... pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ... triển và giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự Tại công ty máy tính Việt Nam II. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I. 1. ... ngày càng tốt hơn. 4. Đánh giá chung về công tác quảntrịnhânsự tại công ty máy tính Việt Nam I. Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhânsự tại công ty thời gian...
... việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả ... Để làm được điều đó thì các nhà quảntrịnhânsự cần phải có kế hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các ... kiến tuyển dụng thêm 7 nhânsự trong đó có 3 nhân viên kinh doanh, 3 kỹ sư lập trình và 1 cán bộ quản lý.3. Phương pháp và quá trình tuyển dụng:Để nắm được nhu cầu về nhân sự, trước tiên công...
... quả quảntrịnhânsự tại DNTN Phương ChiĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2.1 ... hiệu quả quảntrịnhânsự tại DNTN Phương ChiCHƯƠNG IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN TRỊNHÂNSỰ TẠI DNTN PHƯƠNG CHI3.1 Cải thiện công tác hoạch định và tuyển chọn nhân sự 3.2 ... của quảntrịnhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quảntrịnhân sự. * Mục đích của phân tích công việc:- Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụng nhânsự sao...
... trạng công tác quảntrịnhânsự của DNTN Phương Chi- Về công tác đào tạo và phát triển nhân sự: + Phương pháp đào tạo còn nghèo nàn, chưa phát huy được tính sáng tạo của cán bộ công nhân viên doanh ... ThS.Phạm Thị Kim DungChương 2: Thực trạng công tác quảntrịnhânsự của DNTN Phương ChiCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂN SỰCỦA DNTN PHƯƠNG CHI2.1 Quá trình hình thành và phát triển ... Thị Kim DungChương 2: Thực trạng công tác quảntrịnhânsự của DNTN Phương Chi2. Một số nhận xét về thực trạng công tác quảntrịnhânsự của DNTN Phương Chi2.1 Quá trình hình thành và phát...
... tốt nghiệpTàI liệu tham khảo1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS. Phạm Vũ Luận2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp3 .Quản TrịNhânSự Vũ Việt Hằng4 .Quản TrịNhânSự Trần Kim Dung5.Kinh Tế Doanh ... hợpPhòng bán hàngPhân xởng sản xuấtPhân xởng gia côngLuận văn tốt nghiệpLời nói đầu Quản trịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì mọi sựquảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con ... và sự cần thiết phải có công tác quản trịnhânsự trong bất cứ một doanh nghiệp nào cho nên tôi đà lựa chon đề tài: Phơng pháp phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự tại...
... văn tốt nghiệpLỜI NÓI ĐẦU Quản trịnhânsự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi sựquảntrị suy cho cùng cũng là quảntrị con người”. Thật vậy quảntrịnhânsự có mặt trong bất kỳ một ... tốt nghiệpTÀI LIỆU THAM KHẢO1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS. Phạm Vũ Luận2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp3 .Quản TrịNhânSự Vũ Việt Hằng4 .Quản TrịNhânSự Trần Kim Dung5.KinhTế Doanh ... công tác quảntrịnhânsự cần có phương hướng đào tạo cụ thể cho tương lai. Trong 3 năm gần đây nói chung việc quy hoạch nhânsự và cán bộ trong Công ty ít có sự thay đổi đáng kể. Điều đáng nói...
