quản lý xuất khẩu lao động

... lục 4) 2.3.4. Quản lý lao động đã xuất khẩu. 2.3.4.1. Quản lý ở trong nước. a) Quản lý hợp đồng lao động. Để quản lý lao động xuất khẩu việc đầu tiên cần làm là quản lý hợp đồng lao động bởi đây ... quan hệ lao động, thanh lý hợp đồng trong hoạt động xuất khẩu lao động nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động này. 6 2.2. Sự cần thiết phải quản lý xuất khẩu lao động. Xuất khẩu lao động là ... khẩu lao động mà việc quản lý trở nên cần thiết. 2.3. Những nội dung của quản lý xuất khẩu lao động. 2.3.1. Lập kế hoạch xuất khẩu lao động. Quá trình lập kế hoạch quản lý xuất khẩu lao động bao...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:36

... lý lao động đã xuất khẩu. 2.3.4.1. Quản lý ở trong nước. a) Quản lý hợp đồng lao động. b )Quản lý sổ lao động, sổ bảo hiểm xã hội của lao động. c) Quản lý việc thanh lý hợp đồng. 2.3.4.2. Quản lý ... khẩu lao động mà việc quản lý trở nên cần thiết. 2.3. Những nội dung của quản lý xuất khẩu lao động. 2.3.1. Lập kế hoạch xuất khẩu lao động. Quá trình lập kế hoạch quản lý xuất khẩu lao động bao ... lao động. II.QUẢN LÝ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG. 2.1. Khái niệm. Quản lý xuất khẩu lao động là quá trình tác động liên tục, có tổ chức, có hướng đích của các chủ thể quản lý lên các đối tượng quản lý...

Ngày tải lên: 23/11/2012, 16:02

... lục 4) 2.3.4. Quản lý lao động đã xuất khẩu. 2.3.4.1. Quản lý ở trong nước. a) Quản lý hợp đồng lao động. Để quản lý lao động xuất khẩu việc đầu tiên cần làm là quản lý hợp đồng lao động bởi đây ... khẩu lao động mà việc quản lý trở nên cần thiết. 2.3. Những nội dung của quản lý xuất khẩu lao động. 2.3.1. Lập kế hoạch xuất khẩu lao động. Quá trình lập kế hoạch quản lý xuất khẩu lao động bao ... NGHIỆP CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VÀ QUẢN LÝ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG. I. XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG. 1. 1 Khái niệm. Có rất nhiều khái niệm khác nhau về xuất khẩu lao động: Phát triển...

Ngày tải lên: 28/11/2012, 17:02

... 2,5%. - Số lao động đại học năm 2004 là 24 lao động, nhng đến năm 2005 là 29 lao động. ĐÃ tăng lên 5 lao động, ứng với tốc độ tăng là 20,8%. - Số lao động trung cấp năm 2004 là 30 lao động, nhng ... 2005 là 36 lao động. ĐÃ tăng lên 6 lao động, ứng với tốc độ tăng là 20%. - Số lao động công nhân năm 2004 là 37 lao động, nhng đến năm 2005 giảm xuống còn 30 lao động. ĐÃ giảm 7 lao động, ứng ... sản xuất kinh doanh của Công ty đợc mở rộng do đó cần tăng thêm số lao động này. - Số lao động trên đại học năm 2004 là 4 lao động, nhng đến năm 2005 là 5 lao động. ĐÃ tăng lên là 1 lao động, ...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 11:31

... có giấy phép xuất khẩu lao động mà trong vòng 12 tháng không xuất khẩu được đoàn nào thì bị thu hồi giấy phép. 2.1.1.4. Thị trường xuất khẩu lao động. Thị trường xuất khẩu lao động của Việt ... 35.721 người. Và đến năm 2005 số lao động được xuất khẩu là hơn 600.000 lao động. 2.1.1.1. Số lượng lao động xuất khẩu. Theo số liệu thống kê của Cục Quản lý lao động nước ngoài, từ năm 1991 ... tư. 1.7.3.3. Xuất khẩu lao động Hoàn thiện cơ chế quản lý đối với các chi nhánh và đơn vị trực thuộc phụ trách xuất khẩu lao động, đầu tư mở rộng đại diện tại các nước đang có lao động làm việc,...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 15:04

... đi xuất khẩu lao động + Lao động có chuyên môn kỹ thuật muốn đi xuất khẩu lao động + Phân loại theo giới tính lao động muốn đi xuất khẩu lao động + Phân loại theo khả năng tàI chính lao động ... đa ra chỉ tiêu kế hoạch xuất khẩu lao động cho Trung tâm. 1.1.4 Phân tích thực trạng hoạt động xuất khẩu lao động của Trung tâm : Đánh giá về công tác xuất khẩu lao động của Trung tâm theo các ... đúng kế hoạch. * Quản lý ngời lao động trong suốt qúa trình lao động tại Đài Loan đến khi nào ngời lao động hòan thành hợp đồng lao động trở về nớc (kể cả các lao đọng vì lý do nào đó mà họ...

