tổng quát về hoạch định nguồn nhân lực

... thăng thưởng, lương bổng … CHƯƠNG 3: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.1 TỔNG QUÁT VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC 3.1.1 Định nghĩa : Là tiến trình triển khai thực kế hoạch chương trình nhằm bảo đảm quan ... TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Các yếu tố động viên Tính chất cơng việc + Thăng tiến + Tiền QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Thái độ thay đổi Nhân viên thường chống lại thay đổi QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Nguồn nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Cơ sở suất chất lượng Máy móc + Tổ chức QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : Cơ sở suất chất lượng Công nghệ + Tổ chức + Chất lượng nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NHÂN VIÊN : Các yếu...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 14:47

... NIỆM HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Hoạch định nguồn nhân lực quy trình ước đốn nhu cầu nhân lực tổ chức mối quan hệ với mục tiêu tổ chức thay đổi từ môi trường, việc lập kế hoạch phải bảo đảm lực ... lao động Nguồn nhân Nguồn nhân lực Năng lực - -Năng lực cốt lõi lực cốt lõi Các kỹ Các kỹ nhân nhân viên viên lực Kh Khảảnăng đổ mớ đổi imới i MỐI QUAN HỆ GIỮA CHIẾN LƯỢC NGUỒN NHÂN LỰC VỚI CHIẾN ... quy định phủ Văn hóa xã hội … Từ bên tổ chức Chiến lược Các kế hoạch kinh doanh Nguồn nhân lực Tỷ lệ thay nhân viên BƯỚC 2: DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC BƯỚC 3: ĐÁNH GIÁ HIỆN TRẠNG NHÂN LỰC...

Ngày tải lên: 11/07/2014, 14:44

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:16

Ngày tải lên: 13/08/2012, 10:26

... Vai trò hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực, có ảnh hưởng lớn tới hiệu công việc doanh nghiệp Vì vậy, hoạch định nguồn nhân lực hiệu ... 1.1 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực trình xem xét nhu cầu nguồn nhân lực doanh nghiệp, để từ vạch kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực hợp lý, hiệu ... nghiệp 1.2.1 Hoạch định nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản trị nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực giúp doanh nghiệp chủ động thấy trước biến động nhân sự, thực trạng nguồn nhân sự, từ...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:57

... & nhân viên: cân • Bầu khơng khí ’cởi mở’  Lập kế hoạch (hoạch định) nguồn nhân lực …là trình dự báo nhu cầu NNL khả cung cấp doanh nghiệp, xác định mức độ thiếu hụt nguồn nhân lực, đưa kế hoạch ... • Hợp hai hệ thống nhân khác biệt hai cơng ty khác • Cắt giảm nhân Chiến lược Công ty Chiến lược ổn định (ít hội phát triển) Chiến lược suy giảm Chiến lược nhân • Xác định nhân chủ chốt phát ... Phương án án chiến chiến lượcc lượ Nhu ccầuvvề Nhu ầu ề nhân lựcc nhân lự • Kỹỹnăng • K • Hành vi • Hành vi • Văn hóa • Văn hóa Kết Kết cá nhân cá nhân ••Kiến thức Kiến thức ••Kỹ Kỹ ••Khả Khả...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 08:08

... CHƯƠNG I TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁ C DNVVN 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: Khái niệm nguồn nhân lực sử ... ĐẦU Chương I: TỔNG QUAN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DNVVN: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa nhỏ: 1.1.1 Nguồn nhân lực: ... ình đề Hoạch định nguồn nhân lực trở th ành thực trình thu hút, tuyển chọn nguồn nhân lực thực cách khoa học 1.2.2.2 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực l phát...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 09:55

... thúc đẩy - Nhiệm vụ quản lý nguồn nhân lực: Về tổng thể, xác định nhiệm vụ quản lý nguồn nhân lực: + Chuẩn bị tuyển chọn (Phân tích cơng việc, hoạch định nguồn nhân lực, thuyên chuyển, đề bạt, ... quản lý, hiểu quản lý nguồn nhân lực trình lập kế hoach nguồn nhân lực tổ chức, tổ chức, đạo kiểm tra việc thực kế hoạch nguồn nhân lực nhằm đảm bảo tính chủ động nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu ... niệm nhân lực theo nghĩa nguồn đầu vào tổ chức (2) - Như khái niệm nhân lực giáo trình khái niệm nguồn nhân lực sách báo nước khái niệm - Hiện tồn nhiều quan điểm khác quản lý nguồn nhân lực Điều...