... http://www.360-degreefeedback.com/http://www.hrmguide.net/http://www.ddiworld.com/http://www.shrm.org/http://www.towersperrin.com/tp/lobby.jsp?country=globalhttp://en.wikipedia.org/wiki/Human_Resource_Managementhttp://www.cipd.co.uk/default.cipdhttp://www.peoplemanagement.co.uk/pm/http://www.monster.com/www.shrmglobal.orgwww.workforceonline.comwww.mentor~u.comwww.jobsmart.orgwww.allthetests.comwww.tcm.comĐề cương Đề án Phân tích Quy trình QuảntrịNhânsự trang 2Phần dành cho quản lý (không phát cho sinh viên)Họ tên (các) giảng viên xây dựng ... lượng giá: ___/___/______ (gởi Bản Lượng giá cùng với ĐCMH này)Đề cương Đề án Phân tích Quy trình QuảntrịNhânsự trang 5 Lịch tiếp sinh viên: Theo thông báo vào buổi học đầu tiênJ. Kế ... 5-14Sinh viên không được đổi đề tài nữa. Nộp đề tài vào tuần 14Đề cương Đề án Phân tích Quy trình QuảntrịNhânsự trang 4http://www.hrworld.com/http://www.dhrm.virginia.gov/hrpolicy/policy.htmlhttp://humanresources.about.com/cs/policieshandbooks/l/blpolicysamples.htmhttp://www.washingto...
... con người. Ngoài ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện phận sự của mình giống như ... mềm.PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANHI. Vấn đề tuyển dụng nhânsự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích ... các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên.2.2 Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhân sự: Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công...
... chung về quảntrịnhânsự 21.1. Quảntrịnhânsự 21-/ Khái niệm: 22-/ Vai trò của quảntrịnhânsự 21.2. Nội dung công tác quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 31-/ Công tác quảntrịnhânsự làm ... chung về quảntrịnhân sự. Ch ơng 2: Thực trạng về công tác quảntrịnhân sự. Ch ơng 3: Phơng hớng phát triển và giải pháp thực hiện.1Ch ơng 2 Thực trạng về công tác quảntrịnhânsự tại Nhà ... xuất nhập khẩu: gồm 06 ngời.10Ch ơng 1 Cơ sở lý luận chung về quảntrịnhân sự 1.1. Quảntrịnhân sự. 1-/ Khái niệm: Quản trịnhânsự là lĩnh vực theo dõi, hớng dẫn, điều hành, kiểm tra mối quan...
... dung của công tác quảntrịnhân sự. Cũng giống nh các tổ chức khác trong doanh nghiệp, công tác quản trị nhânsự cũng có những nội dung cơ bản của nó. Công tác quảntrịnhânsự baogồm các nội ... chung về công tác quảntrịnhân sự Phần II: Thực trạng công tác quảntrịnhânsự tại Công ty Vật liệu KimkhíPhần III: Phơng hớng và giải pháp nâng cao hiệu quả quảntrịnhân sự tại Công ty Vật ... ngờilàm thuê). Trong hệ thống quảntrịnhânsự thủ công, ngời làm thuê trong sảnxuất công trờng là ngời lao động kết hợp. Đối tợng của quản lý, chức năng của quản trịnhânsự là của ngời chủ sản xuất...
... gồm12KẾT LUẬN Quản trịnhânsự là một hoạt động khó trong công tác Quảntrị của tổ chứcvì đối tượng của Quảntrịnhânsự là con người và các vấn đề liên quan đến họ. Quản trịnhânsụ là một ... công tác quảntrịnhânsự tại công ty cổ phần Formach…… … 46 4.1 Những mặt đã đạt được trong công tác Quảntrịnhânsự ……….474.2 Một số tồn tại chủ yếu trong công tác Quảntrịnhânsự tại công ... đòihỏi nhà quảntrị phải có phương pháp quảntrị mềm dẻo, linh hoạt nhưng khôngđược xa rời mục tiêu của tổ chức. Một nhà quảntrịnhânsự giỏi là người thoả mãnnhu cầu chính đáng của nhân viên...
... tổ chức quản lý về quản trị nhân sự. Vai trò của phòng nhânsự phải giúp đỡ cáchoạt động cho các nhà quản lý trong công việc phát triển kế hoạch về nhân lực. Quy trình này đòi hỏicó sự cố gắng ... pháp luật, chính trị, xã hội. Có thể tríchmột phần lãi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thương binh liệt sĩ. 2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ... trong công việcgiữa nhân viên và nhà quản lý. Những người quản lý nhânsự thực hiện phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và dự án kinhdoanh các nhà quản lý phải có trách...