nội dung quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

... sạn Metropole Hà Nội PHẦN I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát nhân lực quản trị nhân lực 1.Khái quát nhân lực Khái niệm :nhân lực nhà hàng tập hợp ... hà nội Theo em biết khách sạn metropole hà nội khách sạn liên doanh lĩnh vực kinh doanh khách sạn hà nội Đây khách sạn chịu quản lí trực tiếp tập đồn ACCOR Để cạnh tranh với hàng loạt khách sạn ... công tác quản lý nhân lực – phận thiếu quản trị kinh doanh Bằng vốn kinh nghiệm ỏi làm thêm khách sạn, em xin trình bày hiểu biết thân hoạt động quản trị nhân lực nhà hàng bamboo bar khách sạn Metropole...

23
4,406
30

NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Kế toán

... tác quản trị nhân lực khách sạn Công tác quản trị nhân lực hoạt động thiếu quản trị kinh doanh Tất doanh nghiệp khách sạn ý thức điều họ nỗ lực phấn đấu để hồn thiện cơng tác quản trị nhân lực khách ... Do mà sách quản trị nhân lực khách sạn dựa sở luật lao động Nội dung quản trị nhân lực khách sạn Quản trị nhân lực bao gồm tổng thể quan hệ nhằm tác động vào chu kỳ tái sản xuất nhân lực, trọng ... chương, huân chương e Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực doanh nghiệp khách sạn phòng quản trị nhân lực cán nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, tuỳ thuộc...

18
683
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 12 – giáo trình Quản trị kinh doanh khách sạn NXB ĐH Kinh tế quốc dân) Đặc điểm kinh doanh khách sạn 1.2.1 .Kinh doanh khách sạn phụ thuộc vào tài nguyên du lịch Kinh doanh khách sạn tiến hành thành ... loại, hạng khách san tùy thuộc vào mức độ phát triển hoạt động kinh doanh du lịch Hoạt động quản trị nhân lực kinh doanh khách sạn 2.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực khách sạn Trước tiên quản lý ... thống khách sạn Nội dung quản trị nguồn nhân lực 2.4 Hoạt động quản trị nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: - Kế hoạch hóa nguồn nhân lực - Phân tích mơ tả công việc - Tuyển mộ tuyển dụng nhân lực...

15
1,066
2

Phân tích công việc quản trị nhân lực trong kinh doanh lữ hành, khách sạn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghề - Nghề giám đốc - Nghề quản lý Quản lý khách sạn Quản lý nhà hàng - Nghề trưởng phận + Lễ tân + Kỹ thuật + An ninh + Kinh doanh Sale & Marketing Kế toán Kinh doanh + Ẩm thực Nhà hàng Bar ... chính: khách du lịch, doanh nhân Số phòng: 55 Giá phòng: 1.5 – triệu 1.2 – Garco Dragon Hotel  Địa chỉ: 765A Nguyễn Văn Linh, Long Biên, Hà Nội  Đối tượng khách chính: Doanh nhân, khách du ... hai khách sạn Phân tích cơng việc? Nội dung Tổng kết So sánh trình phân tích Giới thiệu hai khách sạn 1.1 – Maison D'Hanoi Hanova Hotel  Địa chỉ: 35-37 Hàng Trống – Hồn Kiếm Đối tượng khách...

23
1,591
2

Hướng dẫn tự học môn quản trị nhân lực trong du lịch, khách sạn đại học kinh tế quốc dân

Danh mục: Dịch vụ - Du lịch

... trọng quản trị nhân lực, triết lý quản lý, hoạt động quản trị nhân lực, trách nhiệm người liên quan quản trị nhân lực yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nhân lực tổ chức thuộc ngành du lịch khách sạn ... 70% 28 November 2016 Chương 1: Tổng quan Quản trị nhân lực ngành du lịch khách sạn Giảng viên: Bộ môn Quản trị nhân lực - Khoa Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực 28 November 2016 28.11.2016 Mục tiêu ... trị nhân lực vai trò quyền hạn phận chuyên trách nguồn nhân lực tổ chức thuộc ngành du lịch khách sạn  Các hoạt động quản trị nhân lực như: phân tích cơng việc, lập kế hoạch hóa nguồn nhân lực, ...

