phân tích công việc và sử dụng nhân lực

... có lực Và phù hợp với công việc số người dự tuyển Mối quan hệ phân tích cơng việc tuyển dụng nhân lực Phân tích cơng việc nội dung quan trọng hoạt động quản lý nguồn nhân lực tổ chức Phân tích ... thực công việc, yêu cầu công việc người thực Hệ thống phân tích cơng việc công ty Sau thông tin xử lý văn phân tích cơng việc hình thành Có phân tích cơng việc cho phận, phòng ban, vị trí cơng việc ... qua 2.3 Ứng dụng phân tích cơng việc hoạt động quản trị nhân cơng ty Bản phân tích cơng việc có ứng dụng lớn hoạt động quản trị nhân công ty cổ phần fpt, như: kế hoạch hóa nguồn nhân lực, cơng...

Ngày tải lên: 12/08/2014, 22:31

... trí sử dụng nhân lực có mối quan hệ chặt chẽ, quy định bổ sung lẫn Bố trí nhân lực tạo điều kiện phát huy tốt lực làm việc nhân 7 lực thể khả sử dụng nhân lực nhà quản trị Sử dụng tích cực lực ... đến nhân lực hoạt động công ty ∗ Bao gồm hoạt động quan trọng: − Bố trí NL: Q trình xếp nhân lực vào vị trí công việc tổ chức − Sử dụng NL: Quá trình khai thác phát triển lực làm việc nhân lực ... cơng việc Như thơng qua phân tích cơng việc giúp cho trình tuyển dụng đạt hiệu cao nhờ tiêu chuẩn rõ ràng nêu *) Mối quan hệ phân tích cơng việc với bố trí sử dụng nhân lực: Dựa sở phân tích...

Ngày tải lên: 30/04/2015, 11:03

Ngày tải lên: 18/12/2013, 10:57

Ngày tải lên: 28/06/2014, 07:20

Ngày tải lên: 26/03/2015, 15:39

Ngày tải lên: 27/02/2018, 20:52

... ,chính  Bố trí sử dụng nhân lực theo lơgic hiệu suất: Việc bố trí sử dụng nhân lực phải hướng vào nâng cao hiệu suất công việc “phải dùng người chỗ việc .Việc bố trí sử dụng nhân lực phải đảm bảo ... trí sử dụng nhân lực cơng ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.1 Các đặc điểm ảnh hưởng đến việc bố trí sử dụng nhân lực công ty 2.2.1.1 Đặc điểm nhân lực tổ chức nhân lực công ty Qua bảng cấu nhân lực ... 0918.775.368 2.2.2 Phân tích thực trạng bố trí sử dụng nhân lực công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu bố trí sử dụng nhân lực kinh doanh cơng ty Một chương trình bố trí sử dụng nhân lực thiết...

Ngày tải lên: 04/09/2012, 14:32

... ,chính  Bố trí sử dụng nhân lực theo lơgic hiệu suất: Việc bố trí sử dụng nhân lực phải hướng vào nâng cao hiệu suất công việc “phải dùng người chỗ việc .Việc bố trí sử dụng nhân lực phải đảm bảo ... trí sử dụng nhân lực công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.1 Các đặc điểm ảnh hưởng đến việc bố trí sử dụng nhân lực cơng ty 2.2.1.1 Đặc điểm nhân lực tổ chức nhân lực công ty Qua bảng cấu nhân lực ... trí sử dụng nhân viên công ty bao gồm -Căn để xem xét bố trí nhân lực -Các bước tiến hành để bố trí nhân lực hợp lý cho nhân viên -Phân công công việc cho nhân viên -Đánh giá khả làm việc nhân...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:13

... ,chính  Bố trí sử dụng nhân lực theo lơgic hiệu suất: Việc bố trí sử dụng nhân lực phải hướng vào nâng cao hiệu suất công việc “phải dùng người chỗ việc .Việc bố trí sử dụng nhân lực phải đảm bảo ... trí sử dụng nhân lực công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.1 Các đặc điểm ảnh hưởng đến việc bố trí sử dụng nhân lực cơng ty 2.2.1.1 Đặc điểm nhân lực tổ chức nhân lực công ty Qua bảng cấu nhân lực ... trí sử dụng nhân viên công ty bao gồm -Căn để xem xét bố trí nhân lực -Các bước tiến hành để bố trí nhân lực hợp lý cho nhân viên -Phân công công việc cho nhân viên -Đánh giá khả làm việc nhân...

Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:31

... ,chính  Bố trí sử dụng nhân lực theo lôgic hiệu suất: Việc bố trí sử dụng nhân lực phải hướng vào nâng cao hiệu suất công việc “phải dùng người chỗ việc .Việc bố trí sử dụng nhân lực phải đảm bảo ... trí sử dụng nhân lực công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.1 Các đặc điểm ảnh hưởng đến việc bố trí sử dụng nhân lực công ty 2.2.1.1 Đặc điểm nhân lực tổ chức nhân lực công ty Qua bảng cấu nhân lực ... nhân lực ,Nxb LĐXH ,tr7) Bố trí sử dụng nhân lực trình đặt nhân viên vào vị trí ,khai thác phát huy tối đa lực làm việc nhân lực nhằm đạt hiệu cao công việc Mọi doanh nghiệp sau tuyển dụng nhân...

Ngày tải lên: 23/04/2013, 22:57

... Bổ sung quy chế bố trí sử dụng nhân lực cơng ty cho qn ,hồn chỉnh Cần chủ động việc bố trí sử dụng nhân lực cơng ty,tránh tình trạng nể nên khơng giám bố trí sử dụng nhân lực phù hợp Xác định ... theo năm công tác năm 2008 Bảng 10: Cơ cấu nhân lực sử dụng trình độ chun mơn Bảng 11: Cơ cấu nhân lực theo trình độ sử dụng so với yêu cầu đề Bảng 12: Phương hướng bố trí sử dụng nhân lực thời ... lao động Để tạo động lực cho nhân viên ,đáp ứng u cầu cơng việc bố trí sử dụng nhân lực hợp lý việc làm quan trọng,cụ thể sau: 3.3.1 Một số giải pháp bố trí sử dụng nhân lực ngắn hạn Hiện khả...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 20:20

... ,chính  Bố trí sử dụng nhân lực theo lôgic hiệu suất: Việc bố trí sử dụng nhân lực phải hướng vào nâng cao hiệu suất công việc “phải dùng người chỗ việc .Việc bố trí sử dụng nhân lực phải đảm bảo ... tay sử dụng nhân viên để họ xông thực công việc nhiều thử thách Khi dự trù nhân lực, ngoài lực chuyên mơn,bố trí sử dụng nhân lực • phải coi trọng phẩm chất đạo đức ,doanh nghiệp cần sử dụng ... đảm bảo người việc Mục tiêu cần đạt đảm bảo sử dụng nhân lực với lực ,sở trường nguyện vọng cá nhân nhằm gia tăng suất lao động động lực làm việc nhân viên Bố trí sử dụng nhân lực phải đảm bảo...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 20:20

... 23 2.2.2 Phân tích thực trạng bố trí sử dụng nhân lực công ty cổ phần XNK tổng hợp I 2.2.2.1 Mục tiêu bố trí sử dụng nhân lực kinh doanh công ty Một chương trình bố trí sử dụng nhân lực thiết ... trí sử dụng nhân viên công ty bao gồm -Căn để xem xét bố trí nhân lực -Các bước tiến hành để bố trí nhân lực hợp lý cho nhân viên -Phân công công việc cho nhân viên -Đánh giá khả làm việc nhân ... mạnh tay việc sử dụng nhân viên để họ xông pha thực công việc nhiều thách thức Thực trạng lao động Việt Nam đòi hỏi doanh nghiệp phải mạnh dạn sử dụng nhân lực trẻ Sử dụng nhân lực trẻ sử dụng họ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 20:20

... Ngu n Nhân L c Ch ng Phân tích cơng vi c Các ph ng pháp phân tích cơng vi c • Phân tích cơng vi c theo ch c n ng • H th∀ng b ng câu h i phân tích v trí • Ph ng pháp tr ng h p i n hình Phân tích ... Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phân tích cơng vi c M c ích K t qu c a phân tích cơng vi c: • B n mơ t cơng vi c • B n tiêu chu n công vi c Quan h gi a phân tích cơng vi c ch c n ng HRM ... trí Th Phân lo i công vi c & L ng giá Phân tích l c l ng lao ng Ho ch nh k c n Ho ch nh s nghi p & Phát tri n nhân viên Thi t k Hu n luy n Tiêu chu n th c hi n & H th ng Ph n th ng Phân tích cơng...

Ngày tải lên: 04/11/2013, 17:15

... n Nhân L c Ch ng Phân tích cơng vi c Các phng pháp phân tích cơng vi c • Phân tích cơng vi c theo ch c nng • H th∀ng bng câu h i phân tích v trí • Phng pháp trng hp i n hình Phân tích ... trng ca phân tích cơng vi c Thit k HRIS Phân tích t chc &  nh ngha công vi c Ho ch nh HR Tuyn m H th ng Ng i - máy Tuyn ch n & b trí Th    Phân lo i cơng vi c & L ng giá Phân tích ... thông tin v công vi c bng vi c xác nh ngha v, nhi m v, hoc ho t ng ca mt công vi c Nguy n H u Lam, Ph D Qu n tr Ngu n Nhân L c Ch ng Phân tích cơng vi c M c ích K t qu ca phân tích cơng...

