... quản lý nhà nước pháttri n nhân lực; hoàn thiện máy quản lýpháttri n nhânlực nhằm nâng cao lực, hiệu lực, hiệu quản lýnhân lực; đổi phương pháp giáo dục, quản lýnhân lực, thấu tình đạt lý, ... tổng thể pháttri n kinhtế đất nước, đáp ứng có hiệu nguồn lao động có chấtlượngcao cho yêu cầu pháttri n kinhtế Nói tóm lại, khơng làm tốt vấnđề tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho đất ... cho pháttri n nhânlực Mười là: Đẩy mạnh hợp tác quốc tếđểpháttri n nguồnnhânlực chuyên giao công nghệ đại Việt Nam Mười hai là: Nâng cao đến chấtlượng người chấtlượng sống Chất lượng...
... hợp lý số lượngnguồnnhânlực nhằm đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho pháttri n kinhtế xã hội giai đoạn pháttri n Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với phát ... pháp pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh hội nhập kinhtế quốc tế TP.HCM 14 CHƢƠNG CƠ SỞ LÝLUẬNVÀTHỰCTIỄNVỀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAO TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINH ... giá nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttri n nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinhtế quốc tế yêu cầu pháttri n nguồn nhân...
... pháttri n nguồnnhânlực trình tăng lên mặt số lượng (quy mô) nguồnnhânlực nâng cao mặt chấtlượngnguồnnhân lực, tạo cấu nguồnnhânlực ngày hợp lý Với góc độ cá nhân, pháttri n nguồnnhân ... cấu pháttri n NNLCLC; Giải pháp chấtlượngpháttri n NNLCLC; Giải pháp sách sử dụng pháttri n NNLCLC KẾT LUẬNNguồnnhânlựcchấtlượngcaonhân tố có ảnh hưởng định đến pháttri n kinhtế ... nghiên cứu nước đề cập đến lýluận chung xây dựng, quản lý, pháttri n nguồnnhân lực, yếu tố riêng lẻ tác động đến nguồnnhânlực suốt trình hìnhthànhpháttri n theo pháttri n kinhtế xã hội Chưa...
... định Pháttri n nhanh nguồnnhânlựcchấtlượng cao, chuyên gia đầu ngành” Nó thể chiến lược pháttri n nguồnnhânlực Việt Nam có điểm mới, tập trung pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượng cao, ... quốc tế CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝLUẬNVÀNHỮNGVẤNĐỀ CƠ BẢN VỀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CỦA VIỆT NAM TRONG TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Cơ sở lýluận ... nước pháttri n Mỹ.Tất phần lớn nhờ vào pháttri n nguồnnhânlực có chấtlượngcao Ở châu Á, Nhật Bản nước đầu pháttri n nguồnnhânlực biết Nhật – nước nghèo tài nguyên thiên nhiên đểpháttri n...
... hợp lý số lượngnguồnnhânlực nhằm đáp ứng yêu cầu, đòi hỏi nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho pháttri n kinhtế xã hội giai đoạn pháttri n Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với phát ... pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh hội nhập kinhtế quốc tế TP.HCM CHƢƠNG CƠ SỞ LÝLUẬNVÀTHỰCTIỄNVỀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAO TRONG BỐI CẢNH HỘI NHẬP KINHTẾ ... giá nguồnnhânlựcchấtlượngcao bối cảnh HNKTQT 14 1.1.1 Pháttri n nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 14 1.1.2 Hội nhập kinhtế quốc tế yêu cầu pháttri n nguồn nhân...
... NHỮNGVẤNĐỀLÝLUẬNVÀTHỰCTIỄNVỀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRITHỨC 1.1 NHỮNGVẤNĐỀ CHUNG VỀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRI ... khảo, luận án gồm chương: Chương 1: Nhữngvấnđềlýluậnthựctiễnpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithức Chương 2: Thực trạng pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượng ... ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRITHỨC Ở VIỆT NAM 3.1 QUAN ĐIỂM PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRI THỨC...
