quản trị đào tạo nhân lực

... mà đào tạo cần quản trị cách tối ưu Luận văn xin đưa quan điểm quản trị đào tạo nhân lực dựa vào khái niệm quản trị, khái niệm đào tạo nhân lực tìm hiểu nghiên cứu Quản trị đào tạo nhân lực ... trưng quản trị đào tạo nhân lực ngân hàng thương mại? - Các nhân tố ảnh hưởng tới hoạt động quản trị đào tạo nhân lực ngân hàng thương mại? - Thực trạng hoạt động đào tạo quản trị đào tạo nhân lực ... thống quản trị đào tạo nhân lực, đào tạo nhân lực phần hoạt động quản trị nhân sự .Đào tạo bước tiền đề cho cá nhân tham gia vào hoạt động sản xuất kinh doanh tổ chức, cá nhân đào tạo để đáp ứng...

Ngày tải lên: 21/08/2014, 10:20

... giáo dục – đào tạo phải tiếp tục đổi phát triển nhằm tạo nguồn nhân lực dồi theo hướng nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho đất nước Sự nghiệp giáo dục đào tạo khơng thực ... phòng khuynh hướng trị hố giáo dục – đào tạo - Thực coi giáo dục – đào tạo quốc sách hàng đầu - Giáo dục – đào tạo nghiệp tồn Đảng, Nhà nước tồn dân - Phát triển giáo dục – đào tạo găn liền với ... dục – đào tạo Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII Đảng, xác định: “ Cùng vời khoa học cơng nghệ, giáo dục – đào tạo quốc sách hàng đầu nhằm nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 08:50

... thiếu để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN chất lượng Các CSĐT đào tạo họ có mà phải đào tạo DN cần - Xác định nhu cầu đào tạo xuất phát điểm quản lý đào tạo theo chu trình để đào tạo NLKT ... khiếm khuyết cho khoá đào tạo sau Có thể minh họa công tác quản lý đào tạo theo chu trình mô hình sau (hình 1.5) Hình 1.5 Mô hình quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mô hình ... hình quản lý đào tạo theo chu trình Với mô hình này, trình tự bước thực sau: (1) Xác định nhu cầu đào tạo; (2) Lập kế hoạch thiết kế đào tạo; (3) Triển khai đào tạo; (4) Đánh giá kết đào tạo Trong...

Ngày tải lên: 09/02/2014, 15:09

... trung, đào tạo chức, đào tạo từ xa Ngoài cần xác định rõ loại hình nhân lực cần đào tạo theo hợp đồng với sở đào tạo địa phương, có loại hình nhân lực cần có sách thu hút không cần phải đào tạo ... sách đào tạo sử dụng nhân lực - Các sách ĐTNL: sách sở đào tạo, sách GV, sách người học - Các sách sử dụng nhân lực - Các sách khuyến khích kết hợp đào tạo sử dụng (ĐT&SD )nhân lực Hình 1.3: Quản ... quốc tế; hiệu quản lý sử dụng nguồn nhân lực, mối quan hệ đào tạo với sử dụng nhân lực, sách đào tạo sử dung nhân lực v.v Tuy nhiên, công trình nghiên cứu nêu chưa sâu đề cập quản lý ĐTNL đáp...

Ngày tải lên: 03/04/2014, 12:22

... loại đào tạo gồm: đào tạo chuyên môn đào tạo nghề nghiệp Đào tạo có nhiều dạng: đào tạo cấp tốc, đào tạo chuyên sâu, đào tạo bản, đào tạo ngắn hạn, đào tạo từ xa, đào tạo lại, … 1.2.2.3 Đào tạo nhân ... nghiên cứu 1.2.1 Nhân lực, nguồn nhân lực 1.2.2 Đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.2.3 Quản lý đào tạo nhân lực doanh nghiệp 1.3 Tầm quan trọng đào tạo nhân lực doanh nghiệp hệ thống đào tạo nghề Việt ... hình đào tạo nhân lực doanh nghiệp: + Đào tạo thợ nghề không đào tạo trường quy + Đào tạo lại đào tạo mở rộng thêm nghề 24 + Đào tạo bổ túc nâng bậc thợ + Đào tạo hỗ trợ chuyển đổi mặt hàng + Đào...

Ngày tải lên: 16/03/2015, 17:56

... định giáo dục - đào tạo, gắn đào tạo với sử dụng Xây dựng quan hệ chặt chẽ quan quản lý giáo dục - đào tạo với quan quản lý nhân lực việc làm, sở đào tạo với sở sử dụng nhân lực" [22] Trong 10 ... thiếu để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN chất lượng Các CSĐT đào tạo họ có mà phải đào tạo DN cần 8.2 Xác định nhu cầu đào tạo xuất phát điểm quản lý đào tạo theo chu trình để đào tạo ... Các nhân tố tác động đến quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN 57 Kết luận chương 1…………………………………………………… 63 Chương THỰC TRẠNG VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC...

