Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân tại các doanh nghiệp ở tỉnh đồng nai giai đoạn hiện nay luận văn thạc sĩ khoa học giáo dục

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN THỊ THU BA NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở TỈNH ĐỒNG THÁP GIAI ĐOẠN HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Đồng Tháp - 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH NGUYỄN THỊ THU BA NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở TỈNH ĐỒNG THÁP GIAI ĐOẠN HIỆN NAY CHUYÊN NGÀNH : LÝ LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC BỘ MƠN GIÁO DỤC CHÍNH TRỊ MÃ SỐ: 60.14.10 LUẬN VĂN THẠC SĨ KHOA HỌC GIÁO DỤC Người hướng dẫn khoa học: PGS TS NGUYỄN LƯƠNG BẰNG Đồng Tháp - 2012 LỜI CẢM ƠN Với tình cảm chân thành nhất, tơi xin bày tỏ lịng biết ơn sâu sắc tới Thầy giáo, Cơ giáo Khoa Giáo dục Chính trị, Trường Đại học Vinh tận tình truyền đạt tri thức q báu, dìu dắt giúp đỡ tơi hồn thành tốt nhiệm vụ khố học Đặc biệt, tơi xin bày tỏ lịng cảm ơn sâu sắc tới Phó giáo sư - Tiến sĩ Nguyễn Lương Bằng, tận tình giúp đỡ tơi q trình học tập, nghiên cứu hướng dẫn, đóng góp nhiều ý kiến q báu cho tơi hồn thành luận văn thạc sĩ Tơi xin chân thành cảm ơn Phịng Sau đại học Trường Đại học Vinh, Phòng Quản lý khoa học Sau Đại học Trường Đại học Đồng Tháp, lãnh đạo công nhân doanh nghiệp địa bàn tỉnh Đồng Tháp tham gia khảo sát, tập thể lãnh đạo, cán bộ, cơng chức quan Liên đồn Lao động tỉnh Đồng Tháp, bạn bè, gia đình người thân động viên, giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi để tơi hồn thành khố học hồn thành tốt luận văn thạc sĩ Mặc dù, có nhiều cố gắng q trình thực luận văn Song, tránh khỏi hạn chế, thiếu sót luận văn Tơi mong nhận ý kiến đóng góp dẫn quý báo Thầy, Cô bạn Đồng Tháp, tháng năm 2012 Tác giả Nguyễn Thị Thu Ba MỤC LỤC Trang A MỞ ĐẦU B NỘI DUNG Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 1.1 Cơ sở lý luận tuyên truyền, giáo dục pháp luật 1.2 Một số vấn đề tuyên truyền, giáo dục pháp luật 25 1.3 Nội dung tuyên truyền, giáo dục pháp luật công nhân 35 Chương 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở TỈNH ĐỒNG THÁP 44 2.1 Khái quát điều kiện tự nhiên, đặc điểm kinh tế - xã hội tỉnh Đồng Tháp 44 2.2 Thực trạng hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp 49 2.3 Thực trạng đội ngũ công nhân ý thức chấp hành pháp luật đội ngũ công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp 61 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở TỈNH ĐỒNG THÁP GIAI ĐOẠN HIỆN NAY .68 3.1 Phương hướng nhằm nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp 68 3.2 Một số giải pháp nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp giai đoạn .77 C KẾT LUẬN 89 D TÀI LIỆU THAM KHẢO 92 E PHỤ LỤC………………………………………… ……………………96 A MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Trong thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp cơng nhân Việt Nam lực lượng xã hội có bước phát triển mạnh mẽ Đội ngũ bao gồm người lao động chân tay trí óc, làm cơng hưởng lương loại hình sản xuất kinh doanh dịch vụ công nghiệp, sản xuất kinh doanh dịch vụ có tính chất cơng nghiệp, lực lượng sản xuất có vai trị quan trọng doanh nghiệp Quá trình mở cửa hội nhập kinh tế giới, đội ngũ công nhân cần phải trang bị cho kiến thức trị, lĩnh giai cấp, phẩm chất đạo đức, lực chuyên môn, pháp luật ý thức chấp hành pháp luật để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ Nhà nước ta Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, công dân phải "sống làm việc theo pháp luật", có đội ngũ cơng nhân Vì vậy, việc nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân nhằm trang bị cho giai cấp công nhân kiến thức pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật đòi hỏi thiết không cho nội thân giai cấp công nhân, doanh nghiệp mà trách nhiệm hệ thống trị để giai cấp cơng nhân thực lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, giai cấp lãnh đạo cách mạng Nghị 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 “về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) đề Thời gian qua, tỉnh Đồng Tháp quan tâm trọng đến công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân nên đạt kết định Tuy nhiên, nhìn chung chất lượng, hiệu cơng tác tun truyền, giáo dục pháp luật chưa cao Trước yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ mới, đội ngũ công nhân Tỉnh Đồng Tháp chưa đáp ứng u cầu, cịn nhiều hạn chế, trình độ hiểu biết pháp luật, nhận thức trị, ý thức kỷ luật lao động Đa số công nhân tỉnh Đồng Tháp chưa qua đào tạo, chưa trang bị kiến thức pháp luật, nên q trình lao động sản xuất, nhiều cơng nhân khơng hiểu biết chế độ, sách liên quan đến người lao động, người sử dụng lao động có vấn đề xúc biết đình cơng, lãn cơng khơng theo trình tự pháp luật mà khơng biết phải làm để bảo vệ quyền lợi ích đáng, hợp pháp cho Để khắc phục tình trạng nhằm bước mở rộng hệ thống tri thức pháp luật cho công nhân, trang bị cho công nhân kiến thức pháp luật, hình thành cơng nhân lòng tin pháp luật, động hành vi pháp luật tích cực, cần phải nghiên cứu mặt lý luận thực tiễn, đánh giá thực trạng, sở đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân yêu cầu thiết tỉnh Đồng Tháp Chính thế, chúng tơi chọn vấn đề “Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp giai đoạn nay” làm đề tài nghiên cứu Với mong muốn sở lý luận công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân góp phần đề giải pháp nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân ở tỉnh Đồng Tháp giai đoạn Tình hình nghiên cứu đề tài Đề tài “Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp giai đoạn nay” nghiên cứu giai đoạn cấp, ngành thực chủ trương Đảng tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cán bộ, nhân dân với mục tiêu tiếp tục tạo chuyển biến mạnh mẽ ý thức tơn trọng pháp luật người dân nói chung, cơng nhân doanh nghiệp nói riêng, nhằm tiến tới xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định trị, trật tự xã hội Liên quan đến nội dung đề tài chia thành nhóm vấn đề sau: Thứ nhất: Nhóm vấn đề lý luận chung thể quan điểm nhà kinh điển chủ nghĩa Mác – Le6nin, Chủ tịch Hồ Chí Minh, số văn Đảng Nhà nước, số viết tác giả tuyên truyền, giáo dục pháp luật nhằm nâng cao ý thức chấp hành tôn trọng pháp luật nhân dân nói chung, cơng nhân doanh nghiệp nói riêng Ban Bí thư Trung ương Đảng - Chỉ Thị số 32-CT/TW Ngày 09/12/2003: Về tăng cường lãnh đạo Đảng công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cán bộ, nhân dân Thủ tướng Chính phủ - Quyết định số 37/2008/QĐ-TTg ngày 12/3/2008: Về việc phê duyệt chương trình phổ biến, giáo dục pháp luật từ năm 2008-2012 Thủ tướng Chính phủ - Quyết định số 31/2009/QĐ-TTg ngày 24/02/2009: Về việc phê duyệt Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động người sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp từ năm 2009-2012 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) - Nghị số 20-NQ/TW, ngày 28/01/2008: "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước" Bài viết Phó Giáo sư – Tiến sĩ Nguyễn Lương Bằng - Tạp chí Giáo dục số 233 - năm 2009: Phổ biến chủ trương, sách, pháp luật trung tâm học tập cộng đồng địa bàn thành phố Vinh (Nghệ An) Phổ biến chủ trương, sách, pháp luật trung tâm học tập cộng đồng địa bàn thành phố Vinh (Nghệ An) Nguyễn Văn Giang - Nxb Chính trị quốc gia 2009: Đảng lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân giai đoạn Viện Công nhân Cơng đồn - Nxb Lao động 2004: Một số vấn đề xây dựng phát huy vai trị giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa Tiến sĩ Đặng Ngọc Tùng - NXb Lao động 2010: Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020 