108
1,819
19

19 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tốt nghiệp 28 Trong nhà hàng khách sạn nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn khác thường khác Do chiến lược kinh doanh khách sạn khác nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn phụ thuộc ... thuyết kinh doanh khách sạn & Quản trị nguồn nhân lực nhà hàng khách sạn 1.1 Lý thuyết tổng quan kinh doanh khách sạn 1.1.1 Khái niệm kinh doanh khách sạn: 1.1.1.1 Khái niệm kinh doanh khách sạn: ... khách sạn tạo bầu không khí tập thể giá trị truyền thống tốt đẹp, làm cho nhân viên thỏa mãn với công việc với khách sạn 1.3.1.4 Nội dung quản trị nguồn nhân lực nhà hàng khách sạn Nội dung quản...

73
773
2

73 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tốt nghiệp 28 Trong nhà hàng khách sạn nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn khác thường khác Do chiến lược kinh doanh khách sạn khác nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn phụ thuộc ... thuyết kinh doanh khách sạn & Quản trị nguồn nhân lực nhà hàng khách sạn 1.1 Lý thuyết tổng quan kinh doanh khách sạn 1.1.1 Khái niệm kinh doanh khách sạn: 1.1.1.1 Khái niệm kinh doanh khách sạn: ... khách sạn tạo bầu không khí tập thể giá trị truyền thống tốt đẹp, làm cho nhân viên thỏa mãn với công việc với khách sạn 1.3.1.4 Nội dung quản trị nguồn nhân lực nhà hàng khách sạn Nội dung quản...

73
713
1

256 Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong nhà hàng khách sạn Bảo Sơn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tốt nghiệp 28 Trong nhà hàng khách sạn nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn khác thường khác Do chiến lược kinh doanh khách sạn khác nội dung quản trị nguồn nhân lực khách sạn phụ thuộc ... thuyết kinh doanh khách sạn & Quản trị nguồn nhân lực nhà hàng khách sạn 1.1 Lý thuyết tổng quan kinh doanh khách sạn 1.1.1 Khái niệm kinh doanh khách sạn: 1.1.1.1 Khái niệm kinh doanh khách sạn: ... khách sạn tạo bầu không khí tập thể giá trị truyền thống tốt đẹp, làm cho nhân viên thỏa mãn với công việc với khách sạn 1.3.1.4 Nội dung quản trị nguồn nhân lực nhà hàng khách sạn Nội dung quản...

73
615
3

Quản trị rủi ro trong kinh doanh khách sạn, nghiên cứu trường hợp khách sạn Nikko Hà Nội

Danh mục: Khoa học xã hội

... hiệu Trong chƣơng Ngƣời viết nghiên cứu nội dung quản trị rủi ro khách sạn Nikko Hà Nội 40 Chƣơng NGHIÊN CỨU CÔNG TÁC QUẢN TRỊ RỦI RO TẠI KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI 3.1 Một vài nét chung khách sạn ... HOẢNG KINH TẾ VÀ DỊCH CÖM ẢNH HƢỞNG v ĐẾN NGÀNH KINH DOANH KHÁCH SẠN 24 vi BẢNG CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT QTRR : Quản trị rủi ro KDKS : Kinh Doanh khách sạn KSNKHN : Khách sạn Nikko Hà Nội CBSRR ... tác QTRR khách sạn Nikko Hà Nội Chƣơng Các giải pháp hồn thiện cơng tác quản trị rủi ro kinh doanh khách sạn đóng góp với khách sạn Nikko Hà Nội Chƣơng 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO...

