... thưởng coi công cụ quan trọng giúp kích thích tinh thần, động lực làm việc người laođộng đạt hiệu cao côngviệc Cũng thấy việclaođộng dù nguyên nhân người laođộng hay doanh người laođộngviệc ... PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THƯỞNG NHẰM TĂNGNĂNGSUẤTLAOĐỘNG TẠI CÔNGTY TNHH XÂY DỰNG XUÂN DŨNG 3.1 Phương hướng phát triển côngty 3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác trả ... thưởng côngty TNHH Xây dựng Xuân Dũng Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác trả lương thưởng nhằm tăngsuấtlaođộngcôngty TNHH Xây dựng Xuân Dũng CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY TNHH XÂY...
... nhà cung cấp uy tín như: Côngty cổ phần dầu thực vật Tường An, Côngtythực phẩm Hà Nội, Côngty in bao bì Mỹ Châu, Côngty xăng dầu khu vực II tạo thuận lợi lớn để côngty phát triển sản xuất ... mạnh côngtyHiện thị trường nội địa sản phẩm nhóm chiếm thị phần cao so với đối thủ cạnh tranh côngty Để biết vị côngty thị trường việcphântích thị phần nội dung quan trọng Khi phântích ... mạnh côngtyHiện thị trường nội địa sản phẩm nhóm chiếm thị phần thấp so với đối thủ cạnh tranh côngty Để biết vị côngty thị trường việcphântích thị phần nội dung quan trọng Khi phân tích...
... cụng ty cha c ng b, hin cụng ty cũn s dng mt s mỏy múc ó c k lc hu , iu ny lm nh hng xu n nng sut lao ng 5.c im v lao ng ca cụng ty a V s lng lao ng Nm 2002 tng s lao ng ca ton cụng ty l 422 lao ... cụng ty, iu ny khin cho ngi lao ng luụn chuyn t trng thỏi lao ng ny sang trng thỏi lao ng khỏc Nht l chuyn t ch lao ng thp lờn ch lao ng cao ngi lao ng cn cú thi gian quen dn vi ch lao ng ... ng, ú s cụng nhõn cụng ngh l 290 lao ng, cụng nhõn c khớ in l 46 lao ng, lỏi xe l 18 lao ng, cỏn b qun lý l 26 lao ng, lao ng cỏc ngnh ngh khỏc l lao ng Vi tng s lao ng oc phõn chia cho cỏc b phn...
... thể phân chia suấtlaođộng thành ; Năngsuấtlaođộng cá nhân Năngsuấtlaođộng xã hội Năngsuấtlaođộng cá nhân liên quan đến hiệu laođộng sống xuất laođộng xã hội liên quan đến hiệu laođộng ... đến Năngsuấtlaođộng cá nhân Khái niệm tăngNăngsuấtlaođộngTăngsuấtlaođộngtăng lên sản xuất hay suấtlaođộng Sự thay đổi cách thứclaođộng thay đổi làm rút ngắn thời gian laođộng ... sống laođộng khứ Ngời ta coi laođộng sống laođộnglaođộng khứ laođộng sống trớc chuyển hoá vào máy móc thiết bị Vì Năngsuấtlaođộng cá nhân Năngsuấtlaođộng xã hội khác phầnlao động...
... doanh côngty SHOLEGA Phântíchviệcthực doanh số sản phẩm côngty năm 2005 Phântích thị phần sản phẩm côngty năm 2005 Phântích doanh lợi sản phẩm côngty năm 2005 Chơng I : Phântíchthực ... kinh doanh côngty Trong năm tới mục tiêu Côngty đảm bảo tăng lơI nhuận Côngty hớng tập trung vào thị trờng nội địa tăng xuất Sở dĩ côngty đa phơng hớng nh thị trờng mặt hàng mà côngty bán có ... Chơng II: Phântíchviệcthực doanh số Tại Côngty XNK SHOLEGA năm 2005 2.1 Phântíchviệcthực doanh số chung với mặt hàng Đạm NP4 Trong năm 2005 kinh tế giới có nhiều biến động tác động kinh...
... với khách hàng II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ phần in TMTN Thực trạng suấtlaođộngCôngtyNăngsuấtlaođộng lực sản suấtlaođộng Là hiệu laođộng người trình sản suất Người ta thường ... trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty cổ phần in TMTN I Tổng quan Côngty cổ phần in TMTN Giới thiệu Côngty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ... Côngty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suấtlaođộngCôngty Những tồn hoạt động sản suất kinh doanh Côngty Chương Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao suấtlaođộngCôngty cổ phần in Thương mại...
