0

nhóm các yếu tố thuộc thành phần thang đo chỉ số miêu tả công việc để đánh giá mức độ thỏa mãn công việc

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty giấy vi tính liên sơn

Luận văn thạc sĩ nghiên cứu một số yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của nhân viên tại công ty giấy vi tính liên sơn

Kinh tế

... niệm thỏa mãn công việc .10 T T 2.1.2 Học thuyết thỏa mãn công việc 11 T T 2.1.3 Nhóm yếu tố thuộc thành phần thang đo số miêu tả công việc để đánh T giá mức độ thỏa mãn công việc ... hai nhóm nhân tố nhóm nhân tố loại bỏ bất mãn nhóm nhân tố mang lại thỏa mãn mục tiêu cuối thỏa mãn nhu cầu nhân viên 2.1.3 Nhóm yếu tố thuộc thành phần thang đo số miêu tả công việc để đánh giá ... độ tăng dần 34 Hoàn toàn không đồng ý Không đồng ý Bình thường Đồng ý Hoàn toàn đồng ý 3.3.1 Thang đo mức độ thỏa mãn công việc - AJDI Thang đo nhóm yếu tố thuộc thành phần thang đo số miêu tả...
  • 112
  • 1,157
  • 8
Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... lao động công việc Một số yếu tố có định đến mức độ thỏa mãn người lao động công việc họ Những yếu tố là: tiền lương cách phân bổ tiền lương, công việc mức độ quan tâm đến công việc, cách thức để ... hình đo lường Đề tài sử dụng thang đo bao gồm: thang đo quản lý tri thức Lee cộng (2005) đo lường Hàn Quốc thang đo thỏa mãn công việc Lee Chang (2007) đo lường Đài Loan Một số thang đo điều chỉnh ... tích nhân tố khám phá (EFA) thang đo quản lý tri thức thang đo thỏa mãn công việc Mục đích EFA khám phá cấu trúc thang đo quản lý tri thức thỏa mãn công việc người lao động có trình độ đại học...
  • 97
  • 1,253
  • 4
các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên trường đại học xây dựng miền trung

các yếu tố tác động lên sự thỏa mãn công việc của giảng viên trường đại học xây dựng miền trung

Kinh tế

... (8), ỏp l c Thu nhập Phúc lợi Thăng tiến Công việc Lãnh đạo Sự thỏa mãn công việc giảng viên Thông tin Đánh giá thực công việc Đồng nghiệp Ap lực công việc Hỡnh 1.3: Mụ hỡnh nghiờn c u c a Masud ... nghiờn c u ban c ngh nh sau: u Bản chất công việc Môi trờng làm việc Đào tạo thăng tiến Thu nhập Lãnh đạo Sự thỏa mãn công việc Đồng nghiệp Đánh giá công việc Thông tin Hỡnh 1.4 Mụ hỡnh nghiờn ... ti n (3), ng nghi p (4), v s giỏm sỏt c a c p trờn (5) -7- Bản chất công việc Tiền lơng Thăng tiến Sự thỏa mãn Đồng nghiệp Giám sát cấp Hỡnh 1.1: Mụ hỡnh nghiờn c u c a Smith (1969) Nghiờn c...
  • 88
  • 904
  • 11
Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

Nhân thức của nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức, nghiên cứu trường hợp ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương việt nam

Kinh tế

... (2009), thang đo mức độ thỏa mãn công việc JDI Smith (1969) sau thảo luận nhóm, đề xuất thêm thành phần thỏa mãn môi trường làm việc thỏa mãn đồng nghiệp Các câu hỏi đo lường thỏa mãn công việc ... việc dựa chủ yếu vào bảng câu hỏi thỏa mãn công việc Minnesota Weiss cộng (1967) Cụ thể, thang đo thỏa mãn công việc gồm thành phần biến quan sát sau: Bảng 3.2: Thang đo thỏa mãn công việc Ký hiệu ... (1997), thỏa mãn công việc chia thành khía cạnh: thỏa mãn nhiệm vụ, thỏa mãn khen thưởng, thỏa mãn thăng tiến thỏa mãn lãnh đạo Ngoài ra, dựa vào nghiên cứu yếu tố tác động đến thỏa mãn nhân...
  • 104
  • 1,335
  • 0
NHÂN THỨC của NHÂN VIÊN về hệ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC và gắn bó tổ CHỨC NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

