quản trị nhân lực thương mại

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cung ứng nhân lực thương mại và quốc tế

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cung ứng nhân lực thương mại và quốc tế

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2 TRONG DOANH NGHIỆP 2 I. CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 2 1. Khái niệm về quản trị nhân sự. 2 2. Tầm quan trọng về quản trị nhân sự. 3 II. ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ VÀ THƯƠNG MẠI 10 I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ VÀ THƯƠNG MẠI. 10 1. Khái ... KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I. CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm về quản trị nhân sự. - Lực lượng nhân sự trong doanh nghiệp...

Ngày tải lên: 29/03/2013, 14:49

35 660 1
173 Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank

173 Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank

... công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty. + Nhóm yếu tố bên trong tổ chức: - Đội ngũ nhân viên Quản trị nhân lựcquản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng ... đoán cầu nhân lực ngắn hạn( cầu nhân lực trong 1 năm) hay đó là cầu nhân lực dài hạn để sử dụng phương pháp dự đoán chính xác. Giai đoạn 2: Dự đoán cung nhân lực Sau khi dự đoán cầu nhân lực thì ... nghiệp đưa ra những chính sách quản trị nhân lực mới để đào tạo nguồn nhân lực của mình cho phù hợp hơn. - Đối thủ cạnh tranh Yếu tố cuối cùng ảnh hưởng tới quản trị nhân lực chính là đối thủ cạnh...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

68 669 12
174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

174 Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động làm việc tại khối quản trị nhân lực Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương - Techcombank

... tạo động lực lao động cho người lao động làm việc tại khối. 2.3.1.Nhận thức về tạo động lực nhân viên của lãnh đạo. Tai khối quản trị nhân sự ngân hàng thương mại cổ phần thương mại kỹ thương- Techcombank ... một đội ngũ đông đảo các nhân viên một cách hiệu quả được. Phạm vi nghiên cứu chỉ là tại khối quản trị nhân lực, tạo động lực cho nhân viên tại khối quản trị nhân lực này. *Phương pháp nghiên ... quan hệ giữa các nhân viên ,nhân viên và lãnh đạo. Để khảo sát vấn đề về thực trạng về tạo động lực cho người lao động tại khối quản trị nhân lực của ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương- Techcombank...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

68 657 4
773 Nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank

773 Nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank

... trạng QTNL ở Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Techcombank Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị Nhân lực tại Ngân hàng Thương mại cổ phần kỹ thương Techcombank Để ... HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ THƯƠNG TECHCOMBANK 6 1.1.1 Khái quát về Ngân hàng Thương mại cổ phần Kỹ thương Techcombank 6 1.1.2. Quá trình hình thành và phát triển của Ngân hàng Thương Mại Cổ ... nhau các nguồn lực, và tình trạng tranh giành nhau này sẽ cản trợ các thế mạnh của Ngân hàng. 24 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN KỸ THƯƠNG TECHCOMBANK...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

75 510 2
Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam Techcombank

Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam Techcombank

... dịch vụ công nghệ ngân hàng Khối Quản trị Nguồn nhân lực Khối Quản trị Nguồn nhân lực Khối Marketing Khối Marketing Khối Quản trị rủi ro Khối Quản trị rủi ro Khối Pháp chế & Kiểm ... công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty. + Nhóm yếu tố bên trong tổ chức: - Đội ngũ nhân viên Quản trị nhân lựcquản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng ... đoán cầu nhân lực ngắn hạn( cầu nhân lực trong 1 năm) hay đó là cầu nhân lực dài hạn để sử dụng phương pháp dự đoán chính xác. Giai đoạn 2: Dự đoán cung nhân lực Sau khi dự đoán cầu nhân lực thì...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

67 570 4
Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cung ứng nhân lực thương mại quốc tế

Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cung ứng nhân lực thương mại quốc tế

... I. Khái quát về đào tạo và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp. I. Cơ sở lý luận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 1. Khái niệm về quản trị nhân sự. - Lực lợng nhân sự trong doanh nghiệp đợc ... và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp Chơng II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cung ứng nhân lực Quốc tế và Thơng mại. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản ... Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cung ứng nhân lực quốc tế và Thơng mại I. Quá trình hình thành và phát triển Công ty cung ứng nhân lực quốc tế và Thơng mại. 1. Ngày 9/6/1993,...

Ngày tải lên: 13/04/2013, 11:00

32 303 0
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ

... khảo 1. Quản trị nhân sự: Nguyễn HữuThân. 2. Quản trị doanh nghiệp: PGS-PTS. LêVăn Tâm. 3. Quản trị nguồn nhân lực: Paul Hersey Ken Blanc Hard. 4. Bồi dỡng và đào tạo lại đội ngũ nhân lực trong ... đề 1:Công tác Quản trị nhân lực tại Công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ . - Chuyên đề 2: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty phát triển Thương mại Kỹ nghệ và ... Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ, em đã hiểu hơn về tầm quan trọng của Quản trị nhân sự, hiểu thêm về nghề mà em đã chọn và những nghiệp vụ thực tế về công tác Quản trị nhân sự diễn...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 09:32

