên, khuyến khích các quan chuyên ngành ... hóa và Nghệ thuật (SOMCA) và Ủy ban ASEAN về Văn hóa và Thông tin (COCI), ủng hộ quĩ ủy thác ASEAN việc thúc đẩy bản sắc và nhận thức ASEAN Cụ thể là lĩnh vực phát truyền ... thức giá trị sắc tầng lớp xã hội Sau Tuyên bố Bali II lần thức đánh dấu đời ASCC , đến năm 2009 Kế hoạch tổng thể xây dựng ASCC nhà lãnh đạo ASEAN phê duyệt thực Kế hoạch đưa mục tiêu chiến lược...
- 3
- 780
- 6
Slide PHÂN TÍCH VÀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG lực CHO NHÂN VIÊN TẠI PALM GARDEN RESORT & SPA hội AN
... khảoviệnhâncủa nhân văntcđược tuyển hòc n đềugđược trang công việch, hệ thống trình làm điều đồntheo yêu cầu bị máy tín Trong quá máy lạnh, việc, nhân hòa, đèn chiê được g ... nhân được cấp lắng nghe, ghi nhận Được cấp quan tâm Nhân viên chia sẻ kinh nghiệm Cấp lãnh đạo làm việc uy tín, hiệu quả Cronbach’s Alpha = 0.786 Bảng 2.11: Ma trận hệ số truyền ... kiến cá nhân được cấp lắng nghe, ghi nhận Được cấp quan tâm Nhân viên chia sẻ kinh nghiệm Cấp lãnh đạo làm việc uy tín, hiệu quả Công việc phù hợp trình độ chuyên môn Chức...
- 27
- 1,120
- 6
Tạo động lực cho người lao động ở Công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng HUC-CIC
... hướng dẫn mặt chuyên môn Đào tạo dài hạn nâng cao kiến thức Đào tạo dài hạn nâng cao kiến thức Cơng ty khuyến khích tạo điều kiện Tuy nhiên cán bợ có nhu cầu đào tạo phải xem xét ... Nguyễn Thị Hồng Lớp: Kinh tế Lao động 52B 19 19 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Vĩnh Giang Theo Quyết định số 1654/ QĐ-BXD ngày 30/8/2005 Bộ Xây dựng, Công ty Tư vấn đầu tư xây dựng ... 52B 27 27 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Vĩnh Giang phát triển Cơng ty nhu cầu đào tạo trình Giám đốc Công ty xem xét phê duyệt Công ty có Quyết định cử cán bợ đào tạo hoặc Công...
- 78
- 1,423
- 1
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh
... HỌC THUYẾT LIÊN QUAN ĐẾN ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY 1.2.1 Thuyết phân cấp nhu cầu Maslow: 1.2.2 Học thuyết nhu cầu E.R.G R.Alderfert 1.2.3 Lý thuyết thúc đẩy theo nhu cầu David Mc Clelland 1.2.4 Học thuyết ... cường tích cực B.F.Skinner 1.2.5 Học thuyết kỳ vọng Victor Vroom 1.2.6 Học thuyết công J Stacy Adams 1.2.7 Học thuyết hai yếu tố F.Herzberg 5 1.2.8 Học thuyết đặt mục tiêu Edwin Locke 1.3 CÁC ... Cơng trình hồn thành ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học : TS NGUYỄN QUỐC TUẤN Phản biện 1: TS Nguyễn Phúc Nguyên Phản biện 2: TS Trương Hồng Trình Luận văn bảo vệ Hội đồng chấm Luận...
- 26
- 485
- 0
Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại UBND huyện konplông, tỉnh kon tun
... Một số học thuyết liên quan a Học thuyết hệ thống nhu cầu Maslow b Thuyết nhu cầu David McClelland c Thuyết ERG (Existense, Relatedness, Growth) d Học thuyết hai yếu tố F.Herzberg e Thuyết kỳ vọng ... UBND HUYỆN KONPLÔNG, TỈNH KON TUM 2.1 NHỮNG Đ C ĐIỂM CƠ BẢN CỦA HUYỆN KONPLÔNG ẢNH HƢỞNG ĐẾN TẠO ĐỘNG LỰC THÚC ĐẨY NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN KONPLÔNG 2.1.1 Về đặc điểm tự nhiên on lơng huyện miền ... thuộc UBND huyện nhận đào tạo trực tiếp 01 em cán nguồn từ khảo sát phòng nội vụ sở Sau đ luân chuyển sở giữ chức vụ phó chủ tịch U N xã ến thực 10 em đưa sở Tuy nhiên, sách đào tạo UBND huyện v n...
