0

phân tích thực trạng chất lƣợng nguồn nhân lực của công ty tàu dịch vụ dầu khí ptsc marine

Đánh giá sự hài lòng của thuyền viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty tàu dịch vụ dầu khí   PTSC marine

Đánh giá sự hài lòng của thuyền viên đối với công tác quản trị nguồn nhân lực của công ty tàu dịch vụ dầu khí PTSC marine

Thạc sĩ - Cao học

... thiệu Cơng ty Tàu Dịch vụ Dầu khíPTSC Marine, thực trạng nguồn nhân lực thuyền viên Cơng ty Tàu Dịch vụ Dầu khíPTSC Marine đánh giá hài lòng thuyền viên công tác quản trị nguồn nhân lực Chương ... đồn Dầu khí Quốc gia Việt Nam PTSC : Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam PTSC Marine : Cơng ty Tàu Dịch vụ Dầu khí CBCNV : Cán cơng nhân viên NNL : Nguồn nhân lực NS&QLTV : Nhân ... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA THUYỀN VIÊN TẠI CƠNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍPTSC MARINE 2.1 Giới thiệu Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khíPTSC Marine 2.1.1 Lịch sử...
  • 112
  • 473
  • 3
Phân tích và các giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001  2008 tại công ty tàu dịch vụ dầu khí (PTSC marine)

Phân tích và các giải pháp hoàn thiện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001 2008 tại công ty tàu dịch vụ dầu khí (PTSC marine)

Thạc sĩ - Cao học

... CHƯƠNG THỰC TRẠNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG CỦA CÔNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍ (PTSC MARINE) 2.1 GIỚI THIỆU VỀ TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM (PTSC) VÀ CƠNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU ... chung Công ty Tàu Dịch vụ Dầu khí (PTSC Marine) - Tên đầy đủ cơng ty: CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM – CƠNG TY TÀU DỊCH VỤ DẦU KHÍ - Tên tiếng Anh: PTSC MARINE ... lập Công ty Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí sở sáp nhập Cơng ty Dịch vụ Dầu khí vàCơng ty Địa vật lý & Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí  Năm 1994: Cơng ty Dầu khí I Thái Bình sáp nhập vào PTSC  12/2006: Công...
  • 236
  • 391
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHN LỰC TẠI    CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG SÁNG BAN MAI

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ SỬ DỤNG NGUỒN NHN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG SÁNG BAN MAI

Quản trị kinh doanh

... thức số lượng có phân cơng Cơng ty nhà máy: Công tác đào tạo Công ty nhằm nâng cao trình độ phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo cung cấp đầy đủ nhân lực cho Công ty với kỹ phù hợp huấn luyện, đào ... tạo Công ty, huấn luyện cho nhân viên Công ty nghiệp vụ chun mơn qua Cơng ty đạt điểm tốt không tốt sau:  Những mặt làm tốt: - Thực quy định hoạt động tuyển dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... thu hút ứng cử viên có trình độ chun mơn giỏi vào Cơng ty làm việc 1.2 Phân tích thực trạng sử dụng nguồn lao động công ty Lao động Công ty chia thành hai khối: Gián tiếp trực tiếp 1.2.1 Số lượng...
  • 26
  • 529
  • 0
Phân tích thực trạng về nhu cầu nguồn nhân lực của viettel

Phân tích thực trạng về nhu cầu nguồn nhân lực của viettel

Thạc sĩ - Cao học

... giao dịch, Nhân viên Call Center, Nhân viên khai thác mạng lõi, Nhân viên ứng cứu thông tin, Nhân viên truyền thông … Các lớp học đơn vị tự tổ chức tự đào tạo nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ ... lực có trình độ chun mơn cao) II Q trình hồn thiện công tác đào tạo Viettel Từ thực tế nêu trên, Viettel xác định phải tự đào tạo lấy nguồn nhân lực Do đó, Viettel thành lập hẳn Trung tâm đào tạo ... kết hợp với việc tham quan thực hành thực tế); văn hóa doanh nghiệp, tác phong quân đội  Giảng viên: Chính người Viettel (cán chủ trì lĩnh vực: Kỹ thuật Giám đốc Công ty Mạng lưới Viettel; Kinh...
  • 8
  • 2,872
  • 55
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG THÔNG TIN FPT

