... kinh tế- xã hội" Mục đích nghiên cứu làm rõ thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực đưa quan điểm biện pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực thời kỳ hộinhập kinh tếquốc tế. Tuy nhiên chấtlượng ... tìm việc làm,cũng nguồnnhânlực dự trữ,sẵn sàng tham gia vào hoạt động kinh tế 1.2 .Chất lượngnguồnnhânlực 1.2.1.Khái niệm Chấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlựcthể mối quan ... trình độ cao sản xu t ra,nên khơng thể khơng chăm lo tới việc nângcaochấtlượngnguồnnhân lực. Sự tác động qua lại chấtlượngnguồnnhânlựcvới điều kiện phát triển kinh tế thúc đẩy kinh tế phát...
... triển kinh tếvới tốc độ tăng trưởng cao Việt Nam vài chục năm tới tạo nhu cầu nhânlực cao, thể không số lượng, cấu nhânlực mà phải thểchấtlượngnhânlực Hiện nay, chấtlượngnguồnnhânlực có ... có cở để nângcaochấtlượng hiệu giáo dục, nângcaochấtlượng sống phát triển đội ngũ nhânlực có trình độ cao, có chấtlượng tốt Về chất quy mô giáo dục không đối lập loại trừ chất lượng, hiệu ... Đề xu t giải pháp ưu tiên khả thi việc đào tạo nguồnnhânlựcgắnvới thị trường lao động, gắnvới việc làm gắnvới phát triển kinh tế xã hội Đối tượng nghiên cứu: Hệ thống đào tạo nguồnnhân lực...
... khẳng định, nhânlựcnguồnnhânlực người, có nguồnlực hữu nguồnlực tiềm * Khái niệm NguồnnhânlựcVới khái niệm Nhânlực trên, Nguồnnhânlực tổ chức nguồnlực toàn cán bộ, cơng nhân viên lao ... triển kinh tế - xã hội, đóng vai trò định thành cơng CNH, HĐH đất nước * Khái niệm chấtlượng NNL nângcaochấtlượng NNL Chấtlượngnguồnnhânlực khái niệm tổng hợp người thuộc nguồnnhânlựcthể ... tồn xã hội I.2 CÁC BIỆN PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂN LỰC: Trong ngành thuộc khu vực sản xu t kinh doanh - dịch vụ quan hành nghiệp, người ta thường nângcaochấtlượngnguồnnhânlực biện...
... Khái niệm chấtlượngnguồnnhânlực 11 1.1.4 Khái niệm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tổ chức 12 1.2 Nội dung nângcaochấtlượngnguồnnhânlực 12 1.2.1 Nângcaothểlực ... luận chấtlượngnguồnnhânlựcnângcaochấtlượngnguồnnhânlực Làm rõ thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn, từ đề xu t giải pháp có tính khả thi nhằm nângcaochất ... luận nângcaochấtlượngnguồnnhânlực tổ chức Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Bảo hiểm xã hội tỉnh Lạng Sơn Chương 3: Giải pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Bảo hiểm xã hội...
... nângcao hiệu lực hoạt động tổ chức máy, nângcaochấtlượng đội ngũ CB, CC, VC; sử dụng hiệu nguồnnhânlực có để thực nhiệm vụ giao Vì vậy, tác giải chọn đề tài Nângcaochấtlượngnguồnnhân ... vận hành, thực tiễn quản lý nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC TRONG NGÀNH BẢO HIỂM * Thông ... nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ngành bảo hiểm Luận văn đề cập đến việc xây dựng quy hoạch, kế hoạch phát triển nguồnnhân lực; xác lập cấu nguồnnhânlực phù hợp với yêu cầu ngành, nâng cao...