Có thể nói, nguồn tư liệu quý kế thừa trực tiếp q trình nghiên cứu hồn thiện đề tài Hầu hết tác giả đề cập đến vai trò, tầm quan trọng hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho nhân dân nói chung, cơng nhân nói riêng Thứ hai: Nhóm vấn đề tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân Bộ Tư pháp – Vụ Phổ biến, giáo dục pháp luật – Nxb Cơng an nhân dân: Một số hình thức phổ biến, giáo dục pháp luật Nguyễn Đăng Thành - Nxb Chính trị quốc gia, 2008: Góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng công nhân thành phố Hồ Chí Minh Hội đồng phối hợp cơng tác phổ biến, giáo dục pháp luật tỉnh Đồng Tháp: Sổ tay nghiệp vụ phổ biến, giáo dục pháp luật Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: Sổ tay tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho công nhân lao động Hội đồng Phối hợp công tác phổ biến, giáo dục pháp luật tỉnh Đồng Tháp: Báo cáo năm 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 công tác phổ biến giáo dục pháp luật địa bàn tỉnh Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp: Báo cáo 05 năm giai đoạn 2004 - 2009 kế hoạch thực công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật 03 năm (2009 - 2012) Dưới nhiều góc độ khác nhau, cơng trình nghiên cứu phân tích thực trạng tuyên truyền, giáo dục pháp luật nói chung tầm vĩ mơ, việc tổng hợp số liệu dựa báo cáo ngành, doanh nghiệp nên giải pháp đưa cịn mang tính chung, chưa có cơng trình sâu nghiên cứu cách có hệ thống, đánh giá đầy đủ, khách quan sở lý luận thực trạng hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp Vấn đề nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp Đồng Tháp có nét đặc thù riêng nội dung cần phải quan tâm nghiên cứu thêm Cho đến chưa có cơng trình, đề tài nghiên cứu “Nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp giai đoạn nay” Do đó, chúng tơi chọn đề tài nầy làm luận văn thạc sĩ chuyên ngành Lý luận phương pháp dạy học mơn giáo dục trị Bởi vì, có tăng cường nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật làm cho cơng nhân nhận thức vai trị, ý nghĩa, tầm quan trọng pháp luật yếu tố thiếu đời sống xã hội Đây đòi hỏi khách quan từ thực tế chuyên gia nghiên cứu, xây dựng pháp luật giải pháp tuyên truyền, giáo dục pháp luật đời sống xã hội thời kỳ hội nhập Mục đích, nhiệm vụ đề tài 3.1 Mục đích Trên sở lý luận thực tiễn hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân Đồng Tháp, luận văn đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyên truyển, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp theo yêu cầu xây dựng giai cấp công nhân tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 3.2 Nhiệm vụ - Làm rõ sở lý luận việc nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân - Khảo sát, đánh giá thực trạng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp - Đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân ở tỉnh Đồng Tháp giai đoạn Đối tượng, phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Là vấn đề lý luận thực tiễn tuyền truyền giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp làm sở đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyên truyề n, giá o dục phá p luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp 4.2 Phạm vi nghiên cứu Để giải vấn đề nêu trên, đề tài giới hạn phạm vi nghiên cứu doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp, từ năm 2006 – 2011 Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Đề tài được thực hiện sở quan điểm chủ nghĩa MácLênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng ta tuyên truyền, giáo dục nói chung để vận dụng vào công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp 5.2 Phương pháp nghiên cứu Đề tài thực sở phương pháp luận chủ nghĩa Mác-Lênin, chủ yếu sử dụng phương pháp kết hợp lý luận thực tiễn, phân tích tổng hợp, lịch sử