quản trị nhân lực tại ngân hàng

173 Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank

173 Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương Việt Nam - Techcombank

... ngân hàng hàng đầu Việt Nam trong tương lai II.2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng: Do đề tài nghiên cứu còn hạn hẹp nên em chỉ tiến hành đánh giá hoạt động quản trị nhân lực ... hoạch hóa nguồn nhân lực tại Ngân hàng Do hiểu được vai trỏ của kế hoạch hóa nguồn nhân lực là giúp cho ngân hàng luôn luôn chủ động thấy trước được các khó khăn về nguồn nhân lực của mình trong ... đầu Ngân hàng chỉ có một chi nhánh tại Hà Nội thì giờ đây số chi nhánh, phòng giao dịch đã lên đến hơn 200, trở thành ngân hàng có mạng lưới ngân hàng lớn thứ hai trong khối ngân hàng TMCP. Ngân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

68 669 12
773 Nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank

773 Nâng cao hiệu quả quản trị nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Việt Nam - Techcombank

... tại Ngân hàng. Qua đó rà soát lại, đưa ra kế hoạch hóa nguồn nhân lực hàng năm. Công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại Ngân hàng thực hiện theo các bước sau: Bước 1: Đánh giá nguồn nhân lực ... về Ngân hàng Techcombank Chương II: Thực trạng QTNL ở Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ thương Techcombank Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị Nhân lực tại Ngân hàng ... hoạch định nguồn nhân lực có thể dự đoán được cung nhân lực hiện tại và trong tương lai của Ngân hàng. Dựa trên bảng phân tích ta có thể đưa ra nhận xét sau: Nhân lực trong Ngân hàng có độ tuổi...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:23

75 510 2
Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam Techcombank

Nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương Việt Nam Techcombank

... ngân hàng Khối Ứng dụng & phát triển sản phẩm dịch vụ công nghệ ngân hàng Khối Quản trị Nguồn nhân lực Khối Quản trị Nguồn nhân lực Khối Marketing Khối Marketing Khối Quản ... chính Khối Ngân hàng lớn và Định chế tài chính Khối Ngân hàng giao dịch Khối Ngân hàng giao dịch Khối DV khách hàng Ngân hàng vừa và nhỏ Khối DV khách hàng Ngân hàng vừa và ... công ty đối thủ, làm giảm hiệu quả hoạt động quản trị nhân lực của công ty. + Nhóm yếu tố bên trong tổ chức: - Đội ngũ nhân viên Quản trị nhân lựcquản lý con người. Do đó yếu tố quan trọng...

Ngày tải lên: 12/04/2013, 15:43

67 570 4
Công tác quản trị nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam  chi nhánh Quảng Ninh

Công tác quản trị nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam chi nhánh Quảng Ninh

... I: Những vấn đề lý luận cơ bản về quản trị nhân lực Chương II: Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam - chi nhánh Quảng Ninh ... có hiệu quả nguồn nhân lực để đạt được mục đích của tổ chức đó. Quản trị nhân lực là một bộ phận cấu thành quản trị doanh nghiệp. - Ngoài ra còn có ý kiến cho rằng: Quản trị nhân sự là việc tuyển ... rất được quan tâm nhưng vẫn tồn tại nhiều hạn chế. Chính vì vậy, em lựa chọn đề tài: “Công tác quản trị nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam - chi nhánh Quảng Ninh ” làm đề tài cho chuyên...

