... giá côngtáctuyểndụngnhânCôngty thông qua nguồn tuyểndụng 2.2.2.2.1 Nguồn tuyểndụng bên Côngty - Trong năm vừa qua Côngty áp dụng nguyên lý tuyểndụng “Chỉ dùng biện pháp quảng cáo tuyển ... tuyểndụngnhâncôngtyCổPhần Đầu Tư Thái Bình 2.2.2.1 Kết tuyểndụngnhânCôngty SVTH: Nguyễn Thu Phương Trang 32 Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD:Ths Nguyễn Thị Tuyết Mai Bảng 2.5:Kết tuyểndụngnhân ... dung là: tuyểndụngnhân sự, bố trí sử dụngnhân sự, đào tạo phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân Trong nội dungtuyểndụngnhân coi khâu đầu tiên, trình, nội dung quản trị nhân sự, tuyểndụngnhân có...
... nguồn tuyển dụng, không bỏ qua nguồn nhânlực cần thiết cho tổ , đ C n l đ ều kiện đầ n đ để ó n để nâng cao chất lượng côngtáctuyểndụngnhânCơngty 3.2.2 Hồn thiện phương pháptuyểndụng ... 37 2.3.3 Nguyên nhân mặt tồn 39 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢIPHÁPNHẰM HỒN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ TẠICÔNGTY TNHH GIÀY HONG FU VN 40 3.1 ụ , hư n hướn h ển côngty n h n 40 3.1.1 ... ngồi phần l đầu kết luận gồm có hư n : Chương 1: Lý luận chung côngtáctuyểndụngnhân Chương 2: Thực trạng quy trình tuyểndụngnhâncơngty TNHH giày Hong Fu VN Chương 3: M t số giải pháp, ...
... nguồn nhânlực 1.2 Khái niệm tuyểndụng nguồn nhânlực 1.2.1 Tuyểndụng 1.2.2 Tuyển mộ 1.2.3 Tuyển chọn 1.2.4 Vai trò ý nghĩa tuyểndụng nguồn nhânlực ... hưởng đến côngtáctuyểndụngnhânlực 23 vii 1.6 Kinh nghiệm tuyểndụng số nước giới 26 KẾT LUẬN CHƯƠNG 29 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTUYỂNDỤNG NGUỒN NHÂNLỰCTẠI NGÂN HÀNG ... tuyểndụngnhânlực 69 KẾT LUẬN CHƯƠNG 73 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢIPHÁPNHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂNDỤNG NGUỒN NHÂNLỰCTẠI NGÂN HÀNG VPBANK - HỘI SỞ TRUNG TÂM NGUỒN NHÂNLỰC MIỀN...
... 40 Nhữnggiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác thẩm định dự án đầu t ngân hàng cổphần nhà 40 3.1 Một số giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác thẩm định dự án đầu t ngân hàng cổphần nhà .40 3.2 ... nhằmhoànthiệncôngtác thẩm định dự án đầu t ngân hàng cổphần nhà 3.1 Một số giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác thẩm định dự án đầu t ngân hàng cổphần nhà - Tăng cờng hợp tác nớc quốc tế ... dự án đầu t -Nghiên cứu thực trạng côngtác thẩm định ngân hàng cổphần nhà -Các giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác thẩm định dự án đầu t taị ngân hàng cổphần nhà Đề tài bao gồm nội dung chủ...
... mạnh dạn nêu số giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác toán chi nhánh để phục vụ cho phát triển toàn ngành Ngân hàng phát triển kinh tế đất nớc i giảiphápnhàmhoànthiệncôngtác toán bù trừ chi ... ứng dụngcông nghệ : Côngtác toán Ngân hàng đòi hỏi trang thiết bị đại cần phải đổi hoànthiệncôngtác toán theo hớng hoànthiện vi tính cục chi nhánh, tạo tiền đề xây dựng mạng tập trung nhằm ... ngày nhiều côngtác toán ngày nhanh xác Có đợc điều côngtác toán ngày đợc Nhà nớc quan tâm hơn, môi trờng pháp lí dần đợc hoàn thiện, đặc biệt ứng dụngcông nghệ tin học, bớc đại hoá công nghệ...
... hạn chế tồn cơngtác đào tạo phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ - Đề giảiphápnhằm để cải thiện hạn chế tồn hồn thiệncôngtác đào tạo nguồn nhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ Đối ... đào tạo phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ 65 PHẦN THỨ BA: Nhữnggiảiphápnhằm hồn thiệncơngtác đào tạo phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ 73 ... trạng đào tạo phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ Phần thứ ba: Nhữnggiảiphápnhằm hồn thiệncơngtác đào tạo phát triển nguồn nhânlựccôngtycổphần Thủy Tạ CH sè 11 - B1 - ĐH...
