... i v i vi c nângcao ch tăl ngu n nhân l c ng 10 10 13 16 17 25 CH NGă2:ăTH C TR NGăVĨăM T S GI IăPHÁPăNH MăNÂNG CAO CH T L NG NGU NăNHÂNăL Că ÁPă NGăYÊUăC UăCỌNGăNGHI PăHOÁ,ăHI N IăHOÁă N C TA ... aăc v lýă lu năvƠăth c ti n Vìăl đó,ătơiăch n v năđ "Nâng cao ch t l ng ngu n nhân l c đáp ng yêu c u s nghi p công nghi p hoá, hi n đ i hoá n c ta hi n nay" lƠmăđ tƠiăc a lu nă v n 2.ăTìnhăhìnhănghiênăc ... CăGIAăHĨăN I NGă HăKHOAăH CăXÃăH IăVÀăNHÂNăV N -*** - PH M TH DUYÊN NÂNGCAO CH T L NG NGU N NHÂN L C ÁP NG YÊU C U S NGHI P CỌNG NGHI P HOÁ, HI N I HOÁ N C TA HI N NAY LU NăV NăTH CăS ăKHOAăH...
... +Nghiên cứu cầnthiếtphảinângcaochấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam + Đánh giá chấtlượngnguồnnhânlựcyếu tố ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhân lực, yêucầunghiệpcơngnghiệp hố, đại hố với ... cứu chấtlượngnguồnnhânlực chủ yếu tập chung vào mặt trí lực, phân tích đánh giá đưa giải pháp tầm vĩ mô nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcđápứng u cầucơngnghiệp hố, đại hố đấtnước ... thống nguồnlực phát triển xã hội mà phát triển xã hội 1.4 Phân loại nguồnnhânlực Theo cách phân loại tác phẩm nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcdápứng u cầucơngnghiệp hố đại hố đấtnước , nguồn...
... đến chấtlượngnguồnnhân lực, em lựa chọn đề tài: "Nâng caochấtlượngnguồnnhânlựcđápứngyêucầu phát triển kinh tế-xã hội" Mục đích nghiên cứu làm rõ thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực ... đặt trình phát triển đất nước, phát triển nguồnnhânlựcphải bám sát yêucầu phát triển đấtnước Điều đòi hỏi cầnphải cải thiện mơi trường kinh tế xã hội ,nâng caochấtlượng sống người,tiến ... động máy móc khí,lao động trí tuệ.Do vai trò chấtlượngnguồn lao động phải đảm bảo đápứngcầnthiết đổi xã hội Chấtlượngnguồnnhânlựcnângcao chứng tỏ quan tâm xã hội cho giáo dục đạo tạo,qua...
... +Nghiên cứu cầnthiếtphảinângcaochấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam + Đánh giá chấtlượngnguồnnhânlựcyếu tố ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhân lực, yêucầunghiệpcơngnghiệp hố, đại hố với ... cứu chấtlượngnguồnnhânlực chủ yếu tập chung vào mặt trí lực, phân tích đánh giá đưa giải pháp tầm vĩ mô nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcđápứng u cầucơngnghiệp hố, đạihoáđấtnước ... thống nguồnlực phát triển xã hội mà phát triển xã hội 1.4 Phân loại nguồnnhânlực Theo cách phân loại tác phẩm nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcdápứng u cầucơngnghiệp hố đại hố đấtnước , nguồn...
... Bình cầnphải phát triển nguồnnhânlựcnguồnnhânlực có chấtlượngcao để đápứngyêucầu Tuy nhiên thực tiễn cho thấy, nguồnnhânlực tỉnh Ninh Bình chấtlượng thấp, chưa đápứngyêucầu phát ... thiện thân người 1.1.2.4 Sựcầnthiết khách quan nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNguồnlực người điểm cốt yếunguồn nội lực, phải cách phát huy yếu tố người nâng cấp chấtlượngnguồnnhânlực ... nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực tỉnh Ninh Bình 2.3.1 Những vấn đề đặtnângcaochấtlượngnguồnnhânlực 2.3.1.1 Về đào tạo nângcaochấtlượngnguồnnhânlực 2.3.1.2 Về phân bổ, sử dụng nâng...
... cơngnghiệp hóa, đại hóa, cầnphải biết khai thác tiềm người, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Bởi vậy, nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcnângcao trình độ dân trí, vốn tri thức, kỹ nghề nghiệp, ... Thừa Thiên Huế việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nhằm đápứng u cầucơngnghiệp hóa, đạihóa gắn với phát triển kinh tế tri thức Để nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, tỉnh cần tập trung thực ... sau đây: Thứ nhất, nângcaonhận thức xã hội cầnthiếtphảinângcaochấtlượngnguồnnhânlực Đối với nước ta nói chung, tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng có lợi dân số, lựclượng lao động dồi lại...