Ngày tải lên: 16/03/2015, 17:56

... thiếu để đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN chất lượng Các CSĐT đào tạo họ có mà phải đào tạo DN cần - Xác định nhu cầu đào tạo xuất phát điểm quản lý đào tạo theo chu trình để đào tạo NLKT ... Chất lượng hiệu đào tạo chế thị trường… 38 1.4.7 Tác động chế thị trường đến đào tạo nhân lực 43 1.5 Quản lý đào tạo NLKT đáp ứng nhu cầu phát triển KCN … 45 1.5.1 Mô hình đào tạo theo chu trình ... khiếm khuyết cho khoá đào tạo sau Có thể minh họa công tác quản lý đào tạo theo chu trình mô hình sau (hình 1.5) Hình 1.5 Mô hình quản lý đào tạo theo chu trình 1.5.2 Quản lý đào tạo theo mô hình...

Ngày tải lên: 16/03/2015, 17:56

... gồm từ việc xác định nhu cầu đào tạo nhân lực, xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực, triển khai thực đào tạo nhân lực đánh giá kết đào tạo nhân lực Giáo trình Quản trị tác nghiệp doanh nghiệp thương ... quản trị nhân lực như: Giáo trình Quản trị nhân lực Hoàng Văn Hải & Vũ Thùy Dương (2010), Quản trị nguồn nhân lực Trần Kim Dung (2011), Quản trị nhân Nguyễn Hữu Thân (2008), Giáo trình Quản trị ... (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Thống Kê, Hà Nội) Từ khái niệm ta thấy quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể quản trị, cần thông qua chức quản trị Không thế, quản trị nhân lực phải thực mối...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:46

... công việc hoạch định nhân lực, tuyển dụng nhân lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá nhân lực, đãi ngộ nhân lực Các nội dung công tác quản trị nhân lực có mối quan hệ ... đào tạo bên trong, người đào tạo thường giảng viên kiêm chức vụ quan Quản trị đào tạo tốt giúp cho nhà quản trị kiểm soát khâu đào tạo hay hiệu đào tạo khóa đào tạo diễn mà đánh giá sau đào tạo ... tới quản trị đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng doanh nghiệp - Khả tài công ty viễn thông: Đây nhân tố ảnh hưởng đến công tác quản trị đào tạo nhân viên chăm sóc khách hàng đào tạo quản trị đào...

Ngày tải lên: 20/08/2015, 16:09

... dung nghiên cứu quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp khách sạn 1.3.1 Sự cần thiết quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp khách sạn Quản trị đào tạo nhân viên nội dung quản trị nhân lực, bao gồm ... động quản trị như: Xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức thực đào tạo đánh giá kết đào tạo nhằm góp phần thực mục tiêu quản trị nhân lực có hiệu Vai trò quản trị đào tạo nhân ... Quản trị nguồn nhân lực tác giả Lê Kim Dung (2009); Quản trị nhân Nguyễn Hữu Thân (1999); Quản trị nhân Nguyễn Thanh Hội (2000); Quản trị nhân Nguyễn Văn Lê, Nguyễn Văn Hòa (2003); Quản trị nhân...

Ngày tải lên: 07/01/2016, 11:37

... nghiên cứu quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp khách sạn Error! Bookmar 1.3.1 Sự cần thiết quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp khách sạn Error! Bookmark 1.3.2 Nội dung quản trị đào tạo nhân viên ... động đến hiệu quản trị đào tạo NVTN khách sạn Error! Bo DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Các bước quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp Error! Bookmark not defined Sơ đồ 2.1 Quy trình đào tạo nhân viên tác ... Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến quản trị đào tạo nhân viên tác nghiệp khách sạn địa bàn tỉnh Thái Nguyên Error! Bookmark not defined 2.2 Kết phân tích thực trạng quản trị đào tạo nhân viên...

Ngày tải lên: 29/08/2016, 21:48

... dục v Đo tạo) Mục tiêu đo tạo Đo tạo cử nhân Quản trị kinh doanh có phẩm chất trị, đạo đức v sức khoẻ tốt; Nắm vững kiến thức kinh tế-xã hội, quản trị kinh doanh, kỹ chuyên sâu quản trị doanh ... đvht Marketing Nguyên lý kế toán Kinh tế lợng c Kiến thức ngnh 16 đvht Quản trị học Quản trị chiến lợc Quản trị nhân lực 4 Quản trị ti Ngun: [29] Bng 3.1: Chng Trỡnh Khung -35- Nh vy, xõy dng chng ... sau: -33Bộ giáo dục v đo tạo Cộng ho xã hội chủ nghĩa Việt nam Độc lập - Tự - Hạnh phúc Chơng trình khung giáo dục đại học Trình độ đo tạo: Ngnh đo tạo: Đại học Quản trị kinh doanh ( Business...

