... bảovệ cho TP HCNS hàng tháng.G. TIÊU CHUẨN CHỨC DANHPage 3 of 5MÔ TẢ CÔNG VIỆCMã tài liệu; HCNS-MTCV-05Lần sửa đổi:00Ngày ban hành:01/06/2010Lần ban hành:01Số trang:5 NHÂN VIÊNBẢO VỆPage ... VIỆCMã tài liệu; HCNS-MTCV-05Lần sửa đổi:00Ngày ban hành:01/06/2010Lần ban hành:01Số trang:2 NHÂN VIÊNBẢO VỆthực hiện không đúng các nội quy, quy định của Công ty (như trang phục, quần áo bảo hộ ... MÔ TẢ CÔNG VIỆCMã tài liệu; HCNS-MTCV-05Lần sửa đổi:00Ngày ban hành:01/06/2010Lần ban hành:01Số trang:4 NHÂN VIÊNBẢO VỆ1 Trình độ học vấn 9/122 Trình độ ngoại...
... nguồn nhân lực là một phương pháp phát triển nhânviên được các doanh nghiệp sử dụng nhiều. Đào tạo bồi dưỡng huấnluyện và giáo dục nhânviên chính là cách đầu tư lâu dài để giữ chân nhân viên. ... tạo nhânviên – sự đầu tư lâu dài Khi đầu tư cho đào tạo các doanh nghiệp mong muốn nhânviên có kỹ năng làm việc tốt hơn để đạt hiệu quả cao trong công việc. Việc đào tạo và huấnluyệnnhânviên ... Đào tạo huấnluyệnnhânviên Nga Đỗ Trong thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, các doanh nghiệp luôn mong muốn có được những nhânviên ưu tú, có đủ kỹ năng nghề...
... xin lại số của người gọi đến và nhắn lại cho nhânviên VP được biết để xử lý.• Bảo đảm vệ sinh chỗ ăn, ngủ (nếu có) trong công ty của nhânviên Bảo vệ để không làm ảnh hưởng đến hình ảnh, cảnh ... trách.• Dắt xe, hướng dẫn nhân viên, khách hàng ra vào để xe cùng hàng hoá vào đúng nơi quy định.• Đóng, mở cửa văn phòng theo giờ hành chính.• Khi không có nhânviên VP làm việc trong công ... VIỆCHọ và tên: Lưu Văn PhúcChức danh: Báo cáo trực tiếp cho:Phòng: Ngày: 15/01/2008 Nhân viênbảo vệ Phạm Hà Anh HRS Manager - Thái Nhật Quyên- Phụ trách hành chính HCMHành chính HCMCĐược...
... định môn phù hợp với ngành nghề đào tạo, huấnluyện BGTVT ngày 4 3. Đáp ứng các yêu cầu quy định tại JAR-147 vềtài liệu giải trình tổ chức huấn luyện, phòng học, trang bị, thiết bị, xưởng ... bị, thiết bị, xưởng thực hành phù hợp với nội dung đào tạo, huấnluyện Cấp giấy chứng nhận tổ chức đào tạo, huấnluyện nhân viên kỹ thuật tàu bay Thông tin Lĩnh vực thống kê:Hàng khôngCơ ... Thành phần hồ sơ 4. Chương trình đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không 5. Danh sách giáo viên chuyên ngành hàng không kèm theo chứng chỉ giáo viên phù hợp 6. Báo cáo về phòng học,...
... chứng nhận đủ điều kiện đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không 2. Thay đổi của tàiliệu Giải trình tổ chức huấnluyện trình bày các quy trình huấn luyện, sát hạch và hệ thống chất ... Chương trình đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không (nếu có); Nội dung Văn bản qui định 2. b) Giấy chứng nhận Tổ chức đào tạo, huấnluyện nghiệp vụ nhânviên hàng không còn hiệu ... đáp ứng các yêu cầu quy định tại JAR-147 về tàiliệu giải trình tổ chức huấn luyện, chương trình huấn luyện đã được phê chuẩn, có đội ngũ giáo viên đầy đủ, hệ thống chất lượng đáp ứng yêu...
