... nghiệp, …2.3 .Quy trìnhtuyển dụng nhânsự Quy trìnhtuyển dụng nhânsự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụngDoanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân sự Chương 2: Thực trạng quytrìnhtuyển dụng nhânsự tại công ty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quytrìnhtuyển dụng nhânsự tại TNHH Đức Việt Kết luậnSVTH: ... đích trình bày những vấn đề cốt lõi của quá trìnhtuyển dụng nhân sự, thực trạng của hoạt động tuyển dụng ở Công ty, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyển dụng nhân sự...
... Doãn Khánh Quy trìnhtuyển dụng nhânsự tại công ty TeleferformanceGiới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc trong một tổ chức, ... trìnhtuyển dụng nhânsự tại công ty Teleferformance1. Nguồn nhân lực và cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực.Cách thức tìm nguồn nhân lực2. Quytrình xét tuyển, phỏng vấn người ... ty.Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhân lực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhân lực...
... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng.o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrình ... ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrìnhtuyển dụng.o Quytrìnhtuyển dụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyển dụng theo cấp nhân viên và cấp cao3. Những kinh nghiệm ... ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO CÁO CÁ NHÂNBÁO CÁO CÁ NHÂNPHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUY TRÌNHTUYỂN DỤNG NHÂN SỰGiảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim LongSinh viên thực...
... khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyển dụng Trang 43Hình : Luồng công việc trong quytrình phỏng vấn5.1.2. Quytrìnhtuyển dụng JobFlowQua quá trình tìm hiểu quytrìnhtuyển dụng trên internet, ... tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quytrìnhtuyển dụng nhân sự Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quytrìnhtuyển dụng nhânsự không chỉ nằm ở những tính năng căn bản ... và khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyển dụng Trang 131.2. Bài toán 2: Hỗ trợ lựa chọn ứng viên trong quytrìnhtuyển dụng Trong quytrìnhtuyển dụng, một vị trí tuyển dụng thì có rất nhiều...
... nhau.Về nhân sự: nhânsự các phòng ban trong công ty ít biến động, riêng phòng kinh doanh thì nhânsự biến động mạnh. Nguyên nhân là do- Những năm trước nhânsự công ty không có sự thay đổi ... và các thủ tục khác về BHXH, BHYT, … với nhân viên mới.2.3 Đánh giá quytrìnhtuyển dụng nhânsự tại công ty TNHH Đức ViệtQua thực trạng quytrìnhtuyển dụng tại công ty Đức Việt chúng ta có ... chức nhânsự (TCNS)SƠ ĐỒ 2.3: SƠ ĐỒ TỒ CHỨC PHÒNG TỔ CHỨC NHÂN SỰTrưởng Phòng TCNSHành Chính Nhân sự 2.1.3.2.1 Chức năng- Tham mưu và thực hiện công tác quản trị hành chánh và nhânsự toàn...
... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng vàra thông báo tuyển dụng).- Đầu ra của Quytrình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bướcthứ 6 Quytrìnhtuyển dụng tổng quát (Thông báo ... CBTD- TP.TCNS- BM024Cấp thẩm quy n - Giám đốc5- Nhóm CBTD- Các CB được ủythác kiểm soát quá trình tuyển dụng nhân sự mới.Xem quy trình triểnkhai côngtác tuyển dụng theokế hoạch đãđược ... QUANG DŨNGSƠ ĐỒ 3.1: QUYTRÌNHTUYỂN DỤNG NHÂNSỰ TỔNG QUÁTBước Sơ đồ Trách nhiệmTài liệu -Biểu mẫu1Cấp thẩm quy n- Trưởng phòng ban- TP.TCNS- BM012 Cấp thẩm quy n - Giám đốc3-...
... công việc thấp.5. Xác định nguồn nhânsựtuyển mới:- Xác định nguồn nhânsự nghỉ việc do vậy để chuẩn bị sẵn các nguồn phòng ngừa.- Xác định nguồn nhânsựtuyển mới do mở rộng hoạt động kinh ... DUNG:1. Hoạch định nhu cầu nhânsự bộ phận hàng năm:- Nhu cầu nhânsự hàng năm của công ty xuất phát từ các yếu tố sau:+ Số lượng nhânsự nghỉ việc dự kiến do vậy cần có nguồn nhân lực bổ sung.+ ... phải lập kế hoạch nhânsự năm của bộ phận đó theo mẫu: NS- 18 – BM01.- Kế hoạch nhânsự năm phải được chuyển cho phòng nhânsự xem xét và cho ý kiến. Nếu Trưởng phòng nhânsự chưa đồng ý thì thảo...
... làm một đề án riêng biệt. Mỗi thành viên trong nhóm nên phụ trách phân tích 1 quytrình để cho 1 thành viên khác tổng hợp. Sinh viên nên sưu tầm bộ tài liệu, phiếu, biểu mẫu (form) của quy trình ... lượng đề án: mức độ thâm nhập, hiểu sâu doanh nghiệp hoặc tổ chức, sự phong phú tài liệu thuộc các quy trình quản trị nhân sự 60%Thành phần 2 Hình thức đề án 30%Thành phần 3 Bảo đảm tiến độ ... 5-14Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14Đề cương Đề án Phân tích Quytrình Quản trị Nhânsự trang 4http://www.hrworld.com/http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.htmlhttp://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htmhttp://www.washingto...