Ngày tải lên: 24/06/2013, 14:32

... cấu tổ chức PGĐ Nhân (kiêm trưởng phòng) Phó phòng tổ chức Nhân viên định mức (1nv) Nhân viên tiền lương (2nv) Phó phòng hành Nhân viên lao động (2nv) Nhân viên văn thư (1nv) Nhân viên tạp vụ ... lương Định mức Vào mùa vụ, công việc phận Định mức tính trả lương, thưởng, chế độ cho người lao động nhiều, với nhân viên định mức hai nhân viên tiền lương thực hiệu hết nhiệm vụ cần giải Về đa ... cũ, mang nặng tính bao cấp trơng chờ vào Tổng Cơng ty, mục tiêu mang tính thành tích Kế hoạch năm 2003-2007 thực tốt: Năm Tổng SL (tấn) Tổng DT (trđ) Tổng LN (trđ) 2003 4100 69500 4260 2004 6000...

Ngày tải lên: 22/07/2013, 19:30

... nhiên, cơng tác quản trị nguồn nhân lực (QTNNL), khơng có họach định nguồn nhân lực (NNL) hậu vơ nghiêm trọng Vậy hoạch định NNL gì? Hiểu nơm na, hoạch định NNL trình xác định trạng NNL, nhu cầu ... Nhưng nhìn vào thực tiễn cơng tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp vừa & nhỏ khiến chuyên gia không khỏi lo ngại: công tác hoạch định nguồn nhân lực gần khơng có Kiểu làm việc giật gấu vá ... Chất lượng (năng lực cụ thể) • Khi cần? • Đâu nguồn cung ứng? • Ngân sách bao nhiêu? nào? Để từ lập kế hoạch (KH): tuyển dụng, đào tạo & phát triển, lương bổng & đãi ngộ, giữ nhân viên giỏi phù...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 11:01

...  Bước 3: Dự báo cung nguồn nhân lực – – Cung nội nguồn nhân lực Cung bên ngồi nguồn nhân lực TIẾN TRÌNH HĐNNL  Bước 3: Dự báo cung nguồn nhân lực – Cung nội nguồn nhân lực    Kiểm tra công ... việc lập KHNNL HOẠCH ĐỊNH NNL  Lợi ích HĐNNL: – Nhìn nhận tốt vấn đề nguồn nhân lực cho định kinh doanh – Chi phí nguồn nhân lực thông qua quản trị nguồn nhân lực tốt – Chiêu mộ xác (về thời gian) ... tích xác định nhu cầu sẵn sàng nguồn nhân lực tổ chức đạt mục tiêu Hoạch định nguồn nhân lực liên quan đến dòng người vào, dịch chuyển khỏi tổ chức HOẠCH ĐỊNH NNL  Các nhân tố xác định việc...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 16:26

... Chương III: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LƯC GV: Nguyễn Thị Thanh Minh Nội dung • Khái niệm vai trò hoạch định nhân lực • Q trình thực hoạch định nhân lực • Dự báo nguồn nhân lực, vai trò, ý nghĩa ... Trình bày vai trò hoạch định nguồn nhân lực? Nêu rõ quy trình lập kế hoạch nhân lực? Phân tích ý nghĩa cơng tác dự báo nguồn nhân lực Trình bày phương pháp dự báo nhu cầu nguồn nhân lực? Bài tập nhà ... trình, Chính sách, kế hoạch NNL Nhu cầu nguồn nhân lực tương lai Chính sách, chương trình, kế hoạch NNL Nguồn nhân lực sẵn có # Phân tích cung cầu xây dựng chương trình, kế hoạch NNL C Â N DL>SL...

Ngày tải lên: 13/09/2013, 16:04

... lược để đưa kế hoạch tổng thể đào tạo phát triển Mục tiêu vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực: Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực có nâng cao ... nhiệm, thúc đẩy nỗ lực thực công việc tốt thông qua điều khoản đánh giá, ghi nhận, hỗ trợ Lập kế hoạch nguồn nhân lực Cung cấp thông tin làm sở cho việc lập kế hoạch nguồn nhân lực đào tạo, trả ... đoạn suy tàn Định hướng nghề nghiệp cá nhân: Định hướng thực tiễn; Định hướng nghiên cứu khám phá; Định hướng xã hội; Định hướng nghề cổ truyền, thông thường; Định hướng kinh doanh; Định hướng...