- 26
- 308
- 1
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho ngườif lao động tại công ty cổ phần xây dựng lighthouse
... Maslow 1.2.2 Lý thuyết yếu tố F Herzberg 1.2.3 Lý thuyết McClelland 1.2.4 Lý thuyết công Stacy Adams 1.2.5 Lý thuyết kỳ vọng Victor Vroom 1.2.6 Lý thuyết tăng cường Skinner 1.2.7 Lý thuyết đặt mục ... việc thân, với tổ chức b Tạo động lực qua công cụ trao quyền Trao quyền ủy thác quyền lực hay quyền hạn cho người cấp tổ chức Sự gia tăng quyền hạn cho người lao động làm tăng khả thúc đẩy để hồn ... theo quy trình để chun mơn hóa, thường làm cho họ cảm thấy hài lòng phát huy lực tốt họ Theo kết điều tra nhóm CB chun mơn có mức độ hài lòng thấp b Thực trạng trao quyền Với cấu chức năng, quyền...
- 26
- 389
- 0
Phân tích và hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khu Palm Garden Resort & Spa- Hội An
... vậy, khuyến nghị Herzberg có ý nghĩa định nhà quản lý.Chúng ta phủ định vai trò khuyến nghị thực tế hoạt họ động doanh nghiệp 1.2.3 Học thuyết công J Stacy Adams Thuyết Công Bằng lý thuyết động ... tốt nghiệp 1.2.3 Học thuyết công J Stacy Adams 13 1.2.4 Học thuyết tăng cường tích cực B.F Skinner 15 1.2.5 Học thuyết kỳ vọng Victor Vroom 15 1.2.6 Lý thuyết chất người Mc Gregor ... trận hệ số truyền tải xoay lần 53 Bảng 2.12: Ma trận hệ số truyền tải xoay lần 54 cK Bảng 2.13: Ma trận hệ số truyền tải xoay lần 55 Bảng 2.14: Ma trận hệ số truyền tải xoay...
- 103
- 189
- 0
Xây dựng hệ thống mô tả công việc và tạo động lực làm việc cho các cán bộ nhận viên tại ngân hàng TMCP dầu khí toàn cầu
... Năm 2009 TOP 500 thương hiệu Nổi tiếng Việt Nam Phòng Thương mại Cơng nghiệp Việt Nam khảo sát Nằm Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn Việt Nam theo bảng xếp hạng VNR500 Năm 2010 Cup Thương hiệu tiếng ... văn hóa GPBank tươi vui lành mạnh, tạo giao lưu, gặp gỡ chuyến vui choi dã ngoại cho cán nhân viên gia đình họ tham gia cùng, tuyên truyền để họ hiểu rõ mục tiêu, sứ mệnh cảu GPBank làm họ thấy ... Là Ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam Chiến lược : • Duy trì tình trạng tài ở mức độ an tồn cao, tối ưu hóa việc sử dụng vốn cổ đơng: đảm bảo quyền lợi khách hàng, ngân hàng cổ đơng; • Tăng trưởng...
- 11
- 159
- 0
Tạo động lực làm việc cho người lao động tại trường trung cấp nghề Đức Phổ.
... nhằm khuyến khích họ nỗ lực làm việc Trên sở phân tích học thuyết trên, học thuyết nhu cầu Maslow, học thuyết công J.Stacy Adams lý thuyết hai yếu tố F.Herzberg đƣợc lựa chọn ba học thuyết để ... pháp ửng xử quản trị Sau lời phát biểu Mc Gregor, ông gọi giả thuyết lý thuyết X giả thuyết lý thuyết Y - Các giả thuyết lý thuyết X: + Con ngƣời trung bình sinh khơng thích lao động tìm cách ... 15 1.2.7 Sự lƣỡng phân quản trị: Lý thuyết X lý thuyết Y 16 1.2.8 Thuyết kỳ vọng VROOM 17 1.2.9 Học thuyết công J Stacy Adams 18 1.2.10 Học thuyết đặt mục tiêu Edwin Locke 19 1.3...
