tình huống quản trị theo mục tiêu rất tuyệt vời

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

Tiểu luận quản trị học Xây dựng mục tiêu và quản trị theo mục tiêu của công ty

... nhau tùy theo các ‘kiểu quản trị : (1) Đối với quản trị theo tình huống, mục tiêu quản trị là căn cứ để đánh giá và phân tích tình huống. Nó cũng là căn cứ để tổ chức các quá trình quản trị cụ ... quản trị kém hiệu quả…MBO chỉ vận hành được nếu bạn biết các mục tiêu cụ thể”. 3. QUÁ TRÌNH QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU Chương trình quản trị theo mục tiêu bao gồm 8 bước như sau: 1. Thiết lập mục ... trị theo mục tiêu. 2.1 Khái niệm quản trị theo mục tiêu Quản trị theo mục tiêu – MBO (Management By Objectives) tức là quản trị thông qua việc xác định mục tiêu cho từng nhân viên và sau đó...

Ngày tải lên: 12/05/2014, 18:03

41 4,9K 27
Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

Tiểu luận: Khảo sát sự hiểu biết, thái độ và sự thỏa mãn của công nhân đối với lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives) trong động viên

... Bạn có biết gì về quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không? Công ty bạn đang làm việc có áp dụng quy trình Đặt mục tiêuQuản trị theo mục tiêu hay không, và áp dụng như ... các công ty nước ngoài (có áp dụng hệ thống quản lý nhân sự / động viên theo lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives)) ở khu công nghiệp ... giá sơ bộ mức độ phổ biến của áp dụng hệ thống quản lý nhân sự / động viên theo lý thuyết Đặt mục tiêu (Goal setting theory) và Quản trị theo mục tiêu (Management by objectives), vốn còn khá...

Ngày tải lên: 05/06/2014, 23:47

18 719 0
Tiểu luận môn quản trị học QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU Management by Objectives  MBO

Tiểu luận môn quản trị học QUẢN LÝ THEO MỤC TIÊU Management by Objectives MBO

... hơn là quản lý theo mục tiêu. I. CÁC BƯỚC QUẢNTHEO MỤC TIÊU  Ví dụ về quảntheo mục tiêu: Xây dựng chỉ số KPI (Key Performance Index) cho nhân viên kinh doanh. Dựa vào mục tiêu chung ... QUẢNTHEO MỤC TIÊU  Ví dụ về quảntheo mục tiêu DANH SÁCH NHÓM 1) PHẠM GIA LỘC 2) HUỲNH MINH ĐỨC 3) NGUYỄN THỊ PHƯƠNG THẢO 4) HUỲNH THẾ CƯỜNG 5) NGUYỄN TRỌNG HIẾU I. CÁC BƯỚC QUẢNTHEO ... CƯỜNG 5) NGUYỄN TRỌNG HIẾU I. CÁC BƯỚC QUẢNTHEO MỤC TIÊU 1.3. CÁC BƯỚC QUẢNTHEO MỤC TIÊU: Xác định mục tiêu chung của tổ chức Thiết lập mục tiêu cụ thể cho từng phòng ban, cá nhân… Lên...

Ngày tải lên: 06/10/2014, 19:57

16 4,3K 20
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

... 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp  dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn  và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ phận khác.   ... 17 2. Dự thảo mục tiêu cấp cao.  Xác định các mục tiêu chung của toàn công ty.  Xác định vai trò của các đơn vị cấp dưới tham gia vào  việc thực hiện mục tiêu.  Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét  và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới.     4 2. Vai trò của mục tiêu  Là phương tiện để đạt được mục đích.  Nhận dạng được các ưu tiên làm cơ sở lập kế hoạch  hoạt động và phân bổ các nguồn lực.  Thiết lập các tiêu chuẩn thực hiện/hoạt động.  Hấp dẫn các đối tượng hữu quan (cổ đông, khách  hàng, nhân viên…).  Quyết định hiệu quả hoạt động của DN.   ... 33 6. Tổng kết và đánh giá.  Căn cứ mục tiêu đã cam kết và kết quả thực tế, cấp  trên sẽ đánh giá công việc của cấp dưới.  Thành tích của cấp dưới sẽ căn cứ vào mức độ hoàn  thành mục tiêu đã cam kết.     7 5. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo yêu cầu của nguyên tắc  SMART  Specific ­ cụ thể, dễ hiểu  Measurable – đo lường được  Achievable – vừa sức.  Realistics – thực tế.  Timebound – có thời hạn. Hiện nay, một số quan điểm phát triển nguyên tắc SMART thành  SMARTER. Trong đó, E là engagement ­ liên kết và Ralevant là  thích đáng.  ...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 12:11

