quan hệ giữa sự thỏa mãn thù lao và sự gắn kết đối với tổ chức
Slide đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... làm việc 0,606 Thỏa mãn TL Tiền lương chế độ sách 0,813 Thỏa mãn CV Công việc 0,894 ĐN Đồng nghiệp 0,813 Thỏa mãn CT Mối quan hệ cấp 0,812 Thỏa mãn BT Sự tự thể thân 0,717 Thỏa mãn ĐT Công tác ... 1960) việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: (a) đo lường thỏa mãn cơng việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đến cơng việc Lý thuyết thỏa mãn công việc: - ... lý thuyết thực tiễn vấn đề liên quan đến đề tài đưa mơ hình nghiên cứu ban đầu với nhân tố (với giả thiết nhân tố có mối quan hệ chiều với thõa mãn chung) Tổng quan chi cục thuế Hai Bà Trưng-Hà...
- 35
- 516
- 2
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận hai bà trưng hà nội
... 0,894 0,813 0,812 0,717 0,887 Điều kiện (Cronbach’s Alpha >=0,6) Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn (Nguồn: Kết xử lý số liệu điều tra phần mềm SPSS 16) Từ bảng kiểm tra ... mức độ thỏa mãn CBCNV cao H3: Nếu quan quan tâm, giúp đỡ tận tình CBCNV cơng việc mức độ thỏa mãn CBCNV cao H4: Nếu mối quan hệ với cấp tốt mức độ thỏa mãn CBCNV cao H5: Nếu mối quan hệ với đồng ... việc với đồng nghiệp nhiều so với thời gian làm việc với cấp Do vậy, mối quan hệ với cấp trên, mối quan hệ nhân viên với đồng nghiệp ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc Tương tự mối quan hệ với cấp...
- 113
- 385
- 0
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần gạch ngói quảng trị
... thỏa mãn cán công nhân viên ngày cao H3: Nếu đánh giá kết công việc c àng tốt làm tăng thỏa mãn cán công nhân viên với tổ chức H4: Nếu tổ chức tạo hội thăng tiến cho nhân viên nhiều họ thỏa mãn ... nhiều họ thỏa mãn với tổ chức H5: Tổ chức có cơng đối xử làm cho cán cơng nhân viên thỏa mãn H6: Nếu tổ chức tạo hội cho cán công nhân viên thể thân tốt làm tăng mức độ thỏa mãn cán công nhân ... tốt làm tăng thỏa mãn cán công nhân viên H8: Nếu triển vọng phát triển công ty c àng cao cán cơng nhân viên thỏa mãn với tổ chức H9: Nếu mối quan hệ nơi làm việc tốt mức độ thỏa mãn cán công...
- 107
- 495
- 0
Đánh giá sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty TNHH tư vấn xây dựng quang vinh
... cho đối nghịch với bất mãn thỏa mãn ngược lại F.Herzberg đối nghịch với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn; đối nghịch với thỏa mãn bất mãn mà không thỏa mãn Các nhân tố liên quan đến thỏa mãn ... lại thỏa mãn nào, người làm công ln tìm nơi để thỏa mãn nhu cầu chủ yếu Qua đây, lý giải thực trạng, là: tổ chức có phát triển, nhóm lao động đồn kết mục đích đơi với mục đích tổ chức Những tổ chức ... trình độ nghiệp vụ công ty tổ chức 35 Sự công đối xử: Công đối xử động lực để người lao động trì lực cơng hiến Trong tổ chức nhân viên phải đối mặt với khơng cơng họ bất mãn, phản ứng lại, chí...
- 141
- 695
- 0
ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn của cán bộ CÔNG NHÂN VIÊN đối với tổ CHỨC tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn LONG SHIN
... cho thỏa mãn người lao động Kết cho thấy người lao động đồng ý có chín thành phần tạo nên thỏa mãn tổ chức công ty Long Shin nay, để tạo nên thỏa mãn yếu tố (1) Mối quan hệ cấp – cấp dưới; (2) Sự ... lường cam kết tổ chức mức độ thỏa mãn công việc điều kiện Việt Nam” Trần Kim Dung Morris Abraham (2005) Nghiên cứu thăm dò mối quan hệ mức độ thỏa mãn công việc ý thức gắn kết với tổ chức Dựa ... thành phần ý thức gắn kết với tổ chức khía cạnh thỏa mãn cơng việc Mặc dù tất thành phần ý thức gắn kết (tự hào, nỗ lực trung thành) với tổ chức bị ảnh hưởng khía cạnh thỏa mãn cơng việc nhân...
