... kiện thực trường, giai đoạn trường chắn khác nhau, vậy, trình triển khai đàotạo tín chắn xuất mô hình đàotạokhác nhau: mô hình đàotạo tín chỉ, đàotạo bán tín chỉ, chí có mô hình “bình cũ ... đổi sang đàotạo theo tín chỉ, Bộ Giáo dục Đàotạo quy định chuyển đổi chương trình đàotạo theo niên chế sang chương trình đàotạo theo tín theo tỷ lệ: 1,5 ĐVHT quy đổi thành 1TC Như đàotạo theo ... chương trình đàotạo của ngành đàotạo sau Chương trình đàotạo Đại học năm tương đương với 200 (đvht) Chương trình đàotạo Đại học năm tương đương với 250 (đvht) Chương trình đàotạo Đại học...
... triển cúng quy hoạch nhân lực DN → 8 phục vụ cho pháttriển DN → Đàotạopháttriển có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, đó, đàotạo nhân lực tảng để pháttriển nhân lực 4) Đãi ngộ tài Là nội dung liên ... − Nội dung đàotạo liên quan đến bồi dướng kiến thức kĩ để làm tốt công việc tại, bao gồm: + Đàotạo chuyên môn; + Đàotạo lý luận, trị; + Đàotạo phương pháp; +… − Hình thức đàotạo cần đa dạng ... quan hệ phân tích công việc với đàotạopháttriển nhân lực: Từ việc phân tích công việc, DN xác định nhu cầu đàotạo nhân viên lập kế hoạch cho chương trình đàotạo hợp lý cho nhân viên Phân tích...
... nhận công việc Nội dung phơng pháp đàotạopháttriển nhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriển nhân Đàotạopháttriển nhân bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, ... công tác đàotạopháttriển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đàotạopháttriển nhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ ... Đàotạopháttriển nhân .10 Khái niệm tầm quan trọng đàotạopháttriển nhân 10 Nội dung phơng pháp đàotạopháttriển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đàotạo phát...
... cầu đàotạo Hướng dẫn, kèm cặp giám sát sau trình đàotạo Cung cấp nguồn lực cần thiết để nhân viên ứng dụng kết đàotạo Lập triển khai kế hoạch đàotạo Tổ chức việc ứng dụng kết đàotạo ... ban để nâng việc ứng dụng kết đàotạo vào bậc thợ theo định kỳ luật pháp công việc thực tế quy định Công tác đàotạo coi Đàotạo không thiết cách thức pháttriển nghề nghiệp lập kế hoạch ... hàng năm vào chiến lược thực kế hoạch doanh nghiệp Đàotạo coi Kế hoạch/chương trình đào khoản chi phí, chương tạo xây dựng sở phân trình đàotạo chủ yếu để giải tích nhu cầu đàotạo ngắn...
... cơng đo tạo nhân sự: loại hình đo tạo, quy trình đo tạo Huấn luyện nhân - coaching Pháttriển nhân Đo tạo v pháttriển l gì? Giáo dục, đo tạo chung, đo tạo chuyên Đo tạo v pháttriển nhân sự: nhu ... ông việc Đo tạo v phát Đo tạo v pháttriểntriển Xác định nhu ccầutuyển dụng vvlm Xác định nhu ầu tuyển dụng lm ccơssởxxâydựng ccácchơng trình phát ây dựng ác chơng trình pháttriểntriển Đãi ... Mục Pháttriển kkỹnnăng ỹ ăng Ngời đợc đo tạo Ngời đợc đo tạo quPhát triển ản trị quảntrị Phơng pháp đo Phơng pháp đo tạotạo Thời gian Thời gian Ngân ssách Ngân ách Xác định nhu cầu đo tạo...
... dựng chơng trình đàotạopháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp Quá trình đàotạopháttriển với thay đổi gồm bớc sau: Xác định nhu cầu đàotạopháttriển Các chi phí đàotạopháttriển bỏ tơng ... Quỹ đàotạo tình hình sử dụng quỹ đàotạo Muốn thực đợc công tác đàotạopháttriển yếu tố quan trọng quỹ đào tạo, quy mô chất lợng phụ thuộc nhiều quỹ đàotạo Hiện nay, quỹ đàotạopháttriển ... vị đàotạo - pháttriển không nguyên tắc, vấn đề sở vật chất dành cho đàotạo thiếu gây ảnh hởng tới kết công tác đàotạo - pháttriển Trong trình đàotạo - pháttriển số đơn vị cha coi trọng đào...