cụ thể Ngoài luận văn sử dụng phương pháp môn khoa học khác phương pháp khác như: Phân tích tài liệu: nhằm tìm kiếm phân tích kết nghiên cứu có sẵn để xây dựng nên "bức tranh" tổng quát đề tài nghiên cứu Điều tra xã hội học: Phát phiếu khảo sát, điều theo mẫu soạn sẵn, nhằm thu thập thông tin định hướng mức độ nhận thức công nhân 94 An: Qua thực tế số trung tâm học tập cộng đồng phường xã địa bàn Thành phố Vinh - Nghệ An” 24 Nguyễn Đăng Thành (2008), Góp phần xây dựng giai cấp cơng nhân Việt Nam từ thực trạng cơng nhân thành phố Hồ Chí Minh, Nxb Chính trị quốc gia 25 Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 31/2009/QĐ-TTg ngày 24/02/ 2009, phê duyệt Đề án tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động cho người lao động, người sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp từ năm 2009 đến năm 2012 26 Thủ tướng Chính phủ, Quyết định số 37/2008/QĐ-TTg ngày 12/3/2008, phê duyệt Chương trình phổ biến, giáo dục pháp luật từ năm 2008 đến 2012; 27 Tỉnh uỷ Đồng Tháp, Văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng Tỉnh lần thứ IX 28 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nghị 5A/NQBCH ngày 07/7/2005 “Đẩy mạnh cơng tác pháp luật Cơng đồn tình hình mới” 29 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Sổ tay tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cơng nhân lao động 30 Trường Đại học Cơng đồn (2003), Giai cấp cơng nhân tổ chức Cơng đồn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Nxb Lao động, Hà Nội 31 TS Đặng Ngọc Tùng (2010), “Xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn 2011 – 2020”, Nxb Lao động, Hà Nội 32 Phan Thị Quyến (2010), Luận văn Thạc sĩ “ Nâng cao hiệu phổ biến chủ trương, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước Trung tâm học tập cộng đồng xã, phường, thị trấn địa bàn tỉnh Đồng Tháp” 95 33 Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, Chỉ thị số 10/2004/CTUB, ngày 19/5/2004 đẩy mạnh công tác phổ biến, giáo dục pháp luật nâng cao ý thức chấp hành pháp luật cán bộ, nhân dân 34 Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, Quyết định số 63/QĐ – UBND – TL ngày 14/4/2006 việc thành lập Hội đồng phối hợp công tác phổ biến, giáo dục pháp luật tỉnh Đồng Tháp 35 Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, Quyết định số 28/QĐ – UBND – TL ngày 21/4/2010 việc thành lập Ban Điều hành kế hoạch tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động người sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp từ năm 2010 – 2012 địa bàn tỉnh Đồng Tháp 36 Viện Công nhân Cơng đồn (2004), Một số vấn đề xây dựng phát huy vai trò giai cấp cơng nhân thời kỳ cơng nghiệp hố, đại hoá Nxb Lao động, Hà nội 96 E PHỤ LỤC Phụ lục Một số doanh nghiệp địa bàn tỉnh Đồng Tháp khảo sát Số TT TÊN DOANH NGHIỆP ĐỊA CHỈ 01 Công ty Cổ phần Thủy sản Việt Thắng Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp 02 Công ty Thương mại Á Âu Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp 03 Công ty Cổ phần Thủy sản Vina Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp 04 Công ty Cổ phần Xuất nhập thủy Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp sản Cửu Long 05 Công ty Cổ phần Chế biến Xuất nhập Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp thủy sản CADOVIMEX II 06 Công ty Cổ phần Thủy sản Trường Giang Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp 07 Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp Vương Sa Đéc 08 Công ty Cổ phần thủy sản Hùng Vương Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp Tây Nam 09 Công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp Thương mại Hịa Hưng 10 Cơng ty Cổ phần Thực phẩm Bích Chi Thị xã Sa Đéc – Đồng Tháp 11 Công ty trách nhiệm hữ hạn Kim Thạch Huyện Châu Thành– Đồng + Đức Lập 12 Tháp Công ty Cổ phần thủy sản An Phú Huyện Châu Thành– Đồng