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:03

59 552 4
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện  Yên Bình.doc.DOC

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại ngân hàng nhà nước-phát triển nông thôn huyện Yên Bình.doc.DOC

... nhân viên Với đội ngũ nhân viên: Ngân hàng tuyển dụng nhân viên là xuất phát từ nhu cầu về nhân lực. Ngân hàng tuyển dụng nhân viên chủ yếu từ nguồn nội bộ trong Ngân hàng, cách tuyển dụng từ ... trình quảnnhân sự trờng đại học QLKD Hà nội. 2. Giáo trình tổ chức quản lý trờng đại học QLKD Hà nội. 3. Quản trị Nhân sự Nguyễn Hữu Thân NXB Thống kê 1998. 4. Giáo trình Quản trị nhân lực ... Ngân hàng huyện Yên Bình. 6. Một số báo và tạp chí khác. Lời mở đầu Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng vì mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con ngời. Thật vậy, quản...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 15:33

29 1K 5
Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

... KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4 I.Khái quát về nhân lựcquản trị nhân lực 4 II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6 III.Một số nội dung cơ bản của quản trị nhân lực 7 IV.Đánh ... I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lựcquản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp những người ... :THỰC TRẠNG TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI NHÀ HÀNG BAMBOO BAR TRONG KHÁCH SẠN METROPOLE HÀ NỘI 12 I. Cơ cấu tổ chức của nhà hàng 12 II Hoạt động quản trị nhân lực của nhà hàng 16 PHẦN IV...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:22

23 2K 17
một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn

một số giải pháp nâng cao công tác quản trị nhân sự tại ngân hàng công thương sầm sơn

... việc cũng là nhưng nhân tố then chốt của ngân hàng II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNNHÂN SỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN 1.Công tác tuyển dụng 1.1 Tuyển mộ nhân sự: Hàng năm NHCT Sầm Sơn ... lượng nhân viên để phù hợp với yêu cầu phát triển của Ngân hàng. 2. Định hướng phát triển nguồn nhân lực tại Ngân Hàng Công Thương Sầm Sơn. NHCT Sầm Sơn.luôn chú trọng phát triển nguồn nhân lực. ... nhân lực. Coi nhân lực là yếu tố hàng đầu quyết định sự phát triển của ngân hàng. Điều này được thể hiện trước hết ở quan điểm của ban lãnh đạo ngân hàng. Đó là: Lãnh đạo Ngân hàng luôn coi...

Ngày tải lên: 26/11/2012, 10:38

33 654 4
Tìm hiểu bộ máy nhân sự - Công tác quản trị nhân lực tại nhà hàng Kim Liên

Tìm hiểu bộ máy nhân sự - Công tác quản trị nhân lực tại nhà hàng Kim Liên

... một bóng khách hàng là ghi nhận của chúng tôi tại Sàn giao dịch bất động sản thuộc Ngân hàng Á Châu (ACB) trên đường Hoàng Quốc Việt buổi chiều những ngày này. Nhân viên tư vấn tại đây sau khi ... hiện tại đã trở nên kém hấp dẫn và độ rủi ro cao so với mức lãi suất huy động tiền gửi hiện tại của các ngân hàng. 25 Cung BĐS là một vế của bất đẳng thức được xác định bằng tổng khối lượng hàng ... bằng giá cao hơn thì hàng hóa BĐS đó không được tính vào lượng cung tại thời điểm đó. Để các nguồn hàng hóa BĐS trên thị trường cần có sự hội tụ của các điều kiện sau: - Quỹ hàng hóa BĐS hiện...

Ngày tải lên: 28/04/2013, 18:03

28 825 1
Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK

Đánh giá ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp tới hoạt động quản trị nhân sự tại ngân hàng VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK

... hiệu quả, các hệ thống quản trị nhân sự cốt lõi đã được xây dựng và triển khai thành công tại VPBank. Bên cạnh đó, Ngân hàng đã từng bước phát triển một hệ thống quản trị rủi ro độc lập, tập ... hoạt động quản trị nhân sự tại VPBank Là một ngân hàng chú trọng tới con người của doanh nghiệp, VPBank luôn quan tâm tới sự phát triển của các cá nhân. Năm 2012 đánh dấu những nỗ lực lớn của ... NGHIỆP TỚI HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG VIỆT NAM THỊNH VƯỢNG – VPBANK 2.1. Giới thiệu về VPBank 2.1.1. Giới thiệu chung Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (Ngân hàng TMCP Các Doanh Nghiệp Ngoài...

Ngày tải lên: 15/07/2014, 21:58

22 1,6K 19
w