- 161
- 756
- 5
Đo lường sự thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại công ty cổ phần LICOGI 16.5
... cho đối ngược với thỏa mãn bất mãn ngược lại (tức có hai tình trạng thỏa mãn bất mãn) Từ thông tin thu thập Frederick Herzberg đối ngược với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa ... tài sản Cao nhu cầu an toàn nhu cầu quan hệ quan hệ người với người, quan hệ người với tổ chức hay quan hệ người với tự nhiên Con người ln có nhu cầu yêu thương gắn bó Cấp độ nhu cầu cho thấy người ... cách hướng cố gắng họ vào việc hồn thành mục tiêu tổ chức Qua đây, lý giải thực trạng là: Ở tổ chức có phát triển, nhóm lao động đồn kết mục đích đơi với mục đích tổ chức Những tổ chức có suất...
- 140
- 340
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại chi cục thuế quận Hai Bà Trưng-Hà Nội
... 0,894 0,813 0,812 0,717 0,887 Điều kiện (Cronbach’s Alpha >=0,6) Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn Thỏa mãn (Nguồn: Kết xử lý số liệu điều tra phần mềm SPSS 16) SVTH: Phan Thị ... độ thỏa mãn CBCNV cao ng H3: Nếu quan quan tâm, giúp đỡ tận tình CBCNV cơng việc mức độ thỏa mãn CBCNV cao ườ H4: Nếu mối quan hệ với cấp tốt mức độ thỏa mãn CBCNV cao Tr H5: Nếu mối quan hệ với ... Thang đo mối quan hệ với cấp Đối với phần lớn người lao động, công việc tạo cho họ thỏa mãn nhu cầu quan hệ, tương tác Vì khơng ngạc nhiên có người quan tâm, hỗ trợ làm tăng thỏa mãn công việc...
- 112
- 214
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa.doc
... cho đối ngược với thỏa mãn bất mãn ngược lại (tức có hai tình trạng thỏa mãn bất mãn) Từ thơng tin thu thập Frederick Herzberg đối ngược với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa ... nhân viên họ thỏa mãn với tổ chức H5: Nếu tổ chức đồng cảm với vấn đề cá nhân CBCNV cao mức độ thỏa mãn CBCNV cao H6: Nếu mối quan hệ với cấp tốt mức độ thỏa mãn CBCNV cao H7: Nếu tổ chức tạo hội ... tích thảo luận kết Chương V: Kết luận kiến nghị CHƯƠNG II CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 2.1 Giới thiệu Chương bao gồm phần sau: (1) Sự thỏa mãn người lao động, (2)...
- 153
- 1,564
- 12
Đề tài: Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại Xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản Khánh Hòa pot
... cho đối ngược với thỏa mãn bất mãn ngược lại (tức có hai tình trạng thỏa mãn bất mãn) Từ thông tin thu thập Frederick Herzberg đối ngược với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa ... nhân viên họ thỏa mãn với tổ chức H5: Nếu tổ chức đồng cảm với vấn đề cá nhân CBCNV cao mức độ thỏa mãn CBCNV cao H6: Nếu mối quan hệ với cấp tốt mức độ thỏa mãn CBCNV cao H7: Nếu tổ chức tạo hội ... thảo luận kết Chương V: Kết luận kiến nghị 8 CHƯƠNG II CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 2.1 Giới thiệu Chương bao gồm phần sau: (1) Sự thỏa mãn người lao động,...
- 154
- 424
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn của cán bộ công nhân viên đối với tổ chức tại xí nghiệp khai thác và dịch vụ thủy sản khánh hòa
... cho đối ngược với thỏa mãn bất mãn ngược lại (tức có hai tình trạng thỏa mãn bất mãn) Từ thông tin thu thập Frederick Herzberg đối ngược với bất mãn thỏa mãn mà không bất mãn đối nghịch với thỏa ... nhân viên họ thỏa mãn với tổ chức H5: Nếu tổ chức đồng cảm với vấn đề cá nhân CBCNV cao mức độ thỏa mãn CBCNV cao H6: Nếu mối quan hệ với cấp tốt mức độ thỏa mãn CBCNV cao H7: Nếu tổ chức tạo hội ... thảo luận kết Chương V: Kết luận kiến nghị 8 CHƯƠNG II CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC 2.1 Giới thiệu Chương bao gồm phần sau: (1) Sự thỏa mãn người lao động,...
