... Khại niãûm, Chỉïc nàng, nhiãûm vủÛ, Cå cáúu täø chỉïc, ngun tàõc lm viãûc v vë trê ca Vàn phng: 1- Khại niãûm: Trong táút c cạc cå quan, täø chỉïc ca hãû thäúng chênh trë åí nỉåïc ta (cå quan ... âãø thỉûc hiãûn chỉïc nàng, nhiãûûm vủ ca mçnh. - Ngoi ra, theo Tỉì âiãøn Tiãúng Viãût (in nàm 19 92) thç: Vàn phng l bäü pháûn phủ trạch cäng viãûc giáúy tåì, hnh chênh trong mäüt cå quan. 2-...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27
... pho ì ng Tènh u Vàn ph ng Thnh u ÅÍ .huûn cọ Vàn ph ng Huûn u ÅÍ x cọ Vàn pho ì ng Âng .u x 1- Ch ỉ ï c n àng ca Vàn phng c á ú p u: Vàn ph n g cáúp u Âng cọ chỉïc nàng tham mỉu giụp ( ... cå quan ngang Bäü cå quan Ghi chuù: Quan hóỷ chố õaỷo Quan hóỷ phọỳi hồỹp C U HOI N T P Cỏu 1: Ch ổ ù c n ng nhi ó ỷ m vu ỷ, c ồ c ỏ ỳ u tọ ứ ch ổ ù c cuớa V n phoỡng c ỏ ỳ p uyớ aớng. Cỏu ... ;Cọng ty hồỹp doanh + ;Doanh nghióỷp tổ nhỏn + .Doanh nghióỷp coù vọỳn õỏửu tổ nổồùc ngoaỡi 1 . Vóử tọ ứ ch ổ ù c b ọ ỹ maùy cuớa doanh nghi ó ỷ p : Duỡ õổồỹc thaỡn h lỏỷp theo hỗnh thổùc...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27
Tài liệu về Quản trị hành chính chương 3.doc
... , .chổùc nng quaớn trở Vn phoỡng cuợng coù nhổợng nọỹi dung rióng cuỷ thóứ 1. Chổùc nng hoaỷch õởnh (Planning): 1. 1. Khaùi nióỷm. Hoaỷch õởnh laỡ quaù trỗnh xaùc õởnh muỷc tióu cuớa tọứ chổùc ... . . .chỉång trçnh kãú hoảch Kiãøm tra âãø ún nàõn Kiãøm tra âãø phạt triãøn CÁU HI ÄN TÁÛP Cáu 1. Trçnh by khại niãûm qun trë v qun trë hnh chênh vàn phng? Cáu 2. V så âäư mä t chỉïc nàng, nhiãûm ... ca mäùi thnh viãn v tảo ra sỉïc mảnh chung ca c Vàn .phng III. Chỉïc nàng qun trë nhán lỉûc: 1. Khại n iãûm. Qun trë nhán lỉûc trong qun trë Vàn phng l hoảt âäüng ca nh qun trë âäúi våïi lỉûc...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27
Tài liệu về Quản trị hành chính chương 4.doc
... trçnh v täø chỉïc viãûc thỉûc hiãûn chỉång trçnh cäng tạc ca cå quan. 1. Khại niãûm, nghéa v tạc dủng ca chỉång trçnh cäng tạc. 1. 1. Khại niãûm: Chỉång trçnh cäng tạc l kãú hoảch nhiãûm vủ ca cå ... ).kinh phê phỉång tiãûn lm viãûc ( , ,Càn cỉï vo qu thåìi gian m chỉång trçnh âãư cáûp tåïi 1 nàm 1 qu 1 . .).thạng v v ( )Càn cỉï vo nhán lỉûc säú lỉåüng v trçnh âäü cạn bäü cọ trong .khong ... trçnh cäng tạc .Chỉång trçnh cäng tạc nàm sau chøn bë tỉì thạng 10 nàm trỉåïc Chỉång .trçnh cäng tạc qu sau chøn bë tỉì ngy 15 ca thạng cúi qu trỉåc .Chỉång trçnh cäng tạc thạng sau chøn...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27
Tài liệu về Quản trị hành chính chương 5.doc
... chổùc caùc chuyóỳn õi cọng taùc cuớa laợnh :õaỷo cồ quan bao gọửm caùc cọng vióỷc chờnh duồùi õỏy 1. Lỏỷpkóỳ hoaỷch õi cọng taùc: óứ chuớ õọỹng caùc chuyóỳn õi cọng taùc cuợng cỏửn õổồỹc nhaỡ quaớn ... quút .cạc vủ viãûc củ thãø :Vàn phng tham gia täø chỉïc häüi nghë våïi cạc cäng viãûc sau âáy 1. Vàn phng giụp th trỉåíng cå quan trong cäng tạc chøn bë häüi nghë. , ,Cạc cüc häüi nghë nọi ... thồỡi nhổợng vióỷc mồùi naớy sinh vaỡo chổồng trỗnh cọng taùc cuớa cồ .quan CU HOI N TP Cỏu 1: Trỗnh baỡy nhióỷm vuỷ Vn phoỡng trong vióỷc tọứ chổùc caùc cuọỹc hoỹp cuớa cồ quan. Cỏu 2: ...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27
