... i pháp c th ñ nângcao s hài lòng c a ngư i lao ñ ng ñ ng th i cung c p nh ng thông tin có giá tr cho nhà qu n lý nhân s trình xây d ng sách qu n lý v nhân s , sách v ñ ng viên khích l ngư i lao ... ngư i lao ñ ng t i Vietsovpetro - Chương 3: Nh ng gi i pháp nh m nângcao m c ñ hài lòng c a ngư i lao ñ ng t i Vietsovpetro -6- CHƯƠNG 1: CƠ S LÝ LU N V S ð NG ð I V I T HÀI LÒNG C A NGƯ I LAO ... n: ðo lư ng s hài lòng c a ngư i lao ñ ng t ñó rút nh ng th c tr ng v s hài lòng c a ngư i lao ñ ng ñ ñưa nh ng gi i pháp làm nângcao m c ñ hài lòng c a ngư i lao ñ ng ñ i v i t ch c ñ tài m...
... I HC QUC GIA H NI KHOA LUT TRN HUYN TRANG PHáPLUậT Về BảO ĐảM QUYềN CủANGƯờILAOĐộNG TRONG QUá TRìNH GIảI QUYếT YÊU CầU TUYÊN Bố PHá SảN DOANH NGHIệP VIệT NAM Chuyờn ... Quyn ca ngi lao ng l nhng quyn liờn quan n ngi lao ng v ngi s dng lao ng, phỏt sinh quỏ trỡnh s dng lao ng, hay núi cỏch khỏc, quyn ca ngi lao ng nm mi quan h lao ng Cỏc quyn ca ngi lao ng c ghi ... trc tip v ngi lao ng hay i din ngi lao ng cng khụng trc tip qun lý ti sn ca n Ngi lao ng hoc i din ngi lao ng thc hin quyn giỏm sỏt ny thụng qua qun ti viờn hay doanh nghip lý, qun lý ti sn nh...
... tạo xử lý tốc độ xử lýcao tốn Sử dụng nhiều xử lý nhỏ đạt hiệu tương tự mà lại tốn 2.1.2 Các mô hình song song Multi-computer: Với mô hình nhiều máy tính kết nối với để xủ lý chương trình ... luồng mô hình lập trình chia sẻ nhớ chung Mô hình song song (Explicit Parallelism) Mô hình mô hình lập trình không tự độngNgười lập trình có quyền điều khiển việc song song hóa cách độc lập Mô hình ... tạp so với lập trình thông thường, người phát triển phải thực trình “song song hóa”, biến đổi chương trình thành chương trình song song có khả tận dụng tối đa sức mạnh hệ thống Lập trình song song...
... thực chương trình giải việc làm +Phó trưởng phòng: quảnlýlaođộng nhà nước doanh nghiệp +Ba cán bộ: Theo dõi trương trình thực luậtlao động, quảnlý dự án giải việc làm.Theo dõi laođộng doanh ... tốt lao động, việc làm, tiền lương, tiền công dạy nghề hại mặt riêng biệtLao động, việc làm, tiền công, tiền lương phụ trách vấn đề quảnlýlaođộng thuộc địa bàn tỉnh quảnlý định mức laođộng ... thêm để nângcaotrìnhđộ ;phương pháp áp dụng cho người làm việc theo trìnhđộ đào tạo, chuyên môn trìnhđộ không đáp ứng công việc nhiệm vụ mới.Nên cần có đào tạo lại để nângcaotrìnhđộ chuyên...
... với người nên mọi sai sót liên quan đến tính mạng Cơ chế lương thưởng không công bằng, không khyến khích ngườilaođộng nổ lực nhìn nhận công sức laođộng họ Cơ chế nhà nước nặng nề Đội ... hội để phát triển đồng thời có giải pháp để hạn chế thách thức mang lại hài lòng cao cho người bệnh Từ lý thuyết nghiên cứu đề giải pháp để nângcao hài lòng người bệnh Bệnh Viện Truyền Máu Huyết ... thực quy trình chuyên môn, … với mục tiêu nângcao chất lượng dịch vụ y tế, nângcaohiệu hoạt động đơn vị Phương thức tính chi trả biện pháp có tác động đến chất lượng dịch vụ khám chữa bệnh.Phải...
... mức độ thỏa mãn ngườilao động, từ làm tăng hiệu sử dụng laođộng Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa lý thuyết Xác định nhân tố thực ảnh hưởng đến việc đánh giá mức độ thỏa mãn ngườilaođộng ... định chặt chẽ, hoàn thiện văn phápluật quyền nghĩa vụ DN ngườilaođộng Đối với công ty ● Đẩy mạnh kịp thời, nângcaotrìnhđộ chuyên môn cho CBCNV ● Lập phận quảnlý nguồn nhân lực riêng, tổ ... thỏa mãn công việc nhân tố ảnh hưởng đến hành vi thái độngườilaođộng Các nhà lãnh đạo tìm kiếm tiêu chí để đo lường vấn đề mà ngườilaođộngquan tâm thu nhập, đặc điểm công việc, lãnh đạo,...
