đáp án môn quản trị nhân sự

... VINHKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH HỌC VIÊN: VŨ MINH THUẬNLỚP: QTKD1 – K9BÀI KIỂM TRA KẾT THÚC HỌC PHẦNMÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰCBÌNH PHƯỚC, THÁNG 9 NĂM 2021Trang 2TRƯỜNG ĐẠI HỌC LƯƠNG THẾ VINHKHOA QUẢN TRỊ ... -BÀI KIỂM TRA THAY THẾ THI KẾT THÚC HỌC PHẦNMÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰCHỌC VIÊN: VŨ MINH THUẬNLỚP: QTKD1 – K9GIẢNG VIÊN: PGS.TS MAI QUỐC CHÁNH BÌNH PHƯỚC, THÁNG 9 NĂM 2021Trang 31 Trả lương cho người ... nguyên nhân gây ra sự bất bình, đồn đại, mâu thuẫn và mất đoàn kết Cơ chế lương càng rõ ràng, minh bạch thì tinh thần và động lực của nhân viên càng cao Đừng giữ bí mật quy chế lương hoặc viết đánh

Ngày tải lên: 16/04/2024, 17:37

... lý) nguồn nhân lực Quản trị (quản lý) nguồn nhân lực và quản trị tài nguyên nhân lực Quản trị hành chính văn thư Quản trị tài nguyên nhân lực 79 Khi hoạch định chính sách quản lý con người cần ... hoạch nhân lực không là cơ sở để:Đào tạo nhân lực Ký thỏa ước lao động Trả lương Tuyển mộ 78 Khái niệm quản trị nhân lực có thể hiểu tương đương với khái niệm: Quản trị (quản lý) nguồn nhân lực Quản ... Trang 2QUẢN TRỊ NHÂN LỰC – BA09Hướng dẫn cách tra đáp án: Những câu hỏi chung chung thì anh chị tra cứu bằng đáp án cho nhanh (phím tắt CTRL + F) Có nhiều đáp án giống nhau, hoặc

Ngày tải lên: 23/07/2024, 15:32

... A B C D Sự thích nghi, tái định hướng Sự thích nghi, điều chỉnh Sự tái cấu, tái định hướng d Sự điều chỉnh, thích nghi, tái định hướng, tái cấu Có loại phản kháng thay đổi mà nhà quản trị cần ... định được: A B C D Khả đáp ứng lực tổ chức Tạo ủng hộ cá nhân biết lực Thực trạng lực tổ chức Tâm lý phản kháng cá nhân cảm thấy tạo mức hiệu suất thoả đáng Quan niệm nhà quản trị cho rằng: “bản ... mang tính cách mạng?  Sự tái định hướng, tái cấu Trong quy trình quản trị thay đổi, nhà quản trị bắt đầu thực chương trình thay đổi với giai đoạn xác định vấn đề nhà quản trị theo phong cách lãnh

Ngày tải lên: 16/03/2022, 22:55

... đối tác nhân sự chiến lược, cán bộ nhân sự cần đáp ứng được cácyêu cầu về kiến thức, sự tập trung vào các vấn đề kinh doanh cốt lõi và khả năng tư duy  Về kiến thức: cán bộ nhân sự cần có sự hiểu ... mềm quản trị nguồn lực, Giám đốc nhân sự Công ty CP Lạc Việt, chia sẻ: “Kinh nghiệm thiết kế hệ thống phần mềm quản trị nguồn nhân lực trên 10 năm, trải qua hơn 3 năm thực hiện công tác quản trị ... trong việc quản trị nhân sự vẫn chưa thực sự được quan tâm đúng mức Đa số lãnh đạo DN quan niệm công tác quản trị nguồn nhân lực chỉ dừng lại ở cấp độ giải quyết chính sách phúc lợi cho nhân viên

Ngày tải lên: 04/03/2015, 13:56

... con 02M tâm lý bãt an cho các nhân viên khác Chính vì vậy, mà các nhà quản trị nhân sự cần quan tâm đến vấn đề tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên Trang 4 I TYỂN MÔ NHÂN VIÊN 1.1 KHÁI NIỆM Tuyển ... quả quản trị và chất lượng thực hiện công việc, thẩm chí có thể còn là nguồn gốc mất đoàn kết, chia rễ nội bộ, gây xáo trộn trong đơn vị xí nghiệp Phí tổn để tuyển dụng nhân viên rất cao Tuyển nhân ... Trang 3 TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ Tuyển dụng nhân viên giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong hoạt động của các đơn vị, công ty, xí nghiệp Những nhân viên không có đủ năng lực cần thiết

