0

những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động ttqt tại vietcombank kiên giang

QUYẾT ĐỊNH  XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

QUYẾT ĐỊNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Biểu mẫu

... phạm kỷ luật lao động) để xem xét hành vi sai phạm nhân viên Ngoài ra, sai phạm nhân viên bị sa thải phải nằm “khung” mà Bộ luật lao động qui định Cụ thể, điều 85 Bộ luật lao động qui định sa ... c) Người lao động tự ý bỏ việc năm ngày cộng dồn tháng 20 ngày cộng dồn năm mà lý đáng - Sau sa thải người lao động, người sử dụng lao động phải báo cho quan quản lý nhà nước lao động tỉnh, thành ... sa thải có ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi ích người bị sa thải, vậy, việc sa thải ( định sa thải) không chặt chẽ, không luật – xâm phạm đến quyền lợi ích hợp pháp người lao động khả công...
  • 4
  • 4,328
  • 33
quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động

quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động

Luật

... lao động hoạt động có giới hạn Nói cách khác, lao động đến mức định cảm giác mệt mỏi xuất làm giảm suất, hiệu lao động, chí ảnh hưởng đến tồn người Từ đó, đòi hỏi phải có bố trí thời lao động ... phát huy hiệu việc tạo kỷ cương, nề nếp nhằm nâng cao suất, chất lượng sản xuất kinh doanh Từ dẫn đến tình trạng lao động không hiệu quả, suất thấp, ảnh hưởng không đến đời sống người lao động nới ... kỷ luật lao động 2.6 Thời hiệu xử lý kỷ luật người lao động, quy định cấm xử lý kỷ luật người lao động 2.6.1 Thời hiệu xử lý kỷ luật người lao động Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa 06 tháng,...
  • 56
  • 631
  • 7
XÂY DỰNG QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

XÂY DỰNG QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TẠI DOANH NGHIỆP

Thủ tục hành chính

... chính, khởi tố, tù RỦI RO KHI XỬ LÝ KLLĐ SAI? Nguy bị khủng hoảng truyền thông 6/7/2016 HR ALL IN ONE Nguy dẫn đến đình công, lãng công Nguy bị lộ bí mật thông tin doanh nghiệp Bộ luật lao động 2012 ... Bộ luật lao động 2012 (Điều 118 đến Điều 129) Nghị định 05/2015/NĐ-CP (Điều 27 đến điều 31) Nghị định 95/2015/NĐ-CP (Điều 15) Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH (Điều 10 đến Điều 13) 6/7/2016 HR ALL IN ... ALL IN ONE Bộ luật hình (Điều 162) có hiệu lực từ 01/7/2016 Thông tư 19/2003 (Có biểu mẫu tham khảo) Nội quy lao động công ty Phụ lục xử lý kỷ luật lao động 6/7/2016 HR ALL IN ONE Đúng trình...
  • 11
  • 1,679
  • 5
Tài liệu Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động ppt

Tài liệu Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động ppt

Tài liệu khác

... phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động trường hợp đương tường trình người sử dụng lao động trình bày biên việc xảy phát - Người sử dụng lao động chứng minh lỗi người lao động (cần ghi ... đương (cần ghi rõ người sử dụng lao động chứng minh lỗi hay sai với quy định pháp luật).(1) - Kết luận cuối người sử dụng lao động - Hành vi vi phạm kỷ luật lao động Trường hợp bồi thường trách ... người lao động (cần ghi rõ số nội dung) như: hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, hình thức kỷ luật lao động Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất ghi mức độ thiệt hại (tính giá trị...
  • 2
  • 3,684
  • 22
BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG KỶ LUẬT XỬ LÝ VI PHẠM KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

BIÊN BẢN HỌP HỘI ĐỒNG KỶ LUẬT XỬ LÝ VI PHẠM KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

