... thực thayđổi 11 2 .Quản trịthayđổi 13 2. 1Chủ thểquảntrịthayđổi 13 2.2Chức năng, nhiệm vụ chủthểquảntrịthay đổi: .15 2. 3Phẩm chấtkỹchủthểquảntrịthay ... Phẩmchấtkỹchủthểquảntrịthayđổi Phẩmchấtchủthểquảntrịthayđổi - Hiểu rõ tổ chức: Nhà quảntrị phải hiểu rõ tổ chức Đây sở cho nhà quảntrị lãnh đạo tổ chức hướng, mục tiêu đề vàkịp ... Quảntrịthayđổi 2.1 Chủthểquảntrịthayđổi 13 GVHD: TS Đặng Ngọc Đại Nhóm – Lớp đêm –K22 Trong tổ chức, nhà quảntrị người đứng đầu, điều hành hoạt động Vì thế, chủthểquảntrịthay đổi...
... phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹquan trọng quản lý thayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi quy trình, triển khai, ... pháp gọi quản lý thayđổisử dụng Quản lý thayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quản lý thayđổi cách ... để quản lý thayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quản lý thayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quản lý thayđổi không áp dụng vào...
... phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹquan trọng quản lý thayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi quy trình, triển khai, ... pháp gọi quản lý thayđổisử dụng Quản lý thayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quản lý thayđổi cách ... để quản lý thayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quản lý thayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quản lý thayđổi không áp dụng vào...
... thayđổiThayđổi từ bên Thayđổi từ bên Phân loại thayđổi Những mục tiêu chung thayđổi Bảy bước thayđổi Một số yếu tố cần thayđổi để phát triển nhà trường Thayđổi chết Thayđổi ... tập Sựthayđổi Học tập Thayđổi Học tập Sựthayđổi Học Sự phản hồi Positive Change/Growing Thayđổi Thực Học Vòng thứ Vòng thứ hai Vòng thứ ba Cải tiến ĐổiThayđổi Cải tổ Lãnh đạo Quản lý thay ... thayđổichất toàn diện triệt để so với đổi Cách mạng (Revolution) thayđổi trọng đại, biến đổi tận gốc; thayđổi Yêu cầu thayđổi Mong muốn thayđổi Đón nhận thayđổi Phản kháng thayđổi Nguyên...
... nhiều kỹquản lý chuyên nghiệp ứng dụng Thayđổi cấp thiết Một kỹ thuật để giúp nhà quản lý thực việc biến thayđổi thực thành ưu tiên số người tham gia vào thayđổi Điều có nghĩa nhà quản lý ... người thực thayđổi Nói cách khác, nằm kỹ hạn chế nhà quản lý việc thực thayđổi Theo khảo sát nhanh Unicom tiến hành đầu năm 2005, 95% nhà quản lý Việt Nam cho nên tiếp tục tiến hành thayđổi doanh ... nhìn nhà quản lý Lợi ích tiền hay nhiều tiền, giúp tạo động lực cho người thực thayđổi Tạo bước khởi đầu Một thayđổi không bắt đầu điểm khởi đầu Bên cạnh thiết lập lộ trình cho thayđổi việc...
... ứng với thayđổi môi trường kinh tế-xã hội khoa học-công nghệ yếu tố khác Phân loại thayđổiThayđổi để phát triển Kết hợp thayđổi Có thể nói: Điều không thayđổithay đổi! Thayđổi chết! ... nhận phản kháng thayđổi Nhận thấy tác dụng thayđổi Nhận thấy đặc trưng thayđổiThayđổi trình tự nhiên Nguyên nhân thayđổi 1.3 Nhận biết thayđổi (trang 51-53) Thayđổi từ bên từ ... vấn đề thayđổi Các bước triển khai thayđổi • • • • • Hoạch định thayđổi Tổ chức thực thayđổi Củng cố thayđổi Kiểm tra đánh giá thayđổi Khẳng định tạo động lực, điều kiện cho thayđổi Vai...
... khủng bố nổ su 11/09 Quản lý thayđổi có kế hoạch Sựthayđổi Tạo thứ khác biệt Thayđổi có kế hoạch Thayđổi hoạt động có chủ ý mục tiêu có định hướng Các tác nhân thayđổi Con người hành động xúc ... nhiệm quản lý hoạt động thayđổi Các mục tiêu thayđổi có kế hoạch : Cải thiện khả tổ chức nhằm đáp ứng thayđổi môi trường sống Thayđổi hành vi cá nhân nhóm tổ chức Chống đối việc thayđổi ... quan đến thayđổi tranh cãi dành cho nhà quảntrị đại: Quảntrị kiến thức (KM) Quảntrị kiến thức Quá trình tổ chức phân phối khôn khéo tập thể tổ chức để thông tin người lức Tại quảntrị kiến...