Ngày tải lên: 14/07/2014, 00:20

... thai sản, sinh nhật … câu3: cán bộ quản trị nhân lực có vai trò, quyền hạn như thế nào trong công tác quản trị nhân lực của tổ chức? các yêu cầu của cán bộ quản trị nhân lực ngày nay là gì? Các ... cho nhân viên là do quản lý trực tiếp và giám đốc nhân sự căn cứ vào kết quả lao động của họ 3 các yêu cầu đòi hỏi ở cán bộ quản trị nhân lực ngày nay là gì? Các các bộ phụ trách nhân sự là ... giữa quản lý trực tiếp và giám đốc nhân sự +Họ có quyền cho lời khuyên liên quan đến vấn đề nhân sự với những người lđ trong DN khi mà có yêu cầu VD ở việt hưng thì phòng nhân sự sau kỳ đánh giá

Ngày tải lên: 29/07/2014, 13:20

... công vi c giai đo n … c a khâu thanh toán.ợ ồ ự ệ ữ ệ ở ạ ủ a Cu iố b Đ u.ầ c Gi aữ d C 3 đ u đúng.ả ề Đáp án: b – N u thanh toán b ng L/C, ngế ằ ười bán c n:ầ • Nh c nh ngắ ở ười mua m L/Cở ... tàu, Tally man s đánh d u và ký vào đó ớ ỗ ẽ ấ a Nhân viên ki m ki n (Tally man) c a c ng,ể ệ ủ ả b Người nh n hàng.ậ c Ch hàng.ủ d Người gom hàng Đáp án: a 32.Ở trên tàu cũng có nhân viên ki m ... Qui đ nh xu t nh p kh u:ị ấ ậ ẩ Trang 3d C 3 đ u đúng.ả ềĐáp án: b 10 Th c hi n nh ng công vi c giai đo n đ u c a khâu thanh toán Thanh toán làự ệ ữ ệ ở ạ ầ ủ m t xích tr ng y u trong toàn b quá

Ngày tải lên: 14/08/2014, 10:20

... thần làm việc của nhân viên là biểu hiện của phong cách nào A Quản trị tổ đội B Quản trị CLB C Quản trị thỏa hiệp D Quản trị công việc 32: Đóng góp của Maslow đối với Quản trị là chỉ ra tầm quan ... chuyên môn cao D Nhà quản trị cấp giữa cần có kỹ năng nhân sự cao hơn các nhà quản trị cấp cao và cấp cơ sở vì họ phải vừa tiếp xúc với cấp trên, vừa tiếp xúc với cấp dưới 20: Tầm hạn quản trị rộng ... 7: Luôn ghi nhận ý kiến đóng góp của nhân viên, khuyến khích nhân viên báo cáo mọi vấn đề là tư tưởng của lí thuyết quản trị: A Quản trị hệ thống B Quản trị theo tiến trình C Lý thuyết Z D Kaizen

Ngày tải lên: 25/10/2014, 13:49

... năng chuyên môn ) Kỹ năng chuyên môn là những hiểu biết, những kiến thức chuyên môn về lĩnh vực hoạt động của bộ phận do nhà quản trị phụ trách Nhà quản trị cần phải có kỹ năng chuyên môn để có ... dưới Nhà quản trị cần hiểu biết tâm lý con người, biết tuyển chọn, đặt đúng chỗ, sử dụng đúng khả năng của các thành viên trong tổ chức mình Nhà quản trị có kỹ năng nhân sự là nhà quản trị biết ... chức 2 Kỹ năng nhân sự Kỹ năng nhân sự là khả năng làm việc với người khác, khả năng giao tiếp với người khác và khả năng phối hợp hoạt động của các cá nhân, bộ phận Kỹ năng nhân sự là cơ sở hình

