quản lý nguồn lực tuyển dụng đào tạo huấn luyện và quản lý trình độ nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ nhân viên
Thực trạng đầu tư nâng cao chất lượng sản phẩm của công ty TNHH Nam Cường.DOC
Ngày tải lên :
04/09/2012, 16:33
... nhiên công tác đào tạo phải đợc phân loại chọn lọc tập trung vào hớng nh sau: Bên cạnh việc đào tạo cán công nhân viên cũ phải có sách thu hút tuyển dụng lao động có trình độ, có tay nghề cao phù ... mức thu nhập ngời lao động -Làm tốt công tác quy hoạch nhân lực, xác định tiêu chuẩn cán bộ, phân loại cán công nhân viên để xác định lao động dôi d, hiệu quả, giải theo chế độ hành Thờng xuyên ... doanh thu hng nm l l trờn 10% so vi nm trc Xây dựng đội ngũ cán cụng nhõn sn xut, cán quản lí, có trình độ chuyên môn ngoại ngữ tốt, phát huy ứng dụng đợc công nghệ đại, tiên tiến để nâng cao chất...
- 61
- 895
- 8
kế toán tiêu thụ thành phẩm và xác định kết quả kinh doanh” năm 2008 của công ty TNHH Nam Đàn
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:04
... quản lý Doanh nghiệp" Tài khoản dùng để phản ánh chi phí quản lý chung Doanh nghiệp gồm chi phí Doanh nghiệp, chi phí quản lý hành chính, chi phí chung khác có liên quan đến hoạt động Doanh nghiệp ... HUY XƯỞNG SẢN XUẤT GIA CÔNG ĐỘI XE ĐỘI ĐỘI ĐỘI Giải thích: Qua sơ đồ ta thấy tổ chức máy công ty gồm: - Giám Đốc: người giám sát điều hành chung chịu trách nhiệm hoạt động, người định trực tiếp ... liệu ta thấy tình hình tổ chức quản lý lao động công ty hợp lý, cán chuyên môn cao bố trí làm việc tương xứng với lực - Trình độ đại học chiếm 7,35% tổng số lao động công ty tương đương vớí người...
- 40
- 521
- 0
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng đầu vào của công ty TNHH dầu nhờn Chevron Việt Nam
Ngày tải lên :
14/12/2012, 10:39
... chuyên môn Đội ngũ lao động công ty có trình độ chuyên môn cao, đào tạo trình độ đại học chiếm đa số Lao động quản lý tuyển chọn kỹ lưỡng, có đủ khả để đáp ứng yêu cầu công việc Trình độ đại học ... ty Quá trình tuyển dụng trình bao gồm trình tuyển mộ, trình tuyển chọn việc bố trí lao động vào làm việc tổ chức Khái niệm tuyển dụng hiểu rộng bao gồm trình tổ chức sử dụng người lao động sau ... nguồn tuyển dụng Có thể chia nguồn tuyển dụng thành hai loại, nguồn ứng viên nội nguồn ứng viên bên Quyết định tuyển từ nguồn nội hay từ nguồn bên phụ thuộc vào yếu tố sau: • Chính sách tuyển dụng...
- 106
- 978
- 2
25 Kiểm soát chất lượng hoạt động của Công ty TNHH Kiểm toán & Định giá Việt Nam (VAE)
Ngày tải lên :
23/03/2013, 17:48
... thực hợp m ng lý BCTC chiế u Cao TBìn Thấp h Nội dung Các lĩnh vực có rủi ro: + Rủi ro thơng mại (hoa hồng, giảm giá ) + Rủi ro quản lý nhân viên + Rủi ro đầu t, tài chính, công nghệ, nguồn tài trợ ... cáo tài (tháng, quý, năm) + Năng lực ngời quản lý + Chênh lệch đáng kể kế hoạch thực + Khác Đánh giá rủi ro: + Đánh giá rủi ro số d mức độ sai sót tiềm tàng Căn vào phân tích HTKSNB Báo cáo tài ... nghip T chc b mỏy qun lý ca Cụng ty VAE 2.1 c thự v t chc b mỏy qun lý ti Cụng ty to iu kin phỏt trin cụng ty ngy cng ln mnh nhng nm ti, cụng ty ó dn thay i v hon thin b mỏy qun lý theo hng mi, vi...