- 133
- 108
- 0
Giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên tại công ty cổ phần dược Phúc Vinh
... lực Tổng hợp thuyết liên quan đến tạo động lực lao động: thuyết nhu cầu Maslow, thuyết tăng cường tích cực, học thuyết kì vọng, học thuyết công bằng, học thuyết hai yếu tố, học thuyết đặt mục tiêu ... Gia Dũng, Ths Đào Hữu Hoà, Ths Nguyễn Thị Vân, Ths Nguyễn Thị Bích Thu, Ths Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê bàn quan điểm, lý thuyết quản trị nguồn nhân lực Các ... động thúc đẩy Các lý thuyết nội dung động thúc đẩy nhấn mạnh đến nhu cầu bao gồm: Thuyết phân cấp nhu cầu Maslow, thuyết ERG, thuyết hai yếu tố Frederich Herzberg, lý thuyết thúc đẩy theo nhu...
- 103
- 184
- 0
Giải pháp tạo động lực thúc đẩy cho ngườif lao động tại công ty cổ phần xây dựng Lighthouse
... qua công cụ trao quyền * Khái niệm Trao quyền ủy thác quyền lực hay quyền hạn cho người cấp tổ chức [4, tr 219] * Cải thiện phân quyền nguyên tắc hữu ích để cải thiện phân quyền: - Thiết lập ... SỐ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY Các lý thuyết động thúc đẩy nhà nghiên cứu giới quan tâm phát triển xuyên suốt trong thời gian dài vừa qua, 14 hình thành nhiều lý thuyết Chứng tỏ, lý thuyết quan ... MỘT SỐ LÝ THUYẾT VỀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY 13 1.2.1 Lý thuyết phân cấp nhu cầu Maslow 14 1.2.2 Lý thuyết yếu tố F Herzberg 15 1.2.3 Lý thuyết McClelland 16 1.2.4 Lý thuyết công Stacy...
- 133
- 141
- 1
Tạo động lực thúc đẩy nhân viên tại UBND Huyện konPlông, Tỉnh Kon Tun
... UBND huyện thời gian qua 48 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 Cơ sở vật chất trang thiết bị UBND huyện KonPlông Kết khảo sát động làm việc NLĐ UBND Huyện Quỹ lƣơng phận UBND huyện thời gian qua Quy mô ... cụ nhƣ [6] Giáo trình “Quản trị nguồn nhân lực” Nguyễn Quốc Tuấn, Đoàn Gia Dũng, Đào Hữu Hồ, Nguyễn Thị Loan, Nguyễn Thị Bích Thu, Nguyễn Phúc Nguyên (2006), Nhà xuất Thống kê Giao trình sâu phân ... Giới, Nguyễn Xuân Lãn, Nguyễn Phúc Nguyên, Nguyễn Thị Loan (2007), Nhà xuất Thống kê Giới thiệu tổng quan quản trị học, quản trị nguồn nhân lực Khái quát hệ thống hoá quan điểm lý thuyết quản...
- 122
- 112
- 0
Đặc điểm về việc sử dụng các phương tiện nối trong văn bản báo chí (trên trang mạng văn hóa – xã hội, báo Yên Bái)
... có học sinh cử tuyển Học sinh diện cử tuyển chưa tỷ lệ so với sô dân tộc địa bàn Cụ thể năm gần đây, huyện Trạm Tấu có 54 học sinh cử tuyển , dân tộc Mơng có 19 học sinh (35%), huyện có 75% dân ... phản - đối lập Nhân phản- đối lập Tương phản Thì ra, hố Tuy đối lập nhiên, Trái ra, vậy, vậy, lẽ lại, Nguyên nhân điều kiện Vì, bởi, tại, Tuy do, nhờ… Giả Hương thiết đích dù, Nếu, dẫu, giá, phương ... lập Hội Khuyến học, đến có 10 chi Hội với 190 hội viên Từ đó, Hội huy động trẻ đến trường độ tuổi đạt 98%; sở trường lớp khang trang hơn, công tác giáo dục có bước phát triển tiến " (Khuyến học...