... định Với khái niệm chấtlượngnguồnnhânlực nêu nângcaochấtlượngnguồnnhânlựcnângcao ba yếu tố nângcaothể ng lực, trí lực tâm lực cho nguồnnhânlực 1.2.1.1 Nângcaothểlựcnguồnnhân ... NGUỒNNHÂNLỰCNhânlực – nguồnnhânlực 1.1.2 Chấtlượngnguồnnhânlực 11 in 1.1.1 cK 1.2 NỘI DUNG NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 14 Nângcao yếu tố tạo thành chất ... 1.1 NHÂNLỰC VÀ CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Nhânlực – nguồnnhânlựctế H Nguồnlực người" hay nguồnnhân lực" khái niệm hình thành trình nghiên cứu, xem xét người với tư cách nguồn lực, ...
... ứng có hiệu tiến trình mở cửa hộinhậpquốctế - Hệ thống pháp luật kế toán VN xây dựng hoàn thiện sở tiếp cận với tiêu chuẩn quốc tế, phù hợp với yêu cầu của kinh tế thị trường: Luật Kế toán ... Tháng 09-10/2013 PHÁT TRIỂN & HỘINHẬP 73 Nghiên Cứu & Trao Đổi Bảng 1: Đối chiếu chuẩn mực kế toán quốctếvới chuẩn mực kế toán VN đã ban hành Chuẩn mực quốctế 74 Chuẩn mực VN Số hiệu Tên ... luật kế toán VN - Thời gian qua, kế toán VN phát triển nhanh, mạnh chất lượng, hình thành đội ngũ kế tốn với trình độ ngày cao Thị trường dịch vụ tài chính – kế toán ngày càng phát triển...
... 2 Quốc, Sin-ga-po, Hồng Công…không bắt nguồn từ phát triển khoa học công nghệ, mà chủ yếu dựa vào nguồnnhânlực có hàm lượngchất xám cao Vì thế, khẳng định, nguồnnhânlực trở thành ... dụng nguồnnhânlực phạm vi toàn kinh tế - Trình độ văn hóa lựclượng lao động Đánh giá chung trình độ văn hóa nguồnnhânlực nước ta chưa cao, so với nước có kinh tế phát triển (Hàn Quốc, Malaixia…) ... sử dụng Những số liệu nêu cho thấy, chấtlượngnguồnnhânlực nước ta thấp, khoảng cách xa so với số nước châu Á (bảng 2) BẢNG 2: Chỉ số chấtlượngnguồnnhânlực số nước châu Việt Nam Số T T 01...
... trường quốc tế, cần tăng nhanh tỷ lệ trí tuệ hàng hố thời gian tới Chấtlượngnguồnnhânlực Khi nghiên cứu nguồnnhân lực, thực chất đề cập đến mặt số lượngchấtlượngnguồnnhânlực Số lượngnguồn ... Nguồnnhân lực, chấtlượng vai trò chấtlượngnguồnnhânlực nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắnvới phát triển kinh tế tri thức Khái niệm nguồnnhânlực Hiện có nhiều quan điểm khác nguồnnhân lực, ... tư cách nguồnnhânlực xã hội Vai trò chấtlượngnguồnnhânlực ối với nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa gắnvới phát triển kinh tế tri thức Khơng phải đến với thấy vai trò nguồnnhânlực phát...
... nhânlực quản trị chất lợng nguồnnhânlực I Chất lợng nguồnnhânlực cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhânlực Khái niệm nguồnnhânlực 1.1 Khái niệm Nguồnnhânlựcnguồnlực ngời đợc nghiên ... thần ngời lao động Nănglực phẩm chất tốt biểu nguồnnhânlựcchất lợng cao Sự cần thiết nângcaochất lợng nguồnnhânlực 3.1 Vai trò nguồnnhânlựcNguồnnhânlựcnguồnlực ngời, ngn lùc quan ... tiêu phản ánh chất lợng nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlựcthể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồnnhânlựcChất lợng nguồnnhânlực liên quan...
