quản lý nguồn nhân lực luận văn thạc sỹ

... khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản lý nguồn nhân lực đại với quản lý nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản lý nguồn nhân lực đại Coi nhân viên nguồn ... nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản lý nhân sự, quản lý nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản lý nguồn nhân lực phối hợp cách ... lượng nguồn nhân lực đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế khu vực giới 1.2 QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 1.2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực “QLNNL” Có nhiều cách hiểu quản trị nhân lực (còn...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 05:20

... có hiệu nguồn lao động 1.1.3 Các đặc trưng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực khác với nguồn lực khác tổ chức ( nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực vật chất…) chỗ nguồn nhân lực tổ ... ngại chất lượng nguồn nhân lực đất nước trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế khu vực giới 1.2 Quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực liên quan đến người nhân tố xác định ... nhiều nhân lực tùy thuộc vào yêu cầu hoạt động tổ chức Quản lý nguồn nhân lực đảm bảo cho tổ chức có nhân lực có khả năng, xếp vào vị trí phù hợp theo đòi hỏi công việc Như vậy, quản lý nguồn nhân...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 06:20

... SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC 2.1 Nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực 2.1.1 Nguồn nhân lực 2.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Trước hết để có khái niệm nguồn nhân lực cần hiểu nhân lực ... dụng nguồn nhân lực có hiệu quan trọng tổ chức Để sử dụng nguồn nhân lực có hiệu việc Quản lý nguồn nhân lực yếu tố hàng đầu Sau nội dung Quản lý nguồn nhân lực: 2.1.2 Quản lý nguồn nhân lực 2.1.2.1 ... Chính Quản lý nguồn nhân lực phận thiếu tổ chức 2.1.3 Hệ thống Quản lý nguồn nhân lực Hệ thống Quản lý nguồn nhân lực phụ thuộc vào quy mô tổ chức Tổ chức có quy mô hệ thống Quản lý nguồn nhân lực...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 03:20

... ng lý lu n - l i ki n th c qu n tr ngu n nhân l vi - Tìm nh m, h n ch công tác qu n lý ngu n nhân l c t c nh ng gi i pháp giúp hoàn thi n công tác qu n lý ngu n nhân l c T giúp cho công i ng nhân ... n lý ngu n nhân l c t i – (TRACOMECO) 3: M t s gi i pháp ki n ngh nhân l c t i Tracomeco hoàn thi n công tác qu n lý ngu n : 1.1 1.1.1.Khái ni m: Ngu n nhân l c t t c ng cho t ch c Ngu n nhân ... tình công vi c ng nhu n nhân l c tr , 27 2.2.Th c tr ng qu n lý ngu n nhân l c t i Công ty C ph – Xây d ng Giao thông (TRACOMECO) 2.2.1 2.2.1.1 u nhân s Nhân t ng m t nhân t ch y u quan tr ng...

Ngày tải lên: 23/02/2014, 14:20

... Khoa học Quản lý Giỏm c Qun lý bỏn hng Qun lý ti chớnh Qun lý sn xut Qun lý nhõn lc S 2: Qun lý nhõn lc t chc cú quy mụ trung bỡnh9 * i vi cỏc t chc cú quy mụ ln trung bỡnh: cỏc nh qun lý ngun ... ú Qun lý Luận văn tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản lý ngun nhõn lc m bo cho t chc cú c nhng nhõn lc cú kh nng, c sp xp vo nhng v trớ phự hp theo ũi hi cụng vic t chc4 Vo nhng nm 1920, qun lý ngun ... th t cp qun lý cao nht cho n cp qun lý thp nht u phi qun lý ngun nhõn lc * Vi cỏc t chc cú quy mụ nh: H thng qun lý ngun nhõn lc him cú b phn chuyờn mụn húa qun lý nhõn lc Ngi qun lý t chc (thớ...

Ngày tải lên: 09/03/2014, 04:20

... sở lý luận nguồn nhân lực quản trị doanh nghiệp Chương : Thực trạng việc quản lý nguồn nhân lực quản trị công ty quản lý đường sắt Hà Thái Chương : Một số giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực quản ... dung quản lý nguồn nhân lực quản trị 15 2.2.1 Lựa chọn tuyển dụng nguồn nhân lực quản trị 15 2.2.2 Bố trí, sử dụng nguồn nhân lực quản trị 18 2.2.3 Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nguồn nhân ... không Quản lý nguồn nhân lực quản trị 2.1 Khái niệm Quản lý nguồn nhân lực quản trị việc dùng biện pháp kinh tế, xã hội, tinh thần biện pháp khác tác động vào cán quản lý để tạo máy quản lý hoạt...