Ngày tải lên: 20/04/2013, 22:56

Ngày tải lên: 20/04/2013, 22:56

Ngày tải lên: 06/08/2013, 11:28

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

Ngày tải lên: 28/11/2013, 10:51

... lao động xoá đói giảm nghèo và cao hơn nữa xuất khẩu lao động nó còn tăng thu nhập cho quốc gia có lao động đi xuất khẩu. Một yếu tố nữa tác động trực tiếp tới hiệu quả của xuất khẩu lao động ... tác xuất khẩu lao động. Vì họ nhận định được rằng vấn đề xuất khẩu lao động không chỉ là vấn đề của huyện mà nó còn là vấn đề của toàn quốc gia. Xuất khẩu lao động không chỉ giúp người lao động ... của xuất khẩu lao động, vì đi xuất khẩu lao động là đi giải quyết việc làm, xoá đói giảm nghèo, sâu hơn nữa đi xuất khẩu lao động là tăng nguồn thu nhập cho quốc gia, hay nói cách khác đi xuất...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 16:15

Ngày tải lên: 18/01/2013, 17:28

... điểm có tác động trực tiếp đến hoạt động xuất khẩu lao động, nó không chỉ ảnh hưởng tới chất lượng của lao động xuất khẩu mà còn làm cho công tác quản lý Nhà nước về xuất khẩu lao động có trở ... đề lý luận về công tác xuất khẩu lao động và quản lý Nhà nước về công tác xuất khẩu lao động. − Đánh giá được thực trạng chung của công tác xuất khẩu lao động và quản lý Nhà nước về công tác ... hoạt động xuất khẩu lao động. Một yếu tố quan trọng thuộc về bản thân người lao động có ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động xuất khẩu lao động đó là chất lượng của lao động. Chất lượng lao động...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 11:11

... Tình hình lao động năm 2007 KH sử dụng lao động năm 2008 Kế Hoạch Thực hiện I.Tổng số lao động 400 525 445 1 .Lao động quản lý 28 32 35 2 .Lao động chuyên môn ,phục vụ 35 42 40 3 .Lao động trực ... trường lao động Thị trường lao động ở đây là lao động ở bất kỳ địa lý nào mà tổ chức có thể tuyển dụng vì vậy phải trả công cho người lao động ở những vùng khác nhau có sự khác biệt lớn. Người quản ... phòng. +Phòng xuất khẩu lao động và phòng XNK theo như chức năng và nhiệm vụ đã nêu ở trên ,đòi hỏi các cán bộ nhân viên phải am hiểu về pháp luật lao động, đối với người lao động đi xuất khẩu, các...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... phòng. +Phòng xuất khẩu lao động và phòng XNK theo như chức năng và nhiệm vụ đã nêu ở trên ,đòi hỏi các cán bộ nhân viên phải am hiểu về pháp luật lao động, đối với người lao động đi xuất khẩu, các ... ,mở rộng sản xuất. Tuy có những năm doanh nghiệp phải thuê thêm lao động thời vụ để bổ xung vào nguồn lao động sản xuất nhưng không phải những năm đó danh nghiệp không có lao động dôi dư .Vì ... sản xuất số lượng sản phẩm theo hợp đồng vì vậy dn phải thuê thêm lao động bổ xung. Ngoài ra,cũng có một số lượng không nhỏ người lao động rời bỏ doanh nghiệp.Vì thu nhập của lao động sản xuất...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:12

... quan đến người lao động và chịu trách nhiệm trước ký, đề xuất hình thức thi đua khen thưởng đối với tập thể cá nhân. e. Phòng xuất khẩu lao động : Quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ,hướng ... cho lao động đi xuất khẩu. Trực tiếp xin dấu chữ ký của lãnh đạo liên minh hợp tác xã Việt Nam về vấn đề xuất khẩu lao động. Trực tiếp viết báo cáo , đề xuất kiến nghị với cục quản lý lao động ... phải làm tốt công tác quản lý nguồn nhân lực . 2 .Quản lý nguồn nhân lực 2.1.Khái Niệm Quản lý nguồn nhân lực thực chất là quản lý con người trong lao động, vì vậy đây là hoạt động liên quan đến...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:14

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG TẠI ĐỊA PHƯƠNG 3 1.Tổng quan về hoạt động xuất khẩu lao động 3 1.1/ Khái niệm xuất khẩu lao động 3 1.2/ Vai trò của xuất ... xuất khẩu lao động 3 1.3/ Các loại hình xuất khẩu lao động 5 2. Nội dung quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động tại địa phương 6 2.1/ Khái niệm quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất ... hoạt động xuất khẩu lao động tại địa phương. Quản lý nhà nước đối với hoạt động xuất khẩu lao động là sự tác động có tổ chức và bằng pháp quyền của Nhà nước len các hoạt động xuất khẩu lao động...

Ngày tải lên: 18/04/2013, 08:24