22 1,4K 4
một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cung ứng nhân lực thương mại và quốc tế

một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cung ứng nhân lực thương mại và quốc tế

... CHƯƠNG I KHÁI QUÁT VỀ ĐÀO TẠO VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP I. CƠ SỞ LÝ LUẬN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm về quản trị nhân sự. - Lực lượng nhân sự trong doanh nghiệp ... PTS Phạm Ngũ Luận Giáo trình Quản trị doanh nghiệp Trường Đại học Thương mại 2. Nguyễn Hữu Thân Quản trị nhân sự Nhà xuất bản Thống kê 3. Trần Thị Kim Dung Quản trị nhân sự Nhà xuất bản Thống kê 4.PGS. ... việc cho nhân viên. Tài liệu được tải từ website http://reportshop.com.vn 26 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN LỰC QUỐC TẾ VÀ THƯƠNG MẠI I. QUÁ...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:52

34 266 0
hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty tnhh sản xuất và thương mại vạn hoa

hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty tnhh sản xuất và thương mại vạn hoa

... 47B 49 Cơ chế quản lý là cách thức mà người ta tổ chức và vận hành một tổ chức, một công ty. Cơ chế quản lý của công ty bị chi phối bởi triết lý quản trị nhân lực. Triết lý quản trị nhân lực là những ... nhược điểm của Công ty về công tác quản trị nhân lực 2.3.1 Ưu điểm Nhìn chung, trong thời gian qua công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Sản Xuất và Thương Mại Vạn Hoa được thực hiện tương ... sàng làm việc cho tổ chức (cung nhân lực)  Lựa chon các giải pháp để cân đối cung, cầu nhân lực tương ứng và cơ cấu nhân lực trong tương lai. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giúp cho tổ chức chủ động...

Ngày tải lên: 13/08/2014, 13:27

66 453 2
Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại 3 - 2

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại 3 - 2

... mới quản lý nhà nước về phát triển nhân lực; hoàn thiện bộ máy quản lý phát triển nhân lực nhằm nâng cao năng lực, hiệu lực, hiệu quả quản lý nhân lực; đổi mới phương pháp giáo dục, quảnnhân ... với việc quản trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp 15 1.1.2.3. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 17 1.1.2.4. Những nội dung chủ yếu của công tác quản trị nhân lực trong ... ý nghĩa của quản trị nhân lực trong doanh nghiệp và các tiêu chí đánh giá chất lượng quản trị nhân lực 24 1.2. MỘT SỐ ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT BƯỚC ĐẦU VỀ VẤN ĐỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC...

Ngày tải lên: 17/08/2014, 23:09

105 493 1
NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại NGUYỆT ANH

NÂNG CAO HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại NGUYỆT ANH

... Lý luận chung về quản trị nhân lực Chương 2: Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty nguyệt anh Chương 3: Các kiến nghị để nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty ... cách sử dụng nguồn nhân lực của mình đạt hiệu suất cao nhất. Hoạt động quản trị nhân lực sẽ giúp cho các doanh nghiệp luôn duy trì được một đội ngũ lao 6 Giáo trình Quản trị nhân lực – Nhà xuất ... mình. Các nhà quản trị sẽ căn cứ vào sứ mạng, mục đích hoạt động của riêng mình để đề ra những chính sách về quản trị nhân lực cho phù hợp với tình hình. - Triết lý quản trị nhân lực của tổ chức: Với...

Ngày tải lên: 04/10/2014, 23:41

55 563 0
báo cáo tổng hợp khoa quản trị nhân lực Đại Học Thương Mại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam BIDV

báo cáo tổng hợp khoa quản trị nhân lực Đại Học Thương Mại ngân hàng đầu tư và phát triển việt nam BIDV

... thống. PHẦN 2. TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG BIDV CHI NHÁNH NAM HÀ NỘI 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Ngân hàng BIDV chi ... giá nhân viên cho ngân hàng. - Nhân viên: có nhiệm vụ chấm công và thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động quản trị nhân sự. 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực ... phận tổ chức quản trị nhân lực a) Chức năng Trực tiếp thực hiện chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm, quản lý lao động; theo dõi thực hiện kế hoạch đào tạo và kế hoạch phát triển nguồn lực đảm bảo...

Ngày tải lên: 20/03/2015, 07:28

15 671 1
báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HỢP LỰC

báo cáo thực tập tổng hợp khoa quản trị nhân lực tại CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HỢP LỰC

... bảo vệ: 02 người 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần xây lắp và thương mại Hợp Lực 2.2.1. Tình hình kinh tế Hiện nay, ... Trần Thị Thương Lớp: K46U4 5 Báo Cáo Thực Tập GVHD: ThS. Vũ Văn Thịnh PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HỢP LỰC 2.1 Tình hình nhân lực và chức ... và thương mại Hợp Lực 2.1.1. Tình hình nhân lực của phòng Tổ chức – Hành chính tại Công ty cổ phần xây lắp và thương mại Hợp Lực Phòng Tổ chức – Hành chính của Công ty cổ phần xây lắp và thương...

Ngày tải lên: 01/04/2015, 10:12

29 702 1
w