phát triển chất lượng đào tạo

... đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần. 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chơng trình đào tạo ... hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung báo cáo gồm 3 chơng : Chơng 1 : Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo và phát triển ... kinh phí cho đào tạo phát triển còn han hẹp thì không thể đáp ứng và làm tốt công tác này , và nó sẽ tác động đến hiệu quả và chất lợng đào tạo . Để hoàn thành mục tiêu đào tạo phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:35

... Nội dung và phơng pháp đào tạo và phát triển nhân sự 2.1. Nội dung đào tạo và phát triển nhân sự Đào tạo và phát triển nhân sự bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo và phát triển, ấn định các mục ... phơng pháp thích hợp, thực hiện các chơng trình đào tạo và phát triển, đánh giá chơng trình đào tạo và phát triển. Tiến trình đào tạo và phát triển nhân sự là tiến trình liên tục không bao giờ ... tác đào tạo phát triển: - Phân tích kết quả đào tạo và phát triển qua điểm học tập của học viên: sau mỗi khoá đào tạo cán bộ phụ trách có thể dựa vào kết quả, hoặc nhận xét của nơi đào tạo...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:03

... quản trị NNL. 1.1.2 Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức năng của đào tạo.  Khái niệm đào tạo và phát triển Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty là cần thiết, việc tào tạo ... của công tác đào tạo cho nên năm này Công ty đào tạo hơn năm 2009 : 2 người nhưng chi phí đào tạo tăng lên 9,079 trđồng. Năm 2009 so với 2008 lượng đào tạo 5,93% Chi phí đào tạo bình quân...

Ngày tải lên: 24/09/2012, 17:20

... sau đào tạo. - Số lượng và cơ cấu học viên cho chương trình đào tạo. - Thời gian đào tạo. 2.2.2 Chủ thể và đối tượng của công tác đào tạo phát triển. Chủ thể: Có hai loại chương trình đào tạo ... đào tạo của dự án đào tạo từ xa ĐH KTQD 2.2.6 Dự tính chi phí đào tạo. * Giá thành đào tạo trực tiếp: - Tiền lương cho người được đào tạo. - Thù lao cho giảng viên. - Chi phí giáo trình đào tạo, ... tác đào tạo phát triển. Sau khi tham khảo những ý kiến đề xuất của các phòng ban thì hiệu trưởng sẽ đưa ra quyết định về đối tượng được đào tạo. 2.2.3 Thời gian đào tạo và chương trình đào tạo. *...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 11:56

... viên đào tạo và phát triển: Để nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển thì công ty cần nâng cao chất lợng đội ngũ giảng viên, vì nó là nhân tố ảnh hởng trực tiếp đến hiệu quả đào tạo. ... trong cơ quan văn phòng 8 II. Đào tạo và phát triển nhân sự 10 1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự 10 2. Nội dung và phơng pháp đào tạo phát triển nhân sự 12 Chơng II: Phân ... trị riêng với nhân viên của mình. II. Đào tạo và phát triển nhân sự 1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự 1.1. Khái niệm Đào tạo nhân sự đợc hiểu là quá trình giảng...

Ngày tải lên: 27/11/2012, 08:55

... DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc THÔNG BÁO Công khai cam kết chất lượng đào tạo năm học 2012-2013 Ngành Phát triển nông ... - Có kiến thức về nguyên lý phát triển và các quy luật phát triển kinh tế, xã hội trong nông nghiệp nông thôn từ đó xác định được định hướng, chiến lược phát triển thích ứng với nhu cầu của ... (Chuyên ngành Khuyến nông) Hệ đào tạo chính quy TT Nội dung Bậc: Đại học I Điều kiện tuyển sinh Tuyển sinh trong cả nước; Khối A và B II Điều kiện cơ sở vật chất của cơ sở giáo dục cam kết...