... việc quản lý thayđổi dễ dàng nhiều BÀI TẬP GIỮA KỲ MÔN: QUẢN LÝ SỰTHAYĐỔI TRONG GIÁO DỤC Câu hỏi: Chứng minh rằng: Nếu xây dựng tổ chức, đơn vị thành tổ chức biết học hỏi quản lý thayđổi ... đơn vị thành đơn vị t có văn hóa tổ chức, bước thayđổi phong cách quản lý nhà lãnh đạo tăng cường dân chủ sở Quản lý thayđổi nói biện pháp tốt thayđổi chứa đựng yếu tố bất định Tuy nhiên, xây ... chống đối số nhân viên Vì vậy, người quản lý , người lãnh đạo muốn quản lý thayđổi thành công yêu cầu quan trọng cần phải tìm yếu tố khích lệ, hỗ trợ thayđổi đặc biệt cần phải xây dựng cho tổ...
... biến đổi gen cho suất chất lượng cao nhiều Thành phần ăn uống tính toán cách khoa học phần mềm đại giúp bạn có bữa ăn đầy đủ chất dinh dưỡng Cây trồng biến đổi gen Giống lúa Vàng Loại “lúa vàng” ... trồng nhiều nước phát triển Bổ xung vitamin A, giúp giảm hàng trăm nghìn trường hợp mù năm 1.3 thể dục thể thao Thiết bị thông minh đo đếm khoảng cách mà chạy bộ, số kilo calo tiêu thụ, nhịp tim, ... nghệ tế bào gốc Tế bào gốc tế bào chưa biệt hóa, nuôi cấy thành nhiều loại tế bào khác chí phận thể người Sử dụng tế bào gốc chữa nhiều loại bệnh bỏng, loét da phóng xạ, chí việc nuôi cấy ghép...
... đẹp với tập thể nhân viên công ty Bất kỳthayđổi làm xáo trộn trạng tồn công ty kéo theo sức phản kháng Việc để nhân viên chủ chốt tham gia vào quy trình thiết kế thực thi thayđổi - đặc biệt ... hành động bắt đầu Sự phát triển, khác với thay đổi, quy trình thực thi hoàn cảnh tương đối ổn định Sựthayđổi tự thân bao hàm ý nghĩa bất ổn, lại quãng thời tạo nhiều tài năng, đặc biệt thời ... nhân viên “ngôi sao” bắt đầu toả sáng Để giai đoạn thayđổi diễn suôn sẻ đạt kết dự tính, có hai kỹ mà bạn bỏ qua kỹ lãnh đạo kỹ giao tiếp cá nhân, kỹ giao tiếp cá nhân coi quan trọng Các nhà lãnh...
... tiếp thu kỹ mới, thử thách Tóm lại, công việc có ý nghĩa cho tập nhìn nhận khía cạnh tích cực thayđổiQuản lý thay đổi: Vai trò lãnh đạo nhóm: đề xướng thay đổi; nhận biết thayđổi tiềm năng; tính ... nhóm thay đổi; trao quyền hạn cho nhóm để ứng phó với thay đổi; xây dựng tinh thần làm chủ cho nhóm thay đổi; tổ chức hậu cần; đảm bảo công việc khác diễn thaybình thường Xác lập mục tiêu thay ổi: ... hoãn Thayđổi bắt đầu nhanh nhanh chóng biến Vấn đề không hẳn nằm tiền hay nguồn lực đầu tư cho thayđổi mà nằm đầu người thực thayđổi Nói cách khác, nằm kỹ hạn chế nhà quản lý việc thực thay đổi...
... hội thayđổi nào? Con người thayđổi Kinh tế thayđổi Chính trị - pháp lý thayđổi Môi trường thayđổiQuan hệ, chế quản lý thayđổi Khoa học công nghệ thayđổi Xã hội thay đổi- ... thay đổi, nhận diện loại thayđổi tổ chức, 04 đặc trưng thay đổi, chiến lược quản lý thay đổi, 11 bước thực quản lý thay đổi; 12 yêu cầu, yếu tố để thực thayđổi thành công, yếu tố trìthayđổi ... dạng thayđổi tổ chức mà em biết? Nhận diện thayđổi (tt) 2.2 Các dạng thayđổi tổ chức: Thayđổi qui mô Thayđổi cấu Thayđổi quy trình, kĩ thuật- công nghệ Thayđổi văn hóa Thay đổi...
