tài liệu môn học hành vi tổ chức

Đề cương môn học hành vi tổ chức

Đề cương môn học hành vi tổ chức

Ngày tải lên : 15/03/2013, 10:14
... hệ với môn học khác và điều kiện học môn học: Liên hệ Mã số môn học Tên môn học Môn học trƣớc: QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1. NS207DV01 QUẢN TRỊ NHÂN SỰ C. Tóm tắt nội dung môn học: Môn học nghiên ... trực tiếp đến môn học, v.v thành 1/1 Làm quen giữa giáo vi n với lớp Giới thiệu, và các qui định chung khi học Nhập môn hành vi tổ chức Chương 1 Giới thiệu môn học, nguồn tài liệu hỗ trợ, ... những hành vi cá nhân trong tổ chức, tìm hiểu những thay đổi, xung đột về hành vi cá nhân, nhóm trong tổ chức nhằm mục đích thiết kế và thay đổi hành vi tổ chức để đạt hiệu quả cao hơn. Môn học...
  • 8
  • 4.9K
  • 30
Tài liệu Quản trị hành vi tổ chức docx

Tài liệu Quản trị hành vi tổ chức docx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 11:15
... HÀNH VI ỨNG DỤNG Nếu các nhà quản lý có thể hiểu được, dự đoán và hướng đẫn thay đổi điều khiển hành vi, thì về cơ bản họ là các nhà khoa học hành vi ứng dụng. Thế nào là nhà khoa học hành ... đến hành vi của những cá nhân và những nhóm. Cuốn sách này nhấn mạnh về khoa học hành vi ứng dụng. Những lý luận được khái quát từ khoa học hành vi có thể tác động giúp các nhà khoa học quản ... . Tất cả những gì mà khoa h ọc hành vi có thể mang lại là các phương pháp làm tăng mức độ trung bình thực hiện hành vi. Nói cách khác, khoa học hành vi là khoa học xác suất, không có bất kỳ...
  • 457
  • 947
  • 7
Tài liệu Giới thiệu về hành vi tổ chức docx

Tài liệu Giới thiệu về hành vi tổ chức docx

Ngày tải lên : 09/12/2013, 20:15
... Development                    Duy trì vi c làm vs Bo m vi c làm Duy trì vi c làm vs Bo m vi c làm B B   o o     m m vi vi   c c l l à à m m • • B B   o o     m m vi vi   c c l l à à m m su su   t t     i i • • Công Công vi vi   c c lâu lâu d d à à i i • • Công Công ty ty     nh nh h h   ng ng s s ! ! nghi nghi   p p • • Í Í t t nh nh   n n m m   nh nh ph ph á á t t tri tri   n n k k ∃ ∃ n∀ng n∀ng Duy Duy tr tr ì ì vi vi   c c l l à à m m Gii ... lam@ueh.edu.vn 8 Hành vi T chc Center for Excellence in Management Development                    Gii thiu v Hành vi T chc Gii thiu v Hành vi T chc Hành vi t chc Mt ... i vi vi c nghiên cu hành vi t chc 7. Nhn dng c các cp  phân tích trong nghiên cu hành vi t chc Gii thiu v OB Nguyn Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 2 Hành vi T chc Center...
  • 20
  • 905
  • 2
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 5 doc

Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
... tt - Hành vi bổn phận tổ chức Khi một người lao động tự nguyện giúp đở một người lao động khác- không có lời hứa hẹn hoặc cam kết về phần thưởng- thì hành vi này gọi là hành vi bổn phận tổ chức. ... cực cho tổ thể tạo ra rất nhiều những lợi ích tích cực cho tổ chức nếu nó được quản lý một cách đúng đắn. chức nếu nó được quản lý một cách đúng đắn. I. HÀNH VI TRONG NHÓM I. HÀNH VI TRONG ... nhóm và ảnh hưởng của nó đến hiệu quả công vi c.  Phân biệt các học thuyết nghiên cứu về hành vi trong nhóm với các học thuyết nghiên cứu về hành vi cá nhân, nhận ra tính tích cực và hạn chế...
  • 22
  • 1.6K
  • 8
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 1 pptx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
... hành vi cấp độ cá nhân Phần 4: Phần 4: Quản trị hành vi cấp độ tổ chức Quản trị hành vi cấp độ tổ chức MÔN HỌC MÔN HỌC QUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ QUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ CHỨC CHỨC TRƯỜNG ĐẠI HỌC ... Phần 1: Nhập môn quản trị hành vi tổ Nhập môn quản trị hành vi tổ chức chức Chương 1 Chương 1 : : Tổng quan về quản trị Tổng quan về quản trị hành vi tổ chức hành vi tổ chức 1.4.3. ... Khái niệm về Hành vi Hành vihành động, cử chỉ, thái độ, thói quen của con người, bao gồm hành vi vô thức và hành vi có ý thức. 1.1.2. Hành vi tổ chức Hành vi tổ chức là những hành vi cá nhân...
  • 19
  • 1.8K
  • 16
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 2 docx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 2 docx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
... hướng rủi ro thấp Cơ sở hành vi cá nhân trong Cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức tổ chức Thái độ Tính cách Năng lực Động lực Nhận thức Học hỏi Hành vi cá nhân Tổ chức Nhóm ... CẦU • Nắm được cơ sở của hành vi cá nhân và các biến số chủ yếu tác động đến hành vi của cá nhân trong tổ chức. • Giải thích được các hành vi và thái độ của cá nhân trong tổ chức. • Có thể đưa ra ... công vi c, – Tham gia công vi c và – Cam kết với tổ chức. 2.1.3 Quan hệ giữa thái độ và 2.1.3 Quan hệ giữa thái độ và hành vi (tt) hành vi (tt) • Những ràng buộc xã hội đối với hành vi ảnh...
  • 27
  • 1.7K
  • 10
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 3 pptx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 3 pptx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
... CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC TRONG TỔ CHỨC PHẦN 2: PHẦN 2: QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN QUẢN TRỊ HÀNH VI CẤP ĐỘ CÁ NHÂN 2.5. Học thuyết công 2.5. Học thuyết công bằng bằng  Học thuyết công ... Y 2.2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2.2. Học thuyết 2 yếu tố của Herzberg 2.3. Các học thuyết về nhu cầu 2.3. Các học thuyết về nhu cầu 2.4. Học thuyết kỳ vọng 2.4. Học thuyết kỳ vọng 2.5. Học ... tự kiểm soát được hành vi sẽ tự định hướng và tự kiểm soát được hành vi của mình. của mình. – Một người bình thường có thể học cách chấp Một người bình thường có thể học cách chấp nhận...
  • 12
  • 1.9K
  • 7
Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx

Tài liệu Bài giảng Qủan trị hành vi tổ chức .chương 4 pptx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 23:20
... luận Kết luận - Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có - Hành vi và tình cảm của một nhân vi n có liên quan mật thiết liên quan mật thiết - Nhóm có ảnh hưởng rất lớn đến hành vi - Nhóm có ... Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n Nhóm có thể có áp lực buộc các thành vi n phải thay đổi thái độ và hành vi của mình phải thay đổi thái độ và hành vi của mình cho phù hợp với chuẩn ... tt  Các nhóm thường gây áp lực đối với thành Các nhóm thường gây áp lực đối với thành vi n của mình để đưa hành vi của họ vào vi n của mình để đưa hành vi của họ vào khuôn khổ những chuẩn mực...
  • 31
  • 2.5K
  • 4
TIẾN TRÌNH LỊCH SỬ CỦA CÁC HỌC THUYẾT VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC

TIẾN TRÌNH LỊCH SỬ CỦA CÁC HỌC THUYẾT VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC

Ngày tải lên : 11/04/2013, 08:50
... hành vi tổ chức Ogranizational Behavior(OB) là một môn học nghiên cứu sự ảnh hưởng của hành vi cá nhân, nhóm và cấu trúc trong một tổ chức, sau đó áp dụng những kiến thức trên để giúp cho tổ ... kiến thức trên để giúp cho tổ chức hoạt động hiệu quả hơn. Môn học hành vi tổ chức (OB) đưa ra những kiến thức cơ bản nhất về khoa học nghiên cứu hành vi của tâm lý học, tâm lý xã hội và văn hóa ... thành tựu của một số môn khoa học khác nghiên cứu về hành vi và thái độ của con người. Trong các môn khoa học đó, quan trong nhất là Tâm lý học, Xã hội học, Tâm lý xã hội học, Nhân chủng học...
  • 26
  • 1.3K
  • 3
Tài liệu Nâng cao chất lượng tổ chức chuyên đề ở trường tiểu học pdf

Tài liệu Nâng cao chất lượng tổ chức chuyên đề ở trường tiểu học pdf

Ngày tải lên : 14/12/2013, 21:15
... phòng vi tính để đáp ứng vi c học tin học cho GV và học sinh. * Khó khăn: Phòng chức năng để tổ chức chuyên đề, hội thảo chưa đáp ứng. Sĩ số học sinh trong mỗi lớp đông. Đa số giáo vi n học ... hiện. 3) Tổ chức báo cáo lý thuyết: Thông qua cách trình bày tóm tắt qui trình (các bước tiến hành) trong vi c tổ chức thực hiện chuyên đề : Chọn chuyên đề Nghiên cứu tài liệu Soạn ... dạy học hướng tới họat động học tập phát huy tính tích cực của học sinh. Sự đổi mới phương pháp dạy học phát sinh những khó khăn vướng mắc cho giáo vi n trong vi c lựa chọn các hình thức tổ chức...
  • 12
  • 1.7K
  • 27
Tài liệu MỘT SỐ NÉT VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ĐƠN VỊ KHCN pptx

Tài liệu MỘT SỐ NÉT VỀ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ĐƠN VỊ KHCN pptx

Ngày tải lên : 22/12/2013, 12:15
... vị  Tổ chức hội nghị tổng kết, chia sẻ kinh nghiệm hoạt Tổ chức hội nghị tổng kết, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động của các tổ chức động của các tổ chức  Hỗ trợ thủ tục nhận tài trợ từ các tổ chức ... kiểm tra 68 Tổng Hội, Hội ngành TW Tổng hội y học: 45 hội thành vi n Tổng hội địa chất: 14 hội thành vi n Tổng hội XD: 12 hội thành vi n Ban KHCN và kinh tế Văn phòng Ban Tổ chức cán bộ Ban ... các tổ chức chính trị - xã hội nghệ nghiệp, tổ chức xã hỗ trợ cho các tổ chức chính trị - xã hội nghệ nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội nghề nghiệp đối với những hoạt động gắn với hội, tổ...
  • 27
  • 476
  • 0
Tài liệu Tài liệu môn học: Ghép nối và điều khiển thiết bị ngoại vi pdf

Tài liệu Tài liệu môn học: Ghép nối và điều khiển thiết bị ngoại vi pdf

Ngày tải lên : 22/12/2013, 19:17
... WR Dữ liệu ñược ñọc vào VXL Chu kỳ ñọc Chu kỳ ghi Dữ liệu ñược ghi ra TBNV Dữ liệu từ TBNV Dữ liệu từ VXL Tài liệu môn học: Ghép nối và ñiều khiển thiết bị ngoại vi Giảng vi n: Nguyễn ... bởi vi c xoá /lập bit của PC4 Các từ lệnh hoạt ñộng trong chế ñộ này như sau : Tài liệu môn học: Ghép nối và ñiều khiển thiết bị ngoại vi Giảng vi n: Nguyễn Văn Minh Trí 2 TÀI LIỆU LƯU HÀNH ... 0 PC 4 PC Tài liệu môn học: Ghép nối và ñiều khiển thiết bị ngoại vi Giảng vi n: Nguyễn Văn Minh Trí 43 BGN có chức năng chuyển dữ liệu song song từ máy tính (hệ VXL) thành tín hiệu dạng...
  • 128
  • 629
  • 3
Tài liệu Thủ tục " Chỉ định Tổ chức chứng nhận Quy trình thực hành sản xuất nông nghiệp tốt (VietGAP) cho rau, quả, chè an toàn (Áp dụng đối với Tổ chức đăng ký hoạt động trên địa bàn 01 tỉnh) " pdf