Ngày tải lên: 18/03/2014, 05:20

... sách phát triển nguồn nhân lực đắn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mặt Chuyên đề tốt nghiệp 14 II Quản lý nguồn nhân lực 1.Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực liên quan ... 2.Nội dung quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực bao gồm nội dung sau:  Lập chiến lược nguồn nhân lực: trình thiết lập lựa chọn chiến lược nguồn nhân lực chương trình nguồn lực để thực ... cá nhân vấn đề nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực yếu tố then chốt góp phần vào tồn suy vong doanh nghiệp Có quan điểm cho nguồn nhân lực chủ thể nguồn lực, tác động, chi phối cải biến nguồn...

Ngày tải lên: 01/04/2014, 05:22

... tác quản lý nguồn nhân lực Sở Giao Dịch Ngân hàng Đầu tư Phát triển Việt Nam Chương I lý luận nguồn nhân lực quản lý nguồn nhân lực I -Nguồn nhân lực yếu tố nguồn nhân lực 1-Khái niệm Nhân lực ... nên, quản lý nguồn nhân lực chức quản lý đóng vai trò quan trọng quản lý tổ chức Không có hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu công tác quản lý nguồn nhân lực Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực ... quản lý nguồn nhân lực tất nhân viên quyền phận Đó định nhân trực tiếp thực hầu hết chức quản lý nhân lực phận 3.2 Vai trò phận quản lý nguồn nhân lực Trong tổ chức người quản lý phận nhân lực...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

... động quản lý nguồn nhân lực Chức quản lý nguồn nhân lực, xét chất quản lý nguồn nhân lực xu hướng thách thức đến doanh nghiệp người lao động Để đánh giá hiệu hoạt động quản lý nguồn nhân lực sâu ... tin kiểm toán nhân kế toán nguồn nhân lực Vai trò quản lý nguồn nhân lực giúp bảo đảm sách quản lý nguồn nhân lực thực cách quán công toàn công ty Người phụ trách quản lý nguồn nhân lực có chức ... họ phương thức quản lý nguồn nhân lực nơi làm việc Quản lý nguồn nhân lực chủ yếu chịu trách nhiệm việc tối đa hoá lợi ích doanh nghiệp từ đầu tư nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực phải bảo...

Ngày tải lên: 28/06/2014, 02:20

Ngày tải lên: 06/08/2014, 15:14

... qun lý ngun nhõn lc t chc Mc dự vy, nhng nh qun lý phi thc hin hu ht cỏc hot ng qun lý m rt ớt cú s chuyờn mụn húa Giỏm c Qun lý bỏn hng Qun lý sn xut Qun lý ti chớnh Qun lý nhõn lc S 2: Qun lý ... th t cp qun lý cao nht cho n cp qun lý thp nht u phi qun lý ngun nhõn lc * Vi cỏc t chc cú quy mụ nh: H thng qun lý ngun nhõn lc him cú b phn chuyờn mụn húa qun lý nhõn lc Ngi qun lý t chc (thớ ... qun lý ngun nhõn lc ó c chuyờn mụn húa theo cỏc hot ng nh: nh biờn, phỏt trin ngun nhõn lc, tr cụng cho lao ng Giỏm c Qun lý Marketing nh Biờn Qun lý Sn xut Qun lý Ti Chớnh o to bi dng Qun lý...

Ngày tải lên: 19/05/2015, 09:53

... nguồn nhân lực Nhà nước lẫn doanh nghiệp phải tìm khâu đột phá vấn đề Quản lý nguồn nhân lực Chất lượng Quản lý nguồn nhân lực nâng cao góp phần không nhỏ vào việc sử dụng có hiệu lực nguồn nhân ... lược nguồn nhân lực Trung tâm cần trải qua bước cụ thể sau: - Xác định mục tiêu chiến lược nguồn nhân lực - Phân tích môi trường bên - Phân tích nguồn nhân lực hệ thống Quản lý nguồn nhân lực ... thiện công tác lập thực chiến lược nguồn nhân lực Lập chiến lược nguồn nhân lực hoạt động bản, quan trọng Quản lý nguồn nhân lực Nó xác định số lượng nhân lực cần thiết phục vụ cho tổ chức bao...

Ngày tải lên: 22/06/2015, 18:21