Tài liệu về Quản trị hành chính chương 6.doc
... ngọửi trón baỡn tióỷc . . :d 1 Sừp xóỳp loaỷi baỡn hỗnh chổợ nhỏỷt K6 C4 K2 C1 K3 C5 K7 C7 K5 C3 K1 C2 K4 C6 CặA VAèO . . :d 2 Sừp xóỳp loaỷi baỡn troỡn K1 C1 C2 K2 K3 C3 C4 K4 CặA ... cại ca nỉåïc ch nh hồûc theo .tho thûn - (Cåì ca Liãn håüp qúc âỉåüc cháúp thûn ngy 21 thạng 10 nàm )19 47 bàịng mäüt Nghë quút ca âải häüi âäưng cọ cng kêch cåỵ våïi cạc lạ , ,cåì khạc âỉåüc ... dỉåïi cọ nỉía bạnh xe ràng cỉa v dng chỉỵ: “Cäüng ho x häüi ch nghéa Viãût Nam” ( , )Âiãưu 14 2 Hiãún phạp 19 92 b. Treo Qúc huy. :Qúc huy âỉåüc treo åí nhỉỵng âëa âiãøm sau âáy + ;Nh hp ca Chênh...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27
Tài liệu về Quản trị hành chính chương 7.doc
... chãú våïi nhiãưu chu íng , .loải hãút sỉïc âa dảng phong phu ï v giạ thn h r Chè - ,khoa í ng 10 15 nàm lải âáy trang thiãút bë k thût trong Vàn pho ìng â cọ nhỉỵng bỉåïc tiãún låïn hãút sỉïc ... ó ỷ n nay õ oỡi hoới ồớ caùn b ọ ỹ vn phoỡng nh ổợng yóu c ỏ ửu gỗ? TAèI LI U THAM KHAO .1 Giaùo trỗnh Qua ớn trở haỡnh chờnh vn pho ỡng cuớa .trổồỡng THLT vaỡ NVVP Trung ổồng I . -2 ... Caùc vn baớn quy õởnh vóử lóự tỏn vaỡ Nghi thổùc nha ỡ .nổồùc . : / / - , / /6 Nghở õởnh sọỳ 18 2003 N CP nga ỡy 20 2 2 00 3 cuớa , ,Chờnh phuớ quy õởnh chổùc nng nhióỷm vuỷ quyóửn haỷn vaỡ...
Ngày tải lên: 25/09/2012, 11:27
Tài liệu môn quản trị kinh doanh quốc tế
... hơi tại Mỹ là: 10 0 * 1. 05 = 10 5 USD. Tại Việt Nam là: 1. 600.000 *1. 10 = 1. 760.000 VND - Tỷ giá hối đoái sẽ là: 1. 760.000 /10 5 = 16 .809 VND/USD - Như vậy VND giảm xuống còn: 1/ 16.809 = 0.00006 so ... là 10 0 USD còn mua ở Việt Nam là: 1. 600.000 VND, như vậy 1USD = 16 .000 VND và 1VND = 0.0000625 USD. Giả sử ở Mỹ lạm phát là 5% và tại Việt Nam là 10 % thì chi phí 01 chiếc xe hơi tại Mỹ là: 10 0 ... hàng hóa cấu thành nên tỷ giá có sự thay đổi, trao đổi giữa nội địa và quốc tế Câu 11 : Những phong cách quản trị gì thường phổ biến trong nền văn hóa khoảng cách quyền lực cao và khoảng cách...
Ngày tải lên: 23/01/2013, 16:15
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - 10 vấn đề có liên quan đến QTNNL
... không có đủ năng lực để cải tiến các hoạt động quản trị để cải tiến các hoạt động quản trị NNL. NNL. Nhân viên và nhà quản lý Nhân viên và nhà quản lý thường viện nhiều lý do để né thường ... tại cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp của bạn chức, doanh nghiệp của bạn 1. Giám đốc nhân sự có được tham gia vào việc xây 1. Giám đốc nhân sự có được tham gia vào việc xây dựng chiến lược và...
Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:30
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Hoạch Định Nguồn Nhân lực
... loại hình hoặt động, trách nhiệm, quyền hạn và mối quan hệ công việc trong cơ cấu. • Các chính sách quản lý NNL (Tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật) Bước 4: Lập kế hoạch thực hiện • Kế ... tiến các hoạt động QTNNL trong doanh nghiệp Quy trình lập kế hoạch NNL dành cho cán bộ quản lý 1. Đặt mục tiêu 2. Đánh giá tình hình hiện tại của tổ chức 3. Bíêt được điểm mạnh, điểm yếu ... NỘI DUNG • Khái niệm hoạch định NNL • Nêu được quy trình hoạch định NNL Câu hỏi ôn tập 1. Trình bày hoạch định NNL là gì? 2. Trình bày quy trình hoạch định NNL? 3. Giải thích được sơ...
Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:31
Tài liệu môn Quản trị nguồn nhân lực - Chương Lập kế hoạch nguồn nhân lực
... trường Nhu cầu giáo viên ước tính năm 2005 là: Y = 7,234 + (0,0397 *14 00) = 63 giáo viên • Năm 2006 dự tính năng suất lao động đạt 11 0% • Số ngày làm việc 270 ngày; Số giờ làm việc 8 h • Yêu ... hoạch Số lao động hiện có Thừa/thiếu lao động (+/-) Nghề dệt 10 0 95 -5 Nghề may 90 95 0 Nghề tẩy nhuộm 25 30 +5 Tổng hợp 215 215 0 Bảng 5: Phân tích kết cấu nghề nghiệp của công nhân sản xuất ... danh. DỰ ĐOÁN CUNG NHÂN LỰC 1. Dự đoán cung nhân lực bên trong nội bộ 2. Dự đoán cung nhân lực bên ngoài Quy trình lập kế hoạch NNL 1. Đặt mục tiêu 2. Đánh giá tình hình hiện...
Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:32
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương Thiết kế và phân tích công việc
... đạt các tài liệu liên quan • Cách truyền đạt - Lôi cuốn sự tham gia - Sổ tay hướng dẫn - Bảng thông báo - Ban tin - Chương trình hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới Biểu đồ quy trìnhquản lý ... đồng bộ về chuyên môn nghiệp vụ, có những kỹ năng kỹ xảp và kinh nghiệm cần thiết để thực hiện. • Ví dụ: Các công việc kế toán, kiểm toán và thủ quỹ đều thuộc nghề tài chính. Vấn đề • Các ... Thành phần: • Xác định chức danh công việc • Xác định các trách nhiệm chính của công việc • Xác định các nhiệm vụ chính của công việc • Liệt kê các mối quan hệ của công việc • Trình bày phạm...
Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:40
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 4 Tuyển dụng nhân viên
... Các tài liệu chứng minh thông tin Các tài liệu chứng minh thông tin cá nhân khác cá nhân khác CÂU HỎI CÂU HỎI Vai trò của tuyển mộ trong quản trị Vai trò của tuyển mộ trong quản trị NNL? ... thách thức Chính sách của tổ chức Chính sách của tổ chức Đề bạt trong nội bộ Đề bạt trong nội bộ Chính sách trả lương Chính sách trả lương Chính sách tuyển dụng người Chính sách tuyển ... Sơ đồ luân chuyển nhân viên (dự kiến cán bộ kế của cấp (dự kiến cán bộ kế của cấp quản trị gia) quản trị gia) Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn Bước 4: Phỏng vấn tuyển chọn Là quá trình giao...
Ngày tải lên: 07/04/2014, 21:54
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Phỏng vấn trong tuyển chọn
... ứng viên sự căng thẳng quá đáng đáng 3. Trình tự phỏng vấn 3. Trình tự phỏng vấn B1: Chuẩn bị phỏng vấn B1: Chuẩn bị phỏng vấn B2 :Đặt câu hỏi B2 :Đặt câu hỏi B3: Kết thúc phỏng vấn B3: ... không thiên kiến, định kiến. kiến, định kiến. Ý kiến đánh giá toàn diện, chính xác. Ý kiến đánh giá toàn diện, chính xác. g. Phỏng vấn thành tích g. Phỏng vấn thành tích Kiểm tra trình...
Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:07
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Bản đánh giá thực hiện công việc
Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:14
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực Chương 5 ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:16
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:21
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Chương 8 ĐÀO TẠO và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên: 07/04/2014, 22:24
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: