phiếu phỏng vấn cán bộ nhân viên y tế

... 18/2011/TTLT-BGDĐT-BYT, ng y 28/4/2011 Bộ Giáo dục-Đào tạo Bộ Y tế nhân viên làm công tác y tế quy định sau: Nhân viên làm công tác y tế trường học có trình độ từ trung cấp y trở lên thuộc biên ... DANH: NHÂN VIÊN Y TẾ Câu 1: Theo quy định Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ng y 26/02/2007 Bộ Nội vụ, quy định cán bộ, công chức, viên chức không làm quan hệ nhiệm vụ, công vụ quy định sau: Cán bộ, ... công tác y tế quy định sau: Số lượng nhân viên làm công tác y tế sở giáo dục mầm non theo quy định hành Nhà nước (10 điểm) Nhân viên làm công tác y tế có trình độ chuyên môn từ trung cấp y trở lên;...

Ngày tải lên: 12/09/2015, 07:30

... đến - 3/2016) Nhân viên y tế đồng thuận thời gian nghiên cứu Tiêu chuẩn loại trừ: - Nhân viên y tế từ chối tham gia nghiên cứu - Nhân viên y tế tham gia nghiên cứu - Nhân viên y tế không làm việc ... chọn nhân viên y tế: - Tất nhân viên y tế làm việc từ tháng trở lên khoa Ngoại Tổng Hợp, Ngoại Chấn Thương- Chỉnh Hình, Sản, Y học Nhiệt đới bệnh - viện đưa vào vấn Thu thập số liệu nhân viên y tế ... 120 nhân viên y tế bệnh viện khảo sát, 90% nhân viên, lại cán lãnh đạo (trưởng/phó) khoa phòng chiếm 9,99% Nữ giới chiếm đa số với 78,33%.Độ tuổi trung bình nhân viên y tế 328 Trong cán nhân viên...

Ngày tải lên: 01/07/2016, 10:37

Ngày tải lên: 07/08/2015, 18:56

... gắn kết nhân viên với tổ chức y u dần Sau thảo luận, định y u tố Quản lý trực tiếp đo lường y u tố sau: - Nhân viên tôn trọng tin c y - Nhân viên hướng dẫn công việc đ y đủ, cụ thể để giải vấn đề ... v y, nhóm y u tố Quản lý trực tiếp, cán nhân viên Nam có mức độ đồng ý với nhận định cao cán nhân viên Nữ Nguyên nhân, việc cán Nam hòa nhập với môi trường làm việc thường dễ dàng so với Nữ, cán ... sinh viên làm việc Qu y dịch vụ sinh viên, công việc cán phải thường xuyên ngồi Qu y để tiếp đón khách hàng sinh viên phụ huynh, công việc đòi hỏi khéo léo tế nhị Tuy nhiên cán làm vị trí chuyên...

Ngày tải lên: 16/02/2016, 19:27

... tượng cán nhân viên khác  Đề xuất số giải pháp nhằm gia tăng lòng trung thành cán nhân viên Công ty ĐẶT VẤN ĐỀ Đối tượng nghiên cứu: Sự ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp đến lòng trung thành cán nhân ... tranh nhân lực ng y khốc liệt, VHDN tạo nét riêng cho doanh nghiệp hấp dẫn lao động  Thực tế cho th y, công ty đà phát triển mạnh có văn hóa doanh nghiệp đáp ứng tốt nhu cầu nhân viên  Công ty ... công với tất cán nhân viên 0,943 Đặt tên: X3 – Lãnh đạo PHÂN TÍCH NHÂN TỐ CÁC BIẾN ĐỘC LẬP Kết phân tích nhân tố Nhân tố Được huấn luyện kỹ cần thiết để hỗ trợ công việc 0,923 Công ty sẵn sàng...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:32