- 61
- 578
- 0
581 Phân tích đề xuất nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
Ngày tải lên :
02/04/2013, 14:33
... nêu để đào tạo thành cán quản lý Cần có phép thử để phát người có tư chất Về nội dung phương pháp đào tạo đội ngũ cán quản lý: Đào tạo, chủ yếu đào luyện khả tư phức tạp cách độc lập.Vận dụng kiến ... cầu nhân lực tổng lượng 1-5 Mức độ đạt yêu cầu đội ngũ lãnh đạo, quản lý theo khảo sát - 10 Mức độ đạt yêu cầu đội ngũ chuyên môn, nghiệp vụ theo khảo - sát Mức độ đạt yêu cầu đội ngũ công nhân, ... Mức độ đáp ứng chuẩn cấu trình độ ngành nghề lực lượng - công nhân, nhân viên Mức độ đáp ứng chuẩn cấu trình độ ngành nghề lực lượng -7 chuyên môn, nghiệp vụ 10 Mức độ đáp ứng chuẩn cấu trình độ...
- 104
- 715
- 0
159 Thực trạng chất lượng nhân lực của Công ty TNHH LeLong năm 2005
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... đóng góp đội ngũ cán công nhân Công ty Công ty có đội ngũ cán bộ, công nhân thợ lành nghề giỏi chuyên môn kỹ thuật vững vàng quản lý 3% cán quản lý có trình độ Thạc sỹ; 15% cán có trình độ Đại ... quản lý doanh nghiệp đơng chức nhng cha đợc qua đào tạo kinh tế nh công nghệ Nhà quản lý doanh nghiệp tơng lai hệ trẻ sinh viên đội ngũ quản lý kế cận tơng lai - Đào tạo khoá ngắn hạn nâng cao trình ... cao trình độ mặt quản lý kinh tế, công nghệ, ngoại ngữ, tin học cho đối tợng cán quản lý - Hoàn thiện trình độ nghề nghiệp quản lý Quản đốc dây chuyền riêng biệt + Về chơng trình đào tạo nên thống...
- 24
- 325
- 0
770 Phân tích và đề xuất nâng cao chất lượng nhân lực của Công ty tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Việt Nam
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:23
... quản lý theo ý muốn Giải vấn đề đào tạo cán bộ, nhân viên quản lý giải khía cạnh sau đây: Tài đào tạo: toàn bộ, cấu nguồn cấu sử dụng Nội dung hình thức đào tạo loại cán quản lý doanh nghiệp (cán ... dung phơng pháp đào tạo đội ngũ cán quản lý: Đào tạo, chủ yếu đào luyện khả t phức tạp cách độc lập.Vận dụng kiến thức, kinh nghiệm giải vấn đề quản lý thực tiễn đặt Đào tạo cán quản lý kinh tế phải ... có nhân viên? - Kích thích nhân viên chủ động tham gia đào tạo: Việc nhân viên chủ động tham gia đào tạo có ảnh hởng trực tiếp đến hiệu đào tạo Doanh nghiệp nên nhân viên nhận thức đợc đào tạo...
- 80
- 501
- 0
Kiểm soát chất lượng hoạt động của Công ty TNHH Kiểm toán và Định giá Việt Nam
Ngày tải lên :
10/04/2013, 10:04
... nghip T chc b mỏy qun lý ca Cụng ty VAE 2.1 c thự v t chc b mỏy qun lý ti Cụng ty to iu kin phỏt trin cụng ty ngy cng ln mnh nhng nm ti, cụng ty ó dn thay i v hon thin b mỏy qun lý theo hng mi, vi ... kim toỏn viờn Cỏc giy t lm vic ghi chộp ca tr lý cui mi bui lm vic s c kim tra bi kim toỏn viờn chớnh hoc ch nhim kim toỏn Cp qun lý trc tip tr lý kim toỏn l cỏc kim toỏn viờn Nhim v ca kim toỏn ... Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty VAE T chc b mỏy qun lý ca Cụng ty VAE 2.1 c thự v t chc b mỏy qun lý ti Cụng ty 2.2 Chc nng nhim v cỏc phũng ban Cụng ty VAE .8...