124
4,496
62

Quản trị rủi ro trong kinh doanh khách sạn, nghiên cứu trường hợp khách sạn nikko hà nội

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... tác QTRR khách sạn Nikko Hà Nội Ch-ơng Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị rủi ro kinh doanh khách sạn đóng góp với khách sạn Nikko Hà Nội Ch-ơng 1: Cơ sở lý luận chung quản trị rủi ro ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN *** TRẦN DOANH TUYẾN QUẢN TRỊ RỦI RO TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN, NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP KHÁCH SẠN NIKKO HÀ NỘI Chuyên ngành: DU ... Minh Khách sạn Nikko Hà Nội (2008), Bản báo cáo tài tình hình kinh doanh khách sạn năm Quý 1,2,3,4 năm 2008, Hà Nội 10 Khách sạn Nikko Hà Nội (2008), Hồ sơ đề xuất công nhận m-ời khách sạn tốt...

32
324
1

thảo luận quản trị nhân lực Thực trạng việc vận dụng các học thuyết quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... LUẬN Khái niệm quản trị nhân lực: Theo tiếp cận trình: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người ... soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức nhằm thực mục tiêu chiến lược kinh doanh xác định” Theo tiếp cận tác nghiệp: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị nhân lực liên quan đến ... hiểu phong cách quản trị cho nhà quản trị biết cách chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quản trị toàn cầu Tư tưởng quản trị nhân lực Việt Nam Tư...

44
2,453
1

Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lớn quản trị nhân Nh ta thấy ví dụ trên, lơng công nhân bậc tăng mức độ đóng góp công nhân 1,4 , lớn mức độ đóng góp công nhân bậc (1,2) Tức việc chia lơng dựa mức độ đóng góp công nhân Công nhân ... quan trọng Bài tập lớn quản trị nhân doanh nghiệp Nh lập kế hoạch suất lao động, xác đinh nguồn nhân sự, xác định đơn giá tiền lơng trả lơng hợp lý cho ngời lao động Nội dung định mức kỹ thuật ... nguyên nhân phát sinh chúng, đề xuất biện pháp khắc phục 11 Bài tập lớn quản trị nhân Chơng : Trả công lao động I Khái niệm nguyên tắc tổ chức tiền lơng doanh...

29
486
1

186 Quản trị nhân lực trong các Doanh nghiệp nhà nước

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chương I: Lý luận chung quản trị nhân lực 1-Khái niệm Để hiểu rõ Quản trị nhân lực, cần nắm rõ khái niệm nhân lực nguồn lực - Nhân lực thể lực trí lực người lao động Thể lực sức khoẻ than thể phụ ... làm quản trị nhân lực, người ta hiểu quản trị nhân lực việc tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, sử dụng, động viên cung cấp tiện nghi cho nhân lực thong qua tổ chức Vì nói: Quản trị nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng mục tiêu tổ chức 2-Đối tượng quản trị nhân lực Đối tượng quản trị nhân lực người lao động doanh nghiệp với tư cách cá nhân cán bộ, công nhân viên tổ chức...

36
450
0

Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chương I: Lý luận chung quản trị nhân lực 1-Khái niệm Để hiểu rõ Quản trị nhân lực, cần nắm rõ khái niệm nhân lực nguồn lực - Nhân lực thể lực trí lực người lao động Thể lực sức khoẻ than thể phụ ... làm quản trị nhân lực, người ta hiểu quản trị nhân lực việc tuyển mộ, tuyển chọn, trì, phát triển, sử dụng, động viên cung cấp tiện nghi cho nhân lực thong qua tổ chức Vì nói: Quản trị nhân lực ... quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu “ Quản trị nhân lực Vì hoạt động doanh nghiệp cần có đội ngũ nhân lực hoạt động có hiệu quả, phải cần đến quản trị...