Ngày tải lên: 14/03/2013, 14:48

... công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của công ty CPCNTT Hoàng Anh Đầu tư cho chất lượng lao động là chiến lược phát triển của mọi tổ chức. Vì vậy công tác đào tạo và phát triển nguồn ... mục tiêu đào tạo và phát triển Khi xây dựng chương trình đào tạo, cán bộ quản lí đào tạo phải đề ra những mục tiêu cần đạt được để sau khoá đào tạo sẽ tạo ra đội ngũ lao động có phẩm chất đạo ... quan tâm, đi sâu nghiên cứu tới vấn đề đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của công ty nên em chọn đề tài “Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Đoàn Thị Kim...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:11

... hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung báo cáo gồm 3 chơng : Chơng 1 : Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực . Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo và phát triển ... Tiếp nhận từ các nguồn đào tạo của xà hội . - Đào tạo liên kết với các cơ sở đào tạo trong nớc và nớc ngoài . - Đào tạo nâng cao và đào tạo lại . 2.2.3.1- Các hình thức đào tạo công nhân kỹ thuật ... 19 Chơng 1 Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1-...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:19

... mục tiêu đào tạo và phát triển Khi xây dựng chương trình đào tạo, cán bộ quản lí đào tạo phải đề ra những mục tiêu cần đạt được để sau khoá đào tạo sẽ tạo ra đội ngũ lao động có phẩm chất đạo ... quan tâm, đi sâu nghiên cứu tới vấn đề đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của công ty nên em chọn đề tài “Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của Đoàn Thị Kim ... kế hoạch đào tạo các doanh nghiệp phải luôn tính toán các chi phí sẽ phát sinh trong đào tạo. Kinh phí cấp cho đào tạo hạn hẹp thì sẽ rất khó khăn trong việc đảm bảo số lượng và chất lượng của...

Ngày tải lên: 11/04/2013, 23:22

... Xác định mục tiêu đào tạo và phát triển Mục tiêu đào tạo và phát triển của Công ty hàng năm là rất quan trọng, vì thế khi xây dựng chương trình đào tạo, cán bộ quản lí đào tạo phải đề ra những ... tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tổ chức mình. 3.Vài trò của công tác đào tạo và phát triển công nhân kỹ thuật của công ty. Mục tiêu của công tác đào tạo công nhân kỹ thuật là đào tạo ... kế hoạch đào tạo các doanh nghiệp phải luôn tính toán các chi phí sẽ phát sinh trong đào tạo. Kinh phí cấp cho đào tạo hạn hẹp thì sẽ rất khó khăn trong việc đảm bảo số lượng và chất lượng của...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:31

... TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 6.1.Xác định nhu cầu đào tạo Đây là việc làm đầu tiên cuẩ xây sựng chương trình đào tạo, nó mang tính chất quyết định đến sự thành công của chương trình đào tạo. Xác ... trình đào tạo. Quá trình đào tạo có thể được tổng hợp lại bằng sơ đồ dưới đây: SV: Phạm Văn Cảnh Lớp:QLKT 46A 15 15 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác ... gian, kinh phí đào tạo, chương trình đào tạo. Sau khi đã có phê duyệt của Hiệu trưởng về số lượng cán bộ, viên chức được đào tạo thì phòng tổ chức cán bộ có nhiệm vụ lập kế hoạch đào tạo một cách...

Ngày tải lên: 15/04/2013, 14:34

... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 1.2.1- Xác định nhu cầu đào tạo: 1.2.2- Xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 1.2.3- Các hình thức đào tạo: 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo ... và phát triển nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực : 1.1.1- Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2- ý nghĩa của đào tạo và phát triển ... hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 1.2.5- Đánh giá hiệu quả đào tạo: Chương 2 : phân tích tình hình đào tạo và phát triển nguồn...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 07:20

Ngày tải lên: 20/10/2013, 00:20

Ngày tải lên: 18/02/2014, 15:42

Ngày tải lên: 17/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 30/03/2014, 08:20

Ngày tải lên: 02/04/2014, 19:20