... niệm 1.1.1 Laođộng Theo điều Bộ LuậtLaoĐộng Việt Nam Ngườilaođộngngười đủ 15 tuổi, có khả laođộng có giao kết hợp đồnglaođộng Theo Từ điển bách khoa toàn thư mở Wikipedia Lao động, kinh ... trường laođộng Giá laođộng tiền công thực tế mà người sản xuất trả cho ngườilaođộng Mức tiền công mức giá laođộng 1.1.2 Nhân lực Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người thể trìnhlaođộng ... chi phí quảnlý công ty chi trả Chế độ thù lao công ty: vấn đề tạo động lực cho ngườilaođộng vấn đề quan trọng việc kích thích ngườilao động, vấn đề trả lương, thưởng cho ngườilaođộng quan...
... phương pháp, cách thức tiếp cận nghiên cứu đề tài cách khoa học 23 Danh mục tài liệu tham khảo Quá trìnhquản trị nhân lực Tạp chí laođộng Giáo trìnhluậtlaođộng Bộ luậtlaođộng Tìm hiểu chế độn ... Hệ thống trả lương hợp lý kích thích ngườilaođộng hăng hái làm việc, nângcao suất laođộng bảo đảm chất lưọng sản phẩm, hoàn thành kế hoạch giao - Giúp cho ngườilaođộng thoả mãn nhu cầu lợi ... cho hợp lý - Tiền lương phải xem giá sức lao động, laođộng sản xuất hàng hoá phải có giá trị, lượng laođộng chứa đựng hàng hoá phải tính tính đủ tiền lương phải trả sở giá trị sức lao động, đảm...
... sức lao động) biến động Chức tái sản xuất sức laođộng nhăng trì lực làm việc lâu dài, có hiệu sở tiền lương bảo đảm bù đắp sức laođộng hao phí cho ngườilaođộng Chức kích thích bảo đảm suất lao ... với kết laođộng Căn vào đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, doanh nghiệp quy định chế độ trả lương vụ thể gắn với kết cuối ngườilao động, phận sau: Đối với laođộng trả ... niên ngườilaođộng làm việc ngạch xác định hợp lý, nhằm mục đích động viên khuyến khích ngườilaođộng yên tâm làm việc tích luỹ kinh nghiệm, tân tâm với công việc khả điều kiện nâng ngạch lên cao...
... đức, trìnhđộ lực, khả hoàn thành nhiệm vụ cán lãnh đạo, quảnlý cấu, số lượng, độ tuổi, thành phần đội ngũ cán lãnh đạo, quảnlý 1.1.2 Phân loại cán quảnlý 1.1.2.1 Theo cấp quảnlý - Cán quảnlý ... viên ngƣời laođộng trực tiếp Chỉ đạo, điều hành, giám sát hoạt động ngƣời laođộng 1.1.2.2.Theo phạm vi quảnlý - Cán quảnlý tổng hợp: ngƣời phụ trách tổ chức hay đơn vị tƣơng đối độc lập tổ ... tác động lớn đến chất lƣợng nguồn nhân lực, chất lƣợng đội ngũ cán lãnh đạo, quảnlý Sự tác động nhân tố điều kiện tự nhiên trực tiếp gián tiếp ảnh hƣởng theo hai hƣớng tác động tích cực tác động...
... tâm lýngườilaođộng nói chung, căng thẳng tâm lýngườilao động, phân loại căng thẳng tâm lýlao động, hình thức biểu hành vi ngườilaođộng trạng thái căng thẳng tâm lý, lao động, ngườilao động, ... mức độ đạt tiến tâm lýngườilaođộng khối hành văn phòng mức độ thấp, ngườiquảnlý cần quan tâm để làm tăng tiến tâm lýngườilaođộng Bảng 5b: Thực trạng tiến tâm lýngườilaođộng khối laođộng ... Việt Nam quy định: Ngườilaođộngngười đủ 15 tuổi, có khả laođộng giao kết hợp đồnglaođộng 2.2.1.5 Ngườilaođộng công ty Người lai động công ty toàn số laođộng công ty quản lý, sử dụng trả...
... việc ngườilao động, làm sở để nângcao mức độ thỏa mãn công việc ngườilaođộng Xí nghiệp Năng lượng Mục tiêu nghiên cứu Xác định mức độ ảnh hưởng nhân tố đến thỏa mãn công việc ngườilaođộng ... mãn chung 30 Bảng 3.1 Thống kê laođộng theo đặc điểm giới tính 44 Bảng 3.2 Thống kê độ tuổi ngườilaođộng 45 10 Bảng 3.3 Thống kê trìnhđộ học vấn ngườilaođộng 45 11 Bảng 3.4 Thống kê vị ... cho ngườilaođộng Khi có thỏa mãn công việc, ngườilaođộng có động lực làm việc tích cực hơn, từ dẫn đến hiệu suát hiệu công việc cao Theo Luddy (2005), nhân viên thỏa mãn dẫn đến suất lao động...