... Đại, phó tổng giám đốc công ty Vĩnh Tiến, nhận xét "Việc đưa hệ thống quản lý chất lượng ISO vào doanh nghiệp Việt Nam sáng tạo, chất ISO trình tái tạo Có doanh nghiệp thành công, có doanh nghiệp ... ISO hẳn hoi vướng mắc quản lý" Ông Thọ cho nhiều doanh nghiệp chạy theo ISO không thực chất mà muốn có danh để bán hàng Ông Thọ nói: "Tái tạo danh ISO có danh không thực chất Các doanh nghiệp ... thường, ông chủ doanh nghiệp tìm cách đào tạo lại chuyển đổi công việc cho người gắn bó với công ty không phù hợp với trình Mỗi nǎm, công ty Toàn Mỹ bỏ khoảng 100 triệu đồng đào tạo cán quản lý đầu...
... thích nghi với thayđổi Giai đoạn thay hoàn toàn cũ Thayđổi thường có giai đoạn Nhận dạng không hài lòng với tình trạng hành Thực thayđổi Đưa thayđổi vào công việc hàng ngày THAYĐỔI SẼ TẠO ... hàng Sự trung thành khách hàng 10 Ý kiến đóng góp khách hàng SM Hiểu biết thayđổi Phân loại thayđổi Thayđổi từ từ: tái cấu trúc,… Thayđổi tức thì: sách an toàn… SM Hiểu biết thayđổi Chọn ... viên chắn tập thể bạn hướng, đồng thời mục tiêu lớn công ty không mâu thuẫn với nhu cầu nhân viên Hoạch định SM thực Sựthayđổi SM Hoạch định thực thayđổiThayđổi trình kiện Thayđổi nên thực...
... phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹquan trọng quản lý thayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi quy trình, triển khai, ... pháp gọi quản lý thayđổisử dụng Quản lý thayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quản lý thayđổi cách ... để quản lý thayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quản lý thayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quản lý thayđổi không áp dụng vào...
... phải thayđổi người phải có hành vi phù hợp Phải thayđổi nhận thức hành vi người Nhiều người thayđổi dẫn đến tổ chức thayđổi Đây kỹquan trọng quản lý thayđổi Nếu nghĩ đơn giản cần thayđổi ... pháp gọi quản lý thayđổisử dụng Quản lý thayđổi xác định tập hợp toàn diện quy trình cho việc định, lập kế hoạch, thực bước đánh giá trình thayđổi Vậy tổ chức phải làm để quản lý thayđổi cách ... để quản lý thayđổi có hiệu nhất…Trong hội thảo về’’ quản lý thayđổi ’ diễn từ ngày 7-10/8/2006 Tổ Chức Năng Suất Châu á(APO) TS H James Harrrington cho rằng: Quản lý thayđổi không áp dụng vào...
... thích nghi với thayđổi Giai đoạn thay hoàn toàn cũ Thayđổi thường có giai đoạn Nhận dạng không hài lòng với tình trạng hành Thực thayđổi Đưa thayđổi vào công việc hàng ngày THAYĐỔI SẼ TẠO ... Khách hàng Sự trung thành khách hàng Ý kiến đóng góp khách hàng SM Hiểu biết thayđổi Phân loại thayđổi Thayđổi từ từ: tái cấu trúc,… Thayđổi tức thì: sách an toàn… SM Hiểu biết thayđổi Chọn ... viên chắn tập thể bạn hướng, đồng thời mục tiêu lớn công ty không mâu thuẫn với nhu cầu nhân viên Hoạch định SM thực Sựthayđổi SM Hoạch định thực thayđổiThayđổi trình kiện Thayđổi nên thực...
... tiếp thu kỹ mới, thử thách Tóm lại, công việc có ý nghĩa cho tập nhìn nhận khía cạnh tích cực thayđổiQuản lý thay đổi: Vai trò lãnh đạo nhóm: đề xướng thay đổi; nhận biết thayđổi tiềm năng; tính ... nhóm thay đổi; trao quyền hạn cho nhóm để ứng phó với thay đổi; xây dựng tinh thần làm chủ cho nhóm thay đổi; tổ chức hậu cần; đảm bảo công việc khác diễn thaybình thường Xác lập mục tiêu thay ổi: ... hoãn Thayđổi bắt đầu nhanh nhanh chóng biến Vấn đề không hẳn nằm tiền hay nguồn lực đầu tư cho thayđổi mà nằm đầu người thực thayđổi Nói cách khác, nằm kỹ hạn chế nhà quản lý việc thực thay đổi...