42 1,5K 10
Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực

Tài liệu các tình huống quản trị nguồn nhân lực

... sự để bình luận tình huống trên 2. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường được bổ nhiệm như trong tình huống trên, hãy tự đánh giá năng lực bản thân so với yêu cầu công việc. TÌNH HUỐNG 5: HOẠCH ... vọng:. Bạn thấy sao với tư cách là nhà quản trị nhân sự?. TÌNH HUỐNG 7: CÔNG TY THƯƠNG MẠI HÙNG CƯỜNG. Sau khi tốt nghiệp Đại học Thương Mại – chuyên ngành Quản trị Kinh doanh năm 1999, anh Nguyễn ... đội. Việc quản lý ở đây được thực hiện theo mục tiêu và định hướng theo kết quả sản xuấ cố định. Thực tế không có những nhà qunả lý thực thụ ngoài ban giám đốc. Lãnh đạo tổ nhóm là quản lý chức...

Ngày tải lên: 06/11/2012, 16:31

15 5,4K 13
Bài tập tình huống Quản trị tài chính trong MNC’s

Bài tập tình huống Quản trị tài chính trong MNC’s

... rộng thị trường tiêu thụ Mục đích là giúp cho các nhà quản lý tài chính xác định hướng đầu tư và kiểm soát được tình hình đầu tư theo những mục tiêu đã định. Để hiểu rõ về quản trị hoạt động ... chúng ta sẽ đi vào phân tích một tình huống cụ thể về tình hình tài chính của tập đoàn Toyota. B. Tình huống Trong khuôn khổ bài nghiên cứu của mình, em xin lấy tình huống về tập đoàn Toyota đạt ... nào là vấn đề được đặt ra cho các nhà quản trị tài chính để hoạt động kinh doanh có hiệu quả nhất. Danh mục tài liệu tham khảo: www.vietbao.vn - 5 - Quản trị tài chính trong MNC’s Nhóm 3_ KDQT47A www.24h.com.vn www....

Ngày tải lên: 10/11/2012, 10:56

7 7,8K 43
Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

Kỹ năng quản lý theo mục tiêu

... stories 28 3. Xác định mục tiêu cấp dưới (tt)  Mục tiêu được đề ra phải do sự chủ động của cấp dưới.  Mục tiêu đưa ra phải hỗ trợ tốt cho mục tiêu cao hơn và hỗ trợ tốt cho các mục tiêu của các bộ ... vào việc thực hiện mục tiêu.  Đây là các mục tiêu dự kiến, nó có thể được xem xét và điều chỉnh với các mục tiêu của cấp dưới. 7 5. Điều kiện của mục tiêu: Điều kiện của mục tiêu phải đảm bảo ... managers) 31 4.2 Huấn luyện về mục tiêu  Huấn luyện cho nhân viên về ý nghĩa của mục tiêu.  Giải thích các nội dung trong mục tiêu.  Giải thích các bước để thực hiện mục tiêu, trách nhiệm của mỗi...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 12:10

49 997 8
Bài tập thực hành tình huống quản trị

Bài tập thực hành tình huống quản trị

... chức quản trị 5.3.1. Cơ cấu tổ chức quản trị phải gắn với mục tiêu hoạt động của tổ chức 5.3.2. Cơ cấu tổ chức quản trị phải thể hiện tính cân đối và chuyên môn hoá 5.3.3. Cơ cấu tổ chức quản ... nhiều thời gian để các nhà quản trị cấp cao đưa ra các quyết định quản trị Nhà quản trị phải xử lý các mối quan hệ phức tạp nảy sinh trong quá trình ra quyết định quản trị Miền Bắc Miền Nam ... cấu ma trận a. Mô hình Nhiệm vụ quản trị trong tổ chức được phân chia đồng thời theo chức năng quản trịtheo sản phẩm, dự án hoặc chương trình, hoặc theo tuyến Mỗi nhóm người thừa hành...

Ngày tải lên: 15/03/2013, 08:07

44 3,8K 12
Bài tập tình huống: Quản trị rủi ro

Bài tập tình huống: Quản trị rủi ro

... này hiu qu nht. CÁC BNG GIÚP LÀM BÀI TP THC HÀNH Bng 3-1: Các tiêu chí liên quan n mc tiêu Các tiêu chí Din gii Hi viên ∋nh hng chin lc, nh n bit và quan tâm ca ... khai các quy trình toàn din  kim tra nhng ngi tình nguyn, mc dù ã có báo cáo ghi nh n s vic xy ra 2 nm trc v mt ngi tình nguyn, chu trách nhim qun lý tr− em, b phát ... u. 3. An toàn cho nhng ngi tham d, hun luyn viên, các quan chc, khán gi và nhng ngi tình nguyn. 4. Duy trì trì và ci thin kh nng tài chính. 5. Tuân th pháp lu t, nhng quy...

Ngày tải lên: 07/11/2013, 03:15

4 3,4K 20

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w