quản tri nhan luc cua tran kim dung

... hợp, tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc điều hành quản lý sản xuất kinh doanh và nhiệm vụ quân sự toàn Công ty. Phòng trực tiếp quản lý và tri n khai các họp đồng kinh tế, các hợp tác kinh ... xuất kinh doanh hàng tuần, tháng, quý. - Phòng kỹ thuật trang bị vật tư: Giữ vai trò trong việc nghiên cứu thị trường, đầu tư mua sắm quản lý trang thiết bị, vật liệu nổ công nghiệp phục vụ thi ... 2007 1 GTSL (Tri u đồng) 350557 433835 385612 2 Doanh thu (Tri u đồng) - Xây lắp - Rà phá bom mìn 241358 174611 66764 310458 -212137 - 78312 265495 190208 75287 3 Lợi nhuận trước thuế (tri u đồng) 13416 20902 19132 5...

Ngày tải lên: 04/12/2012, 11:02

Ngày tải lên: 24/01/2014, 23:18

Ngày tải lên: 17/02/2014, 14:08

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:26

Ngày tải lên: 15/11/2012, 17:05

... cầu. Tuy nhiên, với sự đầu tư cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại, cùng với kinh nghiệm quản lý khách sạn của công ty quản lý khách sạn hàng đầu Nhật Bản và đội ngũ lao động với trình độ cao, giàu kinh ... của nhân viên được chuyển vào tài khoản cá nhân của nhân viên. Tiền lương là công cụ quản lý quan trọng trong quản lý nhân viên. Bên cạnh đó chính sách tiền lương vẫn còn tồn tại một số vấn đề ... không thoả mãn cho nhân viên. II.3.2 Chính sách đào tạo và phát tri n. Khách sạn Nikko Hà Nội có các chương trình đào tạo và phát tri n cho các nhân viên trong khách sạn chủ yếu là đào tạo trong...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 15:50

... vụ. Trong đó lao động quản lý kinh tế chiếm tỷ trọng cao nhất 84.09%, lao động quản lý kỹ thuật chiếm 12.5%, lao động quản lý hành chính chiếm 3.41%.  Đánh giá: lao động quản lý kinh tế chiếm ... kiểm soát, lưu trữ, bảo quản, bảo mật các loại chứng từ, sổ sách kế toán, theo quy định của Nhà nước và của ngành. 1.3.3.4. Phòng điện toán Trực tiếp quản lý mạng, quản trị hệ thống phân quyền ... phát tri n và nâng cao hiệu quả hợp tác kinh doanh đối ngoại của CN. 1.3.3. Khối quản lý nội bộ 1.3.3.1. Phòng kế hoạch nguồn vốn Trực tiếp cân đối nguồn vốn đảm bảo các cơ cấu lớn và quản lý...

Ngày tải lên: 13/12/2012, 11:04

... luận chung về quản trị nhân sự 2 1.1. Quản trị nhân sự 2 1-/ Khái niệm: 2 2-/ Vai trò của quản trị nhân sự 2 1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 3 1-/ Công tác quản trị nhân ... lại. 1.2. Nội dung công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. 1-/ Công tác quản trị nhân sự làm việc gì? Đi cùng với sự phát tri n của khoa học kỹ thuật và kinh tế nội dung công tác quản trị nhân ... là việc sử dụng nguyên tắc giữa cấp trên và cấp dới, giữa ngời quản lý và ngời bị quản lý để thực hiện các nội dung quản trị. Nhà quản trị có thể dùng mệnh lệnh hay các biện pháp cách chức, giáng...

Ngày tải lên: 26/03/2013, 09:07

... Chuyên đề 1:Công tác Quản trị nhân lực tại Công ty Phát tri n Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ . - Chuyên đề 2: Công tác đào tạo và phát tri n nguồn nhân lực tại Công ty phát tri n Thương mại Kỹ ... tồn tại trong sự cạnh tranh ngày càng gay gắt của nền kinh tế thị trường? Có lẽ trong nhiều giải pháp đưa ra, nhà quản trị sẽ phải đặc biệt quan tâm đến chiến lược phát tri n “nguồn nhân lực” ... Quốc Dân Báo cáo thực tập tng hp Tài liệu tham khảo 1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân. 2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm. 3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard....

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:32

Ngày tải lên: 06/08/2013, 09:28

... công nhân cần có những trang bị về quần áo lao động, trang thiết bị lao động cần thiết cho mỗi vị trí làm việc. 5 Quản đốc phân xưởng làm việc dưới quyền của người quản lý phân hệ sản xuất, ... viên, tăng tích lũy phát tri n và mở rộng sản xuất, góp phần vào việc phát tri n của ngành năng lượng nói riêng và phát tri n kinh tế xã hội của đất nước. Mục tiêu phát tri n của công ty vào năm ... nhà nước nên chuyển giao toàn bộ vốn cho tư nhân quản lý. Đối với lĩnh vực mà nhà nước thấy cần thiểt phải quản lý thì cũng nên có những cơ chế quản lý doanh nghiệp linh hoạt. Nhà nước cần xây...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 26/12/2013, 15:02

Ngày tải lên: 16/01/2014, 14:07

Ngày tải lên: 16/03/2014, 02:20

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:11

Ngày tải lên: 15/10/2014, 20:01

... tuyển dụng tiếp theo, phòng quản trị nguồn nhân lực cũng lu giữ hồ sơ của những ngời trúng tuyển để bắt đầu việc theo dõi và quản trị nhân sự đốivới họ, ngoài ra phòng quản trị nguồn nhân lực còn ... cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ... khi tuyển mộ nguồn bên ngoài là: Phơng pháp quảng cáo trên các phơng tiện thông tin đại chúng phổ biến nhất là quảng cáo trên báo chí vì chi phí quảng cáo cho cách này không quá lớn có thể...

Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:47

... bên ngoài là: Phơng pháp quảng cáo trên các phơng tiện thông tin đại chúng phổ biến nhất là quảng cáo trên báo chí vì chi phí quảng cáo cho cách này không quá lớn nh quảng cáo trên ti vi hay ... cho các hoạt động khác của quản trị nguồn nhân lực. Đề án này nhằm khẳng định: "Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nhân lực trong mọi tổ chức". Quản trị nhân lực cho chúng ... trọng của tổ chức, đồng thời tuyển dụng cũng ảnh hởng rất lớn đến nội dung của công tác quản trị nhân lực đó là đào tạo và phát tri n. Tuyển dụng mà đánh giá chính xác trình độ chuyên môn tay nghề...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 11:17

... tập trung thành chiến dịch quảng cáo với sự kết hợp của nhiều phương tiện khác nhau hay quảng cáo riêng biệt. Đối với phương pháp thu hút này nên chú ý nội dung quảng cáo để người xin việc ... nguồn tuyển mộ qua quảng cáo trên các phương tiện truyền thông như:Trên các kênh của các đài truyền hình, đài phát thanh,trên các báo,tạp chí và các ấn phẩm khác.Nội dung quảng cáo tuỳ thuộc ... 1 DỰ ÁN ĐẦU TƯ 2 DỰ ÁN ĐẦU TƯ 3 19 KẾT LUẬN Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt hiện nay doanh nghiệp muốn tồn tại và phát tri n thì phải không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17