tiền lương phải trả công nhân viên

... Công ty trong những năm vừa qua cha chú trọng tới việc đảm bảo đời sống sức khoẻ cho công nhân viên trong Công ty. Nhận xét: Công ty đả quan tâm tới lợi ích kinh tế của cán bộ công nhân viên ... III Công ty không trả lơng từ đó khuyến khíc công nhân vì lợi ích của chính mình và luôn nâng cao chất lợng sản phẩm cho Công ty. Nhận xét: Việc trả lơng sản phẩm cho công nhân trong công ... mà Doanh nghiệp phải trả cho công nhân viên trong Công ty theo qui định của nhà nớc. ã Phúc lợi không bắt buộc là khoản Doanh nghiệp tự chi trà cho công nhân theo quy định của Công ty. a. Phúc...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 09:26

Ngày tải lên: 12/03/2014, 10:23

Ngày tải lên: 23/05/2014, 00:40

Ngày tải lên: 04/06/2014, 23:54

... cả tăng cao, đồng lương không đủ sống khiến làn sóng đình công của công nhân Việt Nam liên tục lan rộng từ Bắc đến Nam.Vì vậy tiền lương rất quan trọng đối với người công nhân cũng như với ... thuyết: 2.1:Khái niệm: Tiền lương còn được hiểu là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động.Ngoài ra tiền công còn là một biểu hiện,một tên khác của tiền lương. Nó gắn trực tiếp ... vị thì mức lương mỗi công nhân tăng (giảm) 0,176511 đồng với điều kiện các yếu tố khác không thay đổi.  Giá trị β 3 : Khi hệ số lương tăng (giảm) 1 đơn vị thì mức lương mỗi công nhân tăng (giảm)...

Ngày tải lên: 29/10/2012, 16:34

... CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ TRẢ CÔNG I. THÔNG TIN TỔNG QUÁT VỀ MÔN HỌC : 1. Tên môn học : Chính sách tiền lương và trả công 2. Mục tiêu, yêu cầu của môn học : - Trang bị cho sinh viên những kiến ... CỦA MÔN HỌC Chương 1: Khái quát về tiền lương, tiền công Số tiết dự kiến : 5 Mục tiêu yêu cầu : Sinh viên cần nắm được các khái niệm cơ bản về tiền $ương, tiền công và các khỏan thù $ao vật chất ... Giáo trình Tiền lương -Tiền công, NXB Lao động - Xã hội - 2003 - Nguyễn Văn Điểm và Nguyễn Ngọc Quân, Quản trị nhân lực- Chương X,XI,XII,XII,XIV, NXB Lao động - Xã hội - 2004 8. Các công cụ hỗ...

Ngày tải lên: 21/12/2013, 00:15

... tay nghề của công nhân phục vụ. Nếu công nhân chính có lương cao thì công nhân phục vụ cũng có lương cao, và ngược lại công nhân chính có lương thấp thì công nhân phục vụ cũng có lương thấp. ... BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN THƯỞNG 1. LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG 1.1. Bản chất và ý nghĩa của tiền lương. 1.1.1. Bản chất của quỹ tiền lương. Quỹ tiền lương là tổng số tiền dùng để trả lương ... thời gian quỹ tiền lương được chia thành các loại như sau: - Quỹ tiền lương giờ. - Quỹ tiền lương ngày. - Quỹ tiền lương tháng. - Quỹ tiền lương năm. 1.1.2. Ý nghĩa của tiền lương. Trả công lao động...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:51

Ngày tải lên: 11/10/2012, 16:22

... tiền +tiền lương, tiền công & các khoản công, tiền lương của CBCNV khác phải trả cho CBCNV +Tiền lương, tiền công và các khoản khác đã trả cho công nhân viên +Kết chuyển tiền lương của ... viên Tiền tạm ứng của cán bộ công nhân viên Tiền tạm ứng của cán bộ công nhân viên Tiền lương, tiền thưởng BHXH và các khoản phải trả công nhân viên Chi phí nhân công trực tiếp Chi phí quản ... cán bộ công nhân viên đã công táclâu năm tại công ty. 27 27 Sơ đồ hạch toán tiền lương của Công ty TK 141 TK 334 TK 622 TK 3383, 3384 TK 111 TK 642 Tiền tạm ứng của cán bộ công nhân viên Tiền...