... nhận công việc Nội dung phơng pháp đàotạopháttriển nhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriển nhân Đàotạopháttriển nhân bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, ... công tác đàotạopháttriển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đàotạopháttriển nhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ ... Đàotạopháttriển nhân .10 Khái niệm tầm quan trọng đàotạopháttriển nhân 10 Nội dung phơng pháp đàotạopháttriển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đàotạo phát...
... nhận công việc Nội dung phương pháp đàotạopháttriển nhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriển nhân Đàotạopháttriển nhân bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, ... công tác đàotạopháttriển nhân 1.3 Tăng cường việc đầu tư cho đàotạopháttriển nhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo người lao động nguồn đầu tư sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ ... NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY AGREXPORT I SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY AGREXPORT Trong...
... nhận công việc Nội dung phơng pháp đàotạopháttriển nhân 2.1 Nội dung đàotạopháttriển nhân Đàotạopháttriển nhân bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đàotạophát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, ... công tác đàotạopháttriển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đàotạopháttriển nhân Bởi pháttriển nguồn nhân lực đàotạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho pháttriển tổ ... Đàotạopháttriển nhân .10 Khái niệm tầm quan trọng đàotạopháttriển nhân 10 Nội dung phơng pháp đàotạopháttriển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đàotạo phát...
... định nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Tính toán chi phí đàotạo Thiết lập ... định nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Tính toán chi phí đàotạo Thiết lập ... định nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Tính toán chi phí đàotạo Thiết lập...
... ngi Trích Quản trị nhân sự, tác giả Nguyễn Hữu Thân, NXB Thống Kê Trích Những vấn đề QTKD, PGS.PTS Đỗ Hoàng Toàn, NXB Khoa học Kĩ thuật 1994 (***) Trích Quản trị nhân sự, tác giả Trần Thị Kim ... Cụng ty Qua bng cho thy: Nhõn s ca Cụng ty c phõn b khỏ ng u, lng cụng vic ca cdỏc phũng tng ng nhau, nờn s phõn b ny l hp lý v n nh c th + Nm 1999 s lao ng ca Cụng ty l 64 ngi ú quy mụ ca Cụng...
... pháp pháttriển thị trường giáo dục đàotạo sở bình đẳng giáo dụcư đàotạo công lập công lập + Đổi công tác quản lý nhà nước giáo dụcư đàotạo theo hướng phân cấp mạnh mẽ cho địa phương sở đào tạo, ... cho pháttriển giáo dục đào tạo, nguồn đầu tư từ ngân sách nhà nước chiếm phần chủ yếu Trong năm tới, cần tăng tỷ trọng chi tiêu ngân sách cho giáo dụcư đào tạo, tập trung mạnh vào đầu tư pháttriển ... trung vào điểm mấu chốt sau đây: + Xác định rõ phương hướng pháttriển giáo dụcư đàotạo để đạt tới mục tiêu tổng quát nâng cao dân trí, bồi dưỡng nhân tài pháttriển nguồn nhân lực (ở phát triển...
... học, kĩ thuật pháttriển nh vũ bão, để thích ứng với thay đổi đòi hỏi doanh nghiệp phải trọng tới vấn đề ĐàotạoPháttriển nhân * Đàotạopháttriển hai thuật ngữ khác : - Đàotạo nhân bao gồm ... dụng, đàotạopháttriển nhân : Sựpháttriển xã hội kéo theo pháttriển hệ thống doanh nghiệp quy mô chất lợng Sựpháttriển làm nảy sinh nhu cầu bổ sung lực lợng lao động Các nhà quản trị vào ... nhận, đàotạopháttriển họ giúp cho nhân viên tuyển hoà nhập với tập thể Trong thực tế công tác tuyển dụng làm tiền đề cho công tác đàotạopháttriển nhân Mặt khác công tác đàotạophát triển...
