sự hứng thú trong công việc

... 2.5 SỰ HÀI LỊNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CƠNG VIỆC 2.6 LÒNG TRUNG THÀNH VỚI TỔ CHỨC 10 2.7 MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ THỎA MÃN THÙ LAO VÀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC ... HÀI LÕNG TRONG CỦA NHÂN VIÊN CÔNG VIỆC 45 4.6 PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT VỀ HÌNH THỨC SỞ HỮU NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC 47 4.7 PHÂN TÍCH SỰ KHÁC ... PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT VỀ ĐỘ TUỔI ĐỐI VỚI SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC 88 PHỤ LỤC 7.1: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT VỀ HÌNH THỨC SỞ HỮU ĐỐI VỚI SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC

Ngày tải lên: 08/03/2021, 16:41

... 2.5 SỰ HÀI LỊNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CƠNG VIỆC 2.6 LÒNG TRUNG THÀNH VỚI TỔ CHỨC 10 2.7 MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ THỎA MÃN THÙ LAO VÀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC ... HÀI LÕNG TRONG CỦA NHÂN VIÊN CÔNG VIỆC 45 4.6 PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT VỀ HÌNH THỨC SỞ HỮU NGÂN HÀNG ĐỐI VỚI MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC 47 4.7 PHÂN TÍCH SỰ KHÁC ... PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT VỀ ĐỘ TUỔI ĐỐI VỚI SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC 88 PHỤ LỤC 7.1: KẾT QUẢ PHÂN TÍCH SỰ KHÁC BIỆT VỀ HÌNH THỨC SỞ HỮU ĐỐI VỚI SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC

Ngày tải lên: 15/04/2021, 19:36

... thấy sự bất an trong công việc, thu nhập giảm có tác động đến sự căng thẳng trong công việc và ý định rời bỏ công việc, và sự căng thẳng trong công việc cũng tác động đến ý định rời bỏ công ... H1 Sự bất an trong công việc có ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên H2: Thu nhập giảm có ảnh hưởng đến sự căng thẳng trong công việc của nhân viên H3: Sự bất an trong công ... căng thẳng trong công việc Lu & cộng sự (2016) cho thấy vai trò trung gian của sự căng thẳng trong công việc trong nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự bất an công việc và ý định rời bỏ công việc Bên

Ngày tải lên: 14/03/2024, 06:35

... đa dạng (tuổi, trình độ ). Cần tạo sự ổn định trong công tác nhân sự. Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may Trường Giang, TP Tam Kỳ, ... hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty may Trường Giang, TP Tam Kỳ, Quảng Nam Sự thỏa mãn Sự thỏa mãn Mục tiêu nghiên cứu  Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa ... CÁO KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đề tài: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY MAY TRƯỜNG GIANG, TP TAM KỲ, QUẢNG NAM GVHD: Th.s Trần Hà Uyên

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:38

... tốt công việc, hay nghỉ làm thậm chí bỏ việc. SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG VIỆC MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu • Đối tượng nghiên cứu: Sự hài lòng trong công ... HỌC KINH TẾ ĐẠI HỌC HUẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CTCP GẠCH TUYNEL THỪA THIÊN HUẾ Sinh viên thực hiện: Giảng ... lòng trong công việc của người lao động tại Công ty. • Đối tượng khảo sát: Người lao động tại Công ty. • Phạm vi nghiên cứu. Phạm vi thời gian: Đề tài nghiên cứu thực trạng tại Công ty giai đoạn

Ngày tải lên: 13/12/2013, 15:50

... trường và điều kiện làm việc Phúc lợi Sự phù hợp với năng lực Sự thú vị trong công việc Sự thách thức trong công việc Phân chia công việc Sự phù hợp với năng lực đóng ... hơn nữasự thõa mãn trong công việc của công nhân tại Nhà máy May _công ty Cổ phần Dệt-May Huế. 2.2. Mục tiêu cụ thể -Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự thõa mãn trong công việc của công nhân ... đến việc thực hiện công việc của họ Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động trong nghiên cứu này gồm: bản chất công việc,

Ngày tải lên: 10/04/2014, 11:49

... nghĩa về sự thỏa mãn trong công việc. Nhưng nhìn chung thỏa mãn trong công việc là sự đánh giá của người lao động đối với các vấn đề liên quan đến việc thực hiện công việc của họ. Việc đánh ... công việc 1, công việc 2, công việc 4, công việc 3; đặt tên nhân tố này là CÔNG VIỆC 4.3.3 Diễn giải kết quả Kết quả phân tích nhân tố đã đưa ra mô hình về sự thỏa mãn trong ... 2.1. MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC 2.1.1. Định nghĩa về mức độ thỏa mãn trong công việc: Có nhiều định nghĩa về mức độ thỏa mãn đối với công việc. Thỏa mãn trong công việc có thể đo lường

