quan tri nhân luc thi tại trung cap cong thuong
Tiểu luận quản trị nhân lực đề tài hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Vũ Minh
Ngày tải lên :
11/07/2014, 11:24
... biệt tuyển mộ thông qua giới thi u công nhân viên Công ty số lượng công nhân viên nhiều, Công ty tiết kiệm chi phí người giới thi u biết rõ khả người giới thi u, họ giới thi u người mà theo họ la ... mộ • - Nguồn nội bộ: Khi phát sinh nhu cầu nhân sự, trưởng phận có báo cáo lên cán nhân sự, cán nhân lên xác định nhu cầu nhân lên kế hoạch tuyển dụng nhân Kế hoạch phòng tổ chức hành trình lên ... cấu nhân ổn định luân chuyển nhân lại gây nên xáo trộn cấu lao động Công ty Không thế, cán tuyển dụng thấy rõ lúc việc luân chuyển nhân đáp ứng nhu cầu đặt bị ảnh hưởng ý kiến chủ quan cán bộ, nhân...
- 36
- 2.7K
- 18
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên
Ngày tải lên :
15/03/2013, 15:10
... chộp cỏc s kin quan trng 3.1 Khỏi nim: Phng phỏp ghi chộp cỏc s kin quan trng l phng phỏp ỏnh giỏ thụng qua quỏ trỡnh quan sỏt v ghi li bng cỏch mụ t hnh vi xut sc hoc yu kộm cú liờn quan n vic thc ... d thc hin, tit kim chi phớ, thi gian b Nhc im: - D mc cỏc li ch quan, thi n v ỏnh giỏ - Dn n so sỏnh, cnh tranh, mt on kt ni b nhõn viờn - Chu nh hng ca cỏc yu t ch quan Phng phỏp bn tng thut ... hon thnh mc tiờu ca cỏ nhõn v n v - Trỏnh c s ch quan, thi n v ỏnh giỏ vỡ kt qu c o lng rừ rng, minh bch - Cỏc quan h giao tip doanh nghip c phỏt trin, lónh o v nhõn viờn cú iu kin gn gi hn, phi...
- 14
- 5.3K
- 27
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT
Ngày tải lên :
19/05/2015, 09:53
... phòng ban chức Công ty Cổ phần VIỆT NAM IT Trung tâm kinh doanh dự án, Trung tâm kinh doanh phân phối, Trung tâm phát tri n phần mềm, Trung tâm đào tạo, Trung tâm dịch vụ bảo hành bảo trì chuyên ... giảm chất lượng đội ngũ nhân viên công ty sau 2.2.5.3 Nguyên nhân Công tác tuyển dụng Công ty nhiều bất cập số nguyên nhân: - Tuyển dụng thi u quan tâm ban lãnh đạo, thi u đạo trực tiếp ban lãnh ... Giới thi u hoạt động chính, lịch sử hình thành phát tri n, máy tổ chức, kế hoạch phát tri n … nên tập trung vào chi tiết đặc sắc Mô tả công việc Bản mô tả công việc (job description) yếu tố quan...
- 57
- 292
- 0
luận văn quản trị nhân lực Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội.
Ngày tải lên :
19/05/2015, 12:31
... nguyên nhân khách quan, chủ quan khác Việc hoàn thi n hoạt động quản trị nhân lực quan trọng diễn mà phải trải qua thời gian dài bỏ nhiều công sức Công ty nên đặt kế hoạch theo giai đoạn nhằm cải thi n ... hoàn thi n công tác đào tạo phát tri n công ty SV: Lê Thị Thu Hà Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG 1: SỰ CẦN THI T PHẢI HOÀN THI N CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRI N ... đổi theo Do phân nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát tri n nguồn nhân lực thành hai nhóm: nhóm nhân tố thuộc môi trường bên nhóm nhân tố thuộc môi trường bên tổ chức 1.3.1 Nhân tố thuộc...