36
356
6

Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... quả, phải cần đến quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh, thường xuyên nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất Quản trị nhân lực chịu trách nhiệm ... kinh doanh cần nhận thức rõ tầm quan trọng quản trị nhân lực hoạt động tổ chức Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu “ Quản trị nhân lực Vì hoạt động doanh nghiệp cần có đội ngũ nhân lực ... phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng mục tiêu tổ chức 2-Đối tượng quản trị nhân lực Đối tượng quản trị nhân lực người lao động doanh nghiệp với tư cách cá nhân cán bộ, công nhân viên tổ chức...

34
352
1

Hoàn thiện quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đương - Nội dung đào tạo: Quản trị tài chính, Quản trị marketing, Quản trị nhân sự, Chiến lược kinh doanh, Quản lý sản xuất kế hoạch, Xác lập hệ thống tiêu kinh doanh phân tích, Luật pháp kinh tế ... sẽ hiểu tầm quan trọng nguồn nhân lực công tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghip CHƯƠNG I Lý luận chung quản trị nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm nguồn nhân lùc doanh nghiÖp Bất tổ chức tạo ... chức, doanh nghiệp nhận thức đầy đủ vai trò, tầm quan trọng nhân lực quản trị nguồn nhân lực, để có chiến lược đắn nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp 2.2 Các nội dung...

30
407
0

Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhà nước

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cho vay kinh doanh, giá trị cho vay tiêu dùng không lớn phần giá trị hàng hố, dịch vụ tiêu dùng khơng qua đắt đỏ Mặt khác, đa số khách hàng vay vốn có tích luỹ từ trước tài sản có giá trị lớn ... Quảng Ninh Tổ Tin Học P.Kiểm tra nội P.Ngân Quỹ Phòng giao dịch P Giao dịch Cm Ph,Uụng Bớ Uông Bí P.Qun lý n P.Quan hệ khách hàng P.Tổng Hợp C¸i & B·i Ch¸y) P .Kinh doanh P.Kế tốn tốn P.Hành nhân ... giúp cho tình hình kinh doanh ngân hàng TMCP Ngoại Thương Quảng Ninh ngày phát triển hơn.Bằng chứng kết kinh doanh ngân hàng năm 2008 vừa tăng cao - Lượng tiền huy động từ khách hàng : 1447 tỷ...

68
338
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT KINH DOANH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghĩa nói đến quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm khả tác động doanh nghiệp đến lực lượng lao động tiềm bên doanh nghiệp Nội dung quản lý nguồn nhân lực Nhân lực nguồn lực có giá trị, khơng ... Quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý người có liên quan đến hoạt động doanh nghiệp Điều khác với quản lý nhân đề cập đến quản lý người phạm vi hạn hẹp thân doanh nghiệp Quản lý nhân doanh ... phức tạp nguồn nhân lực Do sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức nay”1 Quản lý nhân lực hay quản lý nguồn nhân lưc công tác thiếu doanh nghiệp...

15
615
1

QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ

Danh mục: Chuyên ngành kinh tế

...

157
421
0

quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhieu thi1i gian va n6 b!c de phlit trien m;;'t chien Iuqc kinh doanh sang t~o va chien luqc se t~o cho b~ m;;'t Igi the moi trtlOng kinh doanh c6 mUc d;;' c~h tranh cao nhu hi?n Dii den hie can ... co th~ biet dllqc nhiing ngllOi nao la thich hqp? dii solllqllg va dung ngllOi, bo tn vao dung vi tri, vao dung thOi di~m, lam dung vi~ £>anh gia thl!c tr~mg Truoc tien b').n dn danh gia cac v:'in ... ngh! fang cu6n sach c6 tM giup t6i khbi sl! c6ng vi~c kinh doanh clla minh o T6i ngh! rfulg eu6n sach co the giup t6i ciri tien c6ng vi~ kinh doanh hi~n cuamlnh o o T6i thleh each Innh bay clla...

107
478
1