... tiểu luận này, xin nêu vấn đề nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, giải pháp tinh giản biên chế quan hành nhằm giải tốt tốn tình huống: Nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, vấn đề biên chế tinh giản ... hướng xã hội chủ nghĩa, gắn liền với việc tiếp tục xây dựng hoàn thiện Nhà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam, đặt yêu cầu cấp bách phải tăng cường chấtlượngnguồnnhân lực, chấtlượng đội ... luật, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn giao nguồn cán trẻ bổ sung cho quan, đơn vị IV Kiến nghị đề xu t Giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnguồnnhân lực, đồng thời giải vấn đề tinh giản biên chế...
... lựcNguồnnhânlực khác vớinguồnlực khác tổ chức (nguồn lực tài chính, nguồnlực cơng nghệ, nguồnlực vật chất ) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt vớinguồnlực khác: Số lượng ... yếu tố thểlực trí lực người với tư cách nguồnnhânlực xã hội 1.2.2 Tầm quan trọng chấtlượngnguồnnhânlựcThểlực tiêu chí quan trọng nhằm đánh giá chấtlượngnguồnnhânlựcThểlựcthể mức ... nỗ lực tự thân thông qua nhiều biện pháp khác quốc gia 1.2 Chấtlượngnguồnnhânlực 1.2.1 Khái niệm chấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực tổng hợp, kết tinh nhiều yếu tố giá trị...
... nguồnnhânlực tất yếu yêu tiên hàng đầu II CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰCChấtlượngnguồnnhânlựcChấtlượngnguồnnhânlực trạng thái định nguồnnhânlựcthể mối quan hệ yếu tố cấu thành nên chất ... lựcnguồnlực quan phát triển kinh tế xã hộiNhânlực gồm lực trí lực, nguồnnhânlực tổ chức bao gồm tất cá nhân tham gia hoạt động tổ chức Nguồnnhânlực khác vớinguồnlực khác nguồnnhânlực ... tố chấtlượngnguồnnhânlực nên dùng làm tiêu tổng hợp đánh giá chấtlượngnguồnnhânlựcquốc gia Ý nghĩa việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực - Đối với doanh nghiệp: Việc đảm bảo cho nguồn...
... PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNG 57 NGUỒNNHÂNLỰC QUẢN LÝ TẠI VDC1 57 3.1 Phương hướng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực quản lý VDC1 .57 3.2 Các biện pháp nângcaochấtlượngnguồnnhânlực ... 1.4 Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực quản lý 1.4.1 Sự cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực quản lý Có thể nói rằng, nguồnnhânlực quan trọng hệ thống nguồnlực tổ chức Nguồnnhân ... 24 1.4 Nângcaochấtlượngnguồnnhânlực quản lý 25 1.4.1 Sự cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực quản lý 25 1.4.2 Phương hướng nângcaochấtlượngnguồnnhânlực quản lý...
... phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội - Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực - Góp phần làm rõ nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực ... Nguồnnhânlực cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Chương : Quan điểm số giải pháp để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Việt ... Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo...
... cán quản lý chấtlượng cao, cán khoa học cơng nghệ có trình độ caoChấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam đạt 3,79/10 so với 5,78/10 Trung Quốc 4,04/10 Thái Lan, thách thức nguồnnhânlực Việt Nam ... ngừng nângcao tính cạnh tranh, cải tiến trang thiết bị, nângcao suất, sử dụng hợp lý có hiệu nguồn lực, kể nguồnlực lao động Sức ép ngày tăng, khu vực kinh tếquốc doanh Việc phát triển nguồnnhân ... hội Tóm lại, việc nângcaochấtlượngnguồnnhânlực đầu tư cho phát triển, việc làm cần thiết giai đoạn cho lâu dài sau Có thể nói, trình độ lao động hay chấtlượngnguồnnhânlực yếu tố định...
... phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực để phát triển kinh tế – xã hội - Phân tích thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực - Góp phần làm rõ nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chấtlượngnguồnnhânlực ... Nguồnnhânlực cần thiết phải nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng chấtlượngnguồnnhânlực Việt Nam Chương : Quan điểm số giải pháp để nângcaochấtlượngnguồnnhânlực Việt ... Chương 1: NGUỒNNHÂNLỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤTLƯỢNGNGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực Theo...