... quốc tế đấtnước Bốn là, cải cách mạnh mẽ hệ thống giáo dục quốc dân theo hướng đại, góp phần đào tạo xây dựng nguồnnhânlựcđấtnước có chấtlượng ngày cao, đápứngyêucầu phát triển đấtnước ... giới, vấn đề xây dựng phát triển nguồnnhânlực có chấtlượng ngày cao để đápứng q trình hội nhập quốc tế yêucầuthiếtnước ta Để giải yêucầuthiết đòi hỏi cần: Một là, nhận thức rõ tầm quan ... phần kinh tế ngồi nước tham gia vào q trình đào tạo phát triển nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaođápứngyêucầu hội nhập quốc tế phù hợp với luật pháp Việt Nam cầnthiết bối cảnh ...
... 1.6.4 Đào tạo nguồnnhânlực cho nhu cầunhânlực ngành Côngnghiệp vùng kinh tế trọng điểm Bắc a) Nhu cầunhânlực ngành côngnghiệp Nhu cầunhânlực cho ngành côngnghiệp khu côngnghiệp tương ... tạo nguồnnhânlựcđápứng u cầunhânlực có trình độ caonghiệp CNH, HĐH đấtnước với tiến trình hội nhập, hòa nhập với khu vực giới 1.6.2 Đào tạo nguồnnhânlực điều kiện tác động cách mạng công ... có cở để nângcaochấtlượng hiệu giáo dục, nângcaochấtlượng sống phát triển đội ngũ nhânlực có trình độ cao, có chấtlượng tốt Về chất quy mô giáo dục không đối lập loại trừ chất lượng, hiệu...
... thiện thân người 1.1.2.4 Sựcầnthiết khách quan nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcNguồnlực người điểm cốt yếunguồn nội lực, phải cách phát huy yếu tố người nâng cấp chấtlượngnguồnnhânlực ... thành nghiệpcơngnghiệp hố, đại hố đất nước; địa phương nào, tỉnh Ninh Bình cầnphải phát triển nguồnnhânlựcnguồnnhânlực có chấtlượngcao để đápứngyêucầu Tuy nhiên thực tiễn cho thấy, nguồn ... nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực tỉnh Ninh Bình 2.3.1 Những vấn đề đặtnângcaochất lƣợng nguồnnhânlực 2.3.1.1 Về đào tạo nângcaochấtlượngnguồnnhânlực 2.3.1.2 Về phân bổ, sử dụng nâng...
... đặtyêucầuphải đào tạo đào tạo lại nguồnnhân lực, phải phát triển nguồnnhânlực không số lượng mà quan trọng phảinângcaochấtlượngnguồnnhânlực Với yêucầusử dụng có hiệu nguồnnhân lực, ... có chấtlượng nhất, nói NNL chấtlượngcao khơng thể khơng đặt tổng thể vấn đề chấtlượng NNL nói chung đấtnướcNguồnnhânlựcchấtlượngcao NNL phảiđápứngyêucầucao thị trường (yêu cầu ... nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcSựnghiệp xây dựng phát triển đấtnước đòi hỏi phải có nguồnnhânlựcđápứng u cầu khơng chấtlượng số lượng mà phải có 33 cấu đồng Nguồnnhânlực coi vấn đề...
... triển nguồnnhânlực nói chung, nângcaochấtlượngnguồnnhânlực nói riêng yêucầu tất yếu, khách quan Để đề xuất số giải pháp có tính định hướng nângcaochấtlượngnguồnnhânlựccầnphải ... ngành côngnghiệp tạo "cầu" lớn kỹ sưcôngnhân kỹ thuật cao Ở nước ta, Viện lúa đồng sơng Cửu Long góp phần quan trọng vào nângcao suất lúa khu vực 1.2 SỰCẦNTHIẾTPHẢINÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒN ... tra có Đây hạn chế công tác thống kê nguồnnhânlực Để công tác thống kê, quản lý nguồnnhânlực có chấtlượngcần sớm ban hành thức hệ thống tiêu đánh giá chấtlượngnguồnnhânlực 1.1.3 Các yếu...