... nguồn nhânlực 51 3.2 Nhữnggiảiphápnhằm hồn thiệncơngtáctuyểndụngCôngtyCổphần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc 52 3.2.1 Nhóm giảiphápnhằm hồn thiện quy trình tuyểndụngCơngty ... tổng nhânlựccôngty 1494 nhân lực, đến năm 2008 1840 nhânlực đến năm 2009 tổng nhânlựccơngty tăng lên 2.200 nhânlực Như vậy, sau năm, từ năm 2001 đến năm 2009 tổng nhânlựccôngty tăng ... lượng lao động côngty qua năm liên tục tăng Do côngty mở rộng quy mô sản xuất, nhằm đáp ứng yêu cầu côngty Năm 2001 nhânlựccơngtycó 422 nhân lực, đến năm 2004 nguồn nhânlựccôngty tăng lên...
... Khái quát chung côngtycổphần may Phú Thọ Chương II: Thực trạng côngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ Chương III: Một số giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ ... rộng Côngty Nguồn tuyểndụng chủ yếu Côngty Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B Chuyên đề tốt nghiệp 35 PGS.TS Phan Kim Chiến Côngtytuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyểndụng ... đáng quan tâm II THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY PHÚ THỌ Về côngtác hoạch định nguồn nhân Cũng giống doanh nghiệp khác Việt Nam, với CơngtyCổphần may Phú Thọ nói việc hoạch...
... Khái quát chung côngtycổphần may Phú Thọ Chương II: Thực trạng côngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ Chương III: Một số giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ ... rộng Côngty Nguồn tuyểndụng chủ yếu Côngty Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B Chuyên đề tốt nghiệp 35 PGS.TS Phan Kim Chiến Côngtytuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyểndụng ... đáng quan tâm II THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY PHÚ THỌ Về côngtác hoạch định nguồn nhân Cũng giống doanh nghiệp khác Việt Nam, với CơngtyCổphần may Phú Thọ nói việc hoạch...
... Khái quát chung côngtycổphần may Phú Thọ Chương II: Thực trạng côngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ Chương III: Một số giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác QTNL Cơngtycổphần may Phú thọ ... phápnhằm hồn thiệncơngtác quản trị nhânlựccôngtycổphần may Phú thọ” Với mong muốn tìm hiểu thực tế đề xuất giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác quản trị nhânlựccôngty Vũ Duy Hải Quản lý ... rộng Côngty Nguồn tuyểndụng chủ yếu Côngty Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B Chuyên đề tốt nghiệp 36 PGS.TS Phan Kim Chiến Côngtytuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyển dụng...
... Khái quát chung côngtycổphần may Phú Thọ Chương II: Thực trạng côngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ Chương III: Một số giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ ... rộng Côngty Nguồn tuyểndụng chủ yếu Côngty Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B Chuyên đề tốt nghiệp 35 PGS.TS Phan Kim Chiến Côngtytuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyểndụng ... đáng quan tâm II THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY PHÚ THỌ Về côngtác hoạch định nguồn nhân Cũng giống doanh nghiệp khác Việt Nam, với CơngtyCổphần may Phú Thọ nói việc hoạch...
... Khái quát chung côngtycổphần may Phú Thọ Chương II: Thực trạng côngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ Chương III: Một số giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ ... rộng Côngty Nguồn tuyểndụng chủ yếu Côngty Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B Chuyên đề tốt nghiệp 35 PGS.TS Phan Kim Chiến Côngtytuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyểndụng ... đáng quan tâm II THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY PHÚ THỌ Về côngtác hoạch định nguồn nhân Cũng giống doanh nghiệp khác Việt Nam, với CơngtyCổphần may Phú Thọ nói việc hoạch...
... Khái quát chung côngtycổphần may Phú Thọ Chương II: Thực trạng côngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ Chương III: Một số giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ ... rộng Côngty Nguồn tuyểndụng chủ yếu Côngty Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B Chuyên đề tốt nghiệp 35 PGS.TS Phan Kim Chiến Côngtytuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyểndụng ... đáng quan tâm II THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY PHÚ THỌ Về côngtác hoạch định nguồn nhân Cũng giống doanh nghiệp khác Việt Nam, với CơngtyCổphần may Phú Thọ nói việc hoạch...
... Khái quát chung côngtycổphần may Phú Thọ Chương II: Thực trạng côngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ Chương III: Một số giảiphápnhằm hồn thiệncơngtác QTNL Côngtycổphần may Phú thọ ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Côngtytuyểndụngnhân viên chủ yếu từ nguồn nội Công ty, tuyểndụng từ bạn bè, em nhân viên CôngtyNhữngnhân viên làm việc Côngtycó khả nhận biết rõ bạn mình, ... TRẠNG CÔNGTÁC QUẢN TRỊ NHÂNLỰCTẠICÔNGTYCỔPHẦN MAY PHÚ THỌ I KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNGTYCỔPHẦN MAY PHÚ THỌ Cùng với phát triển chung kinh tế nước khu vực, Công ty...
