tăng cường nhận thức của người lao động về các chính sách của công ty

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động đối với tổ chức tại Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng điện 4

... tri n c a Công ty: Ba bi n quan sát Công ty hi u nhu c u c a khách hàng”, Công ty áp ng t t nhu c u c a khách hàng” Công ty coi tr ng nhu c u c a khách hàng” c ngh g p thành Công ty hi u áp ... Ngoài ngư i lao ng quan sát Công ty hoàn thành m c tiêu theo ngư i lao ngh thêm vào thang o bi n m t cách có hi u qu ”, b i ng Công ty hoàn thành m c tiêu cách có hi u qu có nghĩa Công ty ang ho ... VÀ S Ngư i lao ng PHÁT TRI N C A CÔNG TY C6.1 i ngũ nhân viên Công ty có Lê Th Ng c Châu (2009) ch t lư ng C6.2 Công ty hi u áp ng t t nhu c u Ngư i lao ng c a khách hàng C6.3 Công ty coi tr ng...

151
549
1

Những giải pháp nhằm tăng cường xuất khẩu của công ty nhựa Đông á.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hình thức xuất Công Ty xuất uỷ thác , Công Ty cha có nhiều biện pháp đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm hình ảnh Công Ty mờ nhạt khách hàng thời gian tới công ty cần : - Tăng cờng hoạt động ... nội Công Ty - Thực linh hoạt sách lơng, khen thởng, kỷ luật sản xuất kinh doanh công ty - Củng cố tổ chức đảng, đoàn thể Công Ty chi nhánh văn phòng trực thuộc - Bổ xung hoàn thiện thoả ớc lao động ... động tập thể, thực hợp đồng lao động nội công ty hoàn thiện việc lập sổ bảo hiểm xã hội - Tạo bầu không khí làm việc công ty, giữ gìn đoàn kết, trí nội Công Ty, đảm bảo công ăn việc làm, chăm lo...

35
386
5

Những giải pháp nhằm tăng cường xuất khẩu của công ty nhựa Đông Á.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hình thức xuất Công Ty xuất uỷ thác , Công Ty cha có nhiều biện pháp đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm hình ảnh Công Ty mờ nhạt khách hàng thời gian tới công ty cần : - Tăng cờng hoạt động ... hàng biết đến Công Ty Đẩy mạnh công tác tổ chức quản lý Hiện nay, Công Ty thiếu thông tin quy định Nhà Nớc có liên quan đến công việc kinh doanh, Công ty Đông A nằm đó, máy Công Ty tồn nh phân ... xuất kinh doanh công ty - Củng cố tổ chức đảng, đoàn thể Công Ty chi nhánh văn phòng trực thuộc - Bổ xung hoàn thiện thoả ớc lao động tập thể, thực hợp đồng lao động nội công ty hoàn thiện việc...

42
462
0

tăng cường xuất khẩu của công ty nhựa Đông Á

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hình thức xuất Công Ty xuất uỷ thác , Công Ty cha có nhiều biện pháp đẩy mạnh hoạt động tiêu thụ sản phẩm hình ảnh Công Ty mờ nhạt khách hàng thời gian tới công ty cần : - Tăng cờng hoạt động ... nội Công Ty - Thực linh hoạt sách lơng, khen thởng, kỷ luật sản xuất kinh doanh công ty - Củng cố tổ chức đảng, đoàn thể Công Ty chi nhánh văn phòng trực thuộc - Bổ xung hoàn thiện thoả ớc lao động ... động tập thể, thực hợp đồng lao động nội công ty hoàn thiện việc lập sổ bảo hiểm xã hội - Tạo bầu không khí làm việc công ty, giữ gìn đoàn kết, trí nội Công Ty, đảm bảo công ăn việc làm, chăm lo...

39
348
0

Thực trạng tạo động lực cho người lao động thông qua chính sách tiền lương hiện nay ở doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ngời lao động nhằm làm cho ngời lao động có động lực công việc Tạo động lực cho ngời lao động trách nhiệm mục tiêu nhà quản lý Một ngời lao động có động lực làm việc tạo khả tiềm nâng cao suất lao ... động thông qua sách tiền lơng để tạo động lực lao động + Tiền lơng phải đợc trả dựa tiêu lao động xác định tiêu lao động phản ánh số lợng chất lợng lao động đánh giá sự khác ngời lao động sở thực ... trọng thừa nhận công lao đóng góp đợc đãi ngộ cách hợp lý Điều thể rõ ràng thông qua công tác trả lơng trả đúng, đủ công thể mức độ cống hiến thừa nhận công sức ngời lao động Học thuyết công Stacy...