... Huyền 2011, Quytrìnhtuyển dụng”, Công ty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí Quytrìnhtuyển dụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quytrìnhtuyển dụng”, ... TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SENKHOA KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆBÁO CÁO CÁ NHÂNPHÂN TÍCH VÀ KHAI THÁC DỮ LIỆU TRONG QUYTRÌNHTUYỂN DỤNG NHÂN SỰGiảng viên hướng dẫn: Nguyễn Kim LongSinh viên thực hiện: ... người đã hỗ trợ, giúp đỡ, động viên tôi trong quá trình thực hiện khoá luận nàyTrân trọngPhân tích và khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyển dụng Trang 2BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI...
... sở thích, nguyện vọng cá nhân 2.3. QUI TRÌNHTUYỂN DỤNG: Tuyển dụng là một khâu quan trọng trong quản trị nguồn nhân lực. Vị trí của tuyển dụng trong quản trị nguồn nhân lực có thể được xác ... hiệu quả của qui trìnhtuyển dụng.Bước 3: Hồn thiện qui trìnhtuyển dụngCăn cứ vào cơ sở lý thuyết và những phân tích thực trạng qui trìnhtuyển dụng để hồn thiện qui trìnhtuyển dụng.Dựa ... giới). Một trong những nguyên nhân đó là do Công ty rất chú trọng tới việc tuyển dụng nhân sự. Qua khảo sát thực trạng, sơ bộ tóm tắt qui trìnhtuyển dụng của Công ty như sau :Nhìn chung qui trình...
... …1.2.3 Quytrìnhtuyển dụng nhânsự Quy trìnhtuyển dụng nhânsự gồm 8 bước.1.1.1.4 Lập kế hoạch tuyển dụngDoanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... đích trình bày những vấn đề cốt lõi của quá trìnhtuyển dụng nhân sự, thực trạng của hoạt động tuyển dụng ở Công ty, từ đó đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyển dụng nhân sự ... của Quytrình triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch là Bước thứ 4 Quytrìnhtuyển dụng tổng quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyển dụng và ra thông báo tuyển dụng).- Đầu ra của Quy trình...
... lý nhânsự 41.7.Khảo sát quytrình quản lý tiền lương 61.8.Mục tiêu kiểm soát của quytrình quản lý nhânsự 81.9.Rủi ro trong quytrình quản lý nhânsự 102.HỆ THỐNG THÔNG TIN VỀ NGUỒN NHÂN ... có sự thay đổi, sao chép, bán, phá hủynhững dữ liệu của hệ thống máy chủ quản lý nhân viên và quytrìnhnhân sự. 8 QUY TRÌNH QUẢN LÝ NHÂN SỰVÀ CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1. QUYTRÌNH ... Mục tiêu kiểm soát của quytrình quản lý nhân sự Các mục tiêu của quytrình kiểm soát đều được thực hiện bởi quytrình quản lý nhân sự, baogồm:- Sự hiệu quả của quá trình làm việc trong tổ...
... tiêu nhân sự TP TCHC Kế hoạch tuyển dụng NSU - 02 Xác định nguồn, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụngBan Giám đốc Duyệt nguồn tuyển dụng, chi phí tuyển dụngTP TCHC, nhân viên Thông báo tuyển ... rõ: vị trí, SL tuyển, hồ sơ, điều kiện và thông _quản lý nhânsự Ma trận tuyển dụng NSU - 04 báo trên các nguồn tuyển dụng, làm thủ tục thanh toán chi phíthông báo.Ma trận tuyển dụng nêu ra ... thángTrưởng bộ phậnThẻ chấm công NSU - 22 Nhân viên QLNS Bảng chấm công NSU - 23Bảo vệ Cty Giấy đề nghị tăng ca NSU - 24Báo cáo nhânsự BP NSU - 25Báo cáo nhânsự _ NSU - 26tổng hợpĐơn xin nghỉ...
... Phân tích thực trạng quytrìnhtuyển dụng nhân lực tại công ty TNHHHệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quytrìnhtuyển dụng ban hành toàn công ty (Xem phụlục số 1). Quytrình này được áp dụng ... tốt nghiệp Cán bộ nhânsự công ty thành viên/ nhânsự trung tâm trực thuộc FPT-ISsẽ làm báo cáo thống kê đợt tuyển dụng cho Ban nhânsự công ty.Với đội ngũ cán bộ nhânsự có nhiều năm kinh ... thẻ nhân viên,…Cán bộ nhânsự sẽ hướng dẫn nhân viên mới đọc và chấp hành các quy định nội bộ, quy định bảo mật thông tin, quy tắc đạo đức nghề nghiệp,… Trongngày đầu tiên đi làm, cán bộ nhân sự...