quản trị xung đột

Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân.doc

Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:49
... của xung đột. 5 PHẦN II : CÁC HÌNH THỨC XUNG ĐỘT 6 Các loại xung đột 6 1 .Xung đột bên trong cá nhân 6 2 .Xung đột giữa các cá nhân. 6 3 .Xung đột giữa cá nhân và nhóm 7 4 .Xung đột giữa ... GVHD : TS.Vũ Quang PHẦN II : CÁC HÌNH THỨC XUNG ĐỘT Các loại xung đột Có hai dạng mâu thuẫn xung đột chính là: • Mâu thuẫn xung đột chức năng:Là những xung đột có cường độ tương đối yếu,chúng có ... đề. • Là một nhà quản lý, bạn cần có trách nhiệm giúp giải quyết xung đột. Bạn có thể điều hành môi trường mà thiết lập giai đoạn xung đột và làm giảm tối đa khả năng xung đột mà phải được...
  • 27
  • 4.5K
  • 34
Quản trị xung đột trong hệ thống kênh phân phối của Công ty TNHH Minh Tuấn

Quản trị xung đột trong hệ thống kênh phân phối của Công ty TNHH Minh Tuấn

Ngày tải lên : 07/12/2012, 13:37
... Xung đột kênh bao gồm ba dạng: xung đột đa kênh, xung đột dọc và xung đột ngang. Xung đột đa kênh là xung đột giữa hai hoặc nhiều kênh trong cùng một hệ thống kênh. Xung đột dọc là xung đột ... Quốc dân Xung đột ngang là xung đột giữa các thành viên kênh ở cùng mức độ phân phối trong kênh 1.2.2. Những nguyên nhân của xung đột trong kênh Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến sự xung đột trong ... thống kênh. 1.2.4. Quảnxung đột trong kênh phân phối. Như vậy, sau khi phân tích về sự hình thành, phát triển và ảnh hưởng của xung đột kênh, có thể nhận thấy rằng, xung đột trong kênh phân...
  • 97
  • 3.3K
  • 44
Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các  cá nhân

Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân

Ngày tải lên : 30/03/2013, 10:01
... 1.Bản chất của xung đột 4 2.Nguyên nhân của xung đột 5 PHẦN II : CÁC HÌNH THỨC XUNG ĐỘT 5 Các loại xung đột 5 1 .Xung đột bên trong cá nhân 6 2 .Xung đột giữa các cá nhân 6 3 .Xung đột giữa cá ... thuẫn có hại). PHẦN II : CÁC HÌNH THỨC XUNG ĐỘT Các loại xung đột Có hai dạng mâu thuẫn xung đột chính là: • Mâu thuẫn xung đột chức năng:Là những xung đột có cường độ tương đối yếu,chúng có ... đề. • Là một nhà quản lý, bạn cần có trách nhiệm giúp giải quyết xung đột. Bạn có thể điều hành môi trường mà thiết lập giai đoạn xung đột và làm giảm tối đa khả năng xung đột mà phải được...
  • 25
  • 1.2K
  • 8
Tài liệu Xuất xứ và mục đích của quản trị xung đột (corporate governance) docx

Tài liệu Xuất xứ và mục đích của quản trị xung đột (corporate governance) docx

Ngày tải lên : 21/01/2014, 05:20
... các nguyên tắc quản trị xung đột theo truyền thống Anglo-Saxon, với rủi ro về “vấn đề đại diện” chưa được kiểm tra.Ở phần lớn các quốc gia còn lại trên thế giới, quản trị xung đột truyền thống ... thế, quản trị xung đột là xác định và giám sát cách thức trong đó hàng loạt tác nhân trong và ngoài công ty được thúc đẩy làm việc vì lợi ích của công ty. CEO được giám sát bởi Hội đồng Quản trị, ... mạnh mẽ cho rằng quản trị xung đột không chỉ có luật và nguyên tắc mà còn là lựa chọn và khuyến khích các cá nhân có khả năng và nguyện vọng làm việc hết mình và tài năng quản lý, giám sát...
  • 4
  • 559
  • 0
Tài liệu Xuất xứ và mục đích của quản trị xung đột (corporate governance) pdf

Tài liệu Xuất xứ và mục đích của quản trị xung đột (corporate governance) pdf

Ngày tải lên : 26/01/2014, 16:20
... các nguyên tắc quản trị xung đột theo truyền thống Anglo-Saxon, với rủi ro về “vấn đề đại diện” chưa được kiểm tra.Ở phần lớn các quốc gia còn lại trên thế giới, quản trị xung đột truyền thống ... thế, quản trị xung đột là xác định và giám sát cách thức trong đó hàng loạt tác nhân trong và ngoài công ty được thúc đẩy làm việc vì lợi ích của công ty. CEO được giám sát bởi Hội đồng Quản trị, ... mạnh mẽ cho rằng quản trị xung đột không chỉ có luật và nguyên tắc mà còn là lựa chọn và khuyến khích các cá nhân có khả năng và nguyện vọng làm việc hết mình và tài năng quản lý, giám sát...
  • 6
  • 585
  • 1
Các kỹ năng quản lý xung đột.pdf