- 56
- 553
- 0
luận văn quản trị nhân lực Đánh giá thực trạng công tác đào tạo công nhân kỹ thuật tại công ty TNHH Sông Giang
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:15
... nghiệp Quản trị nhân lực - K10 Là yếu tố quan trọng tới hình thành cấu nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thi n kinh doanh có cấu nguồn nhân lực khác với doanh nghiệp thi n sản xuất ... tạo cho công nhân Ý thức: Khi việc đào tạo trở thành nhu cầu công nhân để họ tự hoàn thi n mình, người công nhân ý thức tầm quan trọng việc đào tạo họ Đó động lực để người công nhân phấn đấu, ... cho công nhân kỹ thuật Số lao động có chất lượng cao đội ngũ công nhân kỹ thuật thi u, chưa đáp ứng nhu cầu phát tri n kinh tế Do đó, đào tạo đội ngũ công nhân kỹ thuật nhiệm vụ cấp thi t nhà...
- 55
- 475
- 0
luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Grand Plaza Hà Nội
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:15
... Nội khách sạn hoạt động lại có đội ngũ nhân viên đa dạng, việc hoàn thi n công tác quản trị nhân lực vô quan trọng cần thi t Đối tượng nghiên cứu đề tài tập trung vào công tác quản lý người khách ... thu hiệu công tác Bởi nguyên nhân quan trọng công tác quản trị nhân lực không bị chi phối trình độ lực người quản lý mà bị tác động lớn nhiều nhân tố chủ quan Sau số nhân tố tiêu biểu : 2.3.1 Quy ... trí chiến lược trình phát tri n Hà Nội phía 26 tây, gần kề khu vực dân cư thương mại trọng yếu Khu đô thị Trung Hòa – Nhân Chính, Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Trung tâm Tri n lãm Quốc gia, The...
- 76
- 854
- 2
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Meno
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:16
... phát tri n nguồn nhân lực công ty nhận quan tâm toàn thể ban lãnh đạo cán công nhân viên Với tri t lý coi đào tạo phát tri n nguồn nhân lực nhân tố quan trọng để xây dựng đội ngũ cán công nhân ... Vai trò đào tạo phát tri n nguồn nhân lực Đào tạo phát tri n nguồn nhân lực coi nội dung quan trọng sách quản trị nhân lực tổ chức Bởi có vai trò quan trọng phát tri n cá nhân người lao động tổ ... phát tri n thân Vì hoạt động đào tạo phát tri n nhân lực phần quan trọng sách quản trị nhân lực nhà quản trị Với phát tri n vũ bão khoa học kỹ thuật, công nghệ xu hướng phát tri n kinh tế tri...
- 69
- 399
- 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tácđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:16
... toán chi phí đào tạo phát tri n lợi ích thu từ việc đào tạo phát tri n ột việc cần thi t b) Chi phí đào tạo phát tri n nguồn nhân lực năm Chi phí đào tạo phát tri n nguồn nhân lực gồm nhiều loại ... đào tạo phát tri n nguồn nhân lực b) Về quản lý Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát tri n nguồn nhân lực nôi dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát tri n nguồn nhân lực như: ... công nhân viên có công ty đến thi u nhiều có 750 người có nhu cần sử dụng lao động năm công ty cần 1250 người, thi u 500 Toàn công ty công nhân thi u kể công nhân kỹ thuật, qul đến công nhân...
- 65
- 197
- 0
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo Thuyền viên tại công ty cổ phần vận tải biển bắc- Hà nội
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:18
... gồm người có khả lao động tức phận chủ yếu quan trọng nguồn nhân lực phận nguồn nhân lực mà môn học kinh tế lao động tập trung nghiên cứu Thứ hai, “Nguồn nhân lực nguồn lực người có khả sáng tạo ... 1.4.1.3 Quan điểm lãnh đạo cấp cao Quan điểm lãnh đạo cấp cao có quan tâm hướng tới phát tri n lao động định tới có thực thực công tác đào tạo tổ chức Nếu lãnh đạo cấp cao nhận thức tầm quan trọng ... phát tri n nguồn nhân lực PGS.TS Phạm Thuý Hương, khoa kinh tếnguồn nhân lực, trường Đại học kinh tế quốc dân - Bộ sách quản trị nguồn nhân lực BUSINES EDGE- NXB trẻ , năm 2007 - Sách Quản trị nhân...