... việc pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Làm rõ sở lýluậnpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao vai trò giáo dục - đào tạo với việc pháttri n nguồnnhân ... nghĩa Nhữngthành tựu tạo điều kiện đòi hỏi phải pháttri n nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượngcaođể đất nước bước vào thời kỳ pháttri n Trong nghiệp đổi đất nước, nguồnnhânlựcchấtlượng ... việc pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao Việt Nam nay” làm đề tài nghiên cứu luận án Chương NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOVÀ VAI TRÒ CỦA GIÁO DỤC - ĐÀO TẠO VỚI VIỆC PHÁTTRI N NGUỒNNHÂN LỰC...
... đềlýluậnthựctiễnpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhKinhtếtrithức 1.1 Nhữngvấnđề chung nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithức 1.1.1 Sự hìnhthành ... pháp pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhKinhtếtrithức Việt nam 3.1 quan điểm pháttri n nguồnnhânlựcChấtlượngcaođểhìnhthànhKinhtếtrithức Việt Nam 3.1.1 Pháttri n ... khảo, luận án gồm chương: Chương 1: Nhữngvấnđềlýluậnthựctiễnpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtrithức Chương 2: Thực trạng pháttri n nguồnnhânlựcchất lượng...
... SỞ LÝLUẬNVÀTHỰCTIỄNVỀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOVÀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 1.1 Những nội dung nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao ... làm phần • Đề cập tới vấnđềlý thuyết nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n nguồnnhânlựcchấtlượng cao, kinh nghiệm pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao số địa phương có học kinh nghiệm ... nguồnnhânlựcchấtlượngcao Nói đến vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcaopháttri n nói đến vai trò nguồnnhânlựcpháttri n kinhtế xã hội Vai trò nguồnnhânlựcpháttri n thể hai mặt Nguồn...
... VẤNĐỀLÝLUẬNVÀTHỰCTIỄNVỀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRITHỨC 1.1 NHỮNGVẤNĐỀ CHUNG VỀNGUỒNNHÂNLỰCCHẤT LƢỢNG CAOĐỂHÌNHTHÀNHNỀNKINHTẾTRITHỨC ... kết luận, tài liệu tham khảo, luận án gồm chơng: Chơng 1: Nhữngvấnđềlýluậnthựctiễnpháttri n nguồnnhânlựcchất lợng caođểhìnhthànhkinhtếtrithức Chơng 2: Thực trạng pháttri n nguồn ... nguồnnhânlựcchất lợng caođểhìnhthànhkinhtếtrithức Việt Nam Chơng 3: Quan điểm giải pháp pháttri n nguồnnhânlựcchất lợng caođểhìnhthànhkinhtếtrithức Việt Nam 12 Chƣơng NHỮNG VẤN...
... xét t c ñ pháttri n n i b c a t ng thành ph n kinh t t c ñ pháttri n thành ph n kinh t tư nhân có t c đ pháttri n nhanh nh t, ñ t t c ñ pháttri n bình qn đ t 20,5%; thành ph n kinh t có v ... 1.2.2 Th c ti n pháttri n ngu n nhân l c ch t lư ng cao m t s t nh thành nư c - M t s kinh nghi m thu hút pháttri n NNLCLC thành ph HCM - M t s kinh nghi m thu hút pháttri n NNLCLC thành ph Hà ... NNLCLC gi a thành ph n kinh t ch y u v s lư ng cho th y: thành ph n kinh t tư nhân, có t c ñ pháttri n NNL ch t lư ng cao ch m nh t, nhanh nh t thành ph n kinh t Nhà nư c; th hai thành ph n kinh t...