... Côngty cổ phần in TMTN I Tổng quan Côngty cổ phần in TMTN Giới thiệu Côngty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suấtlao ... Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ phần in TMTN Sinh viên thực hiện: Võ thị Thanh 49 49 Lớp: QLKT - K35 Chuyên đề Thực tập tốt nghiệp Đại học Kinh tế quốc dân Thực trạng suấtlaođộngCôngty ... độngCôngtyNăngsuấtlaođộng lực sản suấtlaođộng Là hiệu laođộng người trình sản suất Người ta thường dùng cách sau để biểu suấtlaođộng sản suất: - Số lượng sản phẩm sản suất đơn vị thời...
... với khách hàng II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ phần in TMTN Thực trạng suấtlaođộngCôngtyNăngsuấtlaođộng lực sản suấtlaođộng Là hiệu laođộng người trình sản suất Người ta thường ... Côngty cổ phần in TMTN I Tổng quan Côngty cổ phần in TMTN Giới thiệu Côngty Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ph ần in TMTN Thực trạng suấtlao ... (3 mặt, mặt) Chương Thực trạng hoạt động sản suất kinh doanh Côngty cổ phần in thương mại Thống I Tổng quan Côngty cổ phần in TMTN Giới thiệu Côngty Tên công ty: Côngty cổ phần in thương...
... với khách hàng II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ phần in TMTN Thực trạng suấtlaođộngCôngtyNăngsuấtlaođộng lực sản suấtlaođộng Là hiệu laođộng người trình sản suất 48 Người ta thường ... thiệu Côngty 32 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh Côngty 44 II Thực trạng suấtlaođộngCôngty cổ ph ần in TMTN 49 Thực trạng suấtlaođộngCôngty 49 Những tồn hoạt động sản suất kinh doanh Công ... (3 mặt, mặt) Chương Thực trạng hoạt động sản suất kinh doanh Côngty cổ phần in thương mại Thống I Tổng quan Côngty cổ phần in TMTN Giới thiệu Côngty Tên công ty: Côngty cổ phần in thương...
... 124 1.7 Q c b 129 18Q ẩ 19Q h ụ .132 139 ng án cải ti n n ng cao n ng suấtlaođộngcôngty 143 Chương III – Ề .148 t đ h c đ c sau trình h c đ t luận ... ot ct p– n n u n t k Các qui định thời gian làm việc nghỉ ngơi Về thời gian làm việc b nh thường oại laođộng iờ tối đa ngày iờ tối đa tu n ng – Lao VII 48h u 104 8h c 7h LL L ng n 42h n ng nh ... ẩm ẩ m tr th ng ty n n c u n un Page 29 oc ot ct p– n n u n t Nhận dạng tr nh mối tương tác n n c u n un Page 30 oc ot ct p– n n u n t ác quy định chung laođộng n i sinh viên thực tập ng ch m...
... nắm bắt công nghệ đại Nâng cao trình độ quản lý người, trình độ lành nghề người laođộng điều cần thiết để nâng cao xuất laođộng Kỹ thuật bậc cao đòi hỏi phân công, hợp tác lao động, phân bố ... khoa học thực phát triển Năng xuất laođộngtăng nhanh đại công nghiệp đảm bảo Vì vậy, phải đặc biệt trọng đến phát triển khoa học kỹ thuật công nghệ Đó yếu tố mạnh làm tăng xuất laođộng Trình ... cho văn phòng côngtyThựccông tác khám chữa bệnh chỗ, chăm lo điều trị phục hồi tăng cường sức khoẻ cho cán công nhân viên, chịu trách nhiệm chung công tác vệ sinh an toàn công ty, thực tốt phong...
... laođộng Tranh chấp laođộng bao gồm tranh chấp laođộng cá nhân người laođộng với người sử dụng laođộng tranh chấp laođộng tập thể tập thể laođộng với người sử dụng laođộng Tranh chấp lao ... Bảo đảm việc làm người lao động; Bảo đảm an tồn lao động, vệ sinh lao động; Thực nội quy lao động; Các chế độ bảo hiểm người lao động; Bữa ăn ca việc tổ chức bữa ăn ca cho người lao động; Các ... người laođộng giao kết, thực hợp đồnglaođộng (X1) 2.7.2 Thỏa ước laođộng tập thể Theo Bộ luật Laođộng (2012), thỏa ước laođộng tập thể văn thỏa thuận tập thể laođộng người sử dụng lao động...
... ty 4.Đặc điểm laođộngcôngty a Về số lượng laođộng Năm 2014 tổng số laođộng toàn côngty 422 lao động, số công nhân công nghệ 290 lao động, công nhân khí điện 46 lao động, lái xe 18 lao động, ... 7 .Phân tích biến độngsuấtlaođộng tốc độ tăngsuấtlaođộngcôngty qua số năm Để tính suấtlaođộng toàn côngty qua năm côngty thường sử dụng tiêu giá trị với Q tổng doanh thu toàn côngty ... SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNGSUẤTLAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP I Khái niệm nhân tố tăngsuấtlaođộng 1.Khái niệm suấtlaođộng , cường độ lao động, tăngsuấtlaođộng a Khái niệm suấtlao động: Cho đến...