Ngày tải lên: 24/01/2014, 00:20

... Tiến trình phân tích Tiến trình phân tích cơng việc cơng việc © 2002 Southwestern College 6–6 Lập kế hoạch phân tích cơng việc Lập kế hoạch phân tích cơng việc  Mục đích phân tích cơng việc – Thiết ... Bản chất phân tích cơng việc Bản chất phân tích cơng việc  Phân tích cơng việc – Tiến trình thu thập, phân tích thiết kế thơng tin nội dung, phạm vi yêu cầu nhân lực cơng việc – Tiến trình ... Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc tiêu chuẩn công việc  Bản mô tả công việc – Xác định phần việc, nhiệm vụ trách nhiệm công việc  Tiêu chuẩn thực (thành tích) – Chỉ...

Ngày tải lên: 01/07/2014, 15:50

... trí sử dụng nhân lực trình đặt nhân lực vào vị trí cơng việc doanh nghiệp, khai thác phát huy tối đa lực làm việc nhân lực nhằm đạt hiệu cao cơng việc 1.2.1.2 Vai trò bố trí sử dụng nhân lực ... hệ thực công việc, chức trách nhiệm công việc, quyền hành người thực công việc, tiêu chuẩn đánh giá nhân viên thực công việc, điều kiện làm việc +Bản tiêu chuẩn công việc: tiêu chuẩn công việc văn ... cơng việc gồm có: tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc, mức lương trả cho nhân viên thực công việc, người phê duyệt mơ tả cơng việc +Tóm tắt cơng việc: mơ tả tóm tắt thực chất cơng việc...

Ngày tải lên: 16/03/2015, 09:13

... hình bố trí bvà sử dụng nhân lực cảu cơng ty ngun tắc bố trí sử dụng nhân lực, quy trình bố trí sử dụng nhân số nội dung khác liên quan tới cơng tác bố trí sử dụng nhân lực công ty Từ việc tổng ... làm việc chưa chặt chẽ nhân viên chưa nghiêm túc thực cơng việc, hiệu công việc chưa cao Phát 5: Công ty chưa áp dụng cách bố trí sử dụng nhân lực theo nhóm Việc áp dụng bố trí sử dụng nhân lực ... hiệu cơng việc - Việc phân tích mơ tả cơng việc bước xác định nhu cầu nhân lực cơng tác bố trí sử dụng nhân lực chưa tốt, công ty trọng tới việc xác định số lượng nhân lực cần bố trí sử dụng mà...

Ngày tải lên: 02/04/2015, 15:16

... đánh giá công việc công trình quý, tháng hay năm Bên cạnh đó, việc sử dụng kết đánh giá vào cơng tác xếp, bố trí nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng, giúp cơng ty sử dụng nguồn nhân lực hiệu ... tốt 2.2.2 Sử dụng kết ĐGTHCV vào hoạt động quản trị nhân lực công ty Cổ phần Lắp máy Xây dựng Điện 2.2.2.1 Phân tích cơng việc Mỗi vị trí, chức danh có mô tả công việc tiêu chuẩn công việc khác ... tốt Đánh giá công việc giúp điều chỉnh mô tả công việc để công tác tuyển dụng nhân viên Công ty hiệu cao 2.2.2.5 Thù lao lao động Kết đánh giá thực công việc Công ty chủ yếu sử dụng để trả lương,...

Ngày tải lên: 08/04/2015, 13:55

... Định nghĩa phân tích cơng việc  Phân tích cơng việc  Là q trình thu thập, phân tích liệu xếp cách hệ thống thông tin, đặc điểm công việc cụ thể  Kết PTCV:  Bản mô tả công việc  Bản tiêu ... tích cấu trúc  Phân tích kỹ thủ cơng  Phân tích nhiệm vụ  Phân tích lỗi, sai phạm  Phân tích học hỏi cơng việc TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 34 Kỹ thuật phân tích cấu trúc ... 31 Phân tích lực chun mơn  Tập trung vào kết làm việc  Kết thành tích  Yêu cầu kiến thức kỹ để có thành tích tốt TS Nguyễn Quốc Tuấn - ThS Nguyễn Thị Loan 2012 32 Phân tích kỹ  Dùng cho công...

Ngày tải lên: 25/10/2015, 23:07