... một nộidungquan trọng củaquản lý nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nộidung khác củaquản lý nhân sự. - Mục đích:- Đưa ra các tiêu chuẩn cần thiết để tiến hành tuyển dụngnhânsự sao ... triển nhân sự. Đào tạo và phát triển nhânsự là hai nộidung cơ bản trong vấn đề nâng cao trình độ tinh thông nghề nghiệp củanhân sự. Ngoài ra nó còn bao gồm nội dung giáo dục nhânsự cho ... lợi để họ làm việc tốt hơn. Nội dungcủa công tác phát triển nhân sự: - Thăng tiến và bổ nhiệm nhânsự vào các chức vụ quản lý- Giải quyết chế độ cho nhân viên, nhà quản lý khi họ rời bỏ Doanh...
... việc2. Tuyển dụngnhân sự 2.1. Nguồn tuyển dụng2.2. Nộidungcủa tuyển dụngnhân sự 3. Làm hoà nhập nhân sự 4. Đào tạo và phát triển nhân sự 4.1. Đào tạo nhân sự 4.2. Phát triển nhân sự 5. Đánh giá ... trọng củaquản lý nhânsự trong doanh nghiệpII. Nộidungcủaquản lý nhânsự trong doanh nghiệp1. Phân tích công việc1.1. Khái niệm và mục đích của phân tích công việc1.2. Nộidungcủa phân ... CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂNSỰ I. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng củaquản lý nhânsự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm quản lý nhânsự trong doanh nghiệp 1.2. Ý nghĩa củaquản lý nhânsự trong...
... về quảntrịnhânsự 9 II .Nội dungcủaquảntrịnhânsự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụngnhânsự 14 3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhânsự 21 III.Các nhân ... luận chung về quảntrịnhânsự I.Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng củaquảntrị doanh nghiệp 5 2.Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 30Chương...
... nhà quản trị, dù ở cấp nào đi chăng nữa cũng cần phải nắm đợc những phơng pháp và cách thức quảntrị con ngời.1.1.2. Vai trò củaquảntrịnhânsự trong doanh nghiệp Mục tiêu củaquảntrịnhân ... hình quảntrịnhânsự tại Công ty điện lực hà nội Chơng ba: Môt số biện pháp nhằm đổi mới công tác quảntrịnhânsự tại công ty điên lực hà nội Em xin chân thành cảm ơn thầy sự giúp đỡ của thầy ... công nhân viên (15trđ/lớp)180 195 19551Chơng mộtLý luận chung về quảntrịnhân sự trong doanh nghiệp1.1. Khái niệm, vai trò và nguyên tắc củaquảntrịnhân sự 1.1.1. Khái niệm về quản trị...
... 31.592.44725 Quản trị tài chính Quản trị SXvà / hoặc DV Quản trị MarketingNghiên cứu , phát triển và quảntrị kỹ thuật Quản trị TNNSII. Sự cần thiết phải quảntrị nguồn nhân lực trong ... hội nào thì công việc quản trị là rất cần thiết . Mà trong đó quảntrịnhân lực là cốt lõi củaquảntrị , hay nói cách khác Mọi vấn đề quảntrị suy cho cùng là quảntrị con ngời .III. Đặc ... nhất củaquản lý nguồn nhân lực, chi phối toàn bộ đến các nộidungcủaquản lý nguồn nhân lực.2. Chức năng: Quản trị nguồn nhân lực thực hiện các chức năng sau :- Kế hoạch hoá nguồn nhân lực...
... con người. Ngoài ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện phận sựcủa mình giống như ... các chiến lược và kế hoạch đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả thích được những thắc mắc của cấp trên.2.2 Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhân sự: Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công ... biệt là những nhà quảntrịnhânsự nên đưa ra chiến lược về nguồn nhân lực vì đó là trách nhiệm và nhiệm vụ quan trọng nhất. Để làm được điều đó thì các nhà quảntrịnhânsự cần phải có kế...
... động quảntrịnhânsự tại Cty CP Y - DP Vimedimex CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ1.1.1 Khái niệmCó nhiều khái niệm khác nhau về quảntrịnhân sự, ... củaquảntrịnhânsự Quản trịnhânsự đóng vai trò trung tâm trong việc thành lập các tổ chức và giúp cho các tổ chức đó tồn tại và phát triển trên thị trường. Tầm quan trọng củaquảntrị nhân ... được hiệu quả tối đa.1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trịnhân sự Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác quảntrịnhân sự Môi trường vật chất và môi...
... trò củaQuảntrị nguồn nhân lực…………………………41.1.1 Khái niệm………………………………………………………… 41.1.2 Vai trò củaquảntrị nguồn nhân lực……………………………….61.2 Chức năng và tầm quan trọng củaquảntrị nguồn nhân ... giao tế nhân sự, bảo hiểm, an toàn lao động …1.2.4 Tầm quan trọng của vấn đề quảntrị nguồn nhân lựcXuất phát từ vai trò nguồn nhân lực trong cơ quan, đơn vị mà công tác quảntrị nguồn nhân ... các nhân viên văn phòng, các công nhân tại phân xưởng sản xuất5. Bố cục đề tài Chương 1 : Tổng quan cơ sở lý luận về quảntrị nguồn nhân lực Chương 2 : Thực trạng công tác quảntrịnhân sự...
... về quảntrịnhânsự 9 II .Nội dungcủaquảntrịnhânsự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụngnhânsự 14 3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18 4.Đánh giá và đÃi ngộ nhânsự 21 III.Các nhân ... luận chung về quảntrịnhânsự I.Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng củaquảntrị doanh nghiệp 5 2.Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một ... ảnh hởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 26 1.Các nhân tố ảnh hởng tới quảntrịnhânsự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 30Chơng...
... về quảntrịnhânsự 9 II .Nội dungcủaquảntrịnhânsự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụngnhânsự 14 3.Đào tạo và phát triển nhânsự 18 4.Đánh giá và đãi ngộ nhânsự 21 III.Các nhân ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ I.Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp 55 1.Khái niệm và các chức năng củaquảntrị doanh nghiệp 5 2.Công tác quảntrịnhânsự 7 3.Một ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 26 1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26 2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 30CHƯƠNG...
... Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựcủa DNTN Phương ChiCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂN SỰCỦA DNTN PHƯƠNG CHI2.1 Quá trình hình thành và phát triển của doanh ... Vẹn 80 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựcủa DNTN Phương Chi2. Một số nhận xét về thực trạng công tác quảntrịnhânsựcủa DNTN Phương Chi2.1 Quá trình ... tình hình thực hiện công tác quảntrịnhânsự tại DNTN Phương ChiSVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 35 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 2: Thực trạng công tác quảntrịnhânsựcủa DNTN Phương ChiSố lượngMức...