... nhược điểm trên, nguồnnhânlựcnước ta trở thành nguồn Thực tế đào tạo: Hiệncông tác đào tạo nguồnnhân lực, hai bình diện chấtlượng số lượn dụng, không khắc phục nhanh trở thành nhân tố kìm hãm ... giao theo nhu cầu doanh nghiệp Một lần nữa, việc đào tạo không đápứng nhu cầu xã thống giáo dục lại đưa mổ xẻ Vấn đề trở nên không đơn giản yêucầu t nguồnnhânlựcchấtlượngcao Thậm chí tình ... tự nhiên Khi cần đăng thơng báo tuyển dụng N nhu cầunhân lực, trách nhiệm đào tạo nguồnnhânlựccầnphải làm tốt hơ nghiệpnhận thấy trách nhiệm vấn đề Thứ hai, đào tạo nguồnnhânlực việc quan...
... học công nghệ, giáo dục đào tạo, nângcaochất lƣợng nguồnnhânlựcđápứngyêucầucơngnghiệp hố, đại hố đất nƣớc phát triển kinh tế tri thức” Phát triển nângcaochất lƣợng nguồnnhân lực, nguồn ... sách nguồnnhânlực 13 1.2.2 Sựcầnthiếtnângcaochất lƣợng nguồnnhânlực nông thôn 13 1.3 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ NGUỒNNHÂNLỰC 15 1.3.1 Chỉ tiêu nângcaochất lƣợng phát triển nguồn ... hội Chính sách nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực bao gồm công cụ Nhà nƣớc, đƣợc Nhà nƣớc ban hành để thực mục tiêu nângcaochất lƣợng nguồnnhânlực Trong yêucầuphảinângcaochất lƣợng ngƣời...
... chấtlượngnguồnnhânlực xuất hoạt động nângcaochấtlượngnguồnnhânlực xuất doanh nghiệp XKLĐ đóng địa bàn Hà Nội + Đề xuất số giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực xuất doanh nghiệp ... mặt chấtlượng tác động đến giá cầu lao động Khi chấtlượngnguồnnhânlựcnâng cao, đápứng tốt nhu cầu chủ sử dụng lao động, thay nguồnnhânlực chỗ, giá nhâncơngcầu lao động có chấtlượng ... lượngnguồnnhânlực xuất Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực xuất hoạt động nângcaochấtlượngnguồnnhânlực xuất doanh nghiệp XKLĐ Hà Nội Chương 3: Định hướng giải pháp nângcao chất...
... doanh hợp lí mà khách sạn cầnphải có đủ khả nhânlực để thực kế hoạch 1.3 Sựcầnthiếtnângcaochấtlượngnguồnnhânlực khách sạn, đặc biệt nângcaochấtlượngnhânlực phận buồng phòng Trong ... triển nguồnnhânlực cho khách sạn Nguyễn Đức Linh Lớp Du lịch 47 Chuyên đề tốt nghiệp 21 Đào tạo phát triển nguồnnhânlực cho khách sạn hoạt động để trì nângcaochấtlượngnguồnnhânlực khách ... tạo thành thành viên người hay nguồnnhânlực Do nói nguồnnhânlực tổ chức tất người lao động tổ chức Nhânlựcnguồnlực người bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ thân thể, phụ thuộc vào...
... nhằm nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực XK doanh nghiệp XKLĐ Hà Nội Đối t-ợng phạm vi nghiên cứu: Luận văn nghiên cứu chất l-ợng nguồnnhânlực XK hoạt động nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực ... thống hoá góp phần làm rõ số vấn đề lý luận chung chất l-ợng nguồnnhânlực XK + Phân tích, đánh giá thực trạng chất l-ợng nguồnnhânlực XK hoạt động nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực XK doanh nghiệp ... nhânlực xuất Ch-ơng 2: Thực trạng chất l-ợng nguồnnhânlực xuất hoạt động nângcaochất l-ợng nguồnnhânlực xuất doanh nghiệp XKLĐ Hà Nội Ch-ơng 3: Định h-ớng giải pháp nângcaochất l-ợng nguồn...
... tế - xã hội Để thực cơngnghiệp hóa, đạihóacầnphải phát huy nguồnlựccầnthiếtnước từ nước bao gồm: nguồnnhân lực, nguồnlực tài chính, nguồnlựccơng nghệ, nguồnlực tài nguyên, ưu lợi điều ... nângcaochấtlượng hiệu lao động sở đạihóanguồnnhânlực Khoa học công nghệ giữ vai trò then chốt việc phát triển lựclượng sản xuất đại, bảo vệ tài nguyên môi trường nângcao suất, chất lượng, ... trò nguồnnhânlực khoa học - công nghệ *Khái niệm nguồnnhânlực khoa học - công nghệ Hiện có nhiều cách tiếp cận khác thuật ngữ nguồnnhânlực khoa học công nghệ Theo nghĩa rộng, nguồnnhân lực...