Ngày tải lên: 20/12/2014, 08:42

... tập Quản trị học 1.Quản trị học là gì ? Theo Anh /Chị , thế nào là một nhà quản trị giỏi ? Hãy lấy ví dụ một nhà quản lý giỏi trên thực tế mà Anh/ Chị biết để phân tích và minh họa. QUẢN TRỊ ... Trường phái quản trị khoa học có nhiều đóng góp giá trị cho sự phát triển của tư tưởng quản trị, Tuy vậy, trường phái này cũng có những giới hạn nhất định. Lý thuyết quản trị hành chánh. Trong ... được phủ nhận mặt khoa học quản trị, thổi phồng mặt nghệ thuật quản trị. Vi vay: Nắm được khoa học quản trị, GĐ đỡ thất bại trong kinh doanh. Nắm được nghề quản trị, GĐ bớt lúng túng trong

Ngày tải lên: 06/05/2015, 09:32

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NỘI DUNG BÀI 1: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ BÀI 2: MÔI TRƯỜNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 8 BÀI 3: PHÂN TÁCH CÔNG VIỆC BÀI 1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ ... ràng là quản trị con người (quản trị nhân sự) đóng vai trò quan trọng nhất của mọi tổ chức. Bất cứ cấp quản trị nào cũng phải biết quản trị nhân viên của mình. Tuy nhiên, quản trị nhân sự quả ... định cho sự thành đạt của công ty. Chúng ta không phủ nhận vai trò quan trọng của quản trị tài chánh, quản trị sản xuất, quản trị tiếp thị, quản trị hành chánh văn phòng, kế toán quản trị Nhưng

Ngày tải lên: 10/06/2015, 13:21

... ban quản trị bởi công nhân viên và các nhà quản trị có thể thuê ngoài b. Công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quản trị c. Công đoàn, công nhân, các nhà quản trị d. Cổ đông, công nhân ... ban quản trị bởi công nhân viên và các nhà quản trị có thể thuê ngoài b Công nhân viên, nhà quản trị, các thành viên ban quản trị c Công đoàn, công nhân, các nhà quản trị ... Tầm hạn quản trị: A. Tầm hạn quản trị rộng hay hẹp tùy thuộc vào năng lực nhà quản trị, trình độ nhân viên, độ ổn định của công việc B. Tầm hạn quản trị là khái niệm dùng để chỉ số lượng nhân viên

Ngày tải lên: 21/10/2015, 23:25

... giá trị của người quản trị Giai đoạn thứ ba trong tiến trình phát triển quản trị chiến lược ở các doanh nghiệp là Chọn một câu trả lời a. Quản trị chiến lược b. Hoạch định trên cơ sở dự đoán c. ... cơ chế quản lý hộ khẩu d. phân phối thu nhập e. Sự tự do di dân Question 45 Điểm : 1 Mục tiêu của đánh giá là Chọn một câu trả lời a. Đánh giá khả năng của quản trị chiến lược đáp ứng sự thay ... tưởng quản trị, nhằm xác định tiêu chuẩn ra quyết định c. đặc tính lâu dài của tổ chức, một sự xác định có tính nhất quán d. Tư tưởng của chủ, bởi doanh nghiệp là của họ e. kiểu cách quản trị,

Ngày tải lên: 21/10/2015, 23:25

... 3; quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị marketing B 4; quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị marketing, quản trị cung ứng C 2; quản trị tài chính, quản trị sản xuất D 2; quản ... trong quản trị sản xuất? a Nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan b Nhân tố chủ quan, chu kì sống sản phẩm c Nhân tố khách quan, chu kì sống sản phẩm, nhân tố môi trường d Nhân tố chủ quan, nhân ... Kĩ kĩ thuật, kĩ nhân sư, kĩ tư c Kĩ kĩ thuật, kĩ nhân sự, kĩ lãnh đạo d Kĩ kĩ thuật, kĩ nhân sự, kĩ kiểm tra Câu 27 Nhà quản trị cấp cao cần nhiều: a Kĩ tư b Kĩ lãnh đạo c Kĩ nhân d Kĩ kĩ thuật