- 147
- 585
- 5
luận văn quản trị nhân lực Tìm hiểu thực tiễn công tác đào tạo và nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh
Ngày tải lên :
23/05/2015, 16:11
... xử lý vấn đề liên quan đssn việc tổ chức nhân vi phạm quy định nhân viên Công ty - Phòng quản lý nhân coi cầu nối giưa ban giám đốc nhân viên Công ty vai trò phong tổ chức nhân quan trọng oNhiệm ... đầy đủ phận: Nhân viên giao dịch, nhân viên phòng kinh doanh, nhân viên phòng kỹ thuật, nhân viên phòng bán hàng, nhân viên phòng nhân Đồng thời nhân viên phòng nhân có trách nhiệm xếp ca trực ... đề tốt nghiệp 1.5 Sự cần thi t phải hoàn thi n đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần dịch vụ viễn thông Việt Linh Việc hoàn thi n đào tạo nguồn nhân lực Công ty cần thi t vì: • Để đáp ứng yêu...
- 52
- 480
- 0
luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần LICOGI 12
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:21
... thời gian, nhân lực để thực hoạt động Ngoài công ty cần phải có chi phí nhiều cho hoạt động tuyển dụng 3.2.3 Hoàn thi n công tác đào tạo phát tri n nhân Công tác đào tạo phát tri n nhân công ty ... vật tư thi t bị xây dựng, sản xuất cầu trục thi t bị nâng - Đầu tư kinh doanh dịch vụ khách sạn, du lịch, vui chơi giải trí - Xuất nhập thi t bị, vật liệu xây dựng - Tư vấn thi t kế (thi t kế ... luật cán bộ, nhân viên cách hợp lý Thực đóng bảo hiểm cho cán bộ, nhân viên công ty theo quy định Pháp luật Tổ chức cho cán nhân viên công ty tham quan, nghỉ mát định kỳ hàng năm Quan tâm tới...
- 48
- 257
- 0
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần thủy điện Thác Bà
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:55
... tâm công việc d Mối quan hệ lao động Hay gọi bầu không khí tập thể Công ty bao gồm mối quan hệ như: quan hệ người lãnh đạo với công nhân, quan hệ người công nhân với Các mối quan hệ tốt tạo môi ... lực doanh nghiệp Các yếu tố nội bao gồm: • Nhân tố thuộc thân người lao động tổ chức: Đây nhân tố quan trọng định đến động lực lao động cá nhân, cá nhân có nhiều đặc điểm khác họ có động lực ... trị cá nhân người lao động hấp giẫn họ Các nhân tố gần sát với mục tiêu cá nhân Thông thường cá nhân đặt mục tiêu cần đạt công việc để có động lực phấn đấu Còn mục tiêu mục tiêu không quan trọng...
- 72
- 345
- 0
luận văn quản trị nhân lực Giải pháp đổi mới công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH SX & TM Phúc Tiến Hưng Yên
Ngày tải lên :
22/06/2015, 18:55
... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SX & TM PHÚC TIẾN HƯNG YÊN 1.3 Quan điểm tuyển dụng nhân công ty 2.6 Công tác sử dụng nhân công ty Phúc Tiến ĐỀ XUẤT ... chất lượng nguồn nhân lực tổ chức mà ảnh hưởng đến chức khác quản trị nguồn nhân lực như: đánh giá tình hình thực công việc; thù lao lao động; đào tạo phát tri n nguồn nhân lực; mối quan hệ lao động ... vị trí công nhân sản xuất 2.2 Căn tuyển dụng nhân công ty Tuyển dụng mối quan tâm hàng đầu lãnh đạo Công ty Căn vào yêu cầu sản xuất kinh doanh, chiến lược phát tri n, chiến lược nhân sự, lãnh...