- 147
- 404
- 1
Luận văn thạc sĩ những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó đối với tổ chức nghiên cứu trường hợp công chức, viên chức hành chính cấp tỉnh, tỉnh long an
... liên hệ giới tính gắn bó với tổ chức 47 4.4.2 Mối liên hệ độ tuổi gắn bó với tổ chức 48 4.4.3 Mối liên hệ trình độ học vấn gắn bó với tổ chức 49 4.4.4 Mối liên hệ vị trí cơng tác gắn ... tổ chức nghĩ họ nên làm Mặt khác, khái niệm gắn bó với tổ chức bao gồm ý niệm nhân viên cảm nhận mức độ gắn bó tổ chức họ Như 18 vậy, gắn bó nhân viên với tổ chức phải phù hợp với gắn bó tổ chức ... viên gắn bó tình cảm với tổ chức thường lại với tổ chức họ muốn vậy, nhân viên gắn bó sở tính tốn cân nhắc lợi ích cá nhân với tổ chức lại với tổ chức họ cần nhân viên gắn bó trách nhiệm lại tổ chức...
- 106
- 577
- 1
Quan hệ giữa sự cố công trình với tiêu chuẩn, tại hoạ, độ tin cậy và tuổi thọ công trình
... quanh giá trị trung bình Do đó, theo kết quan sát, đo đạc (1) có trường hợp thoả mãn có trường hợp khơng thoả mãn, khơng thể thoả mãn trường hợp xẩy Để nâng cao mức độ thoả mãn người ta đưa vào ... an toàn tuyệt đối Song tầm quan trọng đặc biệt cơng trình, mà có nhiều cơng trình hay cụm cơng trình đòi hỏi phải bảo đảm an tồn tuyệt đối Vậy trường hợp người ta xử lý ? * Đối với lồi người ... dạng kết cấu : Kết cấu bay, cơng trình đặc biệt quan trọng (chẳng hạn, lò phản ứng nguyên tử) có hình dạng cấu tạo Đã đến lúc người ta thấy nhiều vấn đề thành lập đổi tiêu chuẩn mà dựa vào kinh...
- 8
- 303
- 3
Mối quan hệ giữa bất bình đẳng thu nhập và tăng trưởng kinh tế ở các địa phương việt nam
... mối quan hệ hệ số tung độ gốc đơn vị chéo (63 tỉnh thành) tức xem xét mối quan hệ tung độ gốc đối tượng nghiên cứu (khơng có đặc điểm riêng tỉnh thành) Nếu tức thỏa trường hợp hệ số trục tung hệ ... (2SLS) Kết là: Bất bình đẳng thu nhập tăng trưởng kinh tế tỷ lệ thuận với nhau; hỗn hợp bất bình đẳng với đầu tư, bất bình đẳng với y tế, bất bình đẳng với giáo dục có mối quan hệ chiều với tăng ... Chương 4- Kết nghiên cứu: phân tích thống kê liệu nghiên cứu, kết mơ hình kinh tế lượng; xác định mối quan hệ biến độc lập với phụ thuộc Chương 5- Kết luận gợi ý sách : tóm tắt lại kết nghiên...
- 86
- 331
- 0
Luận văn: ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN pdf
... 2006) Sự gắn kết thường xem xét nhiều khía cạnh: gắn kết với tổ chức, với đội nhóm với lãnh đạo hay gắn kết với nhiệm vụ, với nghề nghiệp thân, hay gắn kết đạo đức niềm tin, giá trị họ với niềm ... trị tổ chức Hầu hết nghiên cứu (kể nghiên cứu ảnh hưởng lãnh đạo đến gắn kết) tập trung vào gắn kết với tổ chức (organiztional commitment) Và gắn kết với tổ chức đo lường bảng câu hỏi đo lường gắn ... muốn trì thành viên tổ chức Sự dấn thân (Involvement): tự nguyện tham gia vào hoạt động tổ chức, tất mục tiêu tổ chức Gắn kết tình cảm (Affective commitment): trung thành lại tổ chức dù nơi khác...