Ngày tải lên: 27/06/2014, 00:20

... mãn trong công việc và các yếu tố tác động đến mức độ thỏa mãn trong công việc, đã xác định 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty gồm: bản chất công ... động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty. Trong mô hình của nghiên cứu này, có 6 yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty gồm: ... yếu nào tác động đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động 2) Mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động trong công ty như thế 4 nào? 3) Có sự khác biệt về mức

Ngày tải lên: 22/08/2014, 23:30

... nghỉ việc, nghỉ việc 10 2.2.2 Hậu quả của việc nghỉ việc 11 2.2.3 Các nghiên cứu về dự định nghỉ việc và nghỉ việc 12 2.3 Sự thỏa mãn trong công việc 17 2.3.1 Khái niệm về thỏa mãn trong công ... việc và nghỉ việc, (3) Các định nghĩa về sự thỏa mãn trong công việc và mô hình đo lường sự thỏa mãn trong công việc, (4) Mối liên hệ giữa sự thỏa mãn trong ... trong công việc 17 2.3.2 Các thành phần thỏa mãn trong công việc 19 2.3.2.1 Các nghiên cứu đo lường thỏa mãn đối với công việc 19 2.3.2.2 Đánh giá các thành phần thỏa mãn công việc trong các

Ngày tải lên: 02/11/2014, 23:12

... biểu trước hết tập trung ý cao độ, say mê chủ thể hoạt động Sự hứng thú gắn liền với tình cảm người Trong cơng việc gì, có hứng thú làm việc, người có cảm giác dễ chịu với hoạt động, làm nẩy sinh ... học, hứng thú học tập Các nhà nghiên cứu tâm lý học cho rằng, hứng thú thái độ đặc biệt cá nhân đối tượng đó, có ý nghĩa sống có khả mang lại khối cảm cá nhân q trình hoạt động Sự hứng thú biểu ... khơng hứng thú học mơn học thường người khơng học tốt mơn học Chính vậy, việc tạo hứng thú cho người học xem yêu cầu bắt buộc làm công tác giảng dạy, môn khoa học Thực trạng Vấn đề làm để tạo hứng

Ngày tải lên: 06/04/2015, 16:18

... đ ng sự, 1960), cho r ng, việc đo lường sự thỏa mãn công việc b ng hai c ch: a) đo lường sự thỏa mãn công việc nói chung và ) đo lường sự thỏa mãn công việc. .. ... [...]... Ph c lợi Sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên H7 (+) Hình 2.1 Mô hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hƣởng đến sự thỏa mãn trong công việc của ... u tố đến sự thỏa mãn trong c ng việc có sự h c nhau 4.3 ĐÓNG GÓP C ĐỀ T I ề tài đã x c định được c c y u tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong c ng việc của

Ngày tải lên: 13/07/2015, 10:27

... CNGăTHNG TRONG CÔNG VIC 6 1.1 Khái nim s cngăthng trong công vic 6 1.1.1 Khái nim s cngăthng 6 1.1.2 Khái nim s cngăthng trong công vic 7 1.2 Tác hi caăcngăthng trong công ... cngăthng trong công vic 11 1.4 Các yu t gây ra s cngăthng trong công vic 12 TÓM TTăCHNGă1 18 CHNGă 2: PHÂN TÍCH THC TRNG CÁC YU T GÂY RA S CNGă THNG TRONG CÔNG VIC CAă ... do công vi công vi ng do mâu thu n gi a u t p trung vào các y u t công vi c ng nghiên c u là các y u t gây ra s c ng trong n tài chính cá nhân Ph m vi nghiên c u ng trong công

Ngày tải lên: 03/08/2015, 14:13

... ng áp l c t công vi c n anh/ch c m th y m t nhi t huy t 10 Nh ng áp l c t công vi c n anh/ch c m th y ki t s c 11 Nh ng áp l c t công vi c n anh/ch c m th y n n chí 12 Nh ng áp l c t công vi c ... Anh/ch hài lịng v i công vi c mà anh/ch An 5 S 10 ng công vi c 11 12 13 14 15 16 17 18 5 D 19 nh vi c công ty khác PH N II: THÔNG TIN GI I THI U Gi i tính Nam N Thâm niên công tác i1 T T T lên ... lu “ ng công vi ng c a s nd ”,hôm r t hân h ti p anh/ch th o lu n v công vi ng c a s hài lòng s ng nd t mong s th o lu n nhi t tình c a anh/ch M i ý ki n th ng th n c a anh/ch thành công c tài

Ngày tải lên: 03/08/2015, 21:14

... lòng trong công vi à tr luy ài lòng công vi lên s - tìm th ên Th và s nhân c ài lòng trong công vi c Bài vi ti às ài lòng trong công vi ài vi ài lòng trong công vi ... c ài lòng trong công. .. àm các t ào r ành công là nh ngu hài lòng trong công vi ch àt ài lòng trong công vi l à còn th phát tri ào t àm vi Công tác qu trong t th khi ... lòng trong công vi ên càng... tr ên gi th Chính do công tác tuy ã giúp công ty tuy ên ch Trong công tác ho ài xây d ào t nhu c 1.7.4 Công ty Apple a) Lý do ch Công ty