Ngày tải lên: 21/05/2016, 18:16

... người ta tiến hành đánh giá lại TSCĐ +Đánh giá TSCĐ theo giá trị lại việc xác định giá trị lại TSCĐ chưa chuyển vào giá trị sản phẩm.Giá trị lại tính theo giá trị ban đầu theo giá đánh lại -Lựa chọn ... KT đánh giá giá trị DN thông qua giá chứng khoán giao dịch chứng khoán thị trường Câu 11: Vai trị thị trường tài doanh nghiệp? Trả lời: - Đối với cá nhân thị trường tài nơi biến tiết kiệm thánh ... phương pháp đánh giá chủ yếu: +Đánh giá theo nguyên giá việc xác định giá trị TSCĐ theo nguyên giá ban đầu +Đánh giá TSCĐ theo giá trị khơi phục (giá đánh lại) việc xác định giá trị để mua sắm

Ngày tải lên: 01/07/2016, 07:15

... QU Ả N TR Ị NHÂN TÀI Talent management Nhóm - CLC 38C YOUR LOGO 您的公司名称写在这里 Nhân tài ? Đ ặ c tính c ủ a ng ườ i gi ỏ i Tiêu chí đ ể nh ậ n di ệ n nhân viên gi ỏ i  Tiêu chí định ... đãi ng ộ nhân tài t i GOOGLE  Công ty google Trụ sở Google "Googleplex" Mountain View, California, Hoa Kì Giám đốc công ty Larry Page, hai người sáng lập công ty Chính sách đãi ng ộ nhân tài ... studio nhạc Hàng năm, Google tặng nhân viên c huyến du lịch miễn phí Ch ế đ ộ đãi ng ộ c ủ a Google  Hàng năm, nhân viên Google nhận đượ c quà từ phía công ty   Nhân viên phép mang thú cưng tới

Ngày tải lên: 22/03/2017, 14:21

... cho khách, nhân viên và cho các dlí bán +Tiến hành q cáo cho chuyến dl: sd nhiều p tiện # nhau b.Tổ chức bán và thực hiện các chuyến dl theo hợp đồng -Tổ chức bán: thông qua điểm bán, đlý -Tổ ... cầu dl của khách từ khâu đầu đến khâu cuối -Vai trò: Sự tồn tại của các cty LH trong hoạt động dl hiện đại vì 1 số nguyên nhân: +Do sự phân tán o gian giữa cung cầu trong dl: nhu cầu dl có ở khắp ... cảnh quan Sự sẵn sàng đón tiếp khách là yếu tố quan trọng biểu hiện ở CSVC kĩ thuật pvụ khách, cơ sở vui chơi Điều kiện GT: cty LH nên kết hợp nhiều phơng tiện # tránh sự đơn điệu, nhàm chán Nghiên...

Ngày tải lên: 26/10/2012, 09:27

... tổ chức quản trị (về xác định chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm và quyền hạn; về xây dựng cơ cấu tổ chức quản trị; về vận hành cơ chế quản trị, đặc biệt là xử lý các mối quan hệ quản trị) . Phải ... a-Tính khoa học của Quản trị thể hiện: - Thứ nhất, quản trị phải đảm bảo phù hợp với sự vận động của các qui luật tự nhiên, xã hội. Điều đó đòi hỏi việc quản trị phải dựa trên sự hiểu biết sâu ... xã hội học… 2. Quản trị là một nghệ thuật: Người ta xem quản trị là một nghệ thuật còn người quản trị là ngưởi nghệ só tài năng chính vì xuất phát từ những cơ sở sau: - Quản trị là quá trình...

Ngày tải lên: 15/08/2013, 16:38

... việc nghiên cứu các môn học về quản trị chức năng như quản trị sản xuất, quản trị tiếp thị, quản trị nhân viên, quản trị hành chánh, quản trị nhà nước… Quản trị là một môn khoa học vì nó có ... trị vừa là một khoa học, nhưng sự thực hành quản trị là 1 nghệ thuật. Nhà quản trị phải hiểu biết lý thuyết quản trị, nhưng để có thể quản trị hữu hiệu, nhà quản trị phải biết linh hoạt vận dụng ... mục tiêu. Quản trị tập trung nghiên cứu các hoạt động quản trị thực chất, tức là những hoạt động quản trị có ý nghóa duy trì và tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức hoạt động. Quản trị cung cấp...

Ngày tải lên: 06/11/2013, 18:15