Kế toán

... * Công ty FPT-IS SOFT: Công ty TNHH Phát triển phần mềm FPT * Công ty FPT-IS Services: Công ty TNHH Dịch vụ Hệ thống Thông tin FPT * Công ty FPT-IS ERP: Công ty TNHH Dịch vụ ERP FPT Các công ty ... Cơng ty FPT-IS FSE: Công ty TNHH Hệ thống Thông tin FSE FPT * Công ty FPT-IS TES: Công ty TNHH Hệ thống Thông tin Viễn thông Dịch vụ Công FPT * Công ty FPT-IS PFS: Cơng ty TNHH Giải pháp Tài công ... nhân cơng ty lại  Các công ty thành viên sau bảo vệ kế hoạch nhân cấp thành viên Tổng giám đốc công ty thành viên bảo vệ tiêu nhân cơng ty trước Hội đồng nhân công ty Hội đồng nhân công ty xét...
  • 32
  • 5,076
  • 15
Phân tích thực trạng hoạt động xúc tiến hỗn hợp của công ty CP tư vấn đầu tư phát triển chuỗi giá trị đối với dịch vụ tư vấn và hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính về đất đai

Phân tích thực trạng hoạt động xúc tiến hỗn hợp của công ty CP tư vấn đầu tư phát triển chuỗi giá trị đối với dịch vụ tư vấn và hỗ trợ thực hiện các thủ tục hành chính về đất đai

Marketing

... hợp công ty chưa thực đạt hiệu Đây lý mà tơi chọn đề tài nghiên cứu: Phân tích thực trạng hoạt động xúc tiến hỗn hợp Công Ty CP Tư Vấn Đầu tư Phát triển Chuỗi Giá Trị dịch vụ tư vấn hỗ trợ thực ... đồng q trình cung ứng dịch vụ • Physical evidence (điều kiện vật chất) môi trường vật chất công ty cung ứng dịch vụ nơi dịch vụ tạo ra, nơi khách hàng người cung ứng dịch vụ giao tiếp, thêm vào ... lượng dịch vụ cung ứng Bởi người nhân tố khơng thể thiếu tham gia vào trình cung ứng dich vụ công ty Do chất lượng dịch vụ thành công công ty, Marketing dịch vụ phụ thuộc nhiều vào việc tuyển...
  • 108
  • 716
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH  CÔNG ĐOÀN BRVT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH CÔNG ĐOÀN BRVT

Kinh tế - Quản lý

... phục vụ dịch vụ ăn uống • Vui chơi giải trí, lữ hành • Phục vụ thuê vận chuyển, hội trường 2.2.2 Nhiệm vụ mục tiêu chủ yếu công ty a) Nhiệm vụ Công ty thực kinh doanh dịch vụ du lịch, phục vụ cho ... phát triển nguồn vốn công ty tăng lên nhiều đồng thời nguồn nhân lực tăng lên cách đáng kể Công ty xây dựng phận phòng ban hoạt động cách có hiệu Về quy mơ hoạt động: cơng ty TNHH Dịch Vụ Du Lịch ... Yếu tố nhân lực, quản trị nhân lực doanh nghiệp đem lại nguồn tiềm to lớn, định hoạt động doanh nghiệp a) Phân tích tình hình lao động cơng ty năm 2007 Bảng 4.5 Tình Hình Lao Động Của Công Ty Trong...
  • 75
  • 433
  • 0
thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

Quản trị kinh doanh

... tiềm ẩn, giảm lãng phí nguồn lực, tăng hiệu tổ chức Quản lý nhân hay quản lý nguồn nhân lực khai thác sử dụng nguồn nhân lực tổ chức hay công ty cách hợp lý hiệu Quản lý nhân áp dụng cho lĩnh ... chức, giúp cho họ thực công việc, thù lao cho sức lao động họ giải nhu cầu phát sinh Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực: Mục tiêu Quản trị nguồn nhân lực nhằm cung cấp cho quan lực lượng lao động ... chủ lực  Trở thành công ty bất động sản số Việt Nam  Chiến lược phát triển trung hạn  Công ty tập trung nguồn lực vào kinh doanh bất động sản, sản xuất phân phối đồ gỗ nhằm đẩy nhanh tốc độ tích...
  • 17
  • 1,837
  • 8
phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của xí nghiệp tàu dịch vụ dầu khí

phân tích và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nhân lực của xí nghiệp tàu dịch vụ dầu khí

Kỹ thuật - Công nghệ

... tàu dịch vụ 39 dầu khí PTSC Marine 2.2 Đánh giá thực trạng chất lượng nhân lực Xí nghiệp tàu 41 dịch vụ dầu khí PTSC Marine 2.3 Các nguyên nhân chất lượng nhân lực nhân lực Xí 58 nghiệp tàu dịch ... nghiệp tàu dịch vụ dầu khí (PTSC Marine) Mục đích nghiên cứu: Lựa chọn hệ thống hoá sở lý thuyết chất lợng nhân lực kinh tế thị trờng Phân tích thực trạng chất lợng nhân lực Xí nghiệp tàu dịch vụ dầu ... nghiệp tàu dịc vụ dầu khí PTSC Marine 2.1.1 Các đặc điểm sản phẩm khách hàng Xí nghiệp tàu dịch 36 vụ dầu khí PTSC Marine 2.1.2 Đặc điểm cơng nghệ củaXí nghiệp tàu dịc vụ dầu khí PTSC 37 Marine...
  • 91
  • 312
  • 0
Luận văn một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty CP dịch vụ du lịch đường sắt HN