Tài liệu Thủ tục " Chỉ định Tổ chức chứng nhận Quy trình thực hành sản xuất nông nghiệp tốt (VietGAP) cho rau, quả, chè an toàn (Áp dụng đối với Tổ chức đăng ký hoạt động trên địa bàn 01 tỉnh) " pdf

Ngày tải lên : 21/01/2014, 10:20
... cần thành lập đoàn kiểm tra đánh giá điều kiện thực tế của tổ chức đăng ký, và ra Quyết định chỉ định Tổ chức Chứng nhận nếu tổ chức đăng ký đáp ứng các điều kiện. 4. Trường hợp tổ chức ... 1. Điều kiện được chỉ định tổ chức chứng nhận: Đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp hoặc chi nhánh của tổ chức chứng nhận nước ngoài tại Vi t Nam được chỉ định là Tổ chức Chứng nhận khi đáp ứng ... theo quy định, Tổ chức chỉ định phải thông báo bằng văn bản cho tổ chức đăng ký và nêu rõ lý do. 5. Thời hạn hiệu lực của Quyết định chỉ định không quá 03 (ba) năm. Tổ chức Chứng nhận...
  • 5
  • 493
  • 4
Tài liệu Chương 4 –Bài 8: Tổ chức đào tạo việc học của người lớn tuổi pptx

Tài liệu Chương 4 –Bài 8: Tổ chức đào tạo việc học của người lớn tuổi pptx

Ngày tải lên : 21/01/2014, 20:20
... hội  Nhóm đăng ký, đánh giá và thông tin  Nhóm sắp xếp vi c đi lại, tổ chức dã ngoại  Nhóm thư vi n, tư liệu và phát hành tài liệu  Nhóm tài vụ 13 Đánh giá nhu cầu đào tạo (TNA)  TNA: Training ... lý thuyết – thực hành PP dạy học lấy học vi n làm trung tâm Chương 4 – Bài 11 22 23 So sánh PPGD lấy học vi n làm trung tâm PP GD lấy giáo vi n làm trung tâm Vai trò của giáo vi n Thúc đẩy, ... kịp thời  Hướng học vi n tới những mục tiêu thực tế  Đối xử với học vi n đúng như người lớn tuổi 5 Điều tra đánh giá nhu cầu đào tạo TNA Chương 4 – Bài 9 6 3 Tổ chức công vi c  Nhóm ăn ở và...
  • 5
  • 558
  • 2
Tài liệu Bí mật của những tổ chức vĩ đại pptx

Tài liệu Bí mật của những tổ chức vĩ đại pptx

Ngày tải lên : 23/01/2014, 23:20
... tinh thần làm vi c nhóm hơn. Không phải ngẫu nhiên mà sức mạnh của nhiệm vụ được coi là quan trọng hơn các nguyên tắc của tổ chức đại và tính cách của nhà lãnh đạo tổ chức. Mọi tổ chức đại ... các tổ chức đại phải tạo ra được các kết quả đại. Hầu hết các tổ chức đều giải tán sau khi sản phẩm được tạo ra, nhưng thiếu một điều chứng tỏ cho những nỗ lực của họ, những tổ chức tài ... tưởng. Vi c tổ chức tự tin vào chính họ - và người lãnh đạo của họ - cho phép các thành vi n chấp nhận bất đồng và vượt qua khó khăn để hướng tới thành công. - Thể hiện xu hướng hướng tới hành...
  • 6
  • 501
  • 0

Xem thêm