32
1,012
7

GIẢI PHÁP NHẰM TĂNG CƯỜNG CẠNH TRANH CỦA CÔNG TY CAO SU SAO VÀNG

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ng−êi lao ®éng C¬ cÊu tỉ chøc bé m¸y c«ng ty Cao su Sao vµng Tỉ chøc ho¹t ®éng lµ tỉ chøc qu¸ tr×nh ho¹t ®éng cđa ng−êi sù kÕt hỵp gi÷a u tè c¬ b¶n cđa qóa tr×nh lao ®éng (søc lao ®éng, c«ng lao ... m¸y S¨m lèp «t« C«ng ty Cao su §µ N½ng 20% 10% 2% C«ng ty Cao su Sao vµng 27% 22% 3% C«ng ty Cao su miỊn Nam 35% 18% 5% C«ng ty cao su kh¸c 50% 90% 18% Tuy vËy, hiƯn c«ng ty Cao su Sao vµng vÉn ... ®èi t−ỵng lao ®éng) vµ c¸c mèi quan hƯ qua l¹i gi÷a ng−êi lao ®éng víi nh»m mơc ®Ých n©ng cao n¨ng st lao ®éng vµ sư dơng ®Çy ®đ nhÊt c¸c t− liƯu s¶n xt ®ång thêi th«ng qua quy tr×nh lao ®éng...

99
266
0

Thực trạng và giải pháp phát triển đội ngũ lao động tại các khách sạn thuộc Công ty Cổ phần Du lịch Quảng Ninh giai đoạn 2012 - 2015

Danh mục: Khoa học xã hội

... hiệp tác lao động * Phân công lao động Trong khách sạn thường có ba hình thức phân công lao động sau: + Phân công lao động theo chức + Phân công lao động theo nghề + Phân công lao động theo mức ... hạn, lao động thời vụ, lao động loại nghiệp vụ ) sở khách sạn ký kết hợp đồng lao động với đối tượng lao động theo yêu cầu công việc cụ thể Căn để ký hợp đồng lao động người sử dụng lao động người ... Sức lao động: phạm trù khả lao động người, tổng hợp thể lực trí lực người người vận dụng trình lao 22 động Theo Các Mác, sức lao động hay lực lao động toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người...

103
702
0

Giải pháp phát triển dịch vụ hỗ trợ lao động cho các doanh nghiệp tại công ty TNHH tư vấn quản lý và đào tạo lê mạnh

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... triển công ty, kế hoạch hoạt động thời kỳ biến động nguồn nhân lực công ty số lao động việc, lao động nghỉ hưu, thuyên chuyển công tác Hàng năm Giám đốc công ty thông qua nhu cầu tuyển dụng lao động, ... loại lao động ta thấy: Cơ cấu lao động theo giới tính: Số lao động nam nữ có chênh lệch nhỏ, chênh lệch với số lượng nhiều người Nhu cầu lao động công ty không phân biệt nam hay nữ Cơ cấu lao động ... nói lực lượng lao động công ty có cấu trẻ Theo lao động trực tiếp gián tiếp: Do đặc thù lĩnh vực kinh doanh công ty tư vấn quản lý đào tạo nên hầu hết công việc nhân công ty lao động trực tiếp,...

87
246
0

Một số giải pháp nhằm tăng cường vai trò kích thích lao động các hình thức tiền lương - tiền thưởng.doc.DOC

Danh mục: Kế toán

... thởng 3.1 Động lao động 3.1.1 Vai trò ngời trình lao động sản xuất: Khi phân tích trình sản xuất cải vật chất, C.Mác nêu yếu tố lao động, lao động ngời, đối tợng lao động công cụ lao động Thiếu ... kích thích lao động 3.2.1 Kích thích lao động phơng hớng kích thích lao động + Kích thích lao động gì? Là trình tạo động lực lao động thúc đẩy quan tâm đến việc thực hoạt động lao động + Tại ... hoạt động định mức lao động doanh nghiệp, với đổi nhận thức vai trò định mức lao động công tác tổ chức lao động trả lơng cho ngời lao động doanh nghiệp, cần phải đổi củng cố hoạt động định mức lao...

39
651
0

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Danh mục: Kế toán

... quân công việc Vì thế, Công ty nên ý tới công tác tạo động lực cho người lao động III Các công cụ đãi ngộ phận chức Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số Thực trạng công cụ đãi ngộ phận chức Công ty ... 3/2010 Công ty Cổ phần CKXD số ) Công tác đãi ngộ tài công ty phần đa người lao động công ty chấp nhận Điều thể có 5/40 người tương ứng với tỷ lệ 12,5% không hài lòng Công ty tập thể gồm nhiều người ... trả lương cho lao động thức giai đoạn chờ dự án Điều lí giải năm 2008, lao động Công ty giảm II Thực trạng người lao động phận chức Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng số Lực lượng lao động phận chức...

22
574
0

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động về công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH XD&TM quang minh

Danh mục: Dịch vụ - Du lịch

... Năm 2007 tổng lao động 105 người có 83 người lao động trực tiếp chiếm 79,05%, lao động gián tiếp 22 người chiếm 20,95% Đến năm 2008, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 85 người, chiếm ... kiện lao động khác phù hợp với khả chun mơn, lực Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận ghi hợp đồng lao động Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo suất sức lao động, ... thù lao lao động, thu nhập lao động Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: "tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận hợp đồng lao động, chất lượng hiệu cơng việc Mức lương người lao động...

77
1,523
4

Slide ĐÁNH GIÁ sự hài LÒNG của NGƯỜI LAO ĐỘNG về CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lợi Sự hài lòng công tác quản trị nhân lực PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH Công ty TNHH Xuân Quỳnh ... NGHIÊN CỨU Chương TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Chương Chương PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH XUÂN QUỲNH ĐỊNH ... dựng lòng trung thành người lao động công ty thời gian tới Đối tượng phạm vi nghiên cứu Đối tượng: Đánh giá hài lòng nhân viên làm việc công ty Phạm vi: Không gian: Công ty TNHH Xuân Quỳnh Thời...

9
607
4

Đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nhưng công mà nhà quản trị tạo cho người lao động có người lao động cảm nhận hay không lại vấn đề thuộc việc tạo lập sách người lao động Do việc cảm nhận công thuộc vào ý chí chủ quan người lao động ... tiếp tăng người chiếm 2,22% lao động gián tiếp tăng người chiếm 4,00% Như giai đoạn 2011/2010 số lao động công ty tăng người tương ứng với tăng 2,61% tăng lao động trực tiếp nhiều lao động gián ... độ người lao động công ty Công ty có số lượng lao động công nhân nhiều nên lao động có trình độ Trung cấp lao động phổ thông chiếm tỷ trọng lớn Năm 2010 , số lao động có trình độ Trung cấp 35 người...

56
555
1

Báo cáo nghiên cứu khoa học: "THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC HỘ DÂN DIỆN THU HỒI ĐẤT TỈNH QUẢNG NAM" pdf

Danh mục: Báo cáo khoa học

... lao động Đây giải pháp trọng tâm giải pháp, tác động trực tiếp cho nhu cầu nhà tuyển dụng người lao động gặp Để thực thành công giải pháp này, ngân sách hỗ trợ chi phí đào tạo cho người lao động ... nhà tuyển dụng nhu cầu người lao động Xuất lao động có 143 ý kiến chiếm 3,27%, thấp tổng số ý kiến người dân Tuy nhiên, xuất lao động hướng để giải vấn đề việc làm cho lao động không hộ bị thu ... nghề Cho vay hỗ trợ người lao động tuyển dụng xuất lao động khoản phí có liên quan - Tác động đến doanh nghiệp việc tuyển dụng tham gia đào tạo lao động Đặc biệt ưu tiên cho lao động hộ dân bị thu...

6
617
0

đánh giá sự hài lòng của người lao động về công tác quản trị nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn xuân quỳnh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... người chiếm 21,74% Đến năm 2011, số lao động tăng người, lao động trực tiếp 92 người chiếm 77,97% lao động gián tiếp 26 người chiếm 22,03% Trong năm 2011, tăng thêm người lao động trực tiếp tăng ... tiếp tăng người chiếm 2,22% lao động gián tiếp tăng người chiếm 4,00% Như giai đoạn 2011/2010 số lao động cơng ty tăng người tương ứng với tăng 2,61% tăng lao động trực tiếp nhiều lao động gián ... kiện lao động khác phù hợp với khả chun mơn, lực Tiền lương người lao động hai bên thỏa thuận ghi hợp đồng lao động Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động theo suất sức lao động, ...

124
890
1

Điều tra nhận thức của cộng đồng về hoạt động bảo vệ và khai thác bền vững cua đá (Gecarcoidea lalandii) tại Cù Lao Chàm , TP. Hội An.

Danh mục: Công nghệ - Môi trường

... TRIỂN CỦA NHẬN THỨC 1.3.1 Khái niệm nhận thức khái niệm liên quan Nhận thức ý thức hai khái niệm nhắc đến nhiều để nâng cao nhận thức thúc đẩy trình phát triển từ nhận thức lên ý thức điều dễ dàng ... THỊ Hình 1.1: Các yếu tố tác động đến trình nhận thức – ý thức cộng đồng người dân Cù Lao Chàm hoạt động bảo vệ khai thác bền vững cua Đá .7 Hình 1.2: Quá trình phát triển nhận thức Hình ... xã hội 1.3 NHẬN THỨC VÀ QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CỦA NHẬN THỨC .6 1.3.1 Khái niệm nhận thức khái niệm liên quan 1.3.2 Quá trình phát triển nhận thức 1.4 GIỚI THIỆU VỀ CUA ĐÁ (Gecarcoidea...

70
472
1

Các nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn thành phố hồ chí minh

Danh mục: Kinh tế

... Tổng Số lao động nguồn vốn từ 10 từ 20 tỷ từ 200 người đến đồng đến 100 người đến 200 người từ 10 tỷ đồng 300 người từ 20 tỷ từ 200 người đến đồng đến 100 người đến 200 người tỷ đồng 300 người ... ngƣời lao động NLĐ quan tâm đến phúc lợi thông qua sách phúc lợi công ty phần đánh giá đƣợc quan tâm đến đời sống NLĐ công ty nhƣ Đồng thời quyền lợi đƣợc đảm bảo theo sách phúc lợi công ty s ... chất công việc hiệu Các tiêu thức BC1 Công việc cho ph p nh Chị s dụng tốt lực cá nhân BC2 Công việc th vị BC3 Công việc có nhiều thách thức BC4 Công việc nh Chị có tầm quan trọng định công t...

121
787
0