... cầu đàotạo Xem xét lập kế hoạch đàotạo Phê duyệt Tổ chức đàotạoĐàotạo bên Đàotạo bên Kiểm tra Lưu hồ sơ * Nhu cầu đào tạo: Dựa vào đặc điểm nghành sản xuất nhựa bao bì, vào yêu cấu đàotạo ... định nhu cầu đàotạo Lựa chọn đối tượng đàotạo Xác định chương trình đàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo 1.4.2.1 Xác định nhu cầu đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Nhu cầu đàotạo đợc xác định ... 1.3 Các phơng pháp đàotạopháttriển 1.3.1 Đàotạo công việc - Đàotạo theo dẫn công việc : Quá trình đàotạo bắt đầu giới thiệu, giải thích mục tiêu, cách thức làm việc - Đàotạo theo kiểu học...
... cầu đị nhu đào t ạo X ác nh ụci đào đị m têu t ạo Lựa chọn ợng t đốit đào o X ác nh ơngrnh t đị ch tì đào o và a l chọn ơng ph pháp đào t ạo Lựa chọn đào o áo t gi vi ên Tí t chiph đào o nhoán ... a,Xác nh cầu t đị nhu đào o V i đào oàấtcầnhi t chức ng ệc t l r t ếtchoổ nh không bất phảicho kỳ t a l t t aiđiđàoạo m ngạikếtquảốtvà nữa,nó phụhuộc vào nh r nh phảixác nh ... ngạikếtquảốtvà nữa,nó phụhuộc vào nh r nh phảixác nh cầu t xem ki phíbỏa.Chí vìvậy đị nhu đào o nào,ở phậ nào ,đào o n t kỹ nào,chooạil động l ao nào,bao nhiu ời ê ng Nhu l động ợc đị dựar phâ...
... phơng pháp đàotạo Sau xác định đợc đối tợng đào tạo, mục tiêu đào tạo, xây dựng chơng trình đàotạo phù hợp với đối tợng cần đàotạo nh mục tiêu đàotạo Xác định chơng trình đàotạo bao gồm: ... định nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tợng đàotạo Xác định chơng trình đàotạo lựa chọn phơng pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Tính toán chi phí đàotạo Thiết lập ... Xác định nhu cầu đào Xác định mục tiêu đàotạo Lựa chọn đối tợng đàotạo Xác định chơng trình đàotạo lựa chọn phơng pháp đào Lựa chọn đàotạo giáo viên Tính toán chi phí đàotạo Thiết lập quy...
... canh tranh ngành ,khác ngành nhhãn hiệu khác nhau) Khái niệm nhãn hiệu Nhãn hiệu sử dụng từ thời xa xưa nhà sản xuất muốn phân biệt hàng hóa Thuật ngữ nhãn hiệu “brand” xuất phát từ người Aixơlen ... “to burn” Sự tự hào hàng hóa sản xuất lý để sử dụng nhãn hiệu Thật ra, nhà sản xuất muốn khách hàng nhận biết nhà sản xuất với hi vọng khách hàng mua lại lần sau hay giới thiệu với người khác Ban ... kinh doanh khác • Nhãn hiệu hàng hoá từ ngữ, hình ành kết hợp, yếu tố thể nhiều màu sắc khác • Do doanh nghiệp xây dựng công nhận khách hàng • Có tính vô hình: Tình cảm, lòng trung thành khách hàng…...
... kết đàotạo có tham gia bên vào trình giảng dạy Đây hình thức đàotạo chương trình đàotạo áp dụng phương pháp đàotạo bên bên công việc Trong hình thức liên kết đàotạo chương trình đàotạo ... cầu đàotạo sơ đồ Sơ đồ 1: Xác định nhu cầu đàotạo Lý cần phải đàotạo - Thiếu hụt kỹ Phân tích Kết - Thiết kế lại công việc công việc - Ai đàotạo - Các chương trình đàotạo Phân tích - Đàotạo ... thời gian ngắn hơn, pháttriển thường đòi hỏi thời gian dài để tạo thay đổi hoàn toàn thực công việc hay vị trí 2.2.Cơ sở đàotạopháttriển cán quản lý Một vài sở đàotạopháttriển cán quản lý...