... GROW – MÔ HÌNH HUẤNLUYỆNNHÂN VIÊN HIỆU QUẢ141 Một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của nhà lãnh đạo là huấn luyện và đào tạo (coaching) nhânviên để họ làm việc ... trong những lần bạn huấnluyện cho nhânviên trong tương lai. 3. Đặt những câu hỏi hay và lắng nghe người khác kỹ càng Hai kỹ năng quan trọng nhất của một chuyên gia huấnluyện là đặt câu Một ... (chị)?”… Ngoài ra, bạn nên để nhânviên nói trong phần lớn thời gian còn bạn thì chú ý lắng nghe họ. Bạn không nên hỏi liên tục mà nên có khoảng dừng để nhânviên (và cả bạn) có thời gian suy...
... thuật phục vụ công tác bảo hộ lao động. IV. Tổ chức nơi làm việc hợp lýđảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động. V.Thông tin tuyên truyền và huấnluyệnvề công tác bảo hộ lao động VI. Tổ ... đích, ý nghĩa của công tác bảo hộ lao động III. Nội dung, tính chất của công tác bảo hộ lao động IV. Hệ thống luật pháp vềbảo hộ lao động V.Quản lý nhà nước vềbảo hộ lao động PHẦN THỨ HAI ... giảng. Tài liệu này có thể còn những hạn chế và thiếu sót, rất mong nhận được nhiều ý kiến đóng góp của các đồng chí cán bộ quản lý sản xuất, cán bộ kiểm tra, giám sát an toàn lao động, vệ sinh...
... bạn cần giải thích rõ với nhânviêntại sao mình đánh giá khác, cần cho nhânviên biết bạn muốn thay đổi như thế nào cho phù hợp,… Đây là cơ hội để bạn giúp nhânviên hiểu mình và tự hoạch ... trình đánh giá: Để đảm bảo việc đánh giá được công bằng, minh bạch, quy trình đánh giá cần chia thành ít nhất 03 bước. Bước 1: Nhânviên tự đánh giá. Hãy để cho nhânviên độc lập suy nghĩ ... chiếu kết quả đánh giá và trao đổi với nhân viên. Đây là bước quan trọng nhất nhưng không nhiều nhà quản lý làm tốt. Nếu kết quả đánh giá của nhânviên và cấp quản lý giống nhau là điều quá...
... xác minh thiết bị Tài liệuhuấnluyện ATVSLĐ cho người lao động – CN Vận hành trạm - 6 - Tài liệu Huấn luyện ATVSLĐ cho người laođộng - Công nhân vận hành trạm Tài liệuhuấnluyện ATVSLĐ cho ... hành trạm biến áp trunggian để huấnluyện cho nhânviên vận hành. Tài liệuhuấnluyện ATVSLĐ cho người lao động – CN Vận hành trạm - 35 - - Kiểm tra, duy tu, bảo dưỡng đường dây đúng thời hạn ... dùng phải kiểm tra móc, Tài liệuhuấnluyện ATVSLĐ cho người lao động – CN Vận hành trạm - 16 - Cắt điện do nhânviên vận hành đảm nhiệm. Cấm ủy nhiệm việc thaotác cho công nhân sửa chữa tiến hành.Cắt...
... lớp 9• Kỹ năng: đã có kinh nghiệm bảovệ ít nhất 1 năm, tác phong nhanh nhẹn• Phẩm chất đạo đức: Trung thựcBẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊNBẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊNBẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08• Lập biên bản đối với các trường ... của lãnh đạo).• Thường xuyên kiểm tra tài sản, phát hiện ra những CNV xâm phạm tài sản và nội qui của Công ty, báo cáo Tổ trưởng bảo vệ, Tổ trưởng bảovệ có trách nhiệm báo cáo cho TP HC xem...
... mình lại. Nhânviên mới rất trân trọng nếu được đồng nghiệp đón nhận thân thiện và giúp đỡ họ làm quen với các điều kiện và môi trường làm việc mới. Điều này cũng bảo đảm rằng nhânviên đó sẽ ... định bởi những chuẩn mực truyền thống dân tộc và tập quán. Cán bộ nhânviên trong doanh nghiệp phải rèn luyện liên tục, đảm bảo những nguyên tắc Version 1.0/2006 Page 15 of 27Phụ lục văn hoá ... thủ trưởng và nhân viên, giữa người bán và người mua, giữa bác sĩ và bệnh nhân, giữa bị cáo và chánh án v.v… Ba là, giao tiếp tự do: Loại giao tiếp này mang nhiều đường nét cá nhân của người...