Tháp 13 Công ty trách nhiệm hữu hạn Kim Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp Thạch 14 Công ty cổ phần thủy sản Bình Minh Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp 97 15 Công ty trách nhiệm hữu hạn Chế biến Huyện Cao Lãnh – Đồng Tháp nông sản Hồnh Thừa 16 Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Cá Huyện Thanh Bình – Đồng Tháp 17 Cơng ty Cổ phần thủy sản Số Đồng Huyện Thanh Bình – Đồng Tâm 18 Tháp Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành Huyện Tam Nông – Đồng Tháp viên Xn Hồng 19 Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành Huyện Tam Nông – Đồng Tháp viên chế biến thủy sản Hồng Long 20 Cơng ty trách nhiệm hữu hạn Xuất Huyện Lấp Vò - Đồng Tháp nhập thủy sản K – K 21 Công ty trách nhiệm hữu hạn Đức Lợi Huyện Lấp Vò - Đồng Tháp 22 Công ty Cổ phần DOCIMEXCO Thành phố Cao Lãnh-Đồng Tháp 23 Công ty Cổ phần Sao Mai Thành phố CaoLãnh-Đồng Tháp 24 Công ty trách nhiệm hữu hạn thành Thành phố Cao Lãnh - Đồng viên Thương mại Dầu khí Đồng Tháp 25 Tháp Cơng ty trách nhiệm hữu hạn thành Thành phố Cao Lãnh - Đồng viên cấp nước môi trường đô thị Tháp Đồng Tháp 26 Công ty trách nhiệm hữu hạn thành Thành phố Cao Lãnh - Đồng viên Xây lắp vật liệu xây dựng Đồng Tháp Tháp 27 Công ty Cổ phần Vĩnh Hoàn Thành phố Cao Lãnh-Đồng Tháp 98 28 Cơng ty Cổ phần Vĩnh Hồn Huyện Thanh Bình - Đồng Tháp 29 Cơng ty Cổ phần xuất nhập Sa Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp Giang 30 Công ty trách nhiệm hữu hạn thành Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp viên Thuốc Lá Đồng Tháp 31 Công ty trách nhiệm hữu hạn thực Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp phẩm QVD 32 Công ty trách nhiệm hữu hạn Thanh Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp Hùng 33 Công ty Cổ phần Xuất nhập Y tế Thành phố Cao Lãnh - Đồng DOMESCO 34 Tháp Công ty Cổ phần Bê tông xây dựng Thành phố Cao Lãnh - Đồng Vinaconex Cữu Long 35 Tháp Công ty Cổ phần Tô Châu Thành phố CaoLãnh-Đồng Tháp 36 Công ty trách nhiệm hữu hạn Minh Thành phố Cao Lãnh - Đồng Thanh 37 Tháp Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng NN Thành phố CaoLãnh-Đồng Tháp 38 Công ty trách nhiệm hữu hạn Đầu tư Thành phố Cao Lãnh - Đồng xây dựng Bảo Huy 39 Tháp Công ty Cổ phần In Bao bì Đồng Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp Tháp 40 Công ty Cổ phần Vận tải đường sông Thị xã Sa Đéc - Đồng Tháp Đồng Tháp 99 Phụ lục Tổng hợp kết khảo sát số doanh nghiệp Về ý thức pháp luật công nhân, chủ doanh nghiệp, cán làm công tác tuyên truyền doanh nghiệp PHIẾU HỎI Ý KIẾN Dành cho Công nhân Hiện nay, anh (chị) tiếp nhận hệ thống thông tin việc tuyên truyền chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước qua kênh thông tin nào? - Từ Đài Phát truyền hình, Đài Truyền thanh: 20/100 = 20% - Từ Sách, Báo, Tạp chí, Internet: 15/100 = 15% - Từ buổi triển khai, nói chuyện chuyên đề: 60/100 = 60% - Ý kiến khác: 05/100 = 5% * Riêng doanh nghiệp, công tác tun truyền Cơng đồn sở tổ chức hình thức nào? - Tập trung hội trường: 60/100 = 60% - Hệ thống thông tin nội bộ: 20/100 = 20% - Sách, Báo, Tài liệu, tờ rơi: 20/100 = 20% - Ý kiến khác: 00/100 = 0% Anh (chị) có biết doanh nghiệp có tổ chức tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân định kỳ? - Một tháng tổ chức 01 lần: 20/100 =20% - Ba tháng tổ chức 01 lần: 38/100 = 38% - Sáu tháng tổ chức 01 lần: 35/100 = 35% - Ý kiến khác: 07/100 = 7% 100 Việc chấp hành pháp luật nội quy doanh nghiệp công nhân doanh nghiệp anh (chị) làm việc thực nào: - Nghiêm chỉnh: 60/100 = 60% - Bình thường: 35/100 = 35% - Chưa nghiêm: 05/100 = 5% Việc thực pháp luật sách liên quan đến quyền lợi cơng nhân doanh nghiệp anh (chị) làm việc thực nào: - Tốt: 38/100 = 38% - Khá: 52/100 = 52% - Trung bình: 10/100 = 10% - Kém: 00/100 = 0% Ở doanh nghiệp anh (chị) làm việc, Cơng đồn có đại