Ngày tải lên: 24/10/2013, 07:20

... D ng giá công vi c Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c Ho ch nh chi n l c ngu n nhân l c: Quá trình liên k t nh ng n% l c c a k ho ch nhân l c v i nh h ng chi n l c c ... !∋ 01 !∀ ! ∗5 ) ∗+ ∋ 3+, ( ∗ % ( ∗+, !∀ # ∃ ∗+, ! # ∃ c ngu n nhân l c ! ∗+, Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c PHÂN TÍCH CHI)N L ∗C HÌNH THÀNH CHI)N L ∗C TH(C HI N ... Nguy n H u Lam, Ph D & < ∗− Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch Qu n tr chi n l ng c ngu n nhân l c Danh m c ch n l a cho th c ti n HRM Qu n tr chi n l c ngu n nhân l c ) 24 Χ / % ! D! ∋ Ε Φ1 ! ∗+, Γ +Η...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 17:15

... động nguồn nhân lực 2–6 Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực Lợi ích hoạch định nguồn nhân lực  Nhìn nhận tốt vấn đề nguồn nhân lực cho định kinh doanh  Chi phí nguồn nhân lực thơng qua quản trị nguồn ... Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân Các nhân tố xác định kế hoạch nguồn nhân lực lực ©2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 2–2 Hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn ... hoạch định nguồn nhân lực ©2002 Southwestern College Publishing All rights reserved 2–5 Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Tiến trình hoạch định nguồn nhân lực  Chiến lược nguồn nhân lực –...

Ngày tải lên: 18/12/2013, 15:32

... tâm Hoạch định nguồn nhân lực quy trình hoạch định nguồn nhân lực, tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược cơng ty, vai trò phòng nhân tiến trình hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn ... niệm Hoạch định nguồn nhân lực Khái niệm Hoạch định nguồn nhân lực 2 Vai trò Hoạch định nguồn nhân lực 3 Hai bước tiến trình Hoạch định nguồn nhân lực .3 Phần II: Tiến trình Hoạch ... TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Quy trình hoạch định nguồn nhân lực: NHÓM 6-QTKD ĐÊM –K22 Trang BÀI TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NNL GVHD: Ph.D NGUYỄN THANH HỘI Bước tiến trình hoạch định nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 25/12/2013, 14:02

... TRONG CƠNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC :  • • • Ưu điểm : Qui trình lập kế hoạch nguồn nhân lực đơn giản, dễ thực Chi phí để lập qui trình tốn Cán làm cơng tác kế hoạch hố nguồn nhân lực thường ... cử nhân luật • Cơng ty đầu tư chi phí cho cơng tác lập kế hoạch hố nguồn nhân lực hạn chế GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC TỔ CHỨC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY :  Để có kế hoạch nguồn nhân ... pháp định tính Dự đốn cung nhân lực : Dự đốn cung nhân lực tính tốn khả thu hút , đáp ứng nhu cầu nhân lực cho doanh nghiệp , bao gồm nguồn nhân lực bên nguồn cung lao động bên Cung nhân lực bên...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 02:20

... Nguy n H u Lam, Ph D Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qun tr chin lc ngu n nhân l c Ho ch nh chi n l c ngu n nhân l c: Quá trình liên kt nh ng n% l c ca k ho ch nhân l c vi nh hng chin lc ... u Lam, Ph D & 7  <  ∗− Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qun tr chin lc ngu n nhân l c Danh mc chn l a cho th c ti n HRM Qun tr chin lc ngu n nhân l c ) Χ 24 /  %     ! ∆! ∋  ...    ∀ #  ∃ %&   !  ∗+,  !∀ 3+,   !  ! ∗+, Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Qun tr chin lc ngu n nhân l c PHÂN TÍCH CHI)N L∗C HÌNH THÀNH CHI)N L∗C TH(C HIN CHI)N L∗C Thi...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... Tiến trình hoạch định Phân tích yếu tố bên ngoài, bên Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Phân tích nguồn cung nhân lực Phân tích quan hệ cung cầu Đánh giá q trình hoạch định nguồn nhân lực www.themegallery ... hút nhân tài từ nơi làm việc thành phố Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực địa phương, trường đại học đến cấp sau đại học Phân tích nguồn cung nhân lực www.themegallery.com Phân tích nguồn cung nhân ... chuyển sang làm việc cho đối thủ cạnh tranh • Vinamilk thiếu nhân lực để điều hành • Cần lượng lớn cơng nhân Phân tích nguồn cung nhân lực Đà Nẵng có trường đại hoc khoảng 12 trường Cao đẳng, trung...

Ngày tải lên: 12/02/2014, 13:32