... đến ngườilaođộng quy định rõ Bộ LuậtLaođộng Việt Nam Trong đó, đáng lưu ý có: Ngườilaođộngngười đủ 15 tuổi, có khả laođộng có giao kết hợp đồnglaođộng [Điều 6] Ngườilaođộng trả ... nhà quản trị muốn động viên ngườilaođộng điều quan trọng phải hiểungườilaođộng cấp độ nhu cầu Từ hiểubiết cho phép nhà quản trị đưa giải pháp phù hợp cho việc thỏa mãn nhu cầu ngườilaođộng ... chế độ, nghỉ hàng năm có lương bảo hiểm xã hội theo quy định phápluậtNgườilaođộng có nghĩa vụ thực hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể, chấp hành kỷ luậtlao động, nội quy lao động...
... bên tham gia q trìnhlaođộngQuan hệ laođộng xuất có tách bạch tương đối lợi ích, mục đích ngườilaođộngngười sử dụng laođộngQuan hệ laođộng gồm mối quan hệ cá nhân ngườilaođộng cá nhân ... thù laolao động, thu nhập laođộng Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luậtlao động: "tiền lương ngườilaođộng hai bên thỏa thuận hợp đồnglao động, chất lượng hiệu cơng việc Mức lương ngườilaođộng ... kiện laođộng khác phù hợp với khả chun mơn, lực Tiền lương ngườilaođộng hai bên thỏa thuận ghi hợp đồnglaođộngNgười sử dụng laođộng trả lương cho ngườilaođộng theo suất sức lao động, ...
... lợi Đào tạo & thăng tiến yếu tố tác động mạnh đến hài lòng ngườilaođộng Mức độ hài lòng ngườilaođộng nhân tố ảnh hưởng hài lòng chung chưa caoNgườilaođộng chưa hài lòng với thu nhập điều ... Giải pháp đào tạo thăng tiến •Tạo điều kiện thời gian, chi phí để ngườilaođộng học hỏi kinh nghiệm, nângcao tay nghề, trìnhđộ văn hóa… • Chủ động công tác đánh giá thành tích ngườilao động: ... ANOVA Cơ sở khoa học Khái niệm hài lòng ngườilaođộng Sự hài lòng ngườilaođộng thể công việc thái độ thích không thích ngườilaođộng công việc, thể mức độ hài hòa, thống mong muốn nhân viên...
... trọng ngườilaođộng có lực làm việc tốt, khuyến khịch tạo hội ngườilaođộng tham gia laođộng sáng tạo, đóng góp ý kiến, mạnh dạn đề xuất cải tiến phương thức làm việc • • Ngườiquảnlý phận ... kiến ngườilaođộng + Bồi dưỡng lực cán lãnh đạo Định hướng giải pháp - Giải pháp + Đãi ngộ • Điều chỉnh nângcao mức lương cho ngườilaođộng • Duy trì sách trả lương hạng đầy đủ • Có chế độ tăng ... bình tổng thể nhân tố thành phần mức độ hài lòng ngườilaođộng nhân tố mức độ hài lòng chung - Đề tài đưa số giải pháp cần thiết để nângcao hài lòng ngườilaođộng công ty Phần III: Kết luận kiến...
... trọng laođộngquảnlý có xu hướng giảm cụ thể năm 2009 tỷ trọng laođộngquảnlý tổng số laođộng công ty 12,04% đến năm 2010 10,99% năm 2011 giảm 10,84% - Công ty nângcaotrìnhđộngườilaođộng ... nhà quản trị muốn động viên ngườilaođộng điều quan trọng bạn phải hiểungườilaođộng bạn cấp độ nhu cầu Từ hiểubiết cho phép bạn đưa giải pháp phù hợp cho việc thoả mãn nhu cầu ngườilaođộng ... bình ngườilaođộng điều tra có mức thu nhấp trung bình, số ngườilaođộng có mức thu nhập triệu có đến 92 người chiếm tỷ lệ 62,2%, ngườilaođộng tập trung chủ yếu phận sản xuất Số ngườilao động...
... trìnhđộ Đại học – Cao đẳng tăng người, laođộng có trìnhđộ Trung cấp – Sơ cấp giảm ngườilaođộng phổ thông tăng 13 người so với năm 2009 Số laođộng có trìnhđộcao không thay đổi số laođộng ... thù laolao động, thu nhập lao động, Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luậtlao động: “tiền lương ngườilaođộng hai bên thỏa thuận hợp đồnglao động, chất lượng hiệu công việc Mức lương ngườilaođộng ... tố cho biết mức độ tác động nhân tố đến hài lòng ngườilaođộng Đánh giá hài lòng ngườilaođộng thông qua nhân tố Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm nângcao mức độ hài lòng ngườilaođộng Xí...