Biểu mẫu

... nhân, hình thức kỷ luật lao động trường hợp đương tường trình người sử dụng lao động trình bày biên việc xảy phát Người sử dụng lao động chứng minh lỗi người lao động (cần ghi rõ số nội dung) ... quan đến việc xảy Người đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành lâm thời đơn vị, người bào chữa cho đương sự, đương (cần ghi rõ việc người sử dụng lao động chứng minh lỗi người lao động ... lao động mời tham dự Họ tên: Chức vụ chức danh: Đơn vị công tác: II Nội dung: Đương trình bày tường trình diễn biến việc (cần ghi rõ nội dung) như: Hành vi vi phạm, mức độ vi phạm, nguyên nhân, ...
  • 3
  • 6,315
  • 26
Luật lao động thực trạng xử lý kỷ luật người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay và đánh giá

Luật lao động thực trạng xử lý kỷ luật người lao động trong các doanh nghiệp hiện nay và đánh giá

Kinh tế - Thương mại

... luật lao động NSDLĐ áp dụng hình thức xử lý kỷ luật lao động sa thải có tác động lớn NLĐ lấy việc làm họ, đẩy họ vào tình trạng thất nghiệp, mức độ ảnh hưởng xã hội to lớn Xuất phát từ ảnh hưởng ... coi thường NSDLĐ, làm ảnh hưởng đến hoạt động, sản xuất kinh danh doanh nghiệp cách cố ý Do đó, không nên quy định bị sa thải có trường hợp hưởng trợ cấp có trường hợp không hưởng trợ cấp Theo tôi, ... doanh nghiệp, người sử dụng lao động (NSDLĐ) thiết lập kỷ luật nhằm đảm bảo ý thức chấp hành người lao động (NLĐ), từ nâng cao hiệu hoạt động doanh nghiệp, kỷ luật lao động Tuy nhiên, giống pháp luật...
  • 20
  • 2,236
  • 26
Ví dụ về vấn đề giải quyết tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến xử lý kỷ luật

Ví dụ về vấn đề giải quyết tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến xử lý kỷ luật

Luật

... dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao độngnhân người lao động với người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể người lao động với người sử dụng lao động Áp ... hoạt động Hội đồng trọng tài lao động Điều 157 BLLĐ định nghĩa tranh chấp lao động sau: “ Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh quan hệ lao động người lao động, tập thể lao động ... chấp lao động quy định Điều 157 Bộ luật này…” Điều kiện công nhận Hòa giải viên lao động hoạt động giải tranh chấp lao động Hòa giải viên lao động quy định rõ Điều 165a, 170 Bộ luật Lao động Điều...
  • 21
  • 3,323
  • 10
CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot

CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC pot

Quản lý nhà nước

...     Cảnh cáo miệng Cảnh cáo văn Đình công tác Sa thải Các dạng vi phạm kỷ luật Vi phạm quy định, nội quy tổ chức  Không đạt yêu cầu, tiêu chuẩn công việc  Biểu hành vi ảnh hưởng đến uy tín ... hưởng đến uy tín tổ chức  Nguyên nhân vi phạm kỷ luật  Người lao động ◦ Do đặc trưng cá nhân ◦ Thái độ, ý thức  Người quản lý ◦ Sai sót xây dựng thực sách nhân ◦ Công tác tuyển mộ, tuyển chọn ... động làm việc quan HCNN phải tuân thủ nghiêm ngặt nhằm bảo đảm cho công vụ hoạt độnghiệu  Cơ sở pháp lý Bộ luật Lao động  Pháp lệnh cán bộ, công chức 2003  Nghị định số 35/2005/NĐ-CP xử lý...
  • 22
  • 901
  • 3
Chế độ kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo pháp luật lao động việt nam cơ sở lý luận và thực tiễn áp dụng tại vài doanh nghiệp

Chế độ kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất theo pháp luật lao động việt nam cơ sở lý luận và thực tiễn áp dụng tại vài doanh nghiệp

Thạc sĩ - Cao học

... quan cho đời hoạt động quản lý Mục đích nhiệm vụ quản lý điều khiển, đạo hoạt động chung ngƣời, phối hợp hoạt động riêng lẻ cá nhân tạo thành hoạt động chung thống tập thể hƣớng hoạt động chung ... lao động tác động tới cá nhân ngƣời lao động nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm nghĩa vụ lao độngnhân tập thể, đƣợc thể kết lao động Kỷ luật lao động nhân tố quan trọng để tăng suất lao động, ... ngƣời sống cộng đồng, tách rời nhau, hoạt độngnhân tác động tới cá nhân khác Chính trình lao động chung ngƣời đòi hỏi phải có trật tự, nếp để hƣớng hoạt động ngƣời vào việc thực kế hoạch chung...
  • 104
  • 820
  • 3
Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Mẫu biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Biểu mẫu