- 61
- 482
- 0
Giải pháp nâng cao chât lượng sản phẩm của công ty TNHH YNG SHIN Việt Nam
Ngày tải lên :
12/04/2013, 14:53
... việc tổ chức đào tạo công ty cần vào đối tợng cụ thể để có hình thức đào tạo tơng ứng có hiệu Đào tạo cán quản lý: đào tạo, trang bị kiến thức quản lý kinh doanh đại phơng pháp quản lý chất lợng ... chữa lại đổi 3.2.3.2 Giáo dục đào tạo cán quản lý công nhân kiến thức quản lý chất lợng Đào tạo kiến thức chuyên môn quản lý chất lợng vấn đề hàng đầu quan trọng quản lý chất lợng Là khâu có ý nghĩa ... qua trình đào tạo đội ngũ cán quản lý kinh tế đợc bồi dỡng kiến thức phù hợp với kinh tế thị trờng t sáng tạo phát huy kích thích tinh thần làm việc trông nghề công nhân sản xuất, nhân viên kỹ...
- 53
- 736
- 6
nghiên cứu tình hình đầu tư nâng cao chất lượng sản phẩm của công ty TNHH Nam cường
Ngày tải lên :
21/04/2013, 18:41
... phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nam Cường Đơn vị: Tỷ đồng Do nguồn nhân lực công ty chủ yếu qua đào tạo trường lớp chuyên nghiệp phí đào tạo nhân lực công ty không cao Đây lý khiến cho ... phát triển nguồn nhân lực giảm 0,607 tỷ đồng chiếm 3,01% vốn đầu tư năm Việc trọng đầu tư vào nhân lực với tỷ lệ vốn hợp lý nên công ty có đội ngũ công nhân viên với nhiều cấp bậc trình độ khác ... chế hoạt động phòng ban, phân xưởng công ty • Tổ chức thực quy định chế độ sách đảng, nhà nước, quy định công ty cán bọ công nhân viên để động viên khích lệ đội ngũ • Hưỡng dân quản lý công tác...
- 30
- 445
- 0
Thực trạng chất lượng nhân lực của công ty TNHH LeLong năm 2005
Ngày tải lên :
24/04/2013, 09:54
... đóng góp đội ngũ cán công nhân Công ty Công ty có đội ngũ cán bộ, công nhân thợ lành nghề giỏi chuyên môn kỹ thuật vững vàng quản lý 3% cán quản lý có trình độ Thạc sỹ; 15% cán có trình độ Đại ... với cán bộ, nhân viên quản lý: Gắn công tác đào tạo, bồi dỡng với quy hoạch sử dụng cán quản lý theo nhóm, cấp quản lý Xây dựng hoàn thiện chơng trình, phơng thức đào tạo, bồi dỡng cán quản lý ... Sự già hoá đội ngũ cán quản lý kinh tế gây nên tình trạng hụt hẫng cán quản lý kinh tế kế cận doanh nghiệp hội nhập nhanh với kinh tế quốc tế Trái với đội ngũ quản lý, lực lợng lao động trực tiếp...
- 24
- 357
- 1
THỰC TRẠNG ĐẦU TƯ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY TNHH NAM CƯỜNG
Ngày tải lên :
18/10/2013, 22:20
... làm việc góp phần góp phần nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ công nhân sản xuất , nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán quản lý cán kỹ thuật tạo thuận lợi cho việc thực mục tiêu ... nghiệp Việc đào tạo nguồn nhân lực chủ chốt cho công ty mang tinh chất thụ động tạo điều kiện cho cán nhân viên tự thi liên hệ, công ty chưa có buổi họp đánh giá lực thật nhân viên, qua chủ động ... phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Nam Cường Đơn vị: Tỷ đồng Do nguồn nhân lực công ty chủ yếu qua đào tạo trường lớp chuyên nghiệp phí đào tạo nhân lực công ty không cao Đây lý khiến cho...
- 25
- 395
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ của công ty TNHH bảo hiểm nhân thọ prudential việt nam trên địa bàn thành phố đà nẵng
Ngày tải lên :
27/11/2013, 22:49
... th ñánh giá ñư c trình ñ c a nhân viên/ ñ i lý Bên c nh ñó, có nhóm KH cho r ng h chưa nh n ñư c s quan tâm chăm sóc liên h thư ng xuyên c a ñ i ngũ nhân viên/ ñ i lý BH H N CH VÀ HƯ NG NGHIÊN ... Tình hình ch t lư ng nhân viên/ ñ i lý b o hi m c a công ty công tác ñào t o n d ng Hơn 80.000 nhân viên tư v n viên toàn qu c Hàng năm không ng ng n thêm tư v n viên/ ñ i lý M l p b i dư ng, ... NV TT4 Nhân viên/ ñ i lý ph i có trình ñ chuyên môn th m quy n ñ gi i ñáp ñ y ñ th c m c yêu c u c a KH NV TT5 Nhìn chung, anh/ ch ñánh giá cao y u t m c ñ thành th o c a nhân viên/ ñ i lý NV...