NHÂN THỨC của NHÂN VIÊN về hệ THỐNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC và gắn bó tổ CHỨC NGHIÊN cứu TRƯỜNG hợp NGÂN HÀNG THƯƠNG mại cổ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM

Kinh tế

... (2009), thang đo mức độ thỏa mãn công việc JDI Smith (1969) sau thảo luận nhóm, đề xuất thêm thành phần thỏa mãn môi trường làm việc thỏa mãn đồng nghiệp Các câu hỏi đo lường thỏa mãn công việc ... việc dựa chủ yếu vào bảng câu hỏi thỏa mãn công việc Minnesota Weiss cộng (1967) Cụ thể, thang đo thỏa mãn công việc gồm thành phần biến quan sát sau: Bảng 3.2: Thang đo thỏa mãn công việc Ký hiệu ... (1997), thỏa mãn công việc chia thành khía cạnh: thỏa mãn nhiệm vụ, thỏa mãn khen thưởng, thỏa mãn thăng tiến thỏa mãn lãnh đạo Ngoài ra, dựa vào nghiên cứu yếu tố tác động đến thỏa mãn nhân...
  • 104
  • 393
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf

Quản trị kinh doanh

... tiết mức Các số đánh giá cấp độ thỏa mãn khía Các số đánh giá đồng nghiệp cạnh công việc Các số đánh giá đặc điểm công việc Các số đánh giá điều kiện làm việc Các số đánh giá phúc lợi công ty ... đầu đưa các số đánh giá dùng để đo lường thỏa mãn công việc theo nhân tố thỏa mãn công việc nói chung 2.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 2.2.1 Khái niệm Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Từ ... việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: (a) đo lường thỏa mãn công việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn Chương 2: Cơ sở lý thuyết công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Ông cho thỏa...
  • 138
  • 2,328
  • 14
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf

Quản trị kinh doanh

... tiết mức Các số đánh giá cấp độ thỏa mãn khía Các số đánh giá đồng nghiệp cạnh công việc Các số đánh giá đặc điểm công việc Các số đánh giá điều kiện làm việc Các số đánh giá phúc lợi công ty ... đầu đưa các số đánh giá dùng để đo lường thỏa mãn công việc theo nhân tố thỏa mãn công việc nói chung 2.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 2.2.1 Khái niệm Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Từ ... việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: (a) đo lường thỏa mãn công việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn Chương 2: Cơ sở lý thuyết công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Ông cho thỏa...
  • 138
  • 2,316
  • 23
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Quản trị kinh doanh

... 1.1.3 Các thành phần thỏa mãn công việc 10 1.1.4.2 Mối quan hệ thỏa mãn với thành phần công việc mức độ thỏa mãn 12 CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA CÔNG NHÂN TẠI CÔNG TY ... Thỏa mãn chung công việc thỏa mãn theo yếu tố thành phần công việcMức độ thỏa mãn chung công việc Ellickson Logsdon (2002) cho thỏa mãn công việc mức độ người nhân viên yêu thích công việc ... Hoàn (2009) sử dụng thang đo 10 yếu tố đo lường mức độ thỏa mãn nhân viên ngành dịch vụ viễn thông Thang đo mức độ thỏa mãn với thành phần công việc tiếng giới sốtả công việc JDI Smith Ctg...
  • 105
  • 716
  • 0
Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Slide các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... hiểu rõ công việc làm Công việc anh/chị có tầm Anh/chị quyền định số vấn đề công việc nằm phạm vi trách 3,67 nhiệm quyền hạn 8,7 Đánh giá yếu tố Sự thỏa mãn công việc Mức độ đánh giá (%) Chỉ tiêu ... không vi phạm tượng đa cộng tuyến Đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc nhân viên văn phòng công ty TNHH Bia Huế Đánh giá yếu tố Thu nhập Mức độ đánh giá (%) Điểm TB 3,33 0 66,7 33,3 ... nghĩa thỏa mãn công việc • Theo Vroom (1964): Thỏa mãn công việc trạng thái mà người lao động có định hướng rõ ràng công việc tổ chức • Theo Spector (1997) thỏa mãn công việc đơn giản việc người...
  • 48
  • 743
  • 1
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng tại công ty TNHH bia huế

