... Trưởng phòngnhân sự - Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòngnhânsự (Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện côngviệc của nhânviên trực ... trách nhiệm của côngviệc và những điều kiện đối với người làm nhiệm vụ đó. 1.2. Ý nghĩa của việcmôtảcôngviệc Mô tảcôngviệc giúp DN tìm được những nhânviên thích hợp cho công việc. Bên cạnh ... giao thêm côngviệc cho nhânviên dưới quyền. Những côngviệc có thể giao thêm cho nhânviên như việc tính toán nhânsự và phân bổ 16 nhân viên cho chi nhánh mới. Đây là những côngviệc rất...
... chức các côngviệc của Phòng Tài vụ. 3.Mối liên hệ công tác : − Tham mưu cho Ban Giám đốc (trực tiếp là Giám đốc tài chánh) trong công tác hoạch định chiến lược về tài chánh, trong việc phân ... thông tin hoặc thông tin trực tiếp với các nhânviên Tài vụ. − Nhận hoặc không nhậnnhânviên Tài vụ nếu xét thấy đủ hoặc không đủ năng lực chuyên môn. − Khi phát hiện vi phạm pháp lệnh kế ... chánh của Công ty và kiểm tra kiểm soát Ngân sách doanh nghiệp. − Nhận thông tin về hệ thống toàn doanh nghiệp thông qua Kế toán trưởng Công ty. − Nhận thông tin và phối hợp với Trưởng phòng Kế...
... nhiệm (mức độ hoàn thành công việc, chất lượng công việc, …). Tiêu chí này được xây dựng dựa vào bảng môtảcôngviệc của nhân viên. - Thái độ làm việc (tuân thủ nội quy, làm việc chăm chỉ,…).Được ... định công việc: Xác định côngviệc có nghĩa là sự thống nhất giữa cán bộ nhânsự và nhânviên về: Doanh nghiệp mong đợi nhânviên thực hiện cái gì? Những tiêu chuẩn mẫu, căn cứvào đó sẽ tiến hành ... cứvào đó sẽ tiến hành đánh giá thực hiện côngviệc của nhân viên. Đánh giá việc thực hiện côngviệc có nghĩa là so sánh việc thực hiện côngviệc của nhân viên với tiêu chuẩn mẫu. Trong bước này...
... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc ... chức việc giải quyết các khiếu nại, kỹ luật theo quy định. 7 Quản lý hồ sơ nhânsự - Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhânviên nghỉ việc theo quy định.- Cập nhật danh sách CNV toàn công ... tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ, điều động, bổ nhiệm…- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc...
... lịch làm việc, phân côngcôngviệc toàn bộ nhânviên trong phòng. - Giám sát việc thực hiện công việc, tiến độ của nhânviên trong phòng, đánh giá việc thực hiện công việc của nhânviên trực ... BẢNG MÔTẢCÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận PhòngHành chánhChức danh Trưởng phòngHành chánhMã côngviệc HR - ... thuộc lãnh vực Hành chánh - Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chánh của công ty.- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhânviên trong Phòng HC-...
... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.2.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ... HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ...
... hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản môtảcôngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản môtảcông việc này. ___________________________________ ... trình đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN ... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-03Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02P.2.Phối hợp với lãnh đạo trực...
... phòng duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hànhchính Số trang: 5 / 2BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên ... thiết bị máy văn phòng Đề xuất nhu cầu sử dụng của đơn vị. Thực hiện theo phê duyệt của P.HC và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hànhchính Số trang: 2 / 2BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN ... động.(6.01)Nhóm công việc: Quản trị Hànhchính Số trang: 3 / 2BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02mời, Biên bản, Công văn…) theo...
... MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sự E ... sơ nhânsự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhânsự vào bản Tổng hợp nhân sự. 5.5. Cấp/Cắt mã truy cập ERP.NS-NV-6.Tổng hợp biến động nhân sự, số lượng, chất lượng đội ngũ CBNV toàn công ... Trưởng phòng hoặc phó phòng phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.1.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.1.2. Kết hợp cùng các nhânviên trong...
... BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : …… Họ và tên : Phòng : Nhân sự E ... quá trình thử việc, tập sự của người lao động. Chính Nhóm công việc: Quản trị Nhânsự Số trang: 1 / 3BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần ... trong phòng hoàn thành nhiệm vụ chung.1.3. Phối hợp chặt chẽ với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công...
... chuyên môn đối với nhânviên trong phòng và nhânviênhànhchính tại các đơn vị.TIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC.1. Hoàn thành theo kế hoạch công việc. 2. Căn cứ theo các côngviệc ... xử lý tình huống và giải quyết công việc Nhóm công việc: Quản trị Hànhchính Số trang: 2 / 3BẢN MÔTẢCÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã số: HC-MTCV-01Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02CAM ... Hiểu biết tất cả các côngviệc của quản trị hành chính. 2. Tổ chức lực lượng hànhchính văn phòng theo hệ thống xuyên suốt từ văn phòng trụ sở đến các đơn vị để mọi thành viên trong hệ thống...
... phận khác đang làm việc. • Nhắc nhở nhân viên, côngnhân khách đến làm việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao động, PCCN và nội quy Công ty. • Kiên quyết không cho nhânviên và khách có ... MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CNV công tác xong trở về, CNV đi công tác, CNV đi công tác trở về, CNV từ nhà đi công tác luôn, ... BẢNG MÔTẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08• Lập biên bản đối với các trường hợp CBCNV vi phạm qui định của Công ty.3. Báo...