... ngày nhiều côngtác toán ngày nhanh xác Có đợc điều côngtác toán ngày đợc Nhà nớc quan tâm hơn, môi trờng pháp lí dần đợc hoàn thiện, đặc biệt ứng dụngcông nghệ tin học, bớc đại hoá công nghệ ... chi nhánh Ngân hàng No & PTNT Láng Hạ Chơng 3: Nhữnggiảiphápnhằmhoànthiệncôngtác toán bù trừ chi nhánh Ngân hàng No & PTNT Láng Hạ Trong trình hoàn thành khoá luận gặp nhiều vớng mắc vỊ lÝ ... bớc đầu thu đợc kết tốt, góp phần cho côngtác toán Ngân hàng, tổ chức tín dụng khác địa bàn đợc nhanh chóng hoànthiện Việc áp dụng toán bù trừ chi nhánh ngày hoànthiện để đáp ứng nhu cầu khách...
... mạnh dạn nêu số giảiphápnhằmhoànthiệncôngtác toán chi nhánh để phục vụ cho phát triển toàn ngành Ngân hàng phát triển kinh tế đất nớc i giảiphápnhàmhoànthiệncôngtác toán bù trừ chi ... vụ tốt côngtác toán bù trừ Nguyễn Thị Thanh B×nh - 43 - Líp TC7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chơng III giảiphápnhằmhoànthiệncôngtáccôngtác toán ... ứng dụngcông nghệ : Côngtác toán Ngân hàng đòi hỏi trang thiết bị đại cần phải đổi hoànthiệncôngtác toán theo hớng hoànthiện vi tính cục chi nhánh, tạo tiền đề xây dựng mạng tập trung nhằm...
... côngtáctuyểndụngCôngtycổphần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc .27 2.2.1 Những hoạt động quản trị liên quan đến côngtáctuyểndụng 27 2.2.2 Trách nhiệm phận làm côngtáctuyển ... CơngtyCổphần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc 52 3.2.1 Nhóm giảiphápnhằm hồn thiện quy trình tuyểndụngCơngty 52 3.2.1.1 Hoànthiện lưu đồ tuyểndụng 52 3.2.1.2 Hoànthiện ... quan tâm đầu tư nhằm cải tiến hoànthiệncơngtáctuyểndụng Chính em chọn để tài “ NhữnggiảiphápnhằmhoànthiệncôngtáctuyểndụngCôngtyCổphần chế biến thực phẩm Kinh Đô miền Bắc” làm đề...
... tạp, chi phí vật liệu, nhâncông sử dụng máy thi công nhỏ, khó tách riêng nên cơngty chi phí nhâncơng sử dụng máy thi cơng vào chi phí nhâncông trực tiếp Và tương lai côngty cần trang bị nhiều ... Các giảipháphoànthiện Qua vấn đề trên, với khả hiểu biết mình, em xin đưa số ý kiến mong muốn côngty tham khảo phục vụ cho côngtác Kế tốn tập hợp chi phí tính giá thành sản phẩm hoànthiện ... tồn côngtác kế tốn Cơng ty, em xin nêu vài ý kiến góp ý nhằmnhằm phục vụ tốt cho cơngtác kế tốn Cơngty Trong quản lý hạch toán nguyên vật liệu, bên cạnh ưu điểm trình bày trên, biện pháp...
... tiết + kho thẻ kho côngty nên cộng luỹ kế phần tồn kho để luôn theo dõi đợc lợng hàng tồn II MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCƠNGTÁC KẾ TỐN NVL, CCDC TẠICƠNGTYCƠNG TRÌNH GIAO ... cơngtác kế tốn NVL, CCDC côngty Em xin mạnh dạn đề xuất số kiến nghị sau Mong Côngty xem xét nhằmhoànthiện phát huy vai trò cơngtác NVl, CCDC Cơngty + Kiến nghị thứ nhất: Thực áp dụng ... Củi Nhâncơng Máy lu 8.5 Nhựa bitum Củi Nhâncông Máy lu 8.5 Nhựa bitum Củi Nhâncông Máy lu 8.5 Nhựa bitum Củi Nhâncông Máy lu 8.5 Nhựa bitum Củi Nhâncông Máy lu 8.5 Kg Kg Công Ca Kg Kg Công...
... cơngtác tốn bù trừ chi nhánh Ngân hàng No & PTNT Láng Hạ Cuối đề tài nêu giảipháp chủ yếu kiến nghị nhằmhoànthiệncơngtác tốn bù trừ chi nhánh Ngân hàng No & PTNT Láng Hạ Cụ thể: Giảipháp ... giảm dần cơng việc mang tính thủ công cách cài đặt phần mềm vi tính ký hiệu mật máy 2.5 Chú trọng phát triển nguồn nhânlực : Con người nhân tố quan trọng, động lực thúc đẩy phát triển Trong lĩnh ... với yêu cầu tuyển chọn có chi nhánh tuyển người cólực thực − Cần nâng cao trình độ lựcnhân viên đào tạo đào tạo lại đội ngũ cán theo hướng có trọng điểm, điều tạo cho đội ngũ cán bộ, nhân viên...