- 115
- 420
- 3
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành đối với tổ chức của dược sỹ trên địa bàn TP hồ chí minh
... 2.1.1 S tho mãn công vi c 2.1.2 i v i t ch c 12 2.1.3 M i quan h gi a s th a mãn i v i t ch c 17 2.1.4 c s 18 2.2 XÂY D NG MƠ HÌNH VÀ GI THUY T NGHIÊN ... 17 2.1.3 M i quan h gi a s th a mãn công vi iv i t ch c Theo Mowday et al (1979), lòng trung thành m t ba nhân t t o nên s g n k t v i t ch c Chính v y nói v m i quan h gi a s th a mãn cơng vi ... t xám l n i li u có s khác bi t n s th a mãn công vi c không? i cs s g n bó v i t ch c m t hay nhi u lý khác hay khơng? Có m i liên quan gi a s th a mãn cơng vi c lòng trung thành v i t ch c...
- 135
- 457
- 3
KHẢO sát các yếu tố sức MẠNH mối QUAN hệ đến sự gắn kết của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC – một NGHIÊN cứu TRONG NGÀNH SIÊU THỊ bán lẻ - LV Đại Học Bách Khoa
... quan hệ nhân viên với công ty từ nghiên cứu Carmel Herington & ctg (2005) bao gồm yếu tố tạo nên sức mạnh mối quan hệ mối liên hệ sức mạnh mối quan hệ với gắn kết với tổ chức Sự gắn kết với tổ ... gắn kết với tổ chức hay cam kết với tổ chức khái niệm liên quan đến việc trung thành nhân viên với tổ chức, sẵn lòng nỗ lực tổ chức, mức độ phù hợp mục tiêu giá trị tổ chức mong muốn trì tổ chức ... quan hệ nhân viên với công ty từ nghiên cứu Carmel Herington & ctg (2005) bao gồm yếu tố tạo nên sức mạnh mối quan hệ mối liên hệ sức mạnh mối quan hệ với gắn kết với tổ chức Sự gắn kết với tổ...
- 116
- 523
- 2
Tách thửa do Nhà nước thu hồi một phần thửa đất của người sử dụng đất đối với tổ chức, cơ sở tôn giáo, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, tổ chức nước ngoài, cá nhân nước ngoài ppt
... dụng đất đồng/1 giấy 93/2007/QĐ-UBND Kết việc thực TTHC: Giấy chứng nhận Các bước Mô tả bước Tên bước Tổ chức (cá nhân) đến Bộ phận tiếp nhận hồ sơ trả kết Bước 1: Sở Tài nguyên Môi trường (địa ... ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ (khơng tính ngày nghỉ theo chế độ qui định) Đối tượng thực hiện: Tổ chức TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Mức phí Văn qui định Lệ phí điều chỉnh giấy ... Hòa, thị xã Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương) để hướng dẫn, lấy mẫu đơn Tổ chức (cá nhân) nộp hồ sơ Bộ phận tiếp nhận hồ sơ trả kết quả, Cán tiếp nhận kiểm tra hồ sơ: Bước 2: + Nếu hồ sơ đủ điều kiện...
- 4
- 287
- 0
Gia hạn sử dụng đất đối với tổ chức kinh tế, người Việt Nam định cư ở nước ngoài, tổ chức nước ngoài, cá nhân nước ngoài sử dụng đất pps
... liệu địa cho quan thuế để xác định nghĩa vụ tài Người sử dụng đất nộp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất hết hạn, nộp chứng từ thực xong nghĩa vụ tài trường hợp gia hạn sử dụng đất cho quan tài nguyên ... trường Sở tài ngun mơi trường có trách nhiệm thẩm tra hồ sơ, xác định nhu cầu sử dụng đất phù hợp với đơn xin gia hạn dự án bổ sung sản xuất, kinh doanh xét duyệt; trình Ủy ban nhân dân cấp định ... cấp tỉnh quy định) cấp quyền sử 24/2006/NĐ-CP định) Phí thẩm định đồng nhân dân cấp tỉnh quy C Kết việc thực TTHC:Giấy chứng nhận Các bước Tên bước Mô tả bước Người sử dụng đất nộp hồ sơ Sở Tài...
- 4
- 276
- 0
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25