Ngày tải lên: 01/04/2013, 09:14

Ngày tải lên: 24/07/2013, 16:41

Ngày tải lên: 26/01/2014, 03:20

Ngày tải lên: 18/02/2014, 15:16

Ngày tải lên: 02/03/2014, 14:05

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:56

... triển nghề nghiệp của nhân viên Q23 Cấp trên tham khảo ý kiến của nhân viên khi ra quyết định Q24 Cấp trên đối xử công bằng với nhân viên Q25 Cấp trên tin tưởng vào nhân viên khi giao việc vii Bảng ... nghiệp Tiền lương và chế độ chính sách Tiền lương Tiền lương và chế độ chính sách Tiền lương và chế độ chính sách Tiền lương và chế độ chính sách Sự đánh giá đầy đủ công việc Môi trường và điều kiện ... hiệu biến Câu hỏi Q6 Tôi được trả lương tương xứng với công việc tôi đang làm Q7 Tôi được Xí nghiệp trả thưởng cho các đóng góp cá nhân Q8 Lương trả không thua kém các công ty khác tại Nha Trang Q9...

Ngày tải lên: 25/09/2012, 16:31

... là số tiền thởng và các khoản tiền ngoài lơng mà nhân viên đó nhận đợc trong tháng. - Bảo hiểm: Bảo hiểm là khoản tiền nhân viên nhận đợc trong tháng khi nhân viên đó nghỉ có phép nh nghỉ ốm, ... trong công tác quản lí, cụ thể là công tác tính lơng thời gian cho cán bộ nhân viên. Thiết kế phần mềm tính lơng thời gian cho cán bộ nhân viên là một công việc hết sức phức tạp, đòi hỏi phải ... nhân họ và tên của mỗi nhân viên trong tổ chức. - Hệ số lơng: Hệ số lơng là hệ số mà nhân viên đợc hởng tuỳ thuộc vào trình độ và số năm công tác của từng ngời. Dới đây là bảng hệ số lơng viên...

Ngày tải lên: 21/11/2012, 10:02

... thấp. Để đạt được điều đó trước hết công ty phải làm tốt công tác hạch toán kế toán trong đó có công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ... tên Chức danh Hệ số lương Lương cơ bản HSLK Ngày lễ Lương thời gian Cộng Tiền p.tiện, điện thoại Tiền ăn – ca Tổng cộng Trừ BHXH Số tiền Ký nhận NC T .tiền NC Thành tiền BHYT được lĩnh ... khoản tiền gửi, tiền vay, tiền ký quỹ bảo lãnh tại ngân hàng; các khoản công nợ với khách hàng, với nhà cung cấp và các khoản phải trả, phải nộp khác. Khi phát sinh nghiệp vụ kế toán phải ghi...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 10:25

... cho công nhân viên, sau đó hàng tháng công ty trừ vào chi phí và lương của công nhân viên khi họ có nhu cầu y tế. . Kinh phí công đoàn được tính theo tỷ lệ 2% trên tổng tiền lương thực trả ... phải trả, phải nộp khác. Khi phát sinh nghiệp vụ kế toán phải ghi chi tiết theo từng đối tượng. +Lập và thanh toán tiền lương, các khoản trích theo lương phải trả cho người lao động trong Công ... công ty. Công ty nộp một phần quỹ này cho công đoàn tổng công ty còn lại công đoàn công ty được giữ lại chi tiêu. Ví dụ 1: Trường hợp đồng chí Đoàn Trung Thành – GĐ Công ty( trích từ bảng tiền...

Ngày tải lên: 01/02/2013, 16:32