Quản trị kinh doanh

... Định nghĩa thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc, định nghĩa thỏa mãn công việc số nhà nghiên cứu tiếng  Theo Vroom (1964) thỏa mãn công việc trạng thái mà người lao động có ... đối xử công người quản lý người nhân viên cấp 1.1.2 Mô hình nghiên cứu 1.1.2.1 Các nhân tố tác động đến thỏa mãn công việc Khóa luận ứng dụng thang đo mức độ thỏa mãn với thành phần công việc tiếng ... cảm giác thoái mái, dễ chịu công việc 1.1.1.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc Nghiên cứu thỏa mãn công việc thường nhà nghiên cứu gắn liền với lý thuyết động viên thỏa mãn công việc Sau tóm tắt số...
  • 110
  • 511
  • 2
Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Ảnh hưởng của sự thỏa mãn công việc đến kết quả làm việc

Kinh tế - Quản lý

... trạng công việc thỏa mãn công việc 1.2.2.7 Mức độ công việc Những khảo sát thỏa mãn phản ánh có mối quan hệ dương mức độ công Trang 28 Ảnh hưởng thỏa mãn công việc đến kết làm việc việc thỏa mãn công ... tuyến tính tồn thỏa mãn công việc mức độ công việc Kết nghiên cứu họ mức độ công việc tăng lên, thỏa mãn công việc tăng theo Để ủng hộ nghiên cứu, Allen (2003) công nhận thỏa mãn công việc có liên ... kết luận yếu tố gia tăng hay làm giảm thỏa mãn công việc Công việc tự quản (tự công việc) yếu tố khiến người hỏi cảm thấy yêu công việc 1.1.3.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc Rose...
  • 113
  • 465
  • 2
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

Khoa học xã hội

... rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: a đo lường thỏa mãn công việc nói chung b đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Thang đo lường thỏa mãn công việcMức ... quản lý công ty xây dựng Hàn Quốc có nhìn sâu sắc nhân tố mang lại thỏa mãn công việc cho người lao động CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC Đo lường thỏa mãn công việc người lao động Tác ... công việc người lao động X1: thỏa mãn chất công việc X2: thỏa mãn cấp X3: thỏa mãn thu nhập X5: thỏa mãn đồng nghiệp X4: thỏa mãn phúc lợi X6: thỏa mãn đánh giá => Kết luận ::Ta không bác bỏ...
  • 21
  • 1,332
  • 4
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

Kinh tế - Quản lý

... thấy yếu tố tác động mức độ thỏa mãn công việc công nhân viên 3,478; có tác động nhân tố tới thỏa mãn công việc “phúc lợi” yếu tố có ảnh hưởng lớn đến mức độ thỏa mãn công việc công nhân Công ... cho rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: đo lường thỏa mãn công việc nói chung đo lường thỏa mãn công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Ông cho thỏa mãn công việc nói chung ... cấp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc công nhân HA7: Cảm nhận Khen thưởng đánh giá tốt hay không tốt tương quan chiều với mức độ thỏa mãn công việc công...
  • 55
  • 1,256
  • 7
Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Đề tài: CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHỐI VĂN PHÒNG Ở TP.HCM pdf

Thạc sĩ - Cao học

... tiết mức Các số đánh giá cấp độ thỏa mãn khía Các số đánh giá đồng nghiệp cạnh công việc Các số đánh giá đặc điểm công việc Các số đánh giá điều kiện làm việc Các số đánh giá phúc lợi công ty ... đầu đưa các số đánh giá dùng để đo lường thỏa mãn công việc theo nhân tố thỏa mãn công việc nói chung 2.2 Lý thuyết thỏa mãn công việc 2.2.1 Khái niệm Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Từ ... việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: (a) đo lường thỏa mãn công việc nói chung (b) đo lường thỏa mãn Chương 2: Cơ sở lý thuyết công việc khía cạnh khác liên quan đến công việc Ông cho thỏa...
  • 138
  • 894
  • 1

Xem thêm