- 109
- 714
- 0
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
... động khác Vì họ ln có xu hướng so sánh tỷ lệ quyền lợi/đóng góp với tỷ lệ quyền lợi/đóng góp người khác Các quyền lợi cá nhân Đóng góp cá nhân >=< Các quyền lợi người khác Đóng góp người khác Người ... thường xuyên để hiểu rõ nguyên lý hoạt động thiết bị để vận hành thiết bị cách tốt Còn phương pháp ướt với dây chuyền cơng nghệ lạc hậu sử dụng số nhà máy, nhiên cơng ty có kế hoạch chuyển dang ... hơn, với quyền hạn trách nhiệm lớn có tác động khuyến khích người lao động điều khơng thể ghi nhận tổ chức thành tích người lao động đạt mà thể tạo điều kiện tổ chức cho cá nhân phát huy hết khả...
- 133
- 1,868
- 23
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔNG CÔNG TY XI MĂNG VIỆT NAM
... thành mục tiêu để nhằm khuyến khích họ nỗ lực làm việc Trên sở phân tích học thuyết trên, học thuyết nhu cầu Maslow học thuyết công J Stacy Adams lựa chọn hai học thuyết để nghiên cứu thực trạng ... động khác Vì họ ln có xu hướng so sánh tỷ lệ quyền lợi/đóng góp với tỷ lệ quyền lợi/đóng góp người khác Các quyền lợi cá nhân Đóng góp cá nhân >=< Các quyền lợi người khác Đóng góp người khác Người ... khách hàng 31 * Chia sẻ câu chuyện tuyệt vời: Mỗi ngày, nhân viên thuộc phòng ban khác khách sạn Ritz-Carlton toàn giới họp bàn trò chuyện vòng 15 phút để chia sẻ câu chuyện thực tế nhân viên RitzCarlton...
- 132
- 1,708
- 14
Tạo động lực cho người lao động thông qua tổ chức tiền lương ở Công ty Cổ phần Bia Hà Nội- Kim Bài.
... chung vì sự phát triển của tổ chức, từ đó nâng cao được hình thành, vị thế và uy tín của doanh nghiệp 1.5.3.3 Đối với xã hội Khi động lực được tạo cho người lao động ... trình xây dựng bảng hỏi cũng tiến hành phân tích, đã dựa vào hai học thuyết về tạo động lực là học thuyết kỳ vọng của Victor Vroom và học thuyết về sự công bằng của J.Stacy ... hành phê duyệt Thực Điều chuyển: Phòng TCHC vào kế hoạch phê duyệt tiến hành điều chuyển Tuyển mới: Tổ chức tuyển chọn lao động Thuê lao động bên ngồi:Phòng TCHC, phận tuyển + Thực tuyển lao...
- 81
- 808
- 1
Quan điểm và giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty Xi măng Việt nam trong giai đoạn tới
... động vào người lao động Tuy nhiên tác động chuyển hóa thành động lực thúc đẩy người lao động thỏa mãn nhu cầu người lao động, mong muốn người lao động Sự tác động muốn chuyển hố thành kết cụ thể ... Công ty xét duyệt Việc xác định nhu cầu đào tạo công ty chủ yếu dựa vào kinh nghiệm nhà quản lý nhu cầu đào tạo CBCNV, từ ước tính số lao động cần tuyển đưa đào tạo mà chưa có quy trình cụ thể ... đội thân thiết tổ Tôi thường xuyên đặt mục tiêu cho tổ phấn đấu 4 Tơi hồn tồn tin tưởng thành viên tổ Tôi thường xuyên cải tiến phương pháp quản lý tổ Tôi thường xuyên tham khảo ý kiến tổ cách...
- 43
- 673
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose