tính tiền lương phải trả cho công nhân nghỉ phép
CÔNG TÁC ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ VIỆC ÁP DỤNG MỨC VÀO TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ
... 2000 /công. Tiền phát sinh Công ty được trả khi người công nhân làm những công việc không có trong định mức như tiền họp Dựa vào đây ta có thể tính được tiền lương cho công nhân như sau:Ví dụ : Lương ... lương. Tổng công qui đổi = (Công thực tếi* Hệ số ) Tiền lương của tổ Tiền lương theo sản phẩm = * Công qui đổii Tổng công qui đổi Tiền xà phòng : 2000/ người/tháng. Tiền BDĐH : 2000 /công. Tiền ... 300III. VẬN DỤNG MỨC VÀO TRẢ LƯƠNG SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤTTRONG CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ.1. Chế độ tiền lương sản phẩm đang áp dụng trong Công ty 1.1. Chế độ tiền lương sản phẩm tập thểĐối...
- 29
- 925
- 4
VAI TRÒ CỦA ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM CHO CÔNG NHÂN SẢN XUẤT TRONG CÔNG TY BÁNH KẸO HẢI HÀ
... Chế độ trả lương theo sảnphẩm cá nhân và chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể.2.1 Chế độ trả lương theo sản phẩm cá nhân. Đây là chế độ trả lương áp dụng chi từng cá nhân trong đó tiền công ... nghiệm thu. Đây là cách trả công cho công việc mà mỗi công nhân làm việc độc lập với nhau. Tiền lương được tính như sau :TL = Q’xĐGTrong đó: TL : Là tiền lương thực tế công nhân nhận được. Q’ ... trình và công việc chung của tập thể.2.2 Chế độ trả lương theo sản phẩm tập thể . Đây là chế độ tiền lương trong đó tiền lương được trả cho một nhóm người lao động cho khối lượng công việc...
- 24
- 1,577
- 2
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu – Cảng Hải Phòng ppt
... tiền lƣơng này đã khuyến khích công nhân phục vụ tốt hơn cho công nhân chính, tạo điều kiện nâng cao suất lao động của công nhân chính. Đặc điểm của chế độ trả lƣơng này là tiền lƣơng của công ... này là phải quy định đúng đắn các chi tiêu điều kiện thƣởng và nguồn tiền thƣởng cho công nhân. 3.2 Hình thức trả lương theo thời gian. Tiền lƣơng theo thời gian là tiền lƣơng thanh toán cho ... của công việc và yêu cầu trình độ lành nghề của công nhân các doanh nghiệp dựa vào tiêu chuẩn kỹ thuật xác định tính chất công việc của doanh nghiệp mình để sắp xếp bậc thợ công nhân trả cho...
- 81
- 515
- 1
HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CỦA BỘ PHẬN CÔNG NHÂN TRỰC TIẾP SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY TNHH MINH PHƯƠNG.DOC
... nhân sản xuất; khi cán bộ công nhân viên nghỉ phép thì căn cứ vào số ngày nghỉ phép và tính ra số tiền trả cho họ bằng tiền mặt 26 n= i=1Hệ số bổ xung lương cách cho từng phân xởng khi ... tế phải trả cho ngời lao độngSố d bên có: Các khoản tiền lơng, tiền thờng còn phải trả cho ngời lao ®éng.9 Nợ TK111,112Có TK338.3: phải trả phải nộp khác.Phần IIThực trạng về hạch toán tiền ... mức Tiền lơng của công nhân đợc tính theo công thức: L = ĐG x Q(Q mức sản lợng thực tế)- Chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp: Chế độ trả lơng này chỉ áp dụng cho những công nhân phụ mà công...
- 25
- 946
- 1
Kế toán thanh toán về các khoản phải thu và phải trả cho khách hàng tại công ty Xuất Nhập Khẩu Đà Nẵng.doc
... TOÁN KHOẢN PHẢI TRẢ CHO NGƯỜI BÁN :1 Khái niệm: Khoản phải trả cho người bán là những khoản mà công ty phải trả cho nhà cung cấp , người bán các khoản về hàng hoá, lao vụ. dịch vụ mà công ty đã ... toán về các khoản phải thu và phải trả cho khách hàng tại công ty Xuất Nhập Khẩu Đà Nẵng “ được kế toán theo dõi trên TK 131 phải thu khách hàng “ và trên TK 331 phải trả cho người bán “ làm ... người bán giá hoặc trả lại cho người bán được giảm nợ - Điều chỉnh giá tạm tính - Thanh toán nợ cho người bán - Ưng trước tiền cho người bán SDCK: Khoản nợ còn phải trả cho người bán, nhà...
- 47
- 1,250
- 13
Kế toán thanh toán về các khoản phải thu và phải trả cho khách hàng tại công ty Xuất Nhập Khẩu Đà Nẵng.doc
... Khoa n pha i tra cho í í ng i baïn ỉåìgiạ hồûc tra lải cho ng i bạn â üc gia m n üí æåì æå í å - i u chènh giạÂ ãư tảm tênh- Thanh toạn n ü cho ng i bạn å ỉåì- ïng tr ïc ti n cho ng i baùn ... 112 TK 331 TK 1651, 241ïng tr ïc ti n ha ngặ ổồ óử ỡ S ti n pha i tra cho ng i bạn äú ãư í í ỉåìhay thanh toạn ti n ãư cho ng i bạn ỉåìTK 515 TK 627, 641, 642Chi t kh u thanh toaïnãú áúâ ... Chun âãư kãú toạn thanh toạn.@ Li n 2: giao cho ng i mua la m ch ïng t âi â ng va ghi s kã æåì ì æ æì ỉåì ì äø ãú toạn â n vë muẩ@ Li n 3: du ng cho ng i baïn la m ch ïng t thu ti n hoàûc cu...
- 52
- 548
- 1
xây dựng kế hoạch cấp phát, quản lý và huấn luyện sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân phun sơn trong công ty chế biến gỗ.doc
... lại thì ta có thể dùng cấp lại cho công nhân để vừa không ảnh hưởng đến năng suất lao động vừa bảo đảm sức khỏe cho người công nhân. Cho nên ta cũng tính chi phí cho lượng PTBVCN dự trũ này.Bảng ... phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân phun sơn trong công ty chế biến gỗ” cho đồ án của mình. Qua đó, ta có thể hiểu thêm được tầm quan trọng của phương tiện bảo vệ cá nhân để có thể sử dụng, ... ngang tầm đầu công nhân làm việc trên công trường cần sử dụng mũ cứng bằng nhựa . bất cứ khi nào ở trên công trường , cũng phải đội mũ bảo hộ đặc biệt tại những khu vực đang có thi công trên cao...
- 30
- 2,270
- 13
Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của Công ty Thương mại và Dịch vụ Hoàng Đạt
... Phản ánh số tiền đã trả qua số phải trả về tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác cho công nhân viên.III.3- Phương pháp hạch toán kế toán.* Tính tiền công, tiền lương và những ... nghiệp Có TK 334: Phải trả công nhân viên* Tính tiền phải trả cho công nhân viên kế toán ghi sổ.Nợ TK 431: Quỹ khen thưởng, phúc lợiCó TK 344: Phải trả công nhân viên* Tính tiền BHXH, (ốm đau, ... - Các khoản tiền lương, tiền thưởng, BHXH và các TK phải trả cho công nhân viên.TK 334 c ó số dư bên có - Các khoản tiền lương, tiền thưởng và các TK khác phải trả cho công nhân viên.TK...
- 82
- 417
- 0
Kế toán phải thu của khách hàng, phải trả cho người bán và thuế GTGT tại công ty Cổ Phần Nhựa 04
... nợ phải trả cho người nhận thầu xây lắp chính, phụ. 1.2.2 Nguyên tắc hạch toán tài khoản phải trả cho người bán- Nợ phải trả cho người bán, người cung cấp vật tư, hàng hoá, dịch vụ, hoặc cho ... các thủ tục hành chính với cơ quan chủ quản, tính lương, thưởng cho công nhân, các thông số liên quan tới công nhân và tổng số nhân viên trong toàn công ty, theo dõi tổ chức thực hiện các chính ... Phạm Quốc Thuần + Số tiền thừa trả lại cho khách hàng.Bên Có: + Số tiền khách hàng đã trả nợ. + Số tiền khách hàng ứng trước, trả trước. + Số tiền giảm giá thực hiện cho khách hàng + Doanh...
- 82
- 1,612
- 8
Tổ chức hạch toán tiền lương và các khoản tính theo lương hiện nay của Công ty Thương mại và dịch vụ Hoàng Đạt
... thai sản ) phải trả cho công nhân viên. Kế toán ghi sổ.Nợ TK 338: Phải trả phải nộp khácCó TK 334: Phải trả công nhân viên* Tính tiền lơng nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân viên kế ... nghiệp Có TK 334: Phải trả công nhân viên* Tính tiền phải trả cho công nhân viên kế toán ghi sổ.Nợ TK 431: Quỹ khen thởng, phúc lợiCó TK 344: Phải trả công nhân viên* Tính tiền BHXH, (ốm đau, ... khoản tiền lơng, tiền thởng, BHXH và các TK phải trả, đà ứng cho công nhân viên.- Các khoản khấu trừ vào tiền lơng công nhân viênBên có:- Các khoản tiền lơng, tiền thởng, BHXH và các TK phải trả...
- 67
- 207
- 0
Hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương của bộ phận công nhân trực tiếp sản xuất tại Công ty TNHH Minh Phương.
... toán tiền lương và các khoản trích theo lương của bộ 16 THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 27 Tiền lương trả cho BP SXC 627 3674160 Tiền lương trả cho QLDN 642 28380315 Tiền BHXH trả thay lương ... sách phải luôn quan tâm đến tiền lương thực tế. Về phương diện hạch toán, tiền lương công nhân doanh nghiệp sản xuất được chia thành hai loại là: Tiền lương chính và tiền lương phụ: + Tiền lương ... quá số phải trả về tiền lương, tiền thưởng, tiền công và các khoản khác cho người lao động. TK334 chi tiết theo 2 nội dung: TK 3341: Tiền lương dùng để hạch toán các khoản tiền lương, tiền thưởng...
- 33
- 417
- 0
- hạch toán tiền lương phải trả
- tiền lương phải trả công nhân viên
- trích trước tiền lương công nhân nghỉ phép
- bảng thanh toán tiền lương cho công nhân
- chi tiền mặt trả lương cho công nhân
- cách tính lương theo sản phẩm cho công nhân may
- quy trình tính lương cho công nhân
- tiền lương cho công nhân
- chính sách tiền lương cho công nhân
- tạm ứng tiền lương cho công nhân
- tiền lương phải trả cho công nhân sản xuất
- cách tính tiền lương cho công nhân
- tại sao tiền lương phải trả bằng tiền mặt
- cách tính lương sản phẩm cho công nhân
- xây dụng phần mềm về quản lý tiền lương của cán bộ công nhân viên tại công ty tnhh lan sơn
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008