Các kỹ năng quản lý xung đột.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:53
... V #10: S s hãi v vic không dám th dù bit là . 11 2. Sơ lược về xung đột và các hình thức phản ứng với xung đột 13 2.1. t và qut là gì? 14 2.2. Ti sao phi hiu ... này s gii quyt và các gii pháp ca nó trong qun lý d án. 4.3. Tìm hiểu về xung đột t là "mt tình hình cnh tranh mà các bên nhn thc s  ca ... Tìm hiu v t 49 4.4. p c gii quyt 52 5. Giải quyết xung đột khi làm việc nhóm 60 5.1. Tóm tt: 60 5.2. Gii quyt trong các nhóm làm vic:...
  • 73
  • 1.4K
  • 9
kỹ năng quản lý xung đột

kỹ năng quản lý xung đột

Ngày tải lên : 18/10/2012, 12:06
... mỏi Không thiết thực 33 Kỹ năng quảnxung ñột  Khái niệm chung  Phong cách quảnxung ñột  Kỹ năng giải quyết xung ñột 41 Ta cần thắng hay cùng thành công? 6 Xung ñột là …… (ñộng cơ không ... bị cản trở) Xung ñột Thất vọng Cảm xúc căng thẳng & không thoải mái 13 Xung ñột nội tại Thất vọng Xung ñột mục tiêu Xung ñột vai trò Cảm giác mơ hồ Nguyên nhân: 44 Kỹ năng quảnxung ñột  ... nhân: 44 Kỹ năng quảnxung ñột  Khái niệm chung  Phong cách quảnxung ñột  Kỹ năng giải quyết xung ñột 2323 Phong cách quảnxung ñột Thoả thiệp Quan tâm ít ñến người khác Cạnh tranh Hợp...
  • 55
  • 1.2K
  • 11
Kỹ năng quản lý xung độtt

Kỹ năng quản lý xung độtt

Ngày tải lên : 08/11/2012, 00:28
... 3 3 I/ KHÁI QUÁT VỀ XUNG ĐỘT MẪU THUẪN I/ KHÁI QUÁT VỀ XUNG ĐỘT MẪU THUẪN 1. Khái niệm 1. Khái niệm Xung đột – mâu thuẫn: Xung đột – mâu thuẫn: Xung đột là quá trình Xung đột là quá trình trong ... quyết. quyết. KỸ NĂNG QUẢN TRỊ XUNG KỸ NĂNG QUẢN TRỊ XUNG ĐỘT ĐỘT MÂU THUẪN MÂU THUẪN 27 27 b) Thực hiện giải quyết tận gốc xung đột b) Thực hiện giải quyết tận gốc xung đột  Bước 3 Bước ... quyết xung đột 5. Các chiến lược giải quyết xung đột (tt) (tt)  Chiến lược thắng - thắng chỉ ra vấn đề gốc rễ tạo ra xung đột. Chiến lược thắng - thắng chỉ ra vấn đề gốc rễ tạo ra xung đột. ...
  • 27
  • 2.7K
  • 19
Quản lý xung đột với sếp

Quản lý xung đột với sếp

Ngày tải lên : 29/10/2013, 02:15
... năng một cách mù quáng. Còn nếu đó là điều quản lý muốn thì có nghĩa bạn đang làm việc cho một công ty tồi. 8. Đừng phản kháng công khai Quản lý xung đột với sếp Đừng bao giờ phản ứng trong ... không phải là nơi dành cho loại hành động lỗ mãng (Ảnh minh hoạ) Dưới đây là 10 quy tắc quảnxung đột mà website Techrepublic dành cho bạn: 1. Giữ bình tĩnh Đừng bao giờ phản ứng trong...
  • 4
  • 318
  • 0
Tài liệu 10 quy tắc quản lý xung đột với sếp ppt

Tài liệu 10 quy tắc quản lý xung đột với sếp ppt

Ngày tải lên : 23/12/2013, 07:20
... không phải là nơi ép bạn làm những gì bạn không có khả năng một cách mù quáng. Còn nếu đó là điều quản lý muốn thì có nghĩa bạn đang làm việc cho một công ty tồi. 8: Đừng phản kháng công khai Nếu ... chuẩn bị xin lỗi công khai và trong trường hợp tệ nhất là bị sa thải vì bất phục tùng. Các nhà quản lý giỏi thực sự không muốn bị ‘bóc mẽ’ công khai. Nếu là bạn, bạn cũng vậy, đúng không? 9:...
  • 4
  • 365
  • 0
Tài liệu Quản lý xung đột docx

Tài liệu Quản lý xung đột docx

Ngày tải lên : 20/01/2014, 17:20
... 5 Tạisaophảigiảiquyết xung đột? • Xung đột không tự mất đi • Xung đột có thể đem lại lợi ích • Xung đột là một hiện tượng tự nhiên • Xung đột có thể tạo xung đột lớn hơn Phương pháp quảnlý xung đột •Cạnh ... quyềnhạn –Giaotiếpbị sai lệch • Theo vai trò : Xung ộttíchcực Xung ộttiêucực Nội dung • Khái niệm chung •Cáckiểu xung đột • Phương pháp quảnlývàgiải quyết xung đột •Tổng kết chung • Các tình huống mobing ... –Làngườiquản lý, bạnphảicóđượcnhững phẩmchất ấy vì luôn phải đốimặtvớinhững xung đột, và chính bạnphải có trách nhiệmgiảiquyếtnhững xung đột ấy. –Bàihọc rút ra là phải trang bị những kiếnthứctâmlý quảnlýđể...
  • 17
  • 443
  • 1

Xem thêm