Ngày tải lên: 06/08/2015, 14:14

... hài lòng trong công vic ca nhân viên cng nh nhng yu t làm cho nhân viên không hài lòng trong công vic. Da trên c s đó giúp cho nhà lãnh đo s có nhng hng đi phù hp trong công tác ... viên 2.1.1 hài lòng i hài lòng trong công hài lòng trong hài lòng trong hài lòng trong hài lòng hài lòng trong nói chung có t... Hình 2 ngh 16 Chí Minh ... tình hng hái trong công vic? ây là điu mà các nhà qun tr luôn quan tâm và trn tr. ã có nhiu nghiên cu trong và ngoài nc cho rng cn to ra s hài lòng trong công vic cho nhân

Ngày tải lên: 07/08/2015, 19:20

... Scale Mean if Scale Item Deleted Variance if Item Deleted c tr ng v i công vi c c a III12.Tôi cho r ng m c c ng công b ng so v i công vi c lo i ng khác III13.Tôi nh c kho ng th a hi u qu làm vi c ... ng m i quan h v i ng nghi p t ng IX38 .Công vi c giúp m r ng m i quan h v i ng nghi p ng khác IX39 .Công vi c giúp m r ng m i quan h v i ng X42.Th c hi n công vi c t h n c m giác th a mãn v b n ... n th c v công vi G m bi n, 37, 38, 39 42 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,850 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Item Deleted if Item Deleted IX37 .Công vi c

Ngày tải lên: 07/08/2015, 23:24

... vt dng đc s dng trong lúc làm vic ca nhân viên trong t chc. - Áp lc công vic: liên quan đn khi lng công vic cng nh áp lc công vic ca nhân viên trong t chc. Nh vy ... (1997) cho rng JDI là công c nên la chn cho các nghiên cu đo lng v mc đ tha mãn ca nhân viên trong công vic. Ch trong 20 nm cui th k 20, JDI đc s dng trong hn 600 nghiên ... mãn công vic ca Smith vi ni dung chính sau: * Bn cht công vic: liên quan đn nhng thách thc ca công vic, c hi đ s dng các nng lc cá nhân và cm nhn thú v khi thc hin công

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:14

... n đnh trong nhân viên s giúp doanh nghip tit kim đc thi gian và chi phí trong vic tuyn dng, đào to hay phân công công vic, tng cht lng công vic do gim sai sót trong công vic ... One-Way ANOVA so sánh mc đ tha mãn trong công vic theo thâm niên công tác 54 Bng 4.31 Kt qu One-Way ANOVA so sánh mc đ tha mãn trong công vic theo nhóm công tác 55 Bng 4.32 Kt qu ... mãn trong công vic theo gii tính. 51 Bng 4.28 Kt qu One-Way ANOVA so sánh mc đ tha mãn trong công vic theo đ tui 52 Bng 4.29 Kt qu One-Way ANOVA so sánh mc đ tha mãn trong công

Ngày tải lên: 08/08/2015, 09:23

... mô t công ng m c th a mãn trong công vi c, s d ng 5 khía c nh thành ph n th a mãn công vi c c a Smith h ng n s th a mãn hi u rõ h n v các nhân t trong JDI nh i v i công ... tha mãn trong công vic ca phóng viên báo chí ………… 67 4.7 Kim đnh s tha mãn công vic theo các đc đim cá nhân 69 4.7.1 Tha mãn công vic theo gii tính 69 4.7.2 Tha mãn công vic ... c s th a mãn chung trong công vi c c a phóng viên báo chí - M c nh h tr ng v gi i tính, tu i, thâm niên và lo i hình n v công tác ns th a mãn trong công vi c c a phóng

Ngày tải lên: 08/08/2015, 14:01

... niên công tác 65 ng 4.16: Ki nh ANOVA theo 65 ng 4.17: Ki nh ANOVA theo thâm niên công tác 66 ng 4.18: Th ng kê theo ch c danh công vi c 67 B ng 4.19: Ki B ng 4.20: Ki nh T-test theo ch c danh công ... 63 Thâm niên công tác 64 Ch c danh công vi c 67 Lo i hình doanh nghi p 68 TH O LU N K T QU 69 V m th a mãn công vi c 69 V i v i ... 41 ng 3.11: th a mãn chung công vi c 41 ng 3.12: i v i t ch c 42 ng 4.1: K t qu th ng k mô t m u kh o sát 444 ng 4.2: K t qu tin c a thành ph n công vi c 45 ng 4.3: K t qu

Ngày tải lên: 08/08/2015, 14:37