- 52
- 1.1K
- 3
luận văn quản trị nhân lực PHÂN TÍCH THỰC TRANG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH MAI NGUYÊN HÀ
Ngày tải lên :
22/06/2015, 20:15
... phát tri n không ngừng thân người lao động Không doanh nghiệp mang lại hiệu thi u hoạt đông “quản lý nhân lực” Quản lý nhân lực phân thi u trình quản lý doanh nghiệp Quản lý nhân lực nguyên nhân ... Tuyển dụng nhân coi trình trình tổ chức lao động Đây khâu đáng quan tâm nhà quản lý, người sử dụng nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá, phân loại nhân sự, cần thi t để xác lập lực lượng nhân để ... đào tạo, huấn luyện nhân viên Doanh nghiệp muốn tồn phát tri n định không đánh thời để có nguồn nhân lực cần thi t cho tổ chức Khi nguồn nhân lực nội thỏa mãn nhu cầu phát tri n doanh nghiệp doanh...
- 69
- 391
- 0
luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân Hoàng Cương
Ngày tải lên :
23/06/2015, 18:13
... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRI N NHÂN LỰCTẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HOÀNG CƯƠNG Đánh giá tổng quát tình hình đào tạo phát tri n nhân lực Doanh nghiệp 1.1 Phân tích nguồn nhân lực Doanh nghiệp 1.1.1 ... miền Trung Nam Bộ,đặc biệt thị trường tỉnh miền núi phía Bắc Một số giải pháp hoàn thi n công tác đào tạo phát tri n nhân lực Doanh nghiệp 2.1 Hoàn thi n máy tổ chức công tác đào tạo phát tri n nhân ... Chương : Giới thi u Doanh nghiệp tư nhân Hoàng Cương Chương : Thực trạng công tác đào tạo phát tri n nhân lực Doanh nghiệp tư nhân Hoàng Cương Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thi n công tác...
- 59
- 317
- 0
Đề thi môn quản trị nhân lực 15.5.2014 đại học thương mại
Ngày tải lên :
26/07/2015, 21:58
... Dethisinhvien.com Việc mở rộng quy mô hoạt động đòi hỏi việc phát tri n thêm sản phẩm bán Hiện cửa hàng kinh doanh Manon cung cấp thi t bị dụng cụ cho tất môn thể ... Manon nhận thấy có dấu hiệu bất thường từ phía nhân viên số cửa hàng cô, tỷ lệ nhân viên rời bỏ công việc cao Hơn nữa, việc thuyên chuyển công tác cho nhân viên cửa hàng gặp khó khăn quy chế điều ... tư cách người bạn tham gia quản lý nhóm Manon cho cô số giải pháp liên quan đến quản trị nhân lực cho doanh nghiệp Hết (dethisinhvien.com) ...
- 2
- 1.2K
- 14
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược
Ngày tải lên :
22/03/2013, 15:45
... lược Chiến lược người: Lập phòng nhân thực hiện: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực; phân tích thi t kế công việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo phát tri n; tạo động lực lao động; đánh ... nhiên, bên cạnh nhiều nhược điểm cần khắc phục là: thi u kinh nghiệm, chủ quan nóng vội đưa định thi u xác Nhóm lao động 45 tuổi chủ yếu tập trung phận nghiên cứu quản lý Đó phận đòi hỏi tính ... lý, sử dụng bảo dưỡng máy móc thi t bị theo yêu cầu nhiệm vị sản xuất kinh doanh 18 Những hoạt động hoạt động nhân lực năm qua Chưa có phòng nhân riêng, hoạt động nhân lồng ghép vào hoạt động...
- 22
- 845
- 4