... QUAN TRỌNG CỦA VIỆC PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰC NỮ CHẤTLƯỢNGCAO Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2.2.1 Pháttri n nguồnnhânlực nữ chấtlượngcao có vị trí, vai trò to lớn pháttri n kinh tế, văn hóa - xã hội ... NHẰM PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰC NỮ CHẤTLƯỢNGCAO Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 4.1 NHÓM GIẢI PHÁP THUỘC VỀ ĐIỀU KIỆN KHÁCH QUAN CHO VIỆC PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰC NỮ CHẤTLƯỢNGCAO 17 4.1.1 Đẩy mạnh pháttri n ... Chương NGUỒNNHÂNLỰC NỮ CHẤTLƯỢNGCAO Ở VIỆT NAM HIỆN NAY – THỰC TRẠNG VÀNHỮNGVẤNĐỀ ĐẶT RA 3.1 NGUỒNNHÂNLỰC NỮ CHẤTLƯỢNGCAO Ở VIỆT NAM HIỆN NAY - THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 3.1.1 Thực trạng...
... lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượng cao, pháttri n khoa học công nghệ, mối quan hệ biện chứng pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao với pháttri n khoa ... Chương LÝLUẬN CHUNG VỀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VỚI PHÁTTRI N KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA 1.1 PHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOVÀ VAI ... việc ảnh hưởng đến pháttri n toàn diện quốc gia Quan niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcaoVấnđềnguồnnhânlựcchấtlượngcao quan điểm pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao nhiều học giả quan...
... cứu đề cập pháttri n nguồnnhân lực, nhânlựcchấtlượngcao cho pháttri n kinhtế - xã hội nói chung Lê Thị Hồng Điệp (2005), Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaođểhìnhthànhkinhtếtri ... 10 Chương CƠ SỞ LÝLUẬNVỀPHÁTTRI N NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO NGÀNH NÔNG NGHIỆP Ở TỈNH THÁI BÌNH 1.1 Nhữngvấnđề chung nguồnnhânlực nông nghiệp nguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành nông ... vấnđềpháttri n NNLCLC; phân tích vấnđề gia tăng dân số, cấu NNL, tỷ lệ nhânlực KH, CN, đặc điểm, yêu cầu kinhtếtrithức NNLCLC; đề xuất giải pháp nhằm pháttri n NNLCLC đểhìnhthành kinh...
... nhânlựcchấtlượng cao, pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượng cao, vai trò nguồnnhânlựcchấtlượngcao q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, số kinh nghiệm nước giới pháttri n nguồnnhânlựcchất ... biện chứng pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao với pháttri n khoa học công nghệ Luận án thực trạng vấnđề đặt quan hệ biện chứng pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao với pháttri n khoa ... định pháttri n chấtlượngnguồnnhânlựcpháttri n xã hội Do vậy, pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcaochấtlượngpháttri n phương diện thể lực, trí lực, trình độ chun mơn, kỹ thuật nhân...
... luậnnguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2 Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.3 Yêu cầu pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao hội nhập kinhtế quốc tế ... truyền hình Hải Phòng, Hội thảo đề án nguồnnhânlựcchấtlượngcao [1] cụ người, tài nguyên, nguồn vốn nguồn động lực trình pháttri n Pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao gắn với pháttri n nguồn ... nguồnnhânlựcchấtlượngcao Đa số người viết đề cập đến nguồnnhânlựcchấtlượngcao thiên cách nhìn nhận, tiêu chí xác định nguồnnhânlựcchấtlượngcao Như: Nguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... nhânlựcchấtlượngcao ngành dịch vụ du lịch pháttri n số lượng, chấtlượngnguồnnhân lực, đảm bảo hợp lý cấu nguồnnhânlựcchấtlượngcao tức nguồnnhânlựcchấtlượngcao phải bảo đảm về: ... pháttri n chấtlượngnguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành dịch vụ du lịch Đi đôi với pháttri n số lượng, vấnđềpháttri n chấtlượng NNL chấtlượngcao cần đặc biệt quan tâm Chấtlượng NNL chất ... yếu nhằm pháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành dịch vụ Du lịch Thành phố Hà Nội * Nhiệm vụ nghiên cứu - Hệ thống hóa số vấnđềlýluậnpháttri n nguồnnhânlựcchấtlượngcao ngành...