Ngày tải lên: 10/12/2013, 18:25

... trình đào tạo Chương trình đào tạo công ty thực đối tượng, : nhà tuyển dụng tham gia tuyển nhân lực nhân viên bán hàng  Đối với nhà tuyển dụng tham gia tuyển nhân lực Case study Trang 22 Quản trị ... trình đào tạo dành cho nhân viên bán hàng nhằm đạt mục tiêu đào tạo mục tiêu công ty • Đào tạo trực tiếp Đối với nhân viên bán hàng thực buổi đào tạo huấn luyện tập trung Chương trình đào tạo tiến ... nhà quản lí đánh giá lực phẩm chất nhân viên 3.2.4.3 Đánh giá hiệu đào tạo Hiệu chương trình đào tạo đánh giá qua hai giai đoạn: Giai đoạn 1: Nhân viên tiếp thu, học hỏi sau chương trình đào tạo...

Ngày tải lên: 06/03/2015, 23:27

Ngày tải lên: 18/03/2015, 10:20

... phí đào tạo nhân lực 2.1.1 Đào tạo nhân lực Có nhiều khái niệm đào tạo nhân lực, theo Quản trị nhân lực Nguyễn Vân Điềm Nguyễn Ngọc Quân (2010), NXB Đại học kinh tế Quốc dân Hà Nội “ đào tạo nhân ... tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực tác động trực tiếp đến hoạt động quản trị nhân lực tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ, trả công, cụ thể với đào tạo nhân lực, để giữ chân nhân tài, nhân lực nhiều mà ... phí đào tạo Số lượng nhân viên đào tạo Chi phí đào tạo bình quân Doanh thu nhân viên đào tạo Lợi nhuận nhân viên đào tạo Hiệu sử dụng chi phí đào tạo theo doanh thu Hiệu sử dụng chi phí đào tạo...

Ngày tải lên: 14/05/2015, 15:40

... ứng nhân lực quốc tế Polimex Chương TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC 2.1 Một số khái niệm đào tạo nguồn nhân lực 2.1.1 Quản trị nhân lực Theo TS Nguyễn Hữu Thân: Quản trị ... là: tuyển dụng nhân lực, bố trí sử dụng nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá nhân lực, đãi ngộ nhân lực Từ khái niệm trên, tác giả lựa chọn cách tiếp cận Quản trị nhân lực ThS Vũ Thùy ... Một là, quản trị nhân lực lĩnh vực cụ thể quản trị Quản trị nhân lực quản trị người, cá thể sống biết suy nghĩ hành động Linh vực quản trị không đơn giản mà vô khó khăn, phức tạp quản trị người...

Ngày tải lên: 15/05/2015, 15:38

... Hoạt động đào tạo bao gồm nhiều hình thức đào tạo khác đào tạo lại, đào tạo mới, đào tạo nâng cao hay đào tạo bổ sung Trong đào tạo 19 hình thức chưa qua đào tạo phải đào tạo, đào tạo lại chuyên ... điểm đào tạo ta có hai cách phân loại đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc 2.1.3 Vai trò công tác đào tạo nhân lực Đào tạo nhân lực giữ vai trò quan trọng thành công phát triển tổ chức đào tạo ... công tác đào tạo nhân lực Công ty .39 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác đào tạo nhân lực Công ty 39 Ảnh hưởng đến công tác đào tạo nhân lực công ty có nhiều nhân tố bao gồm nhân tố...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 12:31

... triển nguồn nhân lực Mục tiêu Đào tạo Nhu cầu đào tạo Đối tượng Đào tạo Chương trình Phương pháp Nguồn nhân lực Chi phí Đào tạo Giáo viên Đánh giá Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển ... lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định mục tiêu đào tạo Lựa nguồn từ bên Môi trường bên sách nhân Xác định chương trình đào tạo Lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo ... lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Luân chuyển thuyên chuyển công việc Kèm cặp bảo Đào tạo theo kiểu học nghề Đào tạo theo kiểu dẫn công việc Đào tạo công việc Các phương pháp đào tạo phát...

Ngày tải lên: 22/06/2015, 21:46

... lao động để họ đảm nhận số công việc định Đào tạo gồm đào tạo kiến thức phổ thông đào tạo kiến thức chuyên nghiệp “ Theo trình quản trị nhân lực đào tạo biểu hoạt động nhằm giúp cho người lao ... lực để phát triển mà nhiều gánh nặng 1.2.2: Đào tạo nguồn nhân lực sách đào tạo nguồn nhận lực Theo giáo trình kinh tế lao động Đào tạo nguồn nhân lực trình trang bị kiến thức định chuyên môn ... có vấn đề khai thác, đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực, tạo chuyển biến thật mạnh mẽ việc khai thác, đào tạo, sử dụng từ nguồn nhân lực công nhân, nông dân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ,… Năm là:...

Ngày tải lên: 23/06/2015, 18:13