Luận văn một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty CP dịch vụ du lịch đường sắt HN

Kinh tế - Quản lý

... triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội” Mục tiêu đề tài nghiên cứu thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực (ĐT & PT NNL) Công ty từ đội ngũ cán làm công ... thời gian thực tập Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội (CTCPDVDLĐSHN), qua tìm hiểu phân tích thực trạng Cơng ty, nhận thấy công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Cơng ty tồn nhiều ... trọng nguồn nhân lực hoạt động phát triển Công ty, ban lãnh đạo Công ty quan tâm mong muốn đầu tư nhiều cho công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực, coi nhiệm vụ chiến lược Công ty Lãnh đạo Công...
  • 113
  • 529
  • 0
Phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh lữ hành của Công ty TNHH Dã ngoại Lửa Việt giai đọan 2000-2010.doc

Phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh lữ hành của Công ty TNHH Dã ngoại Lửa Việt giai đọan 2000-2010.doc

Quản trị kinh doanh

... với công ty 42 CHƯƠNG THỰC TRẠNG KINH DOANH LỮ HÀNH CỦA CÔNG TY TNHH DÃ NGOẠI LỬA VIỆT Tổng Quan Về Công Ty TNHH Dã Ngoại Lửa Việt 2.1.1 Giới thiệu chung Công Ty Lòch sử hình thành phát triển Công ... cao Đẳng 44% tương đối lý tưởng Chất lượng nhân nhân tố quan trọng cho phát triển công ty nào, chất lượng nhân cao đồng nghóa với chất lượng dòch vụ tốt công ty khác Về độ tuổi lao động hầu hết ... Tổ chức nhân công ty TNHH Dã Ngoại Lửa Việt……… 30 2.1.1.1 Sơ đồ cấu tổ chức công ty ………………… 30 2.1.1.2 Nhiẹâm vụ chức phòng ban công ty …… .30 2.1.2 Các ngành nghề kinh doanh công ty … ...
  • 93
  • 2,299
  • 25
Phân tích thực trạng khai thác thị trường khách Nhật của Công ty du lịch Thế giới .doc

Phân tích thực trạng khai thác thị trường khách Nhật của Công ty du lịch Thế giới .doc

Kinh tế - Thương mại

... lãnh đạo công ty nhận thấy không nên kinh doanh lữ hành mà cần phải kinh doanh dịch vụ bổ sung Vì nên dịch vụ bổ sung khác đời, nhằm phục vụ tốt chất lượng dịch vụ công ty Đồng thời dịch vụ bổ sung ... ĐIỂM TIÊU DÙNG CỦA KHÁCH NHẬT C ỦA CÔNG TY DU L ỊCH THẾ GIỚI III.1 Thực trạng hoạt động thu hút khách Nhật công ty III.1.1 Thực trạng nguồn khách Biểu đồ - Số lượng khách công ty phân chia theo ... tình nhân viên công ty, họ cố gắng đưa công ty trở thành công ty kinh doanh lữ hành thành công Việt Nam III.3.2 Cơ sở vật chất kỹ thuật Những ngày đầu thành lập công ty gặp khó khăn mặt Cơng ty...
  • 63
  • 789
  • 2
Thực Trạng Kế Hoạch Hóa Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Than Miền Bắc – TKV

Thực Trạng Kế Hoạch Hóa Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Kinh Doanh Than Miền Bắc – TKV

Quản trị kinh doanh

... chế nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm điều hòa hoạt động nguồn nhân lực 1.2.3 Các loại kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hố nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực 2 Chất lượng nguồn nhân lực thể thông qua tiêu chủ yếu sau đây:  Chỉ tiêu biểu trạng thái sức khoẻ nguồn nhân lực: trạng ... Phân tích quy mơ cấu lực lượng lao động xã hội Thị Thuỷ - Quản trị nhân lực 46B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 17 Phân tích chất lượng nguồn nhân lực Phân tích tình hình di dân Dự đốn nguồn...
  • 73
  • 1,691
  • 38
328 Thực trạng kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc - TKV

328 Thực trạng kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc - TKV

Quản trị kinh doanh

... chế nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm điều hòa hoạt động nguồn nhân lực 1.2.3 Các loại kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hố nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực 2 Chất lượng nguồn nhân lực thể thông qua tiêu chủ yếu sau đây:  Chỉ tiêu biểu trạng thái sức khoẻ nguồn nhân lực: trạng ... nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có ảnh hưởng lớn đến hiệu tổ chức Kế hoạch hóa nguồn nhân lực sở...
  • 73
  • 524
  • 4
THỰC TRẠNG KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN MIỀN BẮC – TKV21