diện cho công nhân lao động thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể khơng? - Có: 90/100 = 90% - Không: 05/100 = 5% - Ý kiến khác: 05/100 = 5% Ở doanh nghiệp anh (chị) làm việc có tổ chức đối thoại trực tiếp cơng nhân - Cơng đồn- Chủ doanh nghiệp khơng? - Có : 30/100 = 30% - Khơng: 60/100 = 60% - Ý kiến khác: 10/100 = 10% Theo anh (chị) ý thức chấp hành pháp luật quy định doanh nghiệp chủ doanh nghiệp nơi anh (chị) làm việc nào: - Nghiêm chỉnh: 20/100 = 20% - Bình thường: 50/100 = 50% - Chưa nghiêm: 30/100 = 30% 101 PHIẾU HỎI Ý KIẾN Dành cho doanh nghiệp Hàng năm doanh nghiệp ông (bà) tổ chức tuyên truyền chủ trương, đường lối Đảng sách, pháp luật Nhà nước cho công nhân theo định kỳ: - Một tháng tổ 01 lần: 06/40 = 15% - Ba tháng tổ chức 01 lần: 04/40 = 10% - Sáu tháng tổ chức 01 lần: 30/40 = 75% - Ý kiến khác: 00/40 = 0% Doanh nghiệp ơng (bà) có tổ chức đối thoại trực tiếp công nhân –Công đồn – chủ doanh nghiệp khơng? - Có: 12/40 = 30% - Không: 28/40 = 70% - Ý kiến khác:00/40 = 0% Việc chấp hành pháp luật nội quy doanh nghiệp đề ông (bà) nào? - Nghiêm chỉnh: 24/40 = 60% - Bình thường: 14/40 = 35% - Chưa nghiêm: 02/40 = 5% Theo ông (bà) tác phong, ý thức tổ chức, kỷ luật công nhân doanh nghiệp nào? - Tốt: 14/40 = 35% - Khá: 24/40 = 60% - Trung bình: 02/40 = 5% Theo ơng (bà), việc thực sách pháp luật liên quan đến quyền lợi công nhân doanh nghiệp thực nào? - Tốt: 20/40 =50% 102 - Khá: 16/40 = 40% - Trung bình: 04/40 = 10% - Kém: 00/40 = 0% Đội ngũ cán pháp chế, báo cáo viên doanh nghiệp ông (bà) hoạt động nào? - Tốt: 28/40 = 60% - Khá: 14/14 = 35% - Trung bình: 02/40 = 5% - Ý kiến khác: 00/40 = 0% 103 PHIẾU HỎI Ý KIẾN Dành cho cán quản lý, cán làm công tác tuyên truyền cấp doanh nghiệp Theo anh (chị) việc triển khai thực pháp luật nói chung pháp luật liên quan đến quyền lợi công nhân doanh nghiện địa bàn tỉnh Đồng Tháp thực nào? - Tốt: 02/100 = 2% - Khá: 18/100 = 18% - Trung bình: 75/100 = 75% - Kém: 05/100 = 5% Theo anh (chị) thời lượng dành cho công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp nào? - Đảm bảo: 15/100 = 15% - Chưa đảm bảo: 60/100 = 60% - Bình thường: 20/100 = 20% - Ý kiến khác: 05/100 = 5% Theo anh (chị) ý thức chấp hành pháp luật, sách pháp luật lao động chủ doanh nghiệp nào? - Nghiêm chỉnh: 60/100 = 60% - Bình thường: 35/100 = 35% - Chưa nghiêm: 05/100 = 5% Theo anh (chị) lực đội ngũ cán pháp chế, báo cáo viên pháp luật doanh nghiệp là: - Tốt: 50/100 = 50% - Khá: 40/100 = 40% - Trung bình: 10/100 = 10% - Yếu: 00/100 = 0% Theo anh (chị) có khoảng % doanh nghiệp có đội ngũ cán pháp chế, báo cáo viên pháp luật ? - Một trăm %: 00/100 = 0% - Trên 50%: 70/100 = 70% - Dưới 50%: 30/100 = 30% 104 Phụ lục Các cơng trình có liên quan đến đề tài công bố phương tiện thông tin đại chúng Nguyễn Thị Thu Ba, Một vài suy nghĩ công tác tuyên truyền giáo dục Cơng đồn từ khảo sát tỉnh Đồng Tháp, Tạp chí nghiên cứu lý luận thơng tin tun truyền Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, số 488 (kỳ tháng 11- 2011), trang 18 Nguyễn Thị Thu Ba, Tiếp tục tổ chức tuyên truyền tổ công nhân tự quản khu nhà trọ dân cư nhà tập thể doanh nghiệp, Tạp chí nghiên cứu lý luận thơng tin tun truyền Tổng Liên đồn Lao động Việt Nam, số 499 (kỳ tháng - 2012), trang 33 ... CHẤT LƯỢNG TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở TỈNH ĐỒNG THÁP GIAI ĐOẠN HIỆN NAY .68 3.1 Phương hướng nhằm nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật. .. quan sở lý luận thực trạng hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp Vấn đề nâng cao chất lượng tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho công nhân doanh nghiệp. .. luật cho công nhân doanh nghiệp tỉnh Đồng Tháp giai đoạn 9 B NỘI DUNG Chương CỞ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ TUYÊN TRUYỀN, GIÁO DỤC PHÁP LUẬT CHO CÔNG NHÂN