... quan đến việc xảy Người đại diện Ban chấp hành công đoàn sở Ban chấp hành lâm thời đơn vị, người bào chữa cho đương sự, đương (cần ghi rõ việc người sử dụng lao động chứng minh lỗi người lao động ... hay sai với quy định pháp luật) Kết luận cuối người sử dụng lao động Hành vi vi phạm kỷ luật, mức độ vi phạm, hình thức kỷ luật lao động Trường hợp bồi thường trách nhiệm vật chất: mức độ thiệt...
  • 2
  • 400
  • 0
Công tác xử lý kỷ luật Công chức tại UBND quận 12

Công tác xử lý kỷ luật Công chức tại UBND quận 12

Báo cáo khoa học

... hoạt động tiếp dân, hoạt động liên quan đến địa – xây dựng ngân sách Từ 2006 – 5/2010, có đến 09 trường hợp vi phạm Chủ tịch, Phó Chủ tịch phường, 01 Phó Trưởng Phòng, 04 hình thức kỷ luật cảnh ... việc Phòng Nội vụ quận phần giúp em hiểu hoạt động công vụ máy Nhà nước, đặt biệt hoạt động ngành Nội vụ Công tác xử lý kỷ luật công tác cần thiết trình hoạt động công vụ, nhằm tăng chức pháp chế, ... trọng; vi phạm lần đầu liên quan đến tư cách, phẩm chất Cán bộ, Công chức, làm ảnh hưởng đến uy tín quan, tổ chức, đơn vị; vi phạm nghĩa vụ Cán bộ, Công chức liên quan đến trách nhiệm rèn luyện, học...
  • 26
  • 3,701
  • 7
Một số giải pháp nhằm tăng cường Kỷ luật lao động tại công ty Cổ Phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu

Một số giải pháp nhằm tăng cường Kỷ luật lao động tại công ty Cổ Phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu

Quản trị kinh doanh

... luật lao động lợi ích cá nhân chi phối ý thức tổ chức kỷ luật - Và tác phong lề lối làm việc cán lãnh đạo nguyên nhân ảnh hưởng đến tình hinh kỷ luật lao động 2.2.4- Các nhân tố tác động tới ... việc làm tốt chuyển biến tích cực người lao động - Đánh giá xem biện pháp kỷ luật áp dụng có tác động người lao động khác tổ chức 1.4- Các yếu tố ảnh hưởng đến việc chấp hành kỷ luật lao động 1.4.1- ... lao động Việc vi phạm kỷ luật người lao động xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác mà ta phân thành hai nhóm nhân tố chủ yếu sau: - Nhân tố chủ quan: vi phạm kỷ luật lao động từ phía người lao động...
  • 73
  • 1,956
  • 7
Thực trạng thực hiện quy chế khen thưởng- kỷ luật lao động tại trung tâm thương mại Biti's miền bắc

Thực trạng thực hiện quy chế khen thưởng- kỷ luật lao động tại trung tâm thương mại Biti's miền bắc

Kế toán

... khen thưởng – kỷ luật với công tác quản trị nhân tổ chức Khen thưởng, kỷ luật nội dung quan trọng quản trị nhân Khen thưởng nằm nội dung tạo động lực lao động, kỷ luật nằm nội dung sử dụng nhân ... (công nhân kho, lái xe giao nhận, nhân viên giao nhân, nhân viên bảo vệ kiểm soát an ninh, PCCC): 63/170 nhân trung tâm, chiếm 37% Tổng số nhân tại: 160 nhân (kể nhân thời gian thử việc) Phòng nhân ... nguyên nhân ảnh hưởng đến hiệu công tác khen thưởng trung tâm quy chế hệ thống văn thi đua - khen thưởng trung tâm chưa hoàn thiện Các tiêu chí để đánh giá chung chung, chưa có phân biệt quản lý nhân...
  • 70
  • 2,981
  • 34

Xem thêm