THỰC TRẠNG KẾ HOẠCH HÓA NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH THAN MIỀN BẮC – TKV21

Quản trị kinh doanh

... chế nguồn nhân lực, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực nhằm điều hòa hoạt động nguồn nhân lực 1.2.3 Các loại kế hoạch hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hố nguồn nhân lực ... quy mô tốc độ tăng dân số Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực, thể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất bên nguồn nhân lực 2 Chất lượng nguồn nhân lực thể thông qua tiêu chủ ... hóa nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực giữ vai trò trung tâm quản lý chiến lược nguồn nhân lực Kế hoạch hóa nguồn nhân lực có ảnh hưởng lớn đến hiệu tổ chức Kế hoạch hóa nguồn nhân lực...
  • 73
  • 970
  • 7
Phân tích thực trạng hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty Xây dựng Minh Cường

Phân tích thực trạng hiệu quả sản xuất kinh doanh của công ty Xây dựng Minh Cường

Kinh tế - Thương mại

... 0.17% 29 Nguồn : Phòng Tài - Kế tốn IV Phân tích thực trạng hiệu sản xuất kinh doanh công ty Xây dựng Minh Cường Phân tích hoạt động Marketing - Công ty TNHH Xây dựng Minh Cường Công ty tư nhân, ... tính chất Doanh nghiệp NguyÔn Ngäc Nam – QTKDTM K38 35 sản xuất - xây dựng nên đặc điểm lớn nguồn nhân lực Công ty cấu nguồn nhân lực mang theo đặc trưng ngành Tổng số cán công nhân viên Công ty ... xuất công ty, ảnh hưởng tới cạnh tranh cơng ty ảnh hưởng tới hiệu công ty Các nhân tố chủ quan ( nhân tố bên doanh nghiệp) 2.1 Bộ máy quản trị công ty xây dựng Tổ chức máy quản trị công ty xây...
  • 66
  • 585
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY VĂN PHÒNG PHẨM TRÀ MY

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY VĂN PHÒNG PHẨM TRÀ MY

Quản trị kinh doanh

... phòng phẩm Trà My công ty chuyên sản xuất nên công ty trọng nguồn cung cấp máy móc trang thiết bị để đảm bảo cho tiến trình sản xuất kinh doanh công ty Nguồn cung cấp cho công ty phải đảm bảo số ... mua hàng cuả công ty nhằm thu hút khách hàng Hình thức bán hàng chủ yếu công ty bán buôn nên công ty trọng mạng lưới phân phơí cho có hiệu Để thiết lập kênh phân phối có hiệu , công ty vào chiến ... uy tín cơng ty II PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CƠNG TY VĂN PHỊNG PHẨM TRÀ MY: 1.MẶT HÀNG KINH DOANH VÀ THỊ TRƯỜNG CỦA CÔNG TY Mặt hàng kinh doanh  Các sản phẩm khí: Các loại...
  • 31
  • 1,045
  • 2
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BẠCH ĐẰNG

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BẠCH ĐẰNG

Kế toán

... công ty phải cải tiến sản phẩm phương thức tiêu thụ mạng lưới bán để cạnh tranh đối thủ khác ngành.II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ THỊ TRƯỜNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN BẠCH ĐẰNG Phân tích ... thành tựu mà công ty đạt nhờ vào nỗ lực ban lãnh đạo tập thể cán công nhân viên công ty lĩnh vực đổi hồn thiện khơng ngừng cơng ngệ đại cho suất chất lượng sản phẩm cao Mặt khác, công ty củng cố, ... sáng tạo mình, cống hiến cho nghiệp phát triển công ty - Vốn công ty: với nguồn vốn tích luỹ từ hoạt động sản xuất kinh doanh nguồn vốn vay công ty mạnh dạn đầu tư vào việc mở rộng hoạt động sản...
  • 23
  • 623
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY

Kế toán

... PHẨM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI LÝ FORD -HN I ĐỊNH HƯỚNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA XÍ NGHIỆP LIÊN DOANH FORD Thuận lợi khó khăn cơng ty Ford 1.1 Những mặt thuận lợi công ty Ford : - Là hai công ty ôtô ... trọng chiến lược chung công ty Để thực mục tiêu mà công ty đề ra, xuất phat từ thực trạng xu hướng vận động kinh tế năn tới, Ford thực số biện pháp cụ thể sau: Tăng cường công tác điều tra nghiên ... cầu phát triển công ty - Về công tác nhân Ford ý đào tạo nguồn cán trẻ, tạo điều kiện cho nhân viên dự lớp đào tạo, hội thảo nước - Hàng năm Ford tổ chức đánh giá lực cán công nhân viên làm sở...
  • 37
  • 834
  • 1

Xem thêm