... •Ng y có nhiều nhà đầu tư nước đầu tư vào Huế => Khách sạn Saigon Morin gặp phải cạnh tranh gay gắt • Qua đòi hỏi khách sạn phải x y dựng cho văn hóa đặc trưng riêng • V y làm để khách sạn x y ... Sig YTHH1-Khách sạn có kiến trúc x y dựng đẹp, kết hợp hoàn 0,04 3,85 mỹ nét cổ điển nét đại YTHH2-Trang thiết bị, m y móc, công nghệ khách sạn 0,00 3,75 đại đáp ứng tốt nhu cầu công việc YTHH3-Logo ... tượng có ý nghĩa YTHH4-Đồng phục nhân viên đẹp, trang nhã lịch YTHH5-Các sản phẩm, dịch vụ khách sạn đa dạng, phong phú, đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng 4,00 1,00 4,07 0,23 3,94 0,34 YTHH6-Các ấn...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 11:33

... CBNV: Cán nhân viên VNĐ : Việt Nam đồng UBND : y ban nhân dân BHXH : Bảo hiểm xã hội BHYT : Bảo hiểm y tế Nguyễn Thị Truyền - K42 Marketing vii Khóa luận tốt nghiệp Phúc GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài ... th y: Về giới tính: tỷ lệ cân đối nhân viên nam nữ, tỉ lệ nhân viên nam 51,9 %, nhân viên nữ 48,1% Tuy số lượng nhân viên nam có nhiều chênh lệch không đáng kể xem cân Về độ tuổi: số lượng nhân ... 173 phiếu để vấn toàn Nguyễn Thị Truyền - K42 Marketing 42 Khóa luận tốt nghiệp Phúc GVHD: PGS.TS Nguyễn Tài nhân viên ban lãnh đạo khách sạn Số phiếu thu 162 phiếu, số phiếu người vấn làm mất,...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 12:52

... nghiệp cán nhân viên Hay nói cách khác, số số định tới lòng trung thành cán nhân viên Như v y, thông qua đề tài nghiên cứu trên, kết luận chung văn hóa doanh nghiệp lòng trung thành cán nhân viên ... điều nhân viên đánh giá cao Tuy nhiên, y u tố quan trọng khiến nhân viên gắn bó với doanh nghiệp giao tiếp nội doanh nghiệp Các công ty danh sách đứng đầu GPWI thường xuyên cập nhật cho nhân viên ... ng y trở thành xu hướng người lao động, đặc biệt giới nhân viên văn phòng nay.Vì v y, hầu hết công ty, chi phí đầu tư cho nguồn lực ng y ưu tiên, đặc biệt tập trung lớn vào vấn đề x y SVTH: Nguyễn...

Ngày tải lên: 12/12/2013, 13:06

... thể không ghi ) Chú ý: - Ghi rõ số điểm tiêu chí, tiêu chuẩn, tổng điểm - Phiếu hợp lệ phiếu ghi đ y đủ số liệu theo y u cầu ... Tiêu chuẩn Tiêu chí Hiểu biết chương trình giáo dục Năng lực thường xuyên chuyên môn, nghiệp vụ sư Tiêu chí Trình độ chuyên môn phạm Tiêu chí Nghiệp vụ sư phạm Tiêu chí Tự học sáng tạo Tiêu chí ... điểm y u: Đánh giá chung: Đánh dấu X vào ô thích hợp - Đạt chuẩn - loại xuất sắc - Đạt chuẩn - loại - Đạt chuẩn - loại trung bình - Chưa đạt chuẩn Ng y tháng...

Ngày tải lên: 10/07/2014, 22:20

... trƣớc xuất viện tháng sau sanh Nhiệm vụ nhân viên xã hội: Là cầu nối bệnh nhân nhân viên y tế , hỗ trợ cho cơng tác tham vấn nhân viên y tế giúp bệnh nhân tin tƣởng, gắn kết với chƣơng trình ... cảnh, họ có đồng cảm với bệnh nhân, dễ tạo tình cảm với nhau, liên lạc thuận lợi so với nhân viên Y tế 6.1.2 u cầu người làm cơng tác tư vấn nhân viên xã hội nhân viên y tế: 33  Biết lắng nghe thơng ... đồ điều trị dự phòng l y truyền HIV từ mẹ sang thuốc kháng virut (ARV) Bộ Y tế số 3003 /QĐ-BYT ban hành 29 ng y 19/8/2009 Phác đồ thay đổi t y giai đoạn ban hành Bộ Y tế nhƣng khơng ảnh hƣởng...

Ngày tải lên: 07/02/2015, 17:48

... thông th y sai lệch kế hoạch thực cách rõ ràng lĩnh vực sau: số lượng chất lượng nhân viên; suất lao động; tỷ lệ thuyên chuyển nhân viên, đặc biệt nhân viên tuyển; chi phí tuyển dụng số nhân viên; ... hay thiếu nhân viên cần thiết cho hoạt động kinh doanh Đồng thời doanh nghiệp cần phải thực số biện pháp xếp trường hợp thừa nhân viên Nguyên nhân xuất tình trạng thừa nhân viên nhiều nguyên nhân ... nghị nhân viên nhận lương hưu thấp mức bình thường nhân viên đủ tuổi thâm niên phục vụ để nghỉ hưu; (b) doanh nghiệp mua số năm phục vụ lại nhân viên nhân viên đạt tuổi hưu cách trả cho nhân viên...

Ngày tải lên: 25/06/2015, 20:06

... quy định giao tiếp hành viên chức quy định Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức làm việc m y quyền địa phương ban hành theo Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV ng y 26/02/2007 Bộ Nội vụ sau: Cán ... hành Quy tắc ứng xử cán bộ, công chức, viên chức làm việc m y quyền địa phương cán bộ, công chức, viên chức không làm quan hệ nhiệm vụ, công vụ quy định sau: Cán bộ, công chức, viên chức không trốn ... ĐIỂM CHẤM ĐỀ PHỎNG VẤN SỐ: 26 CHỨC DANH: NHÂN VIÊN THIẾT BỊ TRƯỜNG HỌC Câu hỏi 1: ( 40 điểm) Theo quy định Luật Viên chức ng y 15/11/2010, quyền viên chức hoạt động nghề nghiệp quy quy định sau:...

Ngày tải lên: 12/09/2015, 07:30

... Câu 1: Theo Quyết định số 03/2007/QĐ-BNV quy định cán bộ, công chức, viên chức không làm ứng xử nơi công cộng sau: Cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm quy định nội quy, quy tắc nơi công ... điểm) ĐÁP ÁN, BIỂU ĐIỂM PHỎNG VẤN SỐ: 20 CHỨC DANH: Nhân viên Thư viện trường học Câu 1: Theo quy định Luật Viên chức ng y 15/11/2010 quyền viên chức hoạt động nghề nghiệp quy định sau: Được pháp ... BIỂU ĐIỂM PHỎNG VẤN SỐ: 21 CHỨC DANH: Nhân viên Thư viện trường học Câu 1: Theo quy định Luật Viên chức ng y 15/11/2010 quyền viên chức tiền lương chế độ liên quan đến tiền lương quy định sau:...

Ngày tải lên: 12/09/2015, 07:30

... Actinomycetemcomitans, B Gingivalis • Bệnh mắc lứa tuổi, đối tượng • Bệnh g y nhiều tác hại S6 TỔNG QUAN TÀI LIỆU CÁC Y U TỐ NGUY CƠ Các y u tố nguy chia thành nhóm sau: Nhóm y u tố nguy tập ... CBCNV Tổng công ty Tư vấn thiết kế GTVT – Bộ GTVT năm 2014 Phân tích số y u tố nguy với bệnh SR, VQR đối tượng S4 TỔNG QUAN TÀI LIỆU GP, mô học vùng quanh Bệnh SR VQR Các y u tố nguy bệnh SR VQR ... làm việc Tổng công ty Tư vấn thiết kế GTVT – Bộ GTVT Tiêu chuẩn lựa chọn: • CBCNV làm việc Tổng công ty • Tự nguyện tham gia NC Tiêu chuẩn loại trừ: • Không làm việc Tổng công ty • Không đồng ý...

Ngày tải lên: 05/11/2015, 12:10

... Nhóm y u tố nguy tập quán ăn uống - Nhóm y u tố nguy chăm sóc vệ sinh miệng - Nhóm y u tố nguy đặc trng cá nhân 23 24 Tuy nhiên tác giả thờng mô tả y u tố nguy không phân tích sâu mối liên quan y u ... MộT Số ĐặC ĐIểM CủA CáN Bộ CÔNG NHÂN VIÊN TổNG CÔNG TY TƯ VấN THIếT Kế GIAO THÔNG VậN TảI Tổng công ty t vấn thiết kế Giao thông vận tải doanh nghiệp khảo sát thiết kế, t vấn x y dựng công trình ... Tiêu chuẩn lựa chọn: - Cán công nhân viên làm việc Tổng công ty t vấn thiết kế GTVT - Bộ GTVT - Tự nguyện tham gia nghiên cứu 2.1.2 Tiêu chuẩn loại trừ: - Cán công nhân viên không đồng ý hợp tác...

Ngày tải lên: 05/11/2015, 12:11

... bnh ny Theo mt s tỏc gi trờn th gii cng nh nc cỏc yu t nguy c c chia thnh cỏc nhúm sau [18], [37], [38]: - Nhúm yu t nguy c v quỏn n ung - Nhúm yu t nguy c v chm súc v sinh rng ming - Nhúm yu t ... nh m y giy Bói Bng, tnh Phỳ Th cho thy t l ngi chy mỏu li thm khỏm l 21,2%; t l ngi cú cao rng l 30,3% [22] Nm 2009, Lờ Th Thanh Thy nghiờn cu trờn 415 cụng nhõn nh m y sn xut vt liu x y dng ... [36] 1.3 CC YU T NGUY C CA BNH SU RNG V VIấM QUANH RNG 18 Trong phn ny chỳng tụi gp chung cỏc yu t nguy c liờn quan n bnh sõu rng v viờm quanh rng vỡ hu nh tt c cỏc yu t s nghiờn cu di y u liờn...

Ngày tải lên: 05/11/2015, 12:14

... nước thực quyền hành pháp Nhà nước, bao gồm quyền lập quy quyền điều hành Bao gồm: Chính phủ, Bộ, quan ngang Bộ, số quan thuộc Chính phủ, y ban nhân dân cấp số quan chuyên môn y ban nhân dân cấp ... xuyên trong quan hành nhà nước gồm: Chính phủ, Bộ, quan ngang Bộ, số quan thuộc Chính phủ, y ban nhân dân cấp số quan chuyên môn y ban nhân dân cấp Hay có thể, định nghĩa cách khác: Cán bộ, ... theo nguyên tắc khuôn khổ định Tổ chức m y khoa học hợp lý nhân sức mạnh cán bộ, công chức lên gấp bội Cán bộ, công chức có sức mạnh gắn với tổ chức nhân dân Tách rời khỏi tổ chức cán bộ, công...

Ngày tải lên: 13/11/2015, 23:31

... nhân tố ảnh hưởng đến hài lòng cán bộ, nhân viên công việc - Khảo sát đánh giá hài lòng cán bộ, nhân viên công việc trường Đại học Sao Đỏ - Đề xuất số giải pháp để nâng cao hài lòng cán bộ, nhân ... lý, nhân viên cảm th y họ thuộc công ty, hợp tác hài lòng nhiều 1.2 Lý thuyết hài lòng nhân viên công việc Ba lý thuyết hài lòng công việc trình b y ngắn gọn đ y: Lý thuyết ảnh hưởng, lý thuyết ... VIẾT TẮT Ký hiệu Nguyên nghĩa Oneway-Anova - Phân tích phương sai y u tố ANOVA CBNV Cán bộ, nhân viên EFA KMO Exploratory Factor Analysis - Phân tích nhân tố khám phá Kaiser-Meyer-Olkin - trị số...

Ngày tải lên: 19/12/2015, 14:29

... Truyền thông Hà Nội 45 3.2.1 Bố trí, sử dụng cán bộ, nhân viên Trung tâm .46 3.2.2 Đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Trung tâm 49 3.2.3 Đào tạo, phát triển cán bộ, nhân viên ... cho cán bộ, nhân viên Trung tâm giai đoạn tới năm 2020 .69 4.3 Một số giải pháp nhằm tạo động lực cho cán bộ, nhân viên Trung tâm 69 4.3.1 Hoàn thiện công tác bố trí, sử dụng cán bộ, nhân viên ... Học thuyết hai y u tố Herzberg Theo học thuyết n y, có hai nhóm y u tố tác động đến động lực ngƣời lao động, là: - Nhóm y u tố thúc đ y: Các y u tố thúc đ y yếu tố thuộc bên công việc Đó nhân tố...

Ngày tải lên: 12/01/2016, 16:53