... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mụctiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... công việc của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc) đã giảm xuống.Những nhânviênbánhàng mớiNhững nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mụctiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... xuống.Những nhânviênbánhàng mớiNhững nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách mà Công ty làm kinh doanh Công ty muốn các nhânviên mới của mình bao trùm các vùng, liên hệ với các khách hàng, ...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mụctiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...
... tạonhânviênbán hàng Yêu cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán haøng- Bàn tới độc nhất chỉ tiêu động cơ.- Bỏ qua sự thừa nhận sự khác biệt cá nhân trong các nhânviênbán ... nổiỞ dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thựcsự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... nổiỞ dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thựcsự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... một cách chi tiết.4. Đàotạonhânviênbán hàng Yêu cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán haøngCác chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mụctiêu nội dung rất khác nhau...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhânviên ... công việc của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc) đã giảm xuống.Những nhânviênbánhàng mớiNhững nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mụctiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...
... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... Đàotạonhânviênbánhàng Yêu cầu đàotạo Các chương trình đàotạo ở một tổ chức sẽ có mụctiêu nội dung rất khác nhau và phụ thuộc vào chúng hướng vào lực lượng bánhàng hiện có hoặc nhân viên...
... Giá trị cốt lõi B. NHÃNHÀNG SILVERPLUS I. Tầm nhìn II. Sứ mệnh III. Giá trị cốt lõi IV. Khách hàngmụctiêu V. Sản phẩm Chƣơng II: GIÁO TRÌNH ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG SILVER PLUS A. ... khách hàng luôn được công ty đặt lên hàng đầu. Với mong muốn khách hàng thực sự hài lòng khi đến với PNJ, bộ phận Giám sát Silver – Phòng Bán Lẻ đã xây dựng Giáo trình đàotạo dành cho nhânviên ... BÁNHÀNG SILVER PLUS A. PHONG CÁCH PHỤC VỤ I. Tác Phong Làm Việc 1. Nhânviênbánhàng 2. Nhânviên bảo vệ 3. Nhânviên tập sự II. Thái Độ Phục Vụ 1. Khi giao tiếp với khách 2. Trong...
... trình đàotạo NVBH PNJSilver 22 CHƯƠNG 3: MỘT NGÀY LÀM VIỆC CỦA NHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. CÔNG VIỆC CỦA NVBH PNJ - Vệ sinh cửa hàng /quầy tủ bán hàng. - Trưng bày hàng hóa. - Chuẩn bị bán hàng. ... hàng. - Bánhàng – Nhận đặt hàng của khách. - Báo cáo bán hàng. - Bàn giao. - Dọn hàng – Niêm phong. - Kiểm kê. 2. CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ BÁNHÀNG Bước 1: Vệ sinh cửa hàng/ quầy tủ bán hàng. Bước ... đơn hàng. ( Tham khảo Quy định & Hướng dẫn đặt hàng ) Bước 5: Báo cáo bánhàng - Lập báo cáo bánhàng mỗi ngày. - Làm báo cáo Xuất – Nhập – Tồn. Bước 6: Bàn giao ca - Bàn giao hàng...
... GIÁO TRÌNH ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG PNJSILVER (CHỈNH SỬA BỔ SUNG LẦN 4 THÁNG 11/2013) Lưu hành nội bộ Giáo trình đàotạo NVBH PNJSilver 11 - PNJ Silver ... LINE C LINE D ĐỐI TƯỢNG KHÁCH HÀNG Dưới 20 tuổi Học sinh, sinh viên 20 – 35 tuổi Nhân viên văn phòng Em bé từ 0 đến 6 tuổi 20 – 26 tuổi Sinh viên, nhân viên văn phòng ĐỊNH HƯỚNG PHONG ... trình đàotạo NVBH PNJSilver 15 - Là line hàng chủ đạo của PNJSilver; sản phẩm được tập trung mạnh vào khâu thiết kế, đa dạng hơn về mẫu mã nhằm đáp ứng tối đa cho nhu cầu của khách hàngmục tiêu. ...
... sách bán hàng. + Nắm vững kiến thức sp & các chương trình bán hàng. + Đã có sẵn các phương tiện để bánhàng chưa? (Hóa đơn bán hàng/ Máy tính/Viết/Găng tay) Bước 4: Bánhàng 4.1 Bánhàng ... toàn quốc: nắm nội dung chương trình hợp tác ưu đãi và hướng dẫn cho nhânviênbánhàng trong trường hợp nhânviênbánhàng còn thắc mắc, chưa hiểu nội dung và các vấn đề phát sinh khác có ... toàn quốc: nắm nội dung chương trình hợp tác ưu đãi và hướng dẫn cho nhânviênbánhàng trong trường hợp nhânviênbánhàng còn thắc mắc, chưa hiểu nội dung và các vấn đề phát sinh khác có...