... điểm tăngsuấtlaođộng xã hội Giữa tăngsuấtlaođộng cá nhân tăngsuấtlaođộng xã hội (tiết kiệm laođộng sống laođộng vật hoá) có quan hệ mật thiết với 2.Các tiêu tính suấtlaođộng Có nhiều ... laolaođộng tế phải nâng cao thành thạo nghiệp vụ tính khẩn trơng họ, tăngcờnglaođộngsuấtlaođộng cho đợc tốt hơn, Nh yếu tố dẫn đến việctăngsuấtlaođộng có nhiều Vì muốn tăngsuấtlao ... phẩm laođộng sống đợc vật hoá giai đoạn sản xuất trớc Hạ thấp chi phí laođộng sống nêu rõ đặc điểm tăngsuấtlaođộng cá nhân Hạ thấp chi phí laođộng sống laođộng khứ, nêu rõ đặc điểm tăng suất...
... điểm tăngsuấtlaođộng cá nhân Hạ thấp chi phí laođộng sống laođộng khứ, nêu rõ đặc điểm tăngsuấtlaođộng xã hội Giữa tăngsuấtlaođộng cá nhân tăngsuấtlaođộng xã hội (tiết kiệm laođộng ... VI .Năng suấtlaođộng 1.Khái niệm, chất suấtlaođộng (NSLĐ) Năngsuấtlaođộng sức sản suấtlaođộng cụ thể có ích Nó nói lên kết hoạt động sản xuất có mục đích ngời đơn vị thời gian định Năng ... trơng họ, tăngcờnglaođộngsuấtlaođộng cho đợc tốt hơn, Nh yếu tố dẫn đến việctăngsuấtlaođộng có nhiều Vì muốn tăngsuấtlaođộng phải quan tâm đến tất yếu tố này, tạo điều kiện để thực tốt...
... sử dụng vốn Tổ chức laođộng khoa học: Tổ chức laođộng khoa học khai thác hết lực làm việc ngời lao động, kích thích họ phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tăngsuấtlao động, nâng cao chất ... trình độ laođộng cao việc thích ứng với nghiên cứu công nghệ đại sử dụng máy móc, dây chuyền công nghệ tốt hơn, dẫn tới việctăng suất, tăng hiệu sử dụng máy móc thiết bị Bên cạnh với việc có ... thi côngcông trình + Thựccông tác sáng kiến, sáng chế - Phòng tổ chức lao động, tiền lơng: + Tổ chức lao động, tiền lơng, tuyển dụng, bố trí, đào tạo cán bộ, quản lý nhân sự, chế độ sách + Thực...
... 18 22 Khác Về laođộng sản xuất: số laođộng sản xuất côngty chiếm 92% tổng số laođộng toàn côngty (1091 ngời) Công tác đào tạo mới, đào tạo bổ sung laođộng sản xuất đợc côngty quan tâm yếu ... ngời) Tuổi đời bình quân laođộngcôngty 32 tuổi Hiện nay, côngty quan tâm tới việc bồi dỡng, đào tạo, nâng cao chất lợng laođộng Những laođộng quản lý có cấp, ngời laođộng sản xuất có 28 tay ... vốn côngtytăng lên chủ yếu côngty vay từ nguồn khác Còn nguồn vốn chủ sở hữu côngtytăng không đáng kể Qua đó, ta thấy côngty mạnh dạn đầu t nhiều cách thức khác Đó động ban lãnh đao công ty...
... điểm tăngsuấtlaođộng cá nhân Hạ thấp chi phí laođộng sống laođộng khứ, nêu rõ đặc điểm tăngsuấtlaođộng xã hội Giữa tăngsuấtlaođộng cá nhân tăngsuấtlaođộng xã hội (tiết kiệm laođộng ... đến việctăngsuấtlaođộng có nhiều Vì muốn tăngsuấtlaođộng phải quan tâm đến tất yếu tố này, tạo điều kiện để thực tốt yếu tố 4.Mối quan hệ thù laolaođộngsuấtlaođộng Thù laolaođộng ... VI .Năng suấtlaođộng 1.Khái niệm, chất suấtlaođộng (NSLĐ) Năngsuấtlaođộng “sức sản suấtlaođộng cụ thể có ích” Nó nói lên kết hoạt động sản xuất có mục đích người đơn vị thời gian định Năng...