- 14
- 1K
- 2
Tài liệu Luận văn “ kế toán tiêu thụ thành phẩm và xác định kết quả kinh doanh năm 2008 của công ty TNHH Nam Đàn " ppt
Ngày tải lên :
11/12/2013, 18:15
... quản lý Doanh nghiệp" Tài khoản dùng để phản ánh chi phí quản lý chung Doanh nghiệp gồm chi phí Doanh nghiệp, chi phí quản lý hành chính, chi phí chung khác có liên quan đến hoạt động Doanh nghiệp ... HUY XƯỞNG SẢN XUẤT GIA CÔNG ĐỘI XE ĐỘI ĐỘI ĐỘI Giải thích: Qua sơ đồ ta thấy tổ chức máy công ty gồm: - Giám Đốc: người giám sát điều hành chung chịu trách nhiệm hoạt động, người định trực tiếp ... liệu ta thấy tình hình tổ chức quản lý lao động công ty hợp lý, cán chuyên môn cao bố trí làm việc tương xứng với lực - Trình độ đại học chiếm 7,35% tổng số lao động công ty tương đương vớí người...
- 40
- 407
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng cạnh tranh của công ty TNHH nestle việt nam đến năm 2015
Ngày tải lên :
18/12/2013, 09:37
... l i nhu n… - Qu n lý ngu n nhân l c, g m ho t ng nh n d ng, t o, trì phát tri n nhân viên - c ti p c n ng d ng cơng ngh hi n i s n xu t, kh n ng áp d ng thành t u khoa h c vào s n xu t t o s ... NG VÀ HÌNH PH N M U LÝ DO TH C HI N C TIÊU IT PH TÀI NG VÀ PH M VI NGHIÊN C U NG PHÁP NGHIÊN C U MM IC A C CC A CH TÀI … NG 1: C TÀI TÀI S LÝ ... th c nh tranh - Ngu n nhân s : óng vai trò qua tr ng ho t giúp doanh nghi p th c thi chi n l m i m i ng c a doanh nghi p, c s n xu t kinh doanh Ngu n nhân l c i ng nhân viên gián ti p tr c ti...
- 122
- 695
- 5
Tài liệu "Báo cáo hoạt động SXKD năm 2007 và phương hướng kế hoạch năm 2008" của công ty Cp Lương thực thực phẩm SAFACO doc
Ngày tải lên :
16/01/2014, 23:20
... chế độ đãi ngộ đội ngũ cán kỹ thuật có trình độ chuyên môn tay nghề cao, có nhiều kinh nghiệm biết ứng dụng sáng tạo tiến khoa học kỹ thuật đưa vào sản xuất Thu nhập bình quân người lao động ... phát triển thị trường nước xuất khẩu, áp dụng giá bán phù hợp với tình hình biến động giá thị trường - Đào tạo nguồn nhân lực quan tâm đến thu nhập người lao động Từ giải pháp trên, Công ty triển ... định Nhà nước Đồng thời quan tâm đến công tác đào tạo để nâng cao kiến thức trình độ nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu đổi hội nhập Trong năm 2007 cử số nhân viên nghiêp vụ tham dự lớp học nâng cao như:...
- 8
- 391
- 1
TIỂU LUẬN:Một số ý kiến nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm của Công ty Bê Tông và Xây Dựng Thịnh Liệt.Lời nói đầuTrong cơ chế thị trường ngày nay, một Công ty hay một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì không những phải tổ chức tốt bộ máy quả potx
Ngày tải lên :
16/03/2014, 11:20
... thứ hạng cao, đội ngũ cán công nhân trẻ tuổi có trình độ tay nghề chiếm tỷ trọng lớn Ngoài hàng năm Công ty trích khoản tiền để mở lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, đội ngũ cán công nhân viên Công ty ngày ... thích hợp để tổ chức quản lý lực lượng lao động Công ty, từ việc tuyển dụng xếp bố trí lao động phù hợp ngành nghề trình độ, sức khoẻ tâm sinh lý để đào tạo bồi dưỡng nâng cao tay nghề trả lương định ... ty đựơc đào tạo, hướng dẫn, chuyên môn hoá công việc Cuối năm 2001 vừ qua Công ty mở lớp đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho 60 công nhân lao động trực tiếp công ty với thời gian đào tạo hai...
- 38
- 686
- 0