quy trình tuyển mộ nhân lực

Ngày tải lên: 08/08/2013, 10:40

... Phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thông thông tin FPT FPT-IS đã có một quy trình tuyển dụng ban hành toàn công ty (Xem phụ lục số 1). Quy trình này được áp dụng ... sau: 2.2.1 Quy trình tuyển mộ 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng  Trong quý đầu hàng năm, các trưởng bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và bảo vệ kế hoạch nhân sự của bộ phận mình trước Hội đồng nhân ... thẻ nhân viên,… Cán bộ nhân sự sẽ hướng dẫn nhân viên mới đọc và chấp hành các quy định nội bộ, quy định bảo mật thông tin, quy tắc đạo đức nghề nghiệp,… Trong ngày đầu tiên đi làm, cán bộ nhân...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 17:20

Ngày tải lên: 01/11/2013, 12:00

... nghiệp, … 2.3 .Quy trình tuyển dụng nhân sự Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 8 bước. 2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... QUANG DŨNG đã mạnh dạn đưa ra một quy trình tuyển dụng nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt. Trong quá trình tìm hiểu về công tác tuyển dụng, em đã nhận thức ... đích trình bày những vấn đề cốt lõi của quá trình tuyển dụng nhân sự, thực trạng của hoạt động tuyển dụng ở Công ty, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:56

... Doãn Khánh Quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty Teleferformance Giới thiệu  Tuyển dụng: Là quy trình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, ... sự tại công ty Teleferformance 1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực: . Nguồn nhân lực . Cách thức tìm nguồn nhân lực 2. Quy trình xét tuyển, phỏng vấn người xin việc: . Xét duyệt ... ty.  Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực từ...

Ngày tải lên: 19/01/2013, 08:46

... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quy trình tuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình ... ngày càng hoàn thiện hơn trong quy trình tuyển dụng. o Quy trình tuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyển dụng theo cấp nhân viên và cấp cao 3. Những kinh nghiệm ... TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN KHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ BÁO CÁO CÁ NHÂN BÁO CÁO CÁ NHÂN PHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Giảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim Long Sinh viên...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 15:13

... khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 43 Hình : Luồng công việc trong quy trình phỏng vấn 5.1.2. Quy trình tuyển dụng JobFlow Qua quá trình tìm hiểu quy trình tuyển dụng trên internet, ... và khai thác dữ liệu trong quy trình tuyển dụng Trang 13 1.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quy trình tuyển dụng Trong quy trình tuyển dụng, một vị trí tuyển dụng thì có rất nhiều ... năng tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự” Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quy trình tuyển dụng nhân sự” không chỉ nằm ở những tính năng căn bản...

Ngày tải lên: 25/01/2013, 09:29

Ngày tải lên: 01/10/2013, 10:15

... kế toán theo quy định. 2.2 Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan về nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1.1 Tình hình nhân lực năm 2008-2010 BẢNG ... cũng như xây dựng một chương trình tuyển dụng, đào tạo cụ thể nào. - Không phân tích công việc trước khi tuyển dụng. - Tiến trình thử việc diễn ra không đúng quy định - Năng lực nhân viên mới chưa ... và các thủ tục khác về BHXH, BHYT, … với nhân viên mới. 2.3 Đánh giá quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Đức Việt Qua thực trạng quy trình tuyển dụng tại công ty Đức Việt chúng ta có...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... khỉ đã hoạch định nguồn nhân lực cần thiết trong tương lai, doanh nghiệp cần phải tìm kiếm nguồn nhân lực này để đảm bảo nguồn nhân lực sẵn có khi cần. - Đánh giá quy trình tuyển dụng: • Xác định ... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng và ra thông báo tuyển dụng). - Đầu ra của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 6 Quy trình tuyển dụng tổng quát (Thông báo ... trong công tác tuyển dụng, 18 SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ 18 6 GVHD: TS. TRƯƠNG QUANG DŨNG - Đầu vào của Quy trình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 4 Quy trình tuyển dụng tổng...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 07:20

... 1.1. Quá trình tuyển dụng nhân lực 1 1. Lập kế hoạch tuyển dụng. Trong hoạt động tuyển dụng, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. Do có một số ... quá trình tuyển dụng thì hội đồng tuyển dụng sẽ ra quy t định tuyển dụng đối với ứng viên xin việc. Quy t định này được đưa ra dựa trên những căn cứ đã thu được từ các bước trong quá trình tuyển ... là xác định các cán bộ tuyển có hiệu quả bởi vì năng lực của người tuyển dụng có tính chất quy t định đến chất lượng của tuyển dụng. Trong quá trình tuyển dụng những nhân viên là người đại...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 15:20

... lao động cần tuyển; ________________________________________________________________________________________________ Số trang 3 / 5 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã ... hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúng yêu cầu của các Bộ phận trong Công ty. II/ PHẠM VI: - Quy trình này áp dụng cho việc tuyển dụng nhân viên ... ĐÍCH: ________________________________________________________________________________________________ Số trang 2 / 5 QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS - 01 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: - Quy trình này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc...

Ngày tải lên: 22/12/2013, 13:17

... QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO Mã tài liệu: NS - 02 Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: QUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO I/ MỤC ĐÍCH: - Quy trình này được lập ra nhằm ... cầu tuyển dụng) của quy trình tuyển dụng nhân viên. 2. Tập hợp nhu cầu: Người đề nghị nhu cầu trực tiếp ghi nhau cầu theo phiếu đề nghị nhân sự sau đó chuyển trực tiếp cho Quản lý bộ phận nhân ... lý phòng HCNS tiến hành lên kế hoạch tuyển dụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 và tương tự theo quy trình tuyển dụng nhân viên (bước 3). Việc tuyển dụng nhân sự cấp cao phải đảm bảo hai yếu tố...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 07:20

... như quá trình công tác trước đây, quá trình học tập, nhân thân…. Tiếp theo là phỏng vấn sâu, đây là một giai đoạn quan trọng nhất trong công tác tuyển chọn , 90% sẽ quy t định có tuyển chọn ... đó cũng không đồng nghĩa với việc đã được quy t định tuyển chọn. đã có rất nhiều trường hợp sau khi quy t định tuyển chọn nhân viên vào công việc một thời gian sau mới phát hiện ra ứng viên ... có thể rút ngắn hay bỏ qua một vài bước. Sau đây là nội dung chi tiết cho từng bước Trước tiên, đó là quá trình xét duyệt hồ sơ ứng tuyển. Nhân viên phòng nhân sự sẽ căn cứ vào bảng mô...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 02:20

... nh nh nhân  ng n n ng  o o Chuyên viên  o m Chuyên viên quan  nhân viên ng n nh nh  t t Nhân viên ...             Theo l trình hi nhp AFTA t    t WTO k t ngày 01/01/2008 các doanh nghip có ...  i lý chính thc và 70 trm bo hành y quy n trên khp c c.    ...

Ngày tải lên: 25/02/2014, 08:45

... 8#9:; Mục lục Tuyển mộ là gì? 1 2 33 Nguồn tuyển mộ NNL Các phương pháp tuyển mộ NNL Nguồn Nội bộ Nguồn Tuyển mộ Nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức Nguồn tuyển mộ 2 Các nhân viên cũ trở ... viên nội bộ Phương pháp Tuyển mộ Tuyển mộ nguồn ứng viên bên ngoài tổ chức Phương pháp tuyển mộ nguồn nhân lực 3 Phương pháp tuyển mộ nguồn bên ngoài PP. TUYỂN MỘ Quảng cáo (báo chí, TV, ... alt="" TUYỂN MỘ LÀ GÌ? Phương pháp tuyển mộ nguồn bên trong Sử dụng danh mục các kỹ năng Sử dụng sự giới thiệu của nhân viên Sử dụng bản thông báo về công việc Người thất nghiệp hoặc công nhân...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 18:20

Ngày tải lên: 31/03/2014, 17:28

Ngày tải lên